【正文】 利益和聲譽(yù)服從工作崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作安排不得無(wú)理取鬧。乙方有以下情形之一的屬于嚴(yán)重違犯甲方及用人勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度乙方因違犯以下制度而被用人退回屬于嚴(yán)重違犯甲方勞動(dòng)紀(jì)律甲方那么有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同乙方必須無(wú)條件承受。由于乙方違犯法律法規(guī)或甲方和用人制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律致使甲方單方解除勞動(dòng)合同的甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金乙方應(yīng)當(dāng)無(wú)條件同意。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害甲方應(yīng)要求用人如實(shí)告知乙方并實(shí)在按?職業(yè)病防治法?的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。乙方對(duì)用人理人員違章指揮強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)回絕執(zhí)行對(duì)危害生命平安和身體安康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告但乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)將情況告知甲方便于甲方及時(shí)與用人進(jìn)展協(xié)調(diào)。當(dāng)甲方按照勞動(dòng)法律、法規(guī)或本合同的約定提出與乙方解除本合同時(shí)可在三天內(nèi)乙方并按甲、乙雙方的約定或者規(guī)章制度進(jìn)展結(jié)算工資、加班費(fèi)及補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。我國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)因解除勞動(dòng)合同而出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)協(xié)商一致和自愿的原那么甲、乙雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)目梢粤硇袇f(xié)商。出現(xiàn)以下情形之一的甲、乙雙方可以協(xié)商一致自愿解除勞動(dòng)合同：1〕、乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部喪失勞動(dòng)才能的；2〕、乙方患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；3〕、乙方在婚、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；但是假設(shè)甲、乙雙方并未協(xié)商解除本合同的在婚、產(chǎn)、哺乳內(nèi)乙方可自愿采用停薪留職的形式保持與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。如甲、乙雙方協(xié)商同意解除本合同時(shí)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者社會(huì)保障福利待遇那么由雙方協(xié)商解決；倘假設(shè)乙方先提出解除本合同時(shí)法律法規(guī)賦予相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者社會(huì)保障福利待遇乙方應(yīng)當(dāng)自愿放棄。按照?勞動(dòng)合同法?的規(guī)定甲方在此明確表示：本合同限屆滿后甲方仍愿意以本合同約定的同等條件與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同甲方無(wú)須另行發(fā)或以其他方式向乙方告知。當(dāng)甲、乙雙方連續(xù)訂立了兩次固定限勞動(dòng)合同時(shí)按照?勞動(dòng)合同法?的規(guī)定假設(shè)乙方已經(jīng)根據(jù)前款約定在第二次固定限勞動(dòng)合同限屆滿前一個(gè)月以書面形式向甲方提出愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的那么乙方應(yīng)當(dāng)同時(shí)以書面的形式向甲方明確續(xù)簽勞動(dòng)合同的限否那么視為乙方自愿與甲方再次簽訂固定限勞動(dòng)合同。交還用人的物品或移交手續(xù)應(yīng)當(dāng)在本合同終止或解除之日起三天內(nèi)完成假設(shè)因乙方原因致使交還或移交的時(shí)間受到拖延乙方應(yīng)當(dāng)賠償用人的損失詳細(xì)損失由用人出具為準(zhǔn)〕。交還甲方的物品或移交手續(xù)應(yīng)當(dāng)在本合同終止或解除之日起三天內(nèi)完成假設(shè)因乙方原因致使交還或移交的時(shí)間受到拖延乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失詳細(xì)損失由甲方出具為準(zhǔn)〕。暫時(shí)停頓履行本合同間甲方不承擔(dān)本合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。由乙方提出離任而解除勞動(dòng)合同的離任手續(xù)時(shí)應(yīng)提供用人審批同意的離任申請(qǐng)單。十三、和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中互相發(fā)出或者提供的所有、文書、資料等均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的履行送達(dá)義務(wù)。十四、特別條款條款：乙方保證對(duì)甲方及用人的商業(yè)機(jī)負(fù)有的義務(wù)。甲方及用人的商業(yè)機(jī)是指甲方及用人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)未對(duì)外公開(kāi)的資料、消費(fèi)經(jīng)營(yíng)方案、與有關(guān)的技術(shù)資料、電腦技術(shù)數(shù)據(jù)資料、經(jīng)營(yíng)收支情況等。對(duì)此乙方表示同意承受并不持任何異議。在簽訂本合同前甲方已經(jīng)如實(shí)向乙方告知與本合同有關(guān)的一切事宜包括但不限于工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求理解的其他情況等。在簽訂本合同前乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫?入職申請(qǐng)表?等并提供、合法、有效的明、安康證明等資料。假設(shè)乙方違犯本條款約定經(jīng)甲方核實(shí)后甲方有權(quán)單方解除本合同同時(shí)有權(quán)對(duì)乙方不作任何賠償或補(bǔ)償因此造成甲方損失的甲方有權(quán)追究乙方的一切法律責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)地參與上述培訓(xùn)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)將納入試用綜合考核中。十五、糾紛處理乙方與用人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后應(yīng)通過(guò)正當(dāng)渠道反映協(xié)商解決不得影響用人正常的工作秩序。十六、法律責(zé)任乙方違犯本合同各項(xiàng)條款的規(guī)定甲方有權(quán)單方解除本合同同時(shí)乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方或用人賠償損失。一方違犯合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以適當(dāng)賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同的附件如下 本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。甲方公 章〕 乙方簽名〕法定代表人簽名〕簽訂日： 年16