【正文】 基本觀點(diǎn)和核心材料，再請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)定奪，確保寫作的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中。部屬平時(shí)要做有心人、細(xì)心人，留心首長(zhǎng)的言行，寫作時(shí)就容易與首長(zhǎng)同思維。尤其是在任務(wù)轉(zhuǎn)換、重大決策出臺(tái)、重大任務(wù)來臨、重點(diǎn)工作轉(zhuǎn)移等時(shí)機(jī)，都要早著手、早介入、早知情，及時(shí)主動(dòng)地請(qǐng)示或詢問首長(zhǎng)，看一看領(lǐng)導(dǎo)有一些什么新的想法和打算。寫作時(shí)就會(huì)高屋建瓴，避免返工，贏得主動(dòng)。但我們力求更上一層樓，就要跨入超越階段，丟棄模仿，做到“無虎畫虎”，積極推陳出新?！边@是—種較高的寫作境界。這種對(duì)事物的獨(dú)特認(rèn)識(shí)和駕馭能力，就是悟性，進(jìn)入了這一境界，寫作就會(huì)收到心想事成的效果，就會(huì)寫什么創(chuàng)造什么，達(dá)到隨心所欲不逾矩的境界。不斷實(shí)踐、不斷總結(jié)，是突破量的積累，產(chǎn)生質(zhì)的飛躍的過程。一是從自己的成功之處總結(jié)。二是從自身的失敗之處總結(jié)。三是從別人的成敗中總結(jié)。通過步步總結(jié)“悟”出真知，不斷深化對(duì)基層常用文書寫作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，從而逐步推陳出新。丟棄模仿的重要方面是從增強(qiáng)工作能力中提高寫作能力。具體工作的中心在于做，做好具體工作是寫好文書的前提，寫好文書又是做好具體工作的反映。相反，脫離工作實(shí)際，盡管付出了很大的努力，想了很多點(diǎn)子，但寫作水平還是提高不了。所以我們要干中寫，寫中干，學(xué)會(huì)在干中把握大局、抓住問題、拿出對(duì)策，在寫中深化對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的理性思考，將軍隊(duì)實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為寫作內(nèi)容，使做工作與寫文章融為一體，實(shí)現(xiàn)工作能力與寫作能力的同步提高，從而得心應(yīng)手地寫出富有新意的基層崗位文書。崗位文書寫作可以說是一種制作式寫作，入門并不難，難就難在有所突破，有所創(chuàng)新。部隊(duì)崗位文書中的思維定勢(shì)主要表現(xiàn)為：簡(jiǎn)單思維、慣性思維和經(jīng)驗(yàn)思維。這些都很難形成鮮明特色和個(gè)性，它與軍用文書特色和寫作要求相差甚遠(yuǎn)。，把創(chuàng)新與自己的真情實(shí)感聯(lián)系起來。這就需要我們?cè)谲婈?duì)實(shí)踐中，親身體驗(yàn)和感受，融入自己的真情實(shí)感和深刻的理性思考。正是由于這種深刻的感受才會(huì)“悟”出獨(dú)特的“見解”，引發(fā)創(chuàng)新。崗位文書不是無病呻吟，而是與軍隊(duì)實(shí)踐緊密相連，旨在解決軍隊(duì)實(shí)踐中的問題。研究解決新的歷史條件下出現(xiàn)的新矛盾、新問題，長(zhǎng)期困擾部隊(duì)建設(shè)的老大難問題，優(yōu)良傳統(tǒng)如何賦予新內(nèi)涵繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大的問題等，使創(chuàng)新的過程變成解決軍隊(duì)實(shí)踐中疑難問題的過程。只簡(jiǎn)單地模仿，人云亦云，是不可能提高悟性，增強(qiáng)創(chuàng)新能力的。第四篇：組織部新組工干部心得體會(huì)發(fā)言組工“新兵”也要勇?lián)厝谓M織部新組工干部心得體會(huì)發(fā)言去年11月份，我有幸進(jìn)入組織部里跟班學(xué)習(xí)，經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)鍛煉，我在政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面有了很大提升，受益匪淺。到組織部里跟班學(xué)習(xí)已有5個(gè)多月了，我想用三個(gè)詞語來表達(dá)我對(duì)組織部和組工干部的感受。剛來組織部，我就明顯感到部?jī)?nèi)工作節(jié)奏快、效率高。記得有一天晚上，為了提前把材料印出來，同事們都不約而同地到會(huì)議室通稿子，好幾十個(gè)稿子，大家輪流著一個(gè)一個(gè)地念，一句一句地改，忙到凌晨二三點(diǎn)鐘，他們絲毫不覺得困，我也受同事們感染，有了精神頭，在文印室印稿子一直忙活到凌晨。（二）嚴(yán)謹(jǐn)。第五篇：組工干部勤于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于創(chuàng)新——做一名黨性最強(qiáng)的組工干部全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議17日在北京召開。在我看來，做黨性最強(qiáng)的組工干部，既是自身素質(zhì)的要求，也是時(shí)代的要求。只有做黨性最強(qiáng)的干部，才能抵擋那些糖衣炮彈的襲擊，才能在燈紅酒綠的社會(huì)中堅(jiān)守自己，做一名讓黨滿意、讓群眾滿意的好干部。其一，要勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的好處是不言而喻的?；蛟S，許多干部都知道要勤于學(xué)習(xí)，知道學(xué)習(xí)的益處，但總是認(rèn)為沒時(shí)間學(xué)習(xí)。一天只有24小時(shí)，對(duì)每個(gè)人都是公平的，不同之處在于人們?nèi)绾卫眠@24小時(shí)。其二，要敢于擔(dān)當(dāng)。既然扛上了國(guó)家的飯碗，就得對(duì)得起人民，為百姓干實(shí)事，敢于承擔(dān)責(zé)任，否則只能算是尸位素餐。組工干部作為“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保證選出來的干部讓黨放心、讓群眾滿意。組工干部必須要有甘為人梯、淡泊名利、任勞任怨、不求索取的奉獻(xiàn)精神，把從事組織工作作為一種人生追求，一種理想信念，一種精神寄托，一種社會(huì)責(zé)任，永不滿足于現(xiàn)狀，不甘愿于平庸，積極進(jìn)取，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力成為服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)的先鋒。勇于奉獻(xiàn)不但服務(wù)了群眾，也鍛煉了自己，使自己在平凡的崗位上發(fā)揮了最大的作用，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。其四，要善于創(chuàng)新。作為一名組工干部，要敢于改革創(chuàng)新，善于改革創(chuàng)新。組工干部要不斷探索更好的選人用人的機(jī)制、更實(shí)用的人才管理機(jī)制、更利民的基層黨建管理機(jī)制，使自己永跟時(shí)代