【正文】 自覺交納了一百元的個人所得稅；九六年個體建筑戶張廣平為了得到好處塞給我現(xiàn)金500元，我拒收并婉轉地開具稅票給他送去；九九年、二000年、二00一年自己主動積極地繳納了摩托車車船使用稅，累計為一百八十元。以上為第一個方面，第二，在雙坪工作的五年里，采取多種形式，開展了“熱愛地稅事業(yè)、干好本職工作”、“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”、“今天不努力，明天努力找工作”、“創(chuàng)安全文明小區(qū)，建安全文明單位”等活動，幾年里，先后被雙坪鄉(xiāng)黨委、政府、人大、政協(xié)授予“治安模范單位”、“紅旗單位”、“先進單位”、“滿意單位”和“優(yōu)質(zhì)服務部門”等榮譽稱號。自己能夠擔負起一個方面的工作，并且能達到黨委政府滿意、主管局滿意和群眾滿意。第四、隨著時間的推移，歲月的流逝，經(jīng)過二十多年的工作和社會生活歷程，了解、熟悉和雙坪的納稅企業(yè)及納稅業(yè)戶的生產(chǎn)經(jīng)營和稅收情況，以及征管情況；由于從事兩年多的稽查綜合工作，也基本了解肖堰、花莊、巡檢、峽口的稅源情況，征管情況以及分局干部職工情況。競聘上崗的認識和態(tài)度時代呼喚競爭，社會需要競爭，人民贊美競爭，我們每個人都應做公開競爭的積極實踐者，堅決擁護者。這次實行干部競聘上崗，是為了全面推進干部人事制度改革，加強隊伍建設、提高全員素質(zhì)，建立一個公正、公平、公開、擇優(yōu)的用人機制，增強每個干部隊伍的責任感、緊迫感和危機感，使每個崗位都能人盡其才，以提高干部隊伍素質(zhì)，增強干部的生機與活動，建立競爭、激勵、制約機制，打破傳統(tǒng)的用人觀念，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，真正做到有為就有位，無為則無位，能者上，平者讓，庸者下的優(yōu)勝劣汰用人機制，用作為爭地位，用能力爭崗位，努力建設一支勤政、優(yōu)化、高效、廉潔的公務員隊伍。打算和決心二00四年，希望與困難同存，機遇和挑戰(zhàn)并存。自覺維護和貫徹執(zhí)行集體決議，正確處理正職與副職、主角與配角的工作關系，不越權、不越位、不越軌。處處事事識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，堅持集體領導與個人分工負責的原則，增強責任感，兢兢業(yè)業(yè)做好分管的工作。以“講政治、講學習、講正氣”為動力，以“整頓思想、整頓作風、整頓紀律”為契機，以“三個代表”的重要思想為指針，認真學習“三個代表”、忠實實踐“三個代表”，政治上當明白人，生活上當清白人，事業(yè)上當帶人。樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，堅定正確的政治方向，強化政治觀念，加強思想道德修養(yǎng)，樹立崇高理想和全心全意為人民服務的思想，大公無私，先人后已，淡泊名利、無私奉獻。注重領導藝術，講究工作方法，提高領導水平，在工作上做到：精通、熟悉、能寫、善辯；廉政、勤政、善政、優(yōu)政。正確處理條條與塊塊的關系，本職工作與中心工作的關系，領導與被領導的關系；在待人接物上，把平級當上級，把下級當平級，時刻把自己降一級，做到服從不盲從，尊重不崇拜，不卑不亢，落落大方。堅持以人為本、團結同志、聯(lián)系群眾，處事公正，工作上依法辦事，任勞任怨、勤奮努力，不為困難灰心，不為家事分心，不為金錢動心，一身正氣，兩袖清風，做一名有理想、有道德、有文化、有紀律，德、能、勤、績出色的優(yōu)秀公務員。占著位子就要扎實干事，并且干好事，不干壞事，不干私事。做一個高尚的人、純粹的人、一個脫離低級趣味的人，一個有利于人民的人。一個人的一生只有三天昨天、今天和明天，所以要時?？偨Y昨天、把握今天、展望明天?？傊?，要以稅收收入為中心，按照國務院“加強征管、堵塞漏洞、清繳欠稅、懲治腐敗”的十六字方針和國家稅務總局提出的“鐵面無私、鐵石心腸、鐵的手腕、鐵的紀律”的四鐵精神開展工作，認認真真的干事，清清白白做人，為人民服務，做人民公仆，帶好隊伍，完成任務，在平凡的工作崗位上書寫不平凡的人生，做出不平凡的貢獻。請縣局、分局領導和同志們看我的行動吧！以上報告當否，請予評議。第五篇：競聘演講辭競聘演講辭尊敬的各位領導各位同事！大家好！隨著公司機構體制和人事體制改革制度的不斷深入，按照上級公司的安排部署，今天我公司也推出了內(nèi)部崗位實行競爭上崗。隨著整個通信行業(yè)形勢發(fā)展和日益加劇的競爭形勢，實現(xiàn)聯(lián)通有跨時代的飛躍，用人機制的改革非常必要。同時也是一次難得的展示自己、鍛煉自己的機會。我叫孫文林，大專學歷，中共黨員。更重要的是，從我個人這些年在綜合部的個人經(jīng)歷、個人素質(zhì)、工作經(jīng)驗和工作能力來看，我能夠勝任這個崗位。這12字說起來容易，做起來難，要想做好就更難。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，有一定辛苦和艱難，但這些年的工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織能力、綜合管理能力、文字表達能力和調(diào)查協(xié)調(diào)能力。其三，我有綜合部多年的工作體驗和經(jīng)歷，有一定的實踐經(jīng)驗，基本掌握了綜合部的任務、目標、職責，深知綜合部在公司工作中的地位，一言一行，一舉一動，均代表著公司的形象，同時，也悟出了搞好綜合部工作的一些方法、策略。努力使領導滿意、員工放心。敢于承擔責任，在同事們心目中樹立了誠實、正直的形象。具有帶領和管理團隊的閱歷和經(jīng)驗。多年來，在與當?shù)叵嚓P部門打交道當中，建立了良好的社會關系，為公司的工作協(xié)調(diào)、公司形象、環(huán)境優(yōu)化做出了很大的努力。假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。一、一個目標即把綜合部建設成為一個精干、高效、務實、協(xié)調(diào)有序、團結勤奮的辦事機構。二、三個重點一是為公司領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數(shù)據(jù)和資料。三是為一線員工當好后勤，盡心竭力。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。二是進一步修訂完善各項規(guī)章制度，要實現(xiàn)靠制度管人，靠制度管事，向制度要效益，打好管理“牌”，念好服務“經(jīng)”。一切以公司效益最大化為目標，一切以增收節(jié)支，節(jié)能降耗提高效益為目標，反對鋪張浪費。三是嚴格管理辦法，創(chuàng)新管理手段，制度面前一視同仁。四是謹記使命，牢記職責，立足本職，面向市場，面向?qū)I(yè)，以誠待人，以情感人，以理服人。五是以身作則，帶頭遵章守紀，按最高的標準要求自己，以個人的人格魅力去影響人、感染人。注重細節(jié)，從小事做起，顧全大局，甘當配角。然而，現(xiàn)實是未知多變的。其實每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負。一個人要獲得成功，只有拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗！假如我競爭如愿，將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，以此為新的起點，努力履行諾言，實現(xiàn)奮斗目標。奧林匹克運動有一句著名的口號就是“參與就是勝利”。我的演講完了，謝謝大家!