【正文】 人生觀。加強對學生的法制和就業(yè)指導：通過組織法制和就業(yè)講座，模擬就業(yè)大賽，開展法制課堂教育、職業(yè)生涯教育和就業(yè)能力提升教育，增強學生法律維權意識，提高學生就業(yè)能力和綜合素質。積極開展主題教育：通過寓教于樂的方式積極開展各種主題教育，使學生更加有學習的動力和熱情，形成良好的學習和生活習慣，提高學生的綜合素質。第三篇：高校輔導員培訓總結江蘇省第一屆高校輔導員培訓班學習總結信管系黃麗娟2007年8月25日至8月27日，受校學生處指派，我有幸參加了由江蘇省教育部主辦的第一期蘇南高校輔導員教師培訓班。通過培訓，有以下收獲：一、輔導員、班主任的工作主要是做受高等教育的人的工作，意義重大，影響深遠。并指出基層輔導員工作本身對輔導員個人的成長也十分有利，因為無論做任何工作都要懂得一線，懂得基礎工作，懂得人。她認為做好輔導員工作最大的挑戰(zhàn)是工作的針對性和實效性。希望廣大輔導員通過為期五天的學習能夠對工作對象有個再認識；在新形勢下，面對新情況，解決新問題。二、廣大輔導員要加強自身修養(yǎng)，無愧于大學生輔導員這一光榮稱號。首先要加強政治理論的學習，注重提高學習能力，特別指出像《理論熱點面面觀》這樣的材料要認真研讀，其次要善于調動學生的積極性，注重提高個人的組織能力。三、學生工作系統(tǒng)一定要抓好學風建設，抓好學風建設 能使其它工作更加順利。黨建工作是一個長期性的系列工作，要 1大力在廣大青年學生中發(fā)展黨員，對于申請入黨的同學，不能怕其入黨動機多元化，要相信我黨的力量，在黨的大熔爐中一定能使廣大青年成長為忠誠的共產主義戰(zhàn)士。四、加強輔導員隊伍建設的必要性（1）是新形勢下做好大學生思想政治工作的要求。要根據(jù)當今的大學生現(xiàn)狀，有的放矢開展學生工作。（2）輔導員隊伍專業(yè)化建設是高校改革的需要，是高等教育發(fā)展的需要。（3）輔導員隊伍專業(yè)化建設是隊伍自身發(fā)展的需要。整個培訓過程中紀律性強，請假的很少，沒有遲到、早退的現(xiàn)象。大家學習討論非常認真，研討問題深入剖析，面對發(fā)展積極獻言，無不投入了滿腔的熱情。2007年8月29日第四篇：高校輔導員培訓總結高校輔導員培訓總結輔導員作為高校思想政治工作的骨干力量，始終工作在高校學生管理的第一線，許多具體工作對于高校人才培養(yǎng)和校園和諧發(fā)展等方面具有十分重要的意義。在為期一周的培訓中，通過聽專題報告、參與案例分析、開展分組討論等形式，圍繞當前高校學生工作中的難點、熱點問題進行了學習與探討。一、對輔導員角色定位的認識在沒有培訓之前，我簡單的認為輔導員只是一個學生管理中的輔助角色，從事的工作僅僅是管理班級的日常事務、督促學生學習、協(xié)助解決他們生活上遇到的困難等一些瑣事。我認為，輔導員的工作就是在培養(yǎng)他們成才的同時教育他們成人，應把“博學、仁愛、善思、篤行”的精神，融入到學生日常工作中，從思想、生活和成長中去關心他們，當好學生思想教育的“指揮員”、生活的“管理員”、健康成長的“引路人”。只有不斷吐故納新，優(yōu)化知識結構，豐富學生工作的內容，才能在實際工作中進行有針對性的教育，避免空洞說教，增強說服力。優(yōu)秀的輔導員應當是善于總結和思考的。因此，要成為一名優(yōu)秀的輔導員，就要胸懷寬廣，善于自我調節(jié)緩解壓力，面對學生發(fā)生的各種情況能以平靜的心態(tài)去對待，用豁達的心胸包容學生的錯誤。三、對自己即將從事輔導員工作的一些想法輔導員作為高校思想政治工作的骨干力量，始終工作在高校學生管理的第一線，許多具體工作對于高校人才培養(yǎng)和校園和諧發(fā)展等方面具有十分重要的意義。:我認為：一是要加強自身專業(yè)知識的儲備，充實理論知識，通過向書本學、向老輔導員請教，集中精力強化教育學、心理學等專業(yè)知識的學習，同時大膽實踐，提高自己處理應對學生問題的綜合能力；二是要充分調動自己工作熱情，積極融入到學生工作中，體現(xiàn)出自身的職業(yè)素養(yǎng)，在學生心目中樹立良好的輔導員形象；三是要充分發(fā)揮學生干部在學生工作中的積極作用，調動他們的積極性，培養(yǎng)學生自我教育、自我管理、自我服務意識，以提高落實學校各項決議的工作效率；四是建立良好的師生溝通平臺，充分利用各種機會與學生交流，縮短與他們之間的距離，主動關心、親近同學，多與他們交心談心、坦誠相待，成為他們的良師益友；五是注重班委制度建設，培養(yǎng)民主氛圍。有人說：輔導員是校園里最基層、最默默無聞，最辛苦的工作，但我相信它會是最具活力的工作之一。以上，是我對專職輔導員工作的一些膚淺認識和工作打算，有不妥之處，還請在座的各位老師，給予批評指證。參加本次培訓的有我省37所高等學校的71名高校輔導員。作為六盤水師范學院專職輔導員，我有幸參加了本次培訓，通過我省大學生管理各方面的專家學者的多場專題講座，從中獲取了大量的關于輔導員工作的知識、理念，清楚地認識到作為一名輔導員應具備的能力，具體了解了我國有關高校輔導員的最新動向和政策，真是受益匪淺。貴州大學常務副書記趙明仁在講座中說到，當代90后大學生最新的特點是“高、大、快、強”。最突出的特點是主體性、獨立性、選擇性和觀點的多樣性。組織協(xié)調能力、獲取新知識能力、融入社會能力更加突出。我們輔導員和學生之間的關系也要由單純的管理者和被管理者向平等主體轉變。不俯視要平視，不以一個管理者的身份進行說教，要以一個平等者的姿態(tài)進行溝通、交流、引導。只有這樣才能使我們的學生管理工作收到實效。貴州省頻頻發(fā)生大學生因作弊處罰等原因狀告母校的事件，且此類案件中學校大多敗訴，這使高校的學生管理工作受到嚴峻的考驗。只有健全合法、合理的高校教學管理制度，規(guī)范學生管理處罰程序，建立學生權益保護機制，才能使高校的大學生教學管理工作中的法律風險得到有效的防范。高校突發(fā)安全事故的社會關注度較高，處理不當，將對學校的聲譽造成不良的影響。健全合理、合法的高校教學管理制度是依法治校的必然要求。這對我們輔導員隊伍的學生管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。要大量運用網(wǎng)絡等新技術，深入大學生的生活，了解他們的所思、所想、所見、所聞，以大學生關心的熱點問題為切入點，用朋友交流的方式對學生的思想做正確的引導，才能使我們高校的大學生管理工作收到實效。加大學生管理工作的資金投入和配套機構建設。四、素質教育是做好大學生管理工作的目標要求新時期的大學教育，其目的是培養(yǎng)有知識、有技能、有道德的人，促進社會的文明進步并保證社會有序和諧的發(fā)展。不論什么專業(yè)的高等教育，都是綜合全面的教育，大學生管理工作是整個綜合教育中不可缺少的部分。全面貫徹大學生素質教育，不僅是大學教育的目標，也是做好大學生管理工作的過程要求。作為高校大學生管理工作的實施者，輔導員責任重大。