【正文】 著奉獻(xiàn)，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù)，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)就沒(méi)有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。講奉獻(xiàn)，就要有甘當(dāng)綠葉的精神。這句話說(shuō)得有哲理，很精辟，很生動(dòng)。如果我們沒(méi)有奉獻(xiàn)精神，而處處追求名利、顯示自己或斤斤計(jì)較，是不可能做好辦公室工作的。要有那種工作起來(lái)“無(wú)法無(wú)天”的勁頭，既沒(méi)有勞動(dòng)法也沒(méi)有星期天，無(wú)日無(wú)夜，既沒(méi)有白天，也沒(méi)有夜晚；要始終保持干事的熱情、創(chuàng)業(yè)的激情，殫精竭慮、夙興夜寐，任人難任之勞、承人難承之重、挑人難挑之擔(dān)，在奉獻(xiàn)中提高自己，在奉獻(xiàn)中爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。三、要開(kāi)拓進(jìn)取搶先，以發(fā)展創(chuàng)新推動(dòng)和諧創(chuàng)新是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，是創(chuàng)建和諧黨辦的力量和靈魂。近年來(lái)，辦公室以規(guī)范、高效為主體，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念和服務(wù)方式，確保了辦公室工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)，應(yīng)在以后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和完善?！皳尅?，就是要開(kāi)拓創(chuàng)新，目標(biāo)定在前、思路謀在前、工作干在前；就是與時(shí)俱進(jìn)，想前人之所未想，做前人之所未做，使我們的思想和行動(dòng)與不斷變化的工作實(shí)際相適應(yīng)。堅(jiān)持用新的眼光審視工作，新的思維研究問(wèn)題，新的觀念謀劃思路，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。緊緊圍繞縣委中心工作，更好地服務(wù)于“第一要?jiǎng)?wù)”；要抓住決策部署，把握工作態(tài)勢(shì)，更好地發(fā)揮參謀助手職責(zé)；要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)建良性競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍，推動(dòng)整體工作持續(xù)推進(jìn)。將創(chuàng)新的理念落實(shí)和體現(xiàn)到每一項(xiàng)工作中去，在超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精心服務(wù)、敢于競(jìng)爭(zhēng)、敢于挑戰(zhàn)上下功夫，把辦公室各項(xiàng)工作做得更富有成效。辦公室工作是一個(gè)有機(jī)整體，每項(xiàng)工作都可以說(shuō)是一個(gè)完整的共同協(xié)作項(xiàng)目?！巴纳匠捎瘢瑓f(xié)力土變金”，這句古話形象道出了團(tuán)結(jié)的強(qiáng)大威力和豐厚回報(bào)。同志與同志之間應(yīng)堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，團(tuán)結(jié)一心，取長(zhǎng)補(bǔ)短，密切合作，充分發(fā)揮整體效能，要做到難事不推，好事不搶，榮譽(yù)不爭(zhēng)，要做到寬以待人，相互體諒，少一些埋怨指責(zé)，多一些理解支持。五、要嚴(yán)謹(jǐn)自律為先，以先進(jìn)本色引領(lǐng)和諧縣委辦公室是縣委對(duì)外的窗口，展示的是縣委機(jī)關(guān)的形象，體現(xiàn)的是縣委機(jī)關(guān)的素質(zhì)，作為辦公室的每名同志，都應(yīng)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、誠(chéng)信的品格和自律的意識(shí)來(lái)維護(hù)辦公室的形象，以先進(jìn)本色來(lái)引領(lǐng)和諧辦公室的建設(shè)。把嚴(yán)謹(jǐn)體現(xiàn)在工作的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)中，工作細(xì)致入微，嚴(yán)格按照規(guī)矩辦事。工作中少一點(diǎn)應(yīng)付，多一分盡心；少一點(diǎn)放松，多一點(diǎn)精細(xì)；少一點(diǎn)馬虎，多一點(diǎn)認(rèn)真。堅(jiān)持做到對(duì)組織忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)真誠(chéng)、對(duì)同志坦誠(chéng)，要靠良好的人格力量贏得大家的尊重，要靠務(wù)實(shí)高效的工作業(yè)績(jī)贏得大家的認(rèn)可，要靠明禮誠(chéng)信的言行舉止贏得大家的信任。同時(shí)，還要表里如一，真誠(chéng)待人，說(shuō)真心話，交真心朋友。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在任何情況下，要耐得住清苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗(yàn)，以高尚的精神、宏偉的事業(yè)激勵(lì)和鞭策自己，積極進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新。因此，有責(zé)任、有義務(wù)以身作則，當(dāng)好榜樣，[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無(wú)憂!]做好示范。2006年，被評(píng)為全縣行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位，在全縣組織的機(jī)關(guān)網(wǎng)上評(píng)議中獲得第一名。和諧出創(chuàng)造力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。黨組一班人始終堅(jiān)持民主集中制的原則，對(duì)重大問(wèn)題，讓每位領(lǐng)導(dǎo)成員充分發(fā)表意見(jiàn)，共同研究、確定工作思路和方法。全體工作人員注重合作，大項(xiàng)工作一起上，不分份內(nèi)份外，新老互幫，老少攜手，展現(xiàn)了良好的團(tuán)隊(duì)精神。人事部門應(yīng)該成為機(jī)關(guān)的表率，這不僅體現(xiàn)在政治上合格，更體現(xiàn)在對(duì)人事工作的熱愛(ài)，奮發(fā)有為的精神面貌上。開(kāi)展了“三爭(zhēng)三創(chuàng)”活動(dòng)，即“爭(zhēng)當(dāng)一流標(biāo)兵，創(chuàng)建一流科室；爭(zhēng)樹(shù)一流形象，創(chuàng)建一流部門；爭(zhēng)做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”。與此同時(shí)，他們實(shí)行了“三化管理”：一是人事人才工作目標(biāo)化。二是目標(biāo)工作責(zé)任化。各科室負(fù)責(zé)人與局領(lǐng)導(dǎo)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，對(duì)科室工作負(fù)責(zé)，科室人員對(duì)自己所承擔(dān)的每一項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。強(qiáng)化考核，確保工作落實(shí)。得分高低作為年底評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的基本依據(jù)。打造善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。他們把提高人事干部的素質(zhì)、關(guān)心人事干部的成長(zhǎng)作為最大的“福利”來(lái)抓。實(shí)行了“每人一課”制度，由人事局機(jī)關(guān)每名同志結(jié)合自身特長(zhǎng)和愛(ài)好，就自己所熟悉領(lǐng)域的知識(shí)精心備課，為其他同志舉辦專題講座，并實(shí)行優(yōu)課評(píng)比活動(dòng)。實(shí)行“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”知識(shí)考試制度，每半年舉行一次集中考試，對(duì)全局人員學(xué)習(xí)成效進(jìn)行考察。注重把調(diào)查研究作為發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的重要手段，人事局的工作人員經(jīng)常深入服務(wù)單位開(kāi)展調(diào)查研究，在調(diào)查研究實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。他們通過(guò)組織大家參與學(xué)習(xí)理論、調(diào)查研究、外出參觀等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化全體人員的創(chuàng)新意識(shí)，讓大家敢于超越定勢(shì)、勇于打破常規(guī)，敢于超越他人、勇于走出新路，敢于超越自我、勇于自破自立。開(kāi)展創(chuàng)新成果和信息調(diào)研人事宣傳工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新成果承擔(dān)者以及宣傳創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的信息、宣傳工作先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)創(chuàng)新的熱情，營(yíng)造創(chuàng)新的氛圍。人事部門的工作量大，要求高，給工作人員造成了一定的心理壓力，他們通過(guò)心理健康咨詢、談心交流、美化工作環(huán)境等活動(dòng)，緩解工作壓力，建設(shè)舒心機(jī)關(guān)。為規(guī)范文明辦公行為，他們還制訂了《人事局機(jī)關(guān)工作人員文明辦公行為守則》，要求大家言行得體、舉止文明，待人接物與人事部門的職業(yè)身份相符合。從而在機(jī)關(guān)內(nèi)部營(yíng)造優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，樹(shù)立人事部門文明的形象。工作中，他們建立健全了樹(shù)人事干部“公道正派”形象學(xué)習(xí)教育活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。每月開(kāi)展一次廉政教育專題活動(dòng)，收看警示教育專題片，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，從而使大家牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，保持高尚的精神追求和道德情操，堅(jiān)決執(zhí)行人事紀(jì)律和規(guī)定，在人事考試等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督，始終做到自重、自省、慎獨(dú)、慎微，努力維護(hù)人事部門和人事干部的良好形象，讓黨放心，讓人民滿意。