5如何構(gòu)建和諧機關(guān)心得體會-閱讀頁
2024-09-07 01:23本頁面
【正文】 警示教育、提高執(zhí)政能力緊密結(jié)合起來，不僅使審計成果成為識別、評價、獎懲干部的重要依據(jù)，而且樹立正確的用人導(dǎo)向，促進領(lǐng)導(dǎo)干部增強勤政意識，提高執(zhí)政水平。以服務(wù) “ 三農(nóng) ” 為出發(fā)點，以保障農(nóng)民根本利益為落腳點，積極組織和開展對支農(nóng)扶貧、救災(zāi)、國土、水利 、農(nóng)村衛(wèi)生等關(guān)系國計民生的農(nóng)業(yè)專項資金的全程跟蹤審計和兩年輪審，有效的堵住資金使用漏洞，確保資金的使用效益。要重點選擇黨委、政府關(guān)注和人民群眾關(guān)心的重點項目進行審計，實現(xiàn)項目審計與效益審計有效結(jié)合，對項目投資效益進行綜合評價，剖析問題產(chǎn)生的根源，揭露項目建設(shè)過程中的違法違規(guī)問題、建設(shè)體制和管理體制方面存在的弊端，提出解決問題的對策和宏觀政策性建議。要從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，重點盯住社保資金的籌集、管理、使用、撥付機構(gòu)，看他有沒有挪 用，有沒有抵 第 6 頁 共 8 頁 債，籌集到位不到位，管理規(guī)范不規(guī)范，撥付及時不及時，執(zhí)行社保有關(guān)規(guī)定嚴肅不嚴肅；盯住參保部門，看參保部門對資金的繳納是否及時足額。 一是以人為本，全面提高審計干部素質(zhì)。只有審計干部得到發(fā)展，素質(zhì)得到提高，才能構(gòu)建出和諧的審計機關(guān)。二是以法治審，加強審計法制建設(shè)。三是以技相長，積極推進審計技術(shù)方法創(chuàng)新。 （三）、以與人為善、相互溝通為突破，正確處理問題，妥善化解審計機關(guān)內(nèi)部矛盾。處理問題、化解矛盾，我們審計機關(guān)要從兩個方面入手：一是要與人為善。我們知 道，不同性質(zhì)的矛盾要用不同的方式去解決。反之，有些可能發(fā)展為對抗的矛盾，如果用和緩的方式解決，就可能變?yōu)榉菍?。二是要相互溝通。解決矛盾，最 好的辦法就是換位思考、相互溝通。具體而言，我們審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子首先要帶頭， 第 8 頁 共 8 頁 班子成員之間要坦誠相待，遇事多商量，切不可搞一言堂，要關(guān)心下屬，解決他們的難處。 （四）、以風(fēng)正氣順、人和業(yè)興為重點，努力營造良好審計工作氛圍。審計機關(guān)干部要帶頭爭做節(jié)約型公民，樹立節(jié)約意識，倡導(dǎo)節(jié)約文明，從我做起，從身邊做起，從點滴做起，節(jié)約每一張紙、節(jié)約每一度電、節(jié)約每一滴水?？朔磺笥泄?、但求無過、不敢負責、不作為、不敢為的消極思想。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1