【正文】 團結帶領人民群眾積極進取、勇于實踐，正確處理好當前利益和長遠利益、局部利益和全局利益的關系，創(chuàng)造出人民滿意、經(jīng)得起歷史檢驗的政績。正確的政績觀，本質(zhì)上就是求真務實的政績觀，就是用辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學態(tài)度看待政績，用解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線指導政績，用兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干的良好作風創(chuàng)造政績。領導干部在創(chuàng)造政績的過程中，要始終牢記手中的權力是人民賦予的，自己的職位意味著為人民創(chuàng)造政績的責任，個人的?名?應該是清廉之名、勤政之名、青史之名，?利?應該是黨的利益、國家的利益、人民的利益，為人民創(chuàng)造政績是實現(xiàn)人生理想的惟一正道。求真務實創(chuàng)造政績，要堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗與客觀實際的結合。社會主義初級階段的國情，各地區(qū)、各部門、各單位的特殊情況，是我們創(chuàng)造政績的出發(fā)點。每一個領導干部，都應該解放思想、實事求是、與時俱進，在黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗與客觀實際的結合中，去創(chuàng)造政績。求真務實創(chuàng)造政績，要堅持真抓實干、艱苦奮斗，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。要深入基層，深入實際，深入群眾，緊緊抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設中的突出問題上，真正為人民群眾辦實事。求真務實創(chuàng)造政績，要深化改革，抓緊建立和完善政績評價標準、考核制度和獎懲制度，形成科學的政績導向，為樹立正確政績觀提供制度保障。第四篇：樹立正確的政績觀樹立正確的政績觀去過西湖的人都知道，哪里有一道風景就是“蘇堤春曉”，那是當年蘇軾為疏通河道將淤泥堆積而成的，如今它已成為人們紀念蘇軾為官政績的一個見證。陳東運副校長在“官德教育”授課中對如何樹立正確的政績觀做了科學的指引，我個人理解最深的有兩方面：一方面要明確創(chuàng)政績到底是為了誰，只要是為老百姓、為國家、為社會而不為個人撈政治資本就走對路了，另一方面要明白腳踏實地的道理，不要光想著做大事，能為民做一些實實在在的小事，只要搬到了老百姓的心坎上，哪怕不起眼，同樣也是老不起的政績。去年底召開的中央經(jīng)濟工作會議也強調(diào)：各級黨委、政府要樹立正確的政績觀，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。每個領導干部，都應該按照中央要求，樹立正確的政績觀，忠實實踐黨的宗旨，為國家的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局作出自己應有的貢獻。一、樹立正確的政績觀，必須不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀和權力觀政績觀是在政績問題上表現(xiàn)出來的領導干部的世界觀和權力觀。一此領導干部重“顯績”，輕“潛績”，避實就虛，拈輕怕重，專干“顯山露水”、“表面風光”的事，對百姓疾苦、群眾困難漠不關心，對容易看得見的政績“樂此不?！保瑢δ瑹o聞的艱苦工作不愿投入精力；一些領導干部重近期效果，輕長遠利益，熱衷于“短、平、快”的政績，對涉及長遠利益的基礎工作只停留在口頭上；一些干部做虛假政績，搞形式主義，擺花架子，虛報浮夸，工作還沒做，就急著向上報經(jīng)驗，把紙上計劃說成實際結果，把幾年的成績說成一年所為，出了問題就遮遮蓋蓋，糊弄上級。因此，要樹立正確的政績觀，必須首先解決本源上的問題，不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀和權力觀。除了領導干部自己首先要加強自我學習和教育外，黨委、政府要經(jīng)常開展集體學習和教育活動。二、樹立正確的政績觀，必須大興求真務實之風，把政績建立在實事求是的基礎上實事求是是黨的思想路線，是“三個代表”重要思想的精髓。歷史的經(jīng)驗教訓告訴我們，建立在實事求是基礎上的政績，才具有客觀性、科學性，才經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗，才算真正為黨的事業(yè)做出了貢獻。這樣的“政績”越大，危害也就越大。三、樹立正確的政績觀，必須按照客觀規(guī)律辦事，堅持以科學的發(fā)展觀為引導政績觀與發(fā)展觀密切相關。在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會在政績觀上陷入誤區(qū)，以至產(chǎn)生嚴重問題。這些問題的出現(xiàn)，除與領導干部缺乏正確的世界觀和權力觀有關外，主要就是與領導干部缺乏或根本沒有科學的發(fā)展觀息息相關。四、樹立正確的政績觀，必須以人民群眾受益多少為標準，科學衡量和評價政績代表最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨一切工作的出發(fā)點和歸宿,也是科學衡量政績的根本標準?！敖鸨y杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。科學衡量和評價干部的政績，必須走群眾路線，請群眾當裁判，不能只聽干部本人的表白。衡量干部的政績必須辯證分析、綜合考核，不但要看干部的一時一事、短期的政績，還要看干部的全部歷史和全部工作、看長遠的影響；不僅要看顯現(xiàn)的政績，還要看潛在的政績；不僅要看主觀努力，還要看客觀條件，看集體的作用和前任的基礎。對政績得到群眾認可的干部，包括那些在條件較差的地方甘當無名英雄、具有“潛績”的干部，要大膽使用、委以重任；對那些熱衷于“顯績”、自吹自擂、搞虛假政績、群眾不認可甚至反對的干部，要堅決將其從領導崗位上撤換下來，絕對不能提拔。