如何樹立正確政績觀★-預(yù)覽頁
【正文】 情為民所系，利為民所謀?。全面建設(shè)小康社會的實踐，對中國共產(chǎn)黨黨員的政績觀提出了歷史性的新要求。經(jīng)過全黨和全國各族人民的共同努力，人民生活總體上已達(dá)到了小康水平。只有以此作為創(chuàng)造政績的價值目標(biāo)取向，才能保證我們的政績觀體現(xiàn)最廣大人民的根本利益，并促進(jìn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的實現(xiàn)。政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀的重要組成部分。不但如此，政績觀還直接決定著每一個領(lǐng)導(dǎo)班子、每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的成長，政績觀正確，其成長就健康；反之，就會出問題。即片面理解?政績?，將政績只視為經(jīng)濟(jì)增長、等同于城市發(fā)展，尤其是等同于GDP增長；忽略了政治文明、精神文明和社會事業(yè)的發(fā)展，忽略了農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的發(fā)展，忽略了經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展，尤其是忽略了人本身的發(fā)展。三是急。有的甚至板凳還沒坐熱，就?新官上任三把火?，今天一個大規(guī)劃，明天一個大思路，大搞?形象工程??政績工程?。一些領(lǐng)導(dǎo)干部重名利、輕政德，?不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意?，心浮氣躁、做表面文章，重?顯績?、輕?潛績?，善于包裝、精于造勢，甚至欺上瞞下，編造?GDP神話?，制造虛假?政績?，為個人樹碑立傳。錯誤的政績觀盡管表現(xiàn)形式不同，但后果是一樣的。?堅持以實踐、群眾和歷史衡量政績，體現(xiàn)了辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學(xué)態(tài)度，是馬克思主義實踐觀、群眾觀和歷史觀的具體運用，是黨的政治路線、思想路線和工作路線的具體體現(xiàn)，是客觀的、科學(xué)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。我們各項工作的成果是否正確，必須回到實踐中去，通過?主觀見之于客觀?的行動才能得到證明。只有符合本地區(qū)、本部門、本單位客觀實際的業(yè)績，滿足大多數(shù)人民意愿的業(yè)績，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的業(yè)績，才是符合實踐標(biāo)準(zhǔn)的真政績。用群眾的標(biāo)準(zhǔn)衡量政績，就是以民為本，以老百姓是否受益作為評價標(biāo)準(zhǔn)。人民群眾的擁護(hù)和支持是我們黨的力量源泉和勝利之本。古人云：?知屋漏者在宇下，知政失者在草野。有些東西，今天看來是合理的、可行的，是成就，是功勞，但到明天可能就不合理了，就成了包袱，成了后遺癥，有些東西甚至本來就是寅吃卯糧、殺雞取卵。堅持以實踐、群眾和歷史衡量政績，我們就能避免在創(chuàng)造政績上的主觀性、片面性，就能端正黨風(fēng)，改進(jìn)作風(fēng)，克服官僚主義、形式主義，就能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾積極進(jìn)取、勇于實踐，正確處理好當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，創(chuàng)造出人民滿意、經(jīng)得起歷史檢驗的政績。領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)造政績的過程中，要始終牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，自己的職位意味著為人民創(chuàng)造政績的責(zé)任，個人的?名?應(yīng)該是清廉之名、勤政之名、青史之名，?利?應(yīng)該是黨的利益、國家的利益、人民的利益，為人民創(chuàng)造政績是實現(xiàn)人生理想的惟一正道。社會主義初級階段的國情，各地區(qū)、各部門、各單位的特殊情況，是我們創(chuàng)造政績的出發(fā)點。求真務(wù)實創(chuàng)造政績，要堅持真抓實干、艱苦奮斗，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。求真務(wù)實創(chuàng)造政績，要深化改革，抓緊建立和完善政績評價標(biāo)準(zhǔn)、考核制度和獎懲制度，形成科學(xué)的政績導(dǎo)向，為樹立正確政績觀提供制度保障。陳東運副校長在“官德教育”授課中對如何樹立正確的政績觀做了科學(xué)的指引，我個人理解最深的有兩方面：一方面要明確創(chuàng)政績到底是為了誰，只要是為老百姓、為國家、為社會而不為個人撈政治資本就走對路了，另一方面要明白腳踏實地的道理，不要光想著做大事，能為民做一些實實在在的小事，只要搬到了老百姓的心坎上，哪怕不起眼，同樣也是老不起的政績。每個領(lǐng)導(dǎo)干部，都應(yīng)該按照中央要求，樹立正確的政績觀，忠實實踐黨的宗旨，為國家的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一此領(lǐng)導(dǎo)干部重“顯績”，輕“潛績”，避實就虛，拈輕怕重，專干“顯山露水”、“表面風(fēng)光”的事，對百姓疾苦、群眾困難漠不關(guān)心，對容易看得見的政績“樂此不?！保瑢δ瑹o聞的艱苦工作不愿投入精力；一些領(lǐng)導(dǎo)干部重近期效果，輕長遠(yuǎn)利益，熱衷于“短、平、快”的政績，對涉及長遠(yuǎn)利益的基礎(chǔ)工作只停留在口頭上；一些干部做虛假政績，搞形式主義，擺花架子，虛報浮夸，工作還沒做，就急著向上報經(jīng)驗，把紙上計劃說成實際結(jié)果，把幾年的成績說成一年所為，出了問題就遮遮蓋蓋，糊弄上級。除了領(lǐng)導(dǎo)干部自己首先要加強自我學(xué)習(xí)和教育外，黨委、政府要經(jīng)常開展集體學(xué)習(xí)和教育活動。歷史的經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們，建立在實事求是基礎(chǔ)上的政績，才具有客觀性、科學(xué)性，才經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗，才算真正為黨的事業(yè)做出了貢獻(xiàn)。三、樹立正確的政績觀，必須按照客觀規(guī)律辦事，堅持以科學(xué)的發(fā)展觀為引導(dǎo)政績觀與發(fā)展觀密切相關(guān)。這些問題的出現(xiàn)，除與領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏正確的世界觀和權(quán)力觀有關(guān)外，主要就是與領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏或根本沒有科學(xué)的發(fā)展觀息息相關(guān)?！敖鸨y杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。衡量干部的政績必須辯證分析、綜合考核，不但要看干部的一時一事、短期的政績，還要看干部的全部歷史和全部工作、看長遠(yuǎn)的影響；不僅要看顯現(xiàn)的政績，還要看潛在的政績；不僅要看主觀努力，還要看客觀條件，看集體的作用和前任的基礎(chǔ)。
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