【正文】 要看政績給眼前帶來的變化，又要看其對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的長遠(yuǎn)影響，要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)和后人的評判，其實(shí)質(zhì)是用可持續(xù)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)政績，對社會和歷史負(fù)責(zé)。這樣才能真正促進(jìn)人與自然的和諧，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅(jiān)持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。求真務(wù)實(shí)創(chuàng)造政績，要堅(jiān)持改造客觀世界與改造主觀世界的統(tǒng)一。黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)基本規(guī)律的反映，是整體利益的體現(xiàn)，是我們創(chuàng)造政績的指南。要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，提高科學(xué)性，減少盲目性，克服片面性，不斷研究新情況，破解新難題，創(chuàng)造新業(yè)績。既要維護(hù)好人民群眾的根本利益，也要關(guān)注人民群眾的眼前利益，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的事情抓起，一樁一樁地落實(shí)，日積月累，創(chuàng)造出人民滿意的政績。自古以來為官一方的人都希望做出政績?nèi)。畹煤妹?，但“政績”和“工程”連起來，政績立刻就變味了，人們很容易把它和一些否定詞聯(lián)系起來，諸如“勞民傷財(cái)”“急功近利”“浮華無效”“個人利益、小團(tuán)體利益”等等，因此為官者要樹立正確的政績觀，才能既施展自己的才能，又能增強(qiáng)公信力。干部的政績觀正確與否，不僅會影響到一個單位、一項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展，也會影響到一個干部、一屆班子、一支隊(duì)伍的健康成長，甚至?xí)绊扅h的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。有什么樣的世界觀和權(quán)力觀，決定有什么樣的政績觀。要樹立正確的世界觀和權(quán)力觀，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教育。有的領(lǐng)導(dǎo)干部為了出所謂“政績”，不顧客觀實(shí)際，或盲目建功，或急于顯功，或造假邀功，說到底都是背離了實(shí)事求是的思想路線。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、干工作，一定要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，充分考慮本地、本單位實(shí)際，科學(xué)制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，不能好大喜功，定過高的指標(biāo)、提過頭的口號；一定要堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)踐中展示才干，在實(shí)踐中創(chuàng)造業(yè)績、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，而不能貪圖虛名，把勁頭用在空喊口號、坐而論道上；一定要堅(jiān)持看實(shí)際效果，不能陷入形式主義、表面文章，搞那些華而不實(shí)、中看不中用的“形象工程 ”，搞那些興師動眾、勞民傷財(cái)?shù)摹罢児こ獭?，搞那些有頭無尾、只開花不結(jié)果的“半截子工程”。比如：一個時(shí)期以來，一些干部認(rèn)為以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，政績就是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)搞上去了就一俊遮百丑，而把發(fā)展經(jīng)濟(jì)又簡單地視為量的增長，單純擴(kuò)大數(shù)量和追求速度，而不顧質(zhì)量和效益，甚至只以 GDp論政績，以致在一些地方演出了“數(shù)字出官”、“官出數(shù)字”的政治游戲；又如，一些地方為圖一時(shí)的經(jīng)濟(jì)增長和資金積累，不惜出臺各種違規(guī)的優(yōu)惠政策，低價(jià)拍賣土地和其他資源，殺雞取蛋，竭澤而漁，嚴(yán)重?fù)p害人民根本利益；再如，一些領(lǐng)導(dǎo)干部為在自己的任期內(nèi)干出一番業(yè)績，不顧民力亂鋪攤子，亂上項(xiàng)目，以至造成“一代人的‘政績’，幾代人的包袱”。一個領(lǐng)導(dǎo)干部的政績是實(shí)是虛、是大是小，其根本標(biāo)準(zhǔn)在于人民群眾是否從中受到實(shí)惠及所受實(shí)惠之大小。在評價(jià)干部的政績中，要充分看到，政績是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，制約其變量的因素很多，很多時(shí)候即使主觀上同等努力，政績也可能不盡相同或大不相同。只有這樣，才能促使干部樹立正確的政績觀，踏踏實(shí)實(shí)工作，兢兢業(yè)業(yè)為民，勤勤懇懇奉獻(xiàn)。同時(shí)，要在科學(xué)衡量和評價(jià)政績的前提下，嚴(yán)把用人關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀，必須樹立群眾觀念，虛心聽取群眾意見，始終以人民群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。為此，要樹立正確的政績觀，必須樹立科學(xué)的發(fā)展觀，按照十六屆三中全會提出的“五個統(tǒng)籌”、“五個堅(jiān)持”的要求，整體推進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面進(jìn)步和人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。要樹立正確的政績觀，必須以科學(xué)的發(fā)展觀為引導(dǎo)。反之，所創(chuàng)造出的所謂“政績”就失去了根基，就怕見陽光，怕經(jīng)受實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。要根據(jù)胡錦濤總書記提出的為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，加強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)馬克思主義理論的基本素質(zhì)教育，奠定干部正確的世界觀和權(quán)力觀的科學(xué)理論基礎(chǔ)。這些問題的出現(xiàn)，其主要原因就是干部的世界觀、權(quán)力觀出了偏差。應(yīng)如何樹立正確的政績觀呢？就此，談幾點(diǎn)個人膚淺的認(rèn)識。新提拔的干部都想做一些實(shí)事來證明自己的能力，但一定要把握“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，以民為本，關(guān)注民生”的政績觀第二十二期專業(yè)技術(shù)班邱紅玉2012年3月24日第五篇：如何樹立正確的政績觀中共中央總書記胡錦濤同志在黨的十六屆三中全會上明確要求：各級干部必須樹立正確的政績觀，正確看待政績，科學(xué)衡量政績。最重要的是要擴(kuò)大黨內(nèi)民主和人民民主，讓黨組織和黨員群眾、人民群眾共同來選拔、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，對那些勤政為民、求真務(wù)實(shí)、政績突出的干部，給以褒獎和重用；對那些無所作為、好大喜功、弄虛作假的干部，堅(jiān)決予以批評和懲戒；對那些不把心思用在工作上，而是熱衷于跑門子、投機(jī)鉆營，甚至跑官要官、買官賣官的干部，要堅(jiān)決予以查處，從而在干部隊(duì)伍中形成甘于奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)實(shí)績的濃厚