【正文】 主辦會計從繁雜的工作中解脫出來，認真處理財務、風險控制等相關(guān)工作。激勵措施必須按照工作量的情況做好“按勞分配”，管理較多網(wǎng)點工作的應該要酌情增加績效考核分數(shù)，避免“一刀切”搞平均主義，以免打擊管理較多網(wǎng)點主辦會計的積極性。四、結(jié)語隨著農(nóng)村商業(yè)銀行的快速發(fā)展，對委派會計的工作質(zhì)量也提出了更高的要求，這就需要農(nóng)村商業(yè)銀行重新開始對委派會計制度模式及定義進行思考，加強委派會計制度的建設與改革，為應對不斷出現(xiàn)的銀行新業(yè)務所帶來的風險需要不斷創(chuàng)新委派會計制度，增強委派會計人員發(fā)現(xiàn)問題，提出問題和解決問題的能力。這次，我競聘的崗位是：支行行長。目前營業(yè)網(wǎng)點的功能是：向個人、單位提供結(jié)算、金融服務，銷售各種個人金融產(chǎn)品，拓展個人銀行業(yè)務、維護個人客戶關(guān)系。支行目前是多功能網(wǎng)點，正在報批精品網(wǎng)點。我行2004年的經(jīng)營目標是：以“三個經(jīng)營”和省行、支行經(jīng)營方針為指導，以加強內(nèi)部管理為保障，充分利用網(wǎng)點資源，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益，努力實現(xiàn)儲蓄存款新增4200萬元，中間業(yè)務收入50萬元，利潤新增20%，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件、無事故發(fā)生。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi)，聚集了6家商業(yè)銀行，金融競爭異常激烈?？梢?，本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數(shù)，造成業(yè)務量大，辦理業(yè)務人多，客戶等候時間長，難以吸引、留住優(yōu)質(zhì)客戶，存款增長有限。經(jīng)營客戶，就是要對客戶進行綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大網(wǎng)點的盈利空間。為vip客戶提供綠色通道、提醒服務、節(jié)日慰問、個人理財建議等vip服務，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高vip客戶的占比。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進行認真的調(diào)查分析，及時掌握信息，并根據(jù)相關(guān)信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區(qū)，主動出擊，將客戶帶進銀行。第三，根據(jù)客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品，滿足客戶的需求，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務不保障。我行的中間業(yè)務主要來源于結(jié)算收入、銀行卡收入和代收、代發(fā)手續(xù)費收入，收入來源渠道較窄。具體思路是：深入到各大市場，營銷“速匯通”；與花地房地產(chǎn)有限公司聯(lián)系，爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業(yè)務，并以此為契機，進而爭取該公司屬下中鵬物業(yè)管理公司的和區(qū)府宿舍共1000多戶的代扣費業(yè)務；充分調(diào)動全辦員工的營銷積極性，在實行柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員，加大對柜臺代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續(xù)費收入；向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務。發(fā)展目標以代發(fā)工資、我行的vip客戶、收入穩(wěn)定的公務員、事業(yè)單位等目標客戶為主，同時，計劃與區(qū)個體協(xié)會聯(lián)系，舉辦一次個貸業(yè)務宣傳活動，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款。作為網(wǎng)點負責人首先要正確認識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關(guān)系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。只有在柜臺業(yè)務辦理的每一項業(yè)務、操作的每一個節(jié)都按章處理，風險是可控的。在規(guī)范、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務，使辦事處的業(yè)務發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上。加強員工隊伍建設，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是網(wǎng)點負責人的重要工作之一。首先應多給予員工人文關(guān)懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在網(wǎng)點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業(yè)務技能培訓和考核，強化前臺柜員的操作技能，提高業(yè)務辦理速度，減少差錯和客戶投訴。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機制，建立科學的考核辦法，主要體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點實行二次分配上，實行徹底的同工同酬，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距，對工作起到積極的促進作用。篇二：農(nóng)村合作銀行支行行長助理競聘演講稿農(nóng)村合作銀行支行行長助理競聘演講稿文章導讀：銀行的工作，來不得半點馬虎。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中，做事堅持事實求是、清正廉潔。我行這次人事制度改革，對支行行長助理采用公開招聘的方式，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護，并積極參與。下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫xxx，19xx年生，本科學歷，xx年畢業(yè)于xx學校，xx年參加工作，曾先后從事xxx、xxx、xxx工作，xxx年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的***，現(xiàn)任***客戶經(jīng)理。今天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優(yōu)勢主要有：一是我思想進步，具有一定的政治素養(yǎng)。平時，我注重加強自身修養(yǎng)，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受領(lǐng)導和同事們的信任。二是具有豐富的工作經(jīng)驗和組織管理能力?？梢哉f，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，尤其是做了xx年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷,更是使我的能力有了進一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富！可以說，多年的工作實踐，已使我具備了擔任行長助理所需要的工作能力，組織能力。我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。并始終以“明明白白做人、實實在在做事”的信條工作。銀行的工作，來不得半點馬虎。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中，做事堅持事實求是、清正廉潔。多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事時間，搞好團結(jié)比什么都重要。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結(jié)，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把行里的工作搞好。我將協(xié)助行長不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好管理工作，建立完善的內(nèi)新管理制度，明確分工，劃清職責。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。根據(jù)市場經(jīng)濟學的二八法則和xx地區(qū)特點，我將協(xié)助行長組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽，掀起學業(yè)務、學知識的浪潮，打造一個學習型的銀行，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā)，激活潛能，找到拓展業(yè)務的辦法。我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷提高業(yè)務能力，增強自身綜合素質(zhì)。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業(yè)。篇三：農(nóng)商行支行副行長競聘演講稿副行長競聘演講尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：大家好！首先，非常感謝行領(lǐng)導給我這次寶貴的機會，成長的路是艱難的，正是有各位領(lǐng)導和同事們的幫助，才能讓我一步一個腳印走到今天。我競聘的崗位是支行副行長，我認為自己有以下幾個方面的優(yōu)勢：第一，做事雷厲風行，執(zhí)行力強。第二，敢抓敢管敢干。經(jīng)過5年的主管會計工作歷練，熟練掌握財務條線業(yè)務，精通各種疑難雜癥處理方法，雖然我從沒有從事過信貸工作，但是在2009年就通過了信貸從業(yè)資格考試，2014年通過征信從業(yè)資格考試，完全有能力從事信貸工作，最重要的是我性格外向，有敏銳的觀察力，有信心有決心做好信貸工作。我的工作態(tài)度極其認真，能吃苦耐勞，每天都是一絲不茍、精益求精的完成各項工作，我有大局意識，舍小家顧大家，任勞任怨，保證支行正常運營。我將從以下幾個方面做好各項工作：第一，擺正位置，當好參謀。第二，強化管理，細化績效考核辦法。第三，大力加強營銷力度，多策劃營銷活動。建立全面的vip客戶檔案，其中包含vip客戶的愛好、人際關(guān)系等，有針對性的進行營銷活動，現(xiàn)代銀行只有走出去，才能有新的出路。自從參加工作以來，我虛心聆聽領(lǐng)導的教誨與指正，認真服從上級的安排與要求，自覺接受全體員工的監(jiān)督與批評，與農(nóng)合行一道學習、成長、壯大。面對農(nóng)合行改革大潮，我不能袖手旁觀，不能逃避退縮，唯一的選擇就是主動參與，勇挑重擔，自覺承受更大的壓力，主動承擔更大的責任，把在農(nóng)合行學到的知識，掌握的經(jīng)驗，鍛煉的能力和培養(yǎng)的自信奉獻給農(nóng)合行，以更好的表現(xiàn)和更優(yōu)秀的成績報答領(lǐng)導和同事們的厚愛和支持，也想借助這個平臺實現(xiàn)追求進步，超越自我的人生理想。同時也非常感覺合行領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平、公正的競爭機會!按照競職方案，我符合競聘支行行長條件。二是工作經(jīng)歷豐富。三是具備較強的人際交往能力、親和力。每到一處，我都能和周圍同志融洽相處、打成一片。這些，都有助于今后工作的順利開展。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。在二年的保險營銷期間，由于年輕社會關(guān)系少，我總能和同事一起將陌生的客戶營銷成功，從中我學到了不少團隊管理的經(jīng)驗。六是業(yè)務方面有股鉆勁。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。七是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神，身體健康、勤于學習。工作之余，我一直沒有放松自身素質(zhì)的提高，日常的業(yè)余時間我經(jīng)常訂閱金融書籍，關(guān)注金融動態(tài)，經(jīng)常收看經(jīng)濟糾紛判例，以利于控制放貸風險。村看村，戶看戶，群眾看干部。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要正直誠實，吃苦耐勞。二、做員工的的表率。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民。要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。抓大，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點。抓大放小可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。四：對內(nèi)協(xié)調(diào)：一個好的管理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽管理，還應講究領(lǐng)導的藝術(shù)。因為，客戶對農(nóng)行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。多尊重，少指責。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，給他們充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。五、自我激勵。工作上加大干勁，生活上多些約束。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務作為其重要手段，在創(chuàng)造良好的社會形象的同時，要求業(yè)務人員提高工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務。在辦理業(yè)務中關(guān)注中戶，并盡可能給予方便，對于小戶，我將有選擇的關(guān)注，努力讓小戶變中戶，中戶成大戶，大戶變成穩(wěn)定得客戶。七、尊重員工的人格。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督。任何時候都不傷害職工的自尊心。對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領(lǐng)導對他的工作是理解和支持的。八、加強學習。二是學習相關(guān)知識，金融是特殊行業(yè)。三是學習政治理論，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。作為一名合行員工，是黨和國家、是社會和人民培養(yǎng)了我，是合行讓我逐漸成熟，努力工作，回報社會，振興合行也就成了我最真實的、發(fā)自內(nèi)心的愿望和人生理想，而這也正是我參加這次競聘演講的源動力，尊敬的領(lǐng)導和各位評委，請給我這次機會，我會盡自己最大的能力去管理好這個團隊，為今后的達標、升級打造一支強有力得生力軍。通過這次競聘，我愿在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，專研業(yè)務，勤奮工作。勝固可喜，敗亦無悔!注：篇五：支行行長競聘演講稿競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：大家好！有句格言說：“人生在世，面對的是一座座高峰，觀望永遠是一種停滯，攀登就是一種前進。我是**年入支行的職工，現(xiàn)任稽核部稽核員。因 此信念，我本著鍛煉自己、提高自己的目的，參加了這次競聘。我叫***，**歲，本科學歷。剛參加工作時我有幸參加了總行貸款五級分類推廣及綜合業(yè)務系統(tǒng)的上線工作，迅速提高了計算機和信貸業(yè)務知識。競聘后備干部我具有以下幾點優(yōu)勢：一、豐富的工作經(jīng)驗自參加農(nóng)商行工作以來，經(jīng)歷了記賬、主辦會計、客戶經(jīng)理、稽核員等四個崗位，在從記賬員到主管會計期間，我熟悉了信用社的業(yè)務結(jié)算、財務核算、創(chuàng)建內(nèi)控等方面的知識，給我主動合規(guī)提供了全面的理論知識，為創(chuàng)建標準行社 奠定了良好的基礎(chǔ)；因有幸參與***年貸款分類改革，學習了信用社信貸管理和相關(guān)法律法規(guī)等方面知識，為我從事信貸員工作提供專業(yè)知識，我深知：信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得，細致調(diào)查，客觀分析風險，任職期間共發(fā)放****萬元貸款，迄今無一筆不良貸款；稽核員期間嚴于律己，不搞人情，共查處問題****個，均給予相關(guān)責任人不同程度的經(jīng)濟處罰。工作中，我虛心向同事、老職工請教，刻苦學習金融專業(yè)知識為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業(yè)務知識。三、營銷服務意識自參加****銀行工作以來，不論從事任何崗位，一直保持全民營銷意識，生活中處處時時宣傳****銀行推出的商戶速貸通、園丁之春等惠農(nóng)惠商信貸政策；全省聯(lián)網(wǎng)、全國通存通兌、參加銀聯(lián)等不弱于其他商行的結(jié)算業(yè)務；電話銀行、網(wǎng)上銀行、pos機、便民寶等新型電子銀行業(yè)務，力求讓身邊的人、認識的人真正的了解我們****銀行快速發(fā)展的現(xiàn)狀，了解我們與商業(yè)銀行同樣便捷的結(jié)算，有比商業(yè)銀行更能切實、簡捷的信貸政策。四、吃苦耐勞的工作經(jīng)歷我出生于一個普通農(nóng)村家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。五、創(chuàng)效益“抓管理”管理是支行正常經(jīng)營的必要保證，要“創(chuàng)效益”，必須要抓好管理。應在自己的職責及領(lǐng)導授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，同時要與領(lǐng)導在工作上保持高度一致，聽從不盲從，辦事到位，不爭功，不諉過。最后，不以一時得意而自夸其能，不以一時失意而