5人民銀行支行行長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料-閱讀頁(yè)
2024-09-06 21:12本頁(yè)面
【正文】 工受到處罰時(shí)必談；評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)必談。 支行保衛(wèi)干部趙吉明，參加工作以來一直在保衛(wèi)崗位上，覺得保衛(wèi)工作枯燥乏味，地位低，沒出息，因而情緒低落，要求輪換崗位。使他改變了態(tài)度，振奮了精神，不僅不要求調(diào)換崗位，而且還主動(dòng)開展工作，使保衛(wèi)專業(yè)連續(xù) 3 年在中支目標(biāo)責(zé)任制考核中獲無庫(kù)行第一名好成績(jī)。 ***知道后，一方人民銀行支行行長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料第 2 頁(yè) 面及時(shí)召開黨 組會(huì)，了解當(dāng)時(shí)修建、分房實(shí)際情況；另一方面又召集該小區(qū)居住職工，說明原黨組意見和目前職工居住現(xiàn)狀，耐心說服阻攔同志，解釋建起后住房的使用價(jià)值。 編后 在金融改革、央行職能轉(zhuǎn)換的大背景下，在基層人行履職能 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 力面臨的諸多挑戰(zhàn)中，人行 **支行各項(xiàng)工作如此出色，員工隊(duì)伍精神如此飽滿，這一切得益于一個(gè)好的帶頭人 ——— 行長(zhǎng) ***。要激發(fā)員工的工作積極性，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)好， ***找到了一種強(qiáng)大的精神力量 ——— 央行文化來支撐。他讓大家明白，工作是我們神圣的職責(zé)，只有帶著十分的熱情去工作，才能把工作做得最好。 ***就是這樣，在平凡的崗位上，以任勞任 怨的精神，樹形象、嚴(yán)管理的精神，追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，塑造著 **支行的 “ 黃河精神 ” ，成為人人稱贊的 “ 黨的好干部 ”
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