【正文】 文化”弄得黨內(nèi)生活很不正常需要注意的是,不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人,對(duì)黨盡忠不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人盡忠,黨內(nèi)不能搞人身依附關(guān)系。有的干部信奉拉幫結(jié)派的“圈子文化”,整天琢磨拉關(guān)系、找門路,分析某某是誰(shuí)的人,某某是誰(shuí)提拔的,該同誰(shuí)搞搞關(guān)系、套套近乎,看看能抱上誰(shuí)的大腿。鄧小平同志早就說(shuō)過(guò):“上級(jí)對(duì)下級(jí)不能頤指氣使,尤其不能讓下級(jí)辦違反黨章國(guó)法的事情。盡忠’?！痹斍殚喿x》》要堅(jiān)決遠(yuǎn)離各種“小圈子”在現(xiàn)實(shí)生活中,必要的人際交往是不可避免的,工作生活中都會(huì)發(fā)生大量人際交往,但交往要有原則、有界線、有規(guī)矩,低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友,自覺(jué)凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,不能什么飯都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么話都說(shuō)。要注重防微杜漸,以“禍患常積于忽微”之心對(duì)待小事、小節(jié)、小利,時(shí)刻把自己的所作所為、一舉一動(dòng)同中辦的形象聯(lián)系起來(lái),時(shí)刻以肩負(fù)的責(zé)任警醒和鞭策自己。決不用中辦牌子搞關(guān)系,決不能打著領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)辦私事,決不能搞公權(quán)私用、公器私用,決不能借工作之便謀私利,嚴(yán)防一念之差、一時(shí)糊涂、一穴潰堤。孫悟空把唐僧放在那,用金箍棒劃一個(gè)圈,妖魔鬼怪就進(jìn)不來(lái)了,自己要給自己劃一個(gè)圈。第五篇：圈子文化自查報(bào)告篇一：圈子文化自查報(bào)告范文現(xiàn)實(shí)中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以熱衷于拉幫結(jié)派搞“小圈子”，無(wú)非是認(rèn)為拉幫結(jié)派搞“小圈子”能撈到好處，辦事有人脈、找人有關(guān)系。有人以為，進(jìn)“小圈子”等同有了保護(hù)傘，干些違法違紀(jì)的事也沒(méi)人敢管敢查。古往今來(lái)，無(wú)論“圈子”還是“山頭”，純粹都是以人身依附關(guān)系來(lái)?yè)Q取非法利益?！备鼞?yīng)永遠(yuǎn)明白，作為黨的干部，真正的“護(hù)身符”唯有守紀(jì)律講規(guī)矩，絕不是“小圈子”之類的。守紀(jì)律講規(guī)矩是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的重要考驗(yàn)，對(duì)哪些事不能做、哪些話不能說(shuō)，哪些該這樣做、哪些該那樣做，哪些要請(qǐng)示、哪些要匯報(bào)，心有戒尺，常握分寸，守住底線，切不可把權(quán)力當(dāng)做結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派、任意妄為、謀求私利的工具。黨員干部的一切權(quán)力都來(lái)自人民，也是用來(lái)為人民群眾服務(wù)的。一切偏離紀(jì)律規(guī)矩、拉幫結(jié)派搞“小圈子”的行為，都是十分危險(xiǎn)的，既不利于黨員干部的成長(zhǎng)，更容易在干部成長(zhǎng)過(guò)程中偏離正確的人生軌道。(人民日?qǐng)?bào))“朋黨之爭(zhēng)”是唐朝末年，憲宗元和三年，制科考試時(shí)，牛僧孺、李宗閔在策論中批評(píng)時(shí)政，抨擊宰相李吉甫，遭李吉甫排斥，久不敘用。以史為鑒，筆者以為，拉幫結(jié)派的“圈子文化”是為政大忌。而“小圈子”也不是一個(gè)法外之地，進(jìn)入其中短期之內(nèi)可能名利雙收，飛黃騰達(dá)，但一朝大樹(shù)傾倒，就將集體淪陷。習(xí)近平同志在今年年初講話中提到，干部都是黨的干部，不是哪個(gè)人的家臣。而現(xiàn)實(shí)中，有的干部信奉拉幫結(jié)派的“圈子文化”，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰(shuí)的人，某某是誰(shuí)提拔的，該同誰(shuí)搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰(shuí)的大腿。因此，拉幫結(jié)派的“圈子文化”是為政大忌。廣大黨員干部更應(yīng)永遠(yuǎn)明白，真正的“護(hù)身符”，不是“哪條線”“某圈子”“誰(shuí)的人”，而是心中那把遵紀(jì)守法的戒尺。為嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，防止選人用人上的不正之風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保換屆工作順利進(jìn)行，根據(jù)中央和省委的要求，現(xiàn)作如下通知：一、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔任用干部各級(jí)黨委要認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持公道正派、任人唯賢，嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定辦事，真正把那些政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。要嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦的有關(guān)規(guī)定，正確運(yùn)用推薦結(jié)果，堅(jiān)持考察對(duì)象在得票比較集中的人員中產(chǎn)生，以體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出署名推薦材料。對(duì)反映考察對(duì)象的問(wèn)題，凡性質(zhì)嚴(yán)重、內(nèi)容具體、線索清楚的，必須認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。對(duì)擬提拔人選，在提交黨委常委會(huì)討論前，必須就廉政情況聽(tīng)取紀(jì)檢機(jī)關(guān)的意見(jiàn)，紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以答復(fù)。要嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》組織好黨代會(huì)選舉工作，尊重和保障黨員和代表的民主權(quán)利，堅(jiān)決防止和糾正違反選舉規(guī)定、侵犯黨員和代表權(quán)利的行為。(二)不準(zhǔn)為自己或他人提拔調(diào)動(dòng)找關(guān)系、說(shuō)情打招呼、搞串聯(lián)，“跑官要官”。(四)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況。(六)不準(zhǔn)傳播小道消息，造謠誣陷他人，干擾換屆工作。(八)不準(zhǔn)在換屆選舉前突擊提拔調(diào)整干部。(十)不準(zhǔn)采取授意、暗示等方式把個(gè)人意志變?yōu)橐越M織名義推薦干部。(十二)不準(zhǔn)擅自更改干部出生時(shí)間、入黨時(shí)間、參加工作時(shí)間和學(xué)歷。三、對(duì)違反換屆政策規(guī)定及其他組織人事紀(jì)律的，要綜合運(yùn)用紀(jì)律處分和組織處理手段，依紀(jì)依法從快嚴(yán)肅處理嚴(yán)厲整治“跑官要官”、“買官賣官”行為。對(duì)“跑官要官”行為制止不力或喪失原則、不擇手段為“跑官要官”者說(shuō)情打招呼的，要依紀(jì)嚴(yán)肅處理。對(duì)行賄“買官”的，一律先免去職務(wù)，再按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動(dòng)的，要堅(jiān)決查處，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來(lái)。嚴(yán)肅查處違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。對(duì)借換屆選舉之機(jī)，違章調(diào)度資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、突擊花錢或私分公物的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。對(duì)在換屆選舉期間違反《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定任用干部的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，一律取消其任職決定，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，有針對(duì)性地加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)。換屆期間，省紀(jì)委、省委組織部將聯(lián)合派出檢查組，對(duì)各地?fù)Q屆工作中組織人事紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。要暢通黨員干部和群眾監(jiān)督的渠道。要正確引導(dǎo)和鼓勵(lì)署名舉報(bào)，準(zhǔn)確區(qū)別沒(méi)有事實(shí)依據(jù)、誣告陷害與反映問(wèn)題線索清楚、性質(zhì)嚴(yán)重、內(nèi)容具體的舉報(bào)件性質(zhì)，對(duì)后者要及時(shí)、認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任追究制度。凡本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，要追究黨委及其有關(guān)機(jī)關(guān)和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。