【正文】 “堅(jiān)持方針、構(gòu)建體系、拓展領(lǐng)域”為主線，重點(diǎn)抓好責(zé)任制落實(shí)、農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、懲防體系建設(shè)、維護(hù)群眾利益、干部隊(duì)伍建設(shè)等六項(xiàng)工作，以改革求發(fā)展，以創(chuàng)新求突破，以實(shí)干求實(shí)效，力求xx的紀(jì)檢監(jiān)察工作具有xx地域特色，切合x(chóng)x建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)際。完善落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“宏觀指導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作運(yùn)行、綜合考核、責(zé)任追究”五大機(jī)制，解決責(zé)任意識(shí)“弱”、責(zé)任內(nèi)容“粗”、責(zé)任考核“虛”、責(zé)任追究“軟”的問(wèn)題。二是建立具體可行的工作機(jī)制，通過(guò)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)、述職述廉、工作報(bào)告、檢查考核等措施，以有效的機(jī)制促進(jìn)責(zé)任制的落實(shí)。四是強(qiáng)化責(zé)任制考核成果的運(yùn)用，使之成為年終工作目標(biāo)考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)的硬指標(biāo)。重點(diǎn)抓好“三項(xiàng)工作（加強(qiáng)對(duì)涉農(nóng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查、解決損害農(nóng)民群眾利益的突出問(wèn)題、嚴(yán)肅查辦損害農(nóng)民利益的違紀(jì)違法案件）、建好兩個(gè)中心（便民服務(wù)中心、公共資源監(jiān)管中心）、推進(jìn)三大建設(shè)（組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督體系建設(shè)、基層黨員干部作風(fēng)建設(shè)）”。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)“公共資源監(jiān)管中心”，做到有專門的工作場(chǎng)所、明確的工作職責(zé)、專業(yè)的技術(shù)人員、規(guī)范的運(yùn)作程序，凡涉及村級(jí)財(cái)務(wù)核算，集體資產(chǎn)資源處置、集體投資10萬(wàn)元以下建設(shè)項(xiàng)目的承包發(fā)包、工程管理、審計(jì)結(jié)算，必須進(jìn)入“監(jiān)管中心”辦理，有效加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源和小額工程項(xiàng)目的監(jiān)管。解決好項(xiàng)目進(jìn)駐有限、服務(wù)功能不強(qiáng)的問(wèn)題。新農(nóng)合、財(cái)政、村建、民政等凡與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的涉農(nóng)部門都要進(jìn)駐中心，設(shè)立辦事服務(wù)窗口；將縣級(jí)職能部門的政務(wù)服務(wù)向下延伸，下放能夠下放的審批事項(xiàng)，方便群眾辦事；同時(shí)進(jìn)一步提高電子監(jiān)察效率。配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書(shū)記、村級(jí)紀(jì)檢員，推行村級(jí)事務(wù)“五議五公開(kāi)一監(jiān)督”機(jī)制，完善“勤廉雙諾雙述雙評(píng)”和“三公開(kāi)”（即公開(kāi)干部的基本信息、勤廉承諾、日常考評(píng)記錄）干部監(jiān)督機(jī)制，建立農(nóng)村基層權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控機(jī)制。集中開(kāi)展“查效能、正作風(fēng)、促發(fā)展”千人問(wèn)卷調(diào)查和民主測(cè)評(píng)活動(dòng)，全面了解縣直（駐縣）單位機(jī)關(guān)作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等方面的情況，公開(kāi)征求社會(huì)各界對(duì)發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)和建議；建立機(jī)關(guān)效能積分預(yù)警、效能評(píng)議評(píng)價(jià)、效能巡查、紀(jì)檢監(jiān)察干部聯(lián)系企業(yè)和效能監(jiān)督員信息互動(dòng)反饋機(jī)制等四項(xiàng)制度等，用制度來(lái)強(qiáng)化管理、約束行為、提升效能。繼續(xù)辦好“陽(yáng)光政務(wù)面對(duì)面”、“效能追蹤看”電視節(jié)目，加強(qiáng)社會(huì)宣傳和社會(huì)監(jiān)督。一是抓好“三廉”活動(dòng)。在縣看守所建立警示教育基地，有計(jì)劃開(kāi)展黨員干部警示教育活動(dòng)，保證活動(dòng)次數(shù)、豐富活動(dòng)內(nèi)容和形式、延伸教育范圍、擴(kuò)大教育領(lǐng)域、提高教育實(shí)效；媒體“傳”廉。在深化已經(jīng)開(kāi)展的廉政文化進(jìn)學(xué)?！笆畟€(gè)一”主題活動(dòng)和廉政“壩壩戲”巡演活動(dòng)的同時(shí)，組織開(kāi)展廉政文藝作品創(chuàng)評(píng)、廉政文化主題演講、廉政書(shū)畫(huà)展覽等活動(dòng)，在紀(jì)信廣場(chǎng)、蓮花湖打造廉政文化景區(qū)，結(jié)合張瀾故里景區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)廉政教育基地，結(jié)合黨日活動(dòng)開(kāi)展廉政教育。著力解決好制度體系完善和已有制度的執(zhí)行兩方面的問(wèn)題。三是加強(qiáng)體制機(jī)制改革。四是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)反腐輿情信息收集整理和研判處置，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督作用。重點(diǎn)在強(qiáng)化協(xié)作辦案機(jī)制和提高辦案能力上進(jìn)行探索，集中優(yōu)勢(shì)兵力，突破大要案件。切實(shí)維護(hù)群眾利益。一是“安農(nóng)”工程，加強(qiáng)對(duì)中央省市強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，糾正和查處截留挪用、克扣支農(nóng)惠農(nóng)資金等損害農(nóng)民利益的行為；二是“安康”工程，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療、食品、藥品監(jiān)管工作的監(jiān)督檢查；三是“安困”工程，加強(qiáng)對(duì)民政救災(zāi)救濟(jì)款物、扶貧、移民資金的監(jiān)管；四是“安?！惫こ?，加強(qiáng)對(duì)社?；鸷托罗r(nóng)村合作醫(yī)療基金的監(jiān)管，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督和財(cái)政監(jiān)督；五是“安教”工程，加強(qiáng)對(duì)義務(wù)教育政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)查中小學(xué)校違反規(guī)定舉辦收費(fèi)輔導(dǎo)班、補(bǔ)習(xí)班，違反自愿原則組織購(gòu)買教輔資料、校服等學(xué)習(xí)和生活用品從中牟利的行為。由于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人財(cái)物都在地方或部門，特別是部門紀(jì)檢機(jī)構(gòu)具有很強(qiáng)的依附性，監(jiān)督同級(jí)甚至監(jiān)督下級(jí)有時(shí)也有阻力。強(qiáng)化部門紀(jì)檢組長(zhǎng)配備、管理，探索黨組書(shū)記兼任紀(jì)檢組長(zhǎng)模式。這些年紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)人員流動(dòng)逐步加快，新手較多，業(yè)務(wù)能力還不能完全適應(yīng)工作需要，查信辦案骨干、能手、高手缺乏。查辦案件阻力大。建議重大案件由市紀(jì)委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，指定或抽調(diào)縣市區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)異地交叉交流、協(xié)作辦案，或市紀(jì)委督查指導(dǎo)辦案。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)風(fēng)不濃，情趣不高。二是原則性不強(qiáng)，缺乏斗爭(zhēng)精神。三是工作畏難，責(zé)任心不強(qiáng)。四是思想境界不高，缺乏奉獻(xiàn)精神。解決這些問(wèn)題的主要措施是：一要加強(qiáng)思想錘煉，增強(qiáng)政治品質(zhì)。二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。另一方面擴(kuò)大能力素質(zhì)培訓(xùn)涵蓋面，特別是要注重培養(yǎng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、保駕護(hù)航能力、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力、查信辦案能力等。建立科學(xué)求實(shí)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制和辦法，逐步探索領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、干部自評(píng)與社會(huì)他評(píng)相結(jié)合和定性評(píng)價(jià)與量化考核相結(jié)合的評(píng)價(jià)體系，每年定期對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行準(zhǔn)確考核評(píng)價(jià)，連續(xù)兩年處于末位的，換崗、換位、換單位、換地方或淘汰出紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。提高準(zhǔn)入門檻。放寬出口渠道。通過(guò)崗位、職位、單位交流等方式，有計(jì)劃地交流干部。一般23年實(shí)行一次崗位輪換，既利于全面鍛煉，又利于保持工作激情。第五篇：在公司分片座談會(huì)上的發(fā)言材料在公司分片座談會(huì)上的發(fā)言材料＊＊公司在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，注重用理論武裝頭腦，用黨章規(guī)范行為，深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“學(xué)黨章、守紀(jì)律、做表率、增光彩”活動(dòng)，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。一、在黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面?！稗k實(shí)事”就是要經(jīng)常為身邊職工辦一些力所能及的事，在各自的工作崗位上，扎根一線，踏踏實(shí)實(shí)，干好本職工作，所做的各項(xiàng)工作，完成的每項(xiàng)任務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效，認(rèn)真細(xì)致，都讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾放心；“解難事”就是廣大黨員在各自的工作崗位上，努力解決工作中、生產(chǎn)中的難題，帶領(lǐng)廣大職工大搞技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)；在日常生活中，幫助職工解疑釋惑，解決職工思想存在的問(wèn)題及生活中的實(shí)際困難，并通過(guò)多種形式，向弱勢(shì)群體，向困難職工獻(xiàn)愛(ài)心，送溫暖，切實(shí)幫助他們共度難關(guān)；“做好事”就是在工作中，在崗位中做好事，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用；“樹(shù)形象”就是樹(shù)立黨員隊(duì)伍在群眾中的良好形象?；顒?dòng)的目的是使公司廣大黨員干部通過(guò)參與活動(dòng)，改善在部分黨員隊(duì)伍中存在的重利益，輕奉獻(xiàn)，政治思想信念淡泊，理想信念意識(shí)弱化，黨員先進(jìn)性發(fā)揮不夠等不良現(xiàn)象，更好地履行其崗位職責(zé)，牢記黨的宗旨，堅(jiān)定信念，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保持先進(jìn)性，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展多做貢獻(xiàn)?！白鋈?，樹(shù)形象”活動(dòng)，為公司廣大黨員充分發(fā)揮模范作用，體現(xiàn)黨員先進(jìn)性提供了一個(gè)很好地施展才華與才能的活動(dòng)舞臺(tái)。首先，在活動(dòng)的內(nèi)容上進(jìn)行了深化和完善，為了活動(dòng)開(kāi)展的更有實(shí)效性，公司黨委結(jié)合上級(jí)精神與要求，確定了活動(dòng)的目標(biāo)，即“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”，使活動(dòng)內(nèi)容更加貼近實(shí)際。到目前為止，公司廣大黨員干部共解決生產(chǎn)難題32項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益95萬(wàn)，為職工群眾辦實(shí)事9件，做好人好事80余件，受到了廣大職工的好評(píng)。學(xué)黨章，考黨章，將黨章學(xué)習(xí)推進(jìn)高潮。全公司共有6個(gè)黨支部，55名黨員參與了競(jìng)賽答題，本次競(jìng)賽被評(píng)出5個(gè)一等獎(jiǎng)，10個(gè)二等獎(jiǎng)，20個(gè)三等獎(jiǎng)和一個(gè)組織獎(jiǎng)，分別進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)了廣大黨員學(xué)《黨章》的積極性。原創(chuàng)：“虛實(shí)結(jié)合”開(kāi)展榮辱觀的學(xué)習(xí)和教育。“八榮八恥”，高屋建瓴，是辯證唯物主義世界觀、價(jià)值觀和人生觀的生動(dòng)體現(xiàn)，也是匡正當(dāng)前從政道德、社會(huì)道德、社會(huì)風(fēng)氣的重要指導(dǎo)原則。我公司組織干部職工充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、新聞等媒體進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且號(hào)召各基層單位抓住黨員大會(huì)、職工大會(huì)、生產(chǎn)例會(huì)和交接班等時(shí)機(jī)，組織全隊(duì)干部職工學(xué)習(xí)“八榮八恥”的重要內(nèi)容，學(xué)習(xí)其內(nèi)涵及其重大意義，踐行胡錦濤總書(shū)記講話精神。在學(xué)習(xí)“八榮八恥”樹(shù)立正確社會(huì)主義榮辱觀的活動(dòng)中，學(xué)習(xí)和受教育的對(duì)象重點(diǎn)針對(duì)機(jī)關(guān)人員和各基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們對(duì)每一名公司機(jī)關(guān)人員和各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，制作下發(fā)“樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀的‘八個(gè)為榮，八個(gè)為恥’”的臺(tái)簽，并擺放在辦公桌上，深化了學(xué)習(xí)力度。3月份，我單位金屬預(yù)制廠承攬了cb26井組平臺(tái)海上工程h型鋼預(yù)制任務(wù)，這是該廠2006年承接的最大一項(xiàng)工程，也是該廠自成立以來(lái)施工的單項(xiàng)h型鋼預(yù)制任務(wù)最大的一項(xiàng)工程，該工程作為＆＆＆＆公司的重點(diǎn)工程，公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、甲方單位、海洋開(kāi)發(fā)公司都給予了高度的重視，加之時(shí)間緊（4月初交工）、任務(wù)重、質(zhì)量要求高，為樹(shù)立良好信譽(yù)，保證經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)和進(jìn)一步拓展市場(chǎng)空間，該廠開(kāi)展了以“四比四賽”為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽?！八谋人馁悺钡膬?nèi)容，即：比產(chǎn)品質(zhì)量（出廠合格率100,優(yōu)良率90），賽技術(shù)水平高低；比安全生產(chǎn)無(wú)事故，賽無(wú)違章作業(yè)；比施工進(jìn)度，賽組織嚴(yán)密；比隊(duì)伍作風(fēng)，賽文明施工。二、不斷加強(qiáng)思想政治工作和群眾工作一是加強(qiáng)班子思想作風(fēng)建設(shè)。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在著重解決思想問(wèn)題上下功夫，不斷提高執(zhí)行黨的方針路線的自覺(jué)性。我們通過(guò)干部學(xué)習(xí)、發(fā)放宣傳材料、制作板報(bào)、櫥窗宣傳欄等形式不斷加強(qiáng)班子成員廉潔自律教育，切實(shí)提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，結(jié)合以“學(xué)黨章、守紀(jì)律、增光彩、做表率”為主題的思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“負(fù)責(zé)任”大討論活動(dòng)，“黨員干部有正氣才更有力量”大討論活動(dòng)，使廣大黨員干部認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，查擺問(wèn)題，制定整改措施，有力地促進(jìn)班子建設(shè)，強(qiáng)化了班子成員的政治素質(zhì)，提高班子的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和科學(xué)決策水平。我公司黨委堅(jiān)持每月一次干部政治理論學(xué)習(xí)和每月召開(kāi)一次政工例會(huì)的制度。政工例會(huì)由黨委書(shū)記主持，要求各機(jī)關(guān)科室和基層單位匯報(bào)一個(gè)月來(lái)的工作總結(jié)和下月的工作打算。針對(duì)我公司基層單位涉及領(lǐng)域廣、行政獨(dú)立等現(xiàn)象，政工例會(huì)的召開(kāi)對(duì)加強(qiáng)各單位的相互了解和溝通有一定的積極作用，也能使好的經(jīng)驗(yàn)和做法更廣泛地學(xué)習(xí)和應(yīng)用。協(xié)解人員的管理對(duì)服務(wù)公司來(lái)講工作有一定的難度，為了切實(shí)做好協(xié)解人員的穩(wěn)定工作，我們主要做到了以下兩點(diǎn)：一把安置協(xié)解人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)作為管理的突破口，把就業(yè)再就業(yè)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，認(rèn)真抓好了過(guò)程中的幾個(gè)環(huán)節(jié)，使這項(xiàng)工作平穩(wěn)、有序地進(jìn)行，既為職工群眾辦實(shí)事，也實(shí)現(xiàn)了和諧穩(wěn)定的油田環(huán)境。在重大節(jié)日的歡慶活動(dòng)中，協(xié)解人員同單位職工一樣能夠參與到各類活動(dòng)中，享受著節(jié)日氣氛的同時(shí)，體會(huì)著集體歡娛的快樂(lè)。一是思想觀念僵化。許多干部職工因?yàn)榱?xí)慣于油田政策的保護(hù)，不能及時(shí)準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，不善于改變，也不愿改變，造成面對(duì)公司發(fā)展的任務(wù)更加繁重，穩(wěn)定的任務(wù)更加復(fù)雜時(shí)，只注重到眼前的利益，對(duì)個(gè)人和公司的發(fā)展喪失信心，“怨聲載道”“怨天尤人”。原創(chuàng)：，干部32人，占總?cè)藬?shù)的14，黨員55人，占總?cè)藬?shù)的24?，F(xiàn)文化程度為大學(xué)本科的10人，現(xiàn)文化程度為大學(xué)?？频?1人，現(xiàn)文化程度為中專的25人，現(xiàn)文化程度為技校的8人。三是干部作風(fēng)需要加強(qiáng)。時(shí)代在變，市場(chǎng)在變，下一步，公司將緊密結(jié)合思想作風(fēng)深化年活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高黨員干部隊(duì)伍的工作水平，從轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法入手，尋求建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的工作機(jī)制，有利于推動(dòng)公司良性發(fā)展。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，＊＊＊＊公司面臨經(jīng)營(yíng)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，可以說(shuō)危機(jī)無(wú)處不在，但在公司相當(dāng)一部分干部和職工沒(méi)有從思想上、根本上重視起來(lái)，工作責(zé)任心、進(jìn)取心不強(qiáng)，危機(jī)意識(shí)較差，以致于造成工作的被動(dòng)和行動(dòng)的滯后，阻礙了公司的生存與發(fā)展。