【正文】 下問題：“這次面試競爭比較激烈，你的表現(xiàn)我們覺得并不十分理想，與別人相比，你自認為還有哪些優(yōu)勢?”根據(jù)以往的經(jīng)驗，你感覺在工作中最大的壓力是什么? 【名師指點】以下是三個應(yīng)試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的。不過以前上學(xué)時功課的壓力倒是蠻重的。我在服務(wù)業(yè)擔(dān)任管理工作已有十年的實際經(jīng)驗,過去面臨的不是人才招募的問題，而是招進來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題,最近面臨的是找人困難，留人更難。應(yīng)試者在談以往的工作壓力時，最好不要就壓力談壓力，要多注意給主考官留下這樣的印象：你喜歡迎接工作中的挑戰(zhàn)，你有把壓力轉(zhuǎn)化為動力的信心、習(xí)慣和能力。世界上沒有兩片完全相同的樹葉，也沒有兩次完全相同的面試，我們沒有“百戰(zhàn)百勝之術(shù)”，但以下一些致勝原則可能有助于你面試成功。面試的主要目標不是令主考官喜歡你、欣賞你、承認你的長處，而是令他們錄取你。他們挑選的不是某方面的天才或?qū)＜?，而是各種條件平均起來最符合理想條件的那一位。令主考官相信你有誠意做這份工作。也就是說，主考官必須相信，如果錄取你做這份工作，你會接受，并且認認真真做下去。令主考官相信你對該單位有價值。許多人在求職面試時卻忘記了這個顯而易見的道理，在面試時，舍本逐末，忘形地介紹自己各式各樣的優(yōu)點，不懂得集中傳達這個基本信息——“我”的加盟對貴單位特別有利。(二)模擬試題請你談?wù)勊鶎W(xué)與所用的關(guān)系，你認為自己在學(xué)校所學(xué)的內(nèi)容適合我們單位工作的需要嗎?為什么? 【名師指點】此題是背景性問題，考察考生的求職動機與擬任職位的匹配性。切忌分析不到位，所學(xué)的知識與擬任職位差距很大。切忌表達不清，或人生目標與其條件與擬任職位不適應(yīng)。追問：這次有很多人報考這一職位，你認為與其他人相比，你有什么優(yōu)勢和不足? 【名師指點】考生應(yīng)巧妙地突出自己的優(yōu)勢，這里的優(yōu)勢是指與勝任該職位相關(guān)的優(yōu)勢，也就是說，突出優(yōu)勢應(yīng)有針對性。有時候你的表達技巧可以彌補你的知識結(jié)構(gòu)及經(jīng)歷與謀職崗位的差距。兩校每年項目招生各400余人，單校競爭者約60007000人，合計申請者超過1萬人。本文將大致講解申請所有需要注意的重要環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的具體準備方案另行分享經(jīng)驗。 完整的簡歷（1頁版本，2頁版本，含基本的設(shè)計要素標準）歷年工作總結(jié)，競聘用過的PPT材料等 錄音筆，記錄本 畢業(yè)證，學(xué)位證，成績單 當(dāng)年MBA備考大綱步驟1：確認MBA報考資格，了解自己大概的申請水平 在申請上，原則上的門檻并不多。要求本科拿證距離考入學(xué)校的時間3年以上，但這是最低門檻，實際上剛滿3年的考生通過概率也可以說非常低。因此在申請之初，應(yīng)該尋找方楠筆記了解下申請成功的可能性。按照面包屑的等級寫法：時間，公司，崗位，職責(zé)（對應(yīng)業(yè)績，個人能力的體現(xiàn)，成功失敗案例）舉例：20102011年 A公司B崗位 上級，下級，管理人數(shù)，收入，換崗原因（進入，離開）職責(zé)1：xxx，該職責(zé)的效果123，個人能力的提升環(huán)節(jié)123，典型的成功或失敗案例。……梳理中注意利用以往的工作總結(jié)和內(nèi)部競聘時用過的資料，盡可能挖掘出過去職業(yè)生涯中可能的亮點。這個能力一定是你相對擅長的能力，并且具備大量的成功案例支撐。這將成為你整個申請的核心主線，以便盡可能突出你的能力和特點。A類，主動的亮點，盡可能主動在材料和面試中提及。C類，職業(yè)生涯不足的地方，材料中不主動提及，MBA面試中要做好壓力面試的準備，做好解釋的對策。原則上，你需要至少準備5件事，這些事盡可能涵蓋各種可能問到的事。以上這些問題，可能準備12個，甚至1個故事就解決了。當(dāng)然也要考慮備用案例的情況，比如問了成功的事再問管理能力的事，那你必須有2個故事來解決這個問題。工作的崗位職責(zé)業(yè)績均有字數(shù)要求，要非常精準的在剪短的話術(shù)內(nèi)說清楚，需要精煉之前準備的職業(yè)生涯總結(jié)。故事問題需要用之前整理的經(jīng)歷故事進行寫作。方楠筆記 專注MBA提前面試輔導(dǎo) 申請短文有幾個要素要注意：，肯定是垃圾模板文。這種文章不是一定通不過，但完全需要過硬的背景，平均背景水平基本就沒戲了。文章寫作可以理解為一種藝術(shù)創(chuàng)作，切勿找規(guī)律翻抄。全篇無重點，沒突出中心思想等諸多問題。而1，2小時寫出的東西基本是漏洞百出的。很多專業(yè)人士無意中會將很多人不理解的內(nèi)容當(dāng)做理解，寫出的內(nèi)容造成其他人誤會，曲解，而自己的同事，朋友很可能無法發(fā)現(xiàn)這些問題。 設(shè)計MBA面試問題，進行問題準備：根據(jù)完成的申請表格和申請短文，開始設(shè)計面試問題。方楠筆記 專注MBA提前面試輔導(dǎo) 舉例：材料中寫到你過去一年業(yè)績排公司第一?？赡艿膯栴}：運氣因素和實力因素占比？你個人比其他員工做的更好的因素是什么? 能否舉例其中拿下一個重要客戶的例子。列出答案后要根據(jù)答案列出衍生問題，舉例：如上述問題，運氣因素占20%，主要是市場變化，自己行業(yè)客戶的發(fā)展速度等等，核心還是個人的談判能力，溝通能力等。這種問題的衍生是沒有止境的，準備的越充分，個人也會對整個行業(yè)更熟悉，面試時也會更為自信。 MBA最重要的準備：自我介紹萬事開頭難，面試20分鐘，自我介紹的2分鐘重要性可以說有70%以上。用2分鐘介紹自己是最常見的，但如果只有1分鐘，甚至用幾個詞，一句話來介紹自己，也要有對應(yīng)的準備方案！反復(fù)的模擬面試練習(xí)。模塊化是針對性的問你的一個類型的問題，反復(fù)將一類問題研究透。注意面試練習(xí)如不找輔導(dǎo)機構(gòu)，自己一定注意用錄音筆，并及時做文旦的復(fù)述總結(jié)，否則練習(xí)效果大降。回答好了不出彩，回答不好直接淘汰。這需要很深的功夫才能做到。 提交材料，爭取MBA面試資格：在面試達到一定水平，申請材料基本定型后，提交材料，爭取面試機會。國家線預(yù)錄取，預(yù)錄取后補，淘汰。而前2種的區(qū)別，僅僅是對筆試成績要求的不同。如學(xué)員拿到第一種offer，可以保留資格2年，而后補則當(dāng)年必須考試。而普通本科則需要根據(jù)個人情況，年齡情況綜合考慮，建議做近2年真題了解一下自己的水平，然后制定學(xué)習(xí)方案。否則無論做題能力多強，也很可能在考場上發(fā)揮不佳。目標230以上的考生可以加一些難題和怪題的練習(xí)，目標200左右把基礎(chǔ)題答對是足夠的。后續(xù)的政治考試，英語測試筆試基本不篩人，除非個人太離譜，有不重視學(xué)校的嫌疑。