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清華大學(xué)mba面試經(jīng)典題目-預(yù)覽頁

2024-11-14 21:25 上一頁面

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【正文】 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。不宜說崇拜自己。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。不宜說太長的座右銘。將自己的優(yōu)點(diǎn)與管理的領(lǐng)導(dǎo)、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力相結(jié)合,可以通過平常的話說出來。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。問題八:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路:不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。問題十:“你就讀我校的MBA有哪些可預(yù)見的困難?如何解決工作與學(xué)習(xí)之間的矛盾?”思路:不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑考生不行。”問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浫∧??”思路:這往往是一種壓力面試,關(guān)鍵一點(diǎn)是要冷靜應(yīng)答。如“做為剛步入社會新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了。但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。我在公司工作了三年多,有較深的感情。一、簡介自己和工作經(jīng)歷應(yīng)試者個人的有關(guān)背景資料大多已反映在履歷表內(nèi),在面試中考官之所以還會問這方面的問題有兩點(diǎn)原因:其一,驗(yàn)證應(yīng)試者提供書面材料的真實(shí)性;其二,由一些簡單的、不需要過多思考的問題入手,有利于應(yīng)試者逐漸適應(yīng)考場環(huán)境,緩解緊張氣氛,樹立起信心,快速進(jìn)入“角色”,發(fā)揮自己應(yīng)有的水平。再如,你選修過什么課程?如果選修過一些和公務(wù)員工作有關(guān)的課程,如公文寫作,應(yīng)著重談一下這些課程主要講了些什么,你有什么收益,再如,曾獲得什么榮譽(yù)和獎勵?不要僅簡單地回答獲得什么,還要簡要敘述一下為什么被授予這個榮譽(yù)?!久麕熤更c(diǎn)】問這個問題,從主考官角度,一是讓應(yīng)試者放松,使其自然進(jìn)入面試情景;二是考查應(yīng)試者的自我認(rèn)知能力;三是獲得對應(yīng)試者的初步印象?!久麕熤更c(diǎn)】應(yīng)試者的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn),通常是主考官感興趣的一大熱點(diǎn)。要重在強(qiáng)調(diào)你的工作經(jīng)驗(yàn)對你報考工作的正面積極作用,才能展現(xiàn)出你的工作經(jīng)驗(yàn)對報考職位的價值。第二,要通過你的回答讓主考官明白,你的教育背景能夠支持和滿足你所報考的工作要求?!久麕熤更c(diǎn)】一位應(yīng)試者的回答是這樣的:“我的人生觀基本上是樂觀奮斗,這種人生觀直接影響到我對生活的態(tài)度?!毕嘈琶课粦?yīng)試者都有自己的生活態(tài)度。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般,就會適得其反了。(4)不要泛泛而談,可以結(jié)合事例具體說明,盡管考官未明確要求。(3)作出較為有力的說明,分析深刻,表達(dá)清楚,論證嚴(yán)密。這次活動的圓滿成功,讓我明白了當(dāng)一個人充分自信并付出努力之后,命運(yùn)之神一定會如約而至,有時她還帶來一束鮮花。主考官希望通過這類壓力式提問,考察應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認(rèn)知能力等。人無完人,誰都有缺點(diǎn)和不足,且面試過程中應(yīng)試者揚(yáng)長避短,甚至投主考官之所好也是可以理解的。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計劃階段,直到全部工作順利完成,那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的。我在服務(wù)業(yè)擔(dān)任管理工作已有十年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),過去面臨的不是人才招募的問題,而是招進(jìn)來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題,最近面臨的是找人困難,留人更難。世界上沒有兩片完全相同的樹葉,也沒有兩次完全相同的面試,我們沒有“百戰(zhàn)百勝之術(shù)”,但以下一些致勝原則可能有助于你面試成功。他們挑選的不是某方面的天才或?qū)<?,而是各種條件平均起來最符合理想條件的那一位。也就是說,主考官必須相信,如果錄取你做這份工作,你會接受,并且認(rèn)認(rèn)真真做下去。許多人在求職面試時卻忘記了這個顯而易見的道理,在面試時,舍本逐末,忘形地介紹自己各式各樣的優(yōu)點(diǎn),不懂得集中傳達(dá)這個基本信息——“我”的加盟對貴單位特別有利。切忌分析不到位,所學(xué)的知識與擬任職位差距很大。追問:這次有很多人報考這一職位,你認(rèn)為與其他人相比,你有什么優(yōu)勢和不足? 【名師指點(diǎn)】考生應(yīng)巧妙地突出自己的優(yōu)勢,這里的優(yōu)勢是指與勝任該職位相關(guān)的優(yōu)勢,也就是說,突出優(yōu)勢應(yīng)有針對性。兩校每年項(xiàng)目招生各400余人,單校競爭者約60007000人,合計申請者超過1萬人。 完整的簡歷(1頁版本,2頁版本,含基本的設(shè)計要素標(biāo)準(zhǔn))歷年工作總結(jié),競聘用過的PPT材料等 錄音筆,記錄本 畢業(yè)證,學(xué)位證,成績單 當(dāng)年MBA備考大綱步驟1:確認(rèn)MBA報考資格,了解自己大概的申請水平 在申請上,原則上的門檻并不多。因此在申請之初,應(yīng)該尋找方楠筆記了解下申請成功的可能性。……梳理中注意利用以往的工作總結(jié)和內(nèi)部競聘時用過的資料,盡可能挖掘出過去職業(yè)生涯中可能的亮點(diǎn)。這將成為你整個申請的核心主線,以便盡可能突出你的能力和特點(diǎn)。C類,職業(yè)生涯不足的地方,材料中不主動提及,MBA面試中要做好壓力面試的準(zhǔn)備,做好解釋的對策。以上這些問題,可能準(zhǔn)備12個,甚至1個故事就解決了。工作的崗位職責(zé)業(yè)績均有字?jǐn)?shù)要求,要非常精準(zhǔn)的在剪短的話術(shù)內(nèi)說清楚,需要精煉之前準(zhǔn)備的職業(yè)生涯總結(jié)。方楠筆記 專注MBA提前面試輔導(dǎo) 申請短文有幾個要素要注意:,肯定是垃圾模板文。文章寫作可以理解為一種藝術(shù)創(chuàng)作,切勿找規(guī)律翻抄。全篇無重點(diǎn),沒突出中心思想等諸多問題。很多專業(yè)人士無意中會將很多人不理解的內(nèi)容當(dāng)做理解,寫出的內(nèi)容造成其他人誤會,曲解,而自己的同事,朋友很可能無法發(fā)現(xiàn)這些問題。方楠筆記 專注MBA提前面試輔導(dǎo) 舉例:材料中寫到你過去一年業(yè)績排公司第一。列出答案后要根據(jù)答案列出衍生問題,舉例:如上述問題,運(yùn)氣因素占20%,主要是市場變化,自己行業(yè)客戶的發(fā)展速度等等,核心還是個人的談判能力,溝通能力等。 MBA最重要的準(zhǔn)備:自我介紹萬事開頭難,面試20分鐘,自我介紹的2分鐘重要性可以說有70%以上。模塊化是針對性的問你的一個類型的問題,反復(fù)將一類問題研究透。回答好了不出彩,回答不好直接淘汰。 提交材料,爭取MBA面試資格:在面試達(dá)到一定水平,申請材料基本定型后,提交材料,爭取面試機(jī)會。而前2種的區(qū)別,僅僅是對筆試成績要求的不同。而普通本科則需要根據(jù)個人情況,年齡情況綜合考慮,建議做近2年真題了解一下自己的水平,然后制定學(xué)習(xí)方案。目標(biāo)230以上的考生可以加一些難題和怪題的練習(xí),目標(biāo)200左右把基礎(chǔ)題答對是足夠的。
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