醫(yī)務(wù)科崗前培訓(xùn)內(nèi)容-閱讀頁(yè)
2024-11-13 07:32本頁(yè)面
【正文】 醫(yī)務(wù)人員掌握并嚴(yán)格遵循本專業(yè)崗位相關(guān)規(guī)范和指南開(kāi)展醫(yī)療工作?！盎颊甙踩繕?biāo)”相關(guān)制度的員工培訓(xùn)與考核 ，其中包括患者安全典型案例的分析。，結(jié)合本院實(shí)際，制定本院執(zhí)行文件，實(shí)施教育培訓(xùn)。第四篇：醫(yī)務(wù)科日常工作內(nèi)容醫(yī)務(wù)科日常工作內(nèi)容醫(yī)務(wù)科主要工作有：醫(yī)療管理、教學(xué)培訓(xùn)與傳承、科研管理、中醫(yī)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、出院病人網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)直報(bào)等。具體如下：醫(yī)療管理：應(yīng)急服務(wù)：制定應(yīng)急預(yù)案、工作計(jì)劃、應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)課件及記錄、應(yīng)急演練、影像資料收集、應(yīng)急能力測(cè)試、考卷。新技術(shù)準(zhǔn)入：新技術(shù)新項(xiàng)目準(zhǔn)入管理制度、新技術(shù)新項(xiàng)目履行評(píng)價(jià)、準(zhǔn)入、登記、建立新技術(shù)檔案，開(kāi)展新技術(shù)培訓(xùn)。管理組織：建立院科二級(jí)醫(yī)療質(zhì)量管理組織、管理體系、管理職責(zé)分工、每季度開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)會(huì)。病歷質(zhì)量控制：建立住院病歷書(shū)寫(xiě)控制制度、每月對(duì)各科病歷質(zhì)量抽查、每季度對(duì)各科病歷抽查并評(píng)價(jià)反饋。教學(xué)培訓(xùn)與傳承：崗前培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)制度及計(jì)劃、崗前培訓(xùn)內(nèi)容及課件、記錄等、崗前培訓(xùn)考試卷與考核、崗前培訓(xùn)心得體會(huì)。中醫(yī)傳承：學(xué)術(shù)繼承管理制度、學(xué)術(shù)傳承人各學(xué)術(shù)繼承人文件、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及配套措施、名老中醫(yī)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)論文、繼承人隨診筆記和學(xué)習(xí)心得體會(huì)。指導(dǎo)下級(jí)：與下級(jí)醫(yī)院合作協(xié)議書(shū)、下級(jí)醫(yī)院邀請(qǐng)指導(dǎo)協(xié)助醫(yī)療工作的邀請(qǐng)函、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)院新技新項(xiàng)目印證材料、雙向轉(zhuǎn)診文書(shū)。第五篇：醫(yī)務(wù)科工作內(nèi)容安排醫(yī)務(wù)科工作內(nèi)容時(shí)間安排每月26號(hào)檢查處方、檢驗(yàn)單等醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)規(guī)范 半年一次收集顧客滿意度?？剖覚z查時(shí)間安排：（1）7月16日 ——護(hù)理部（2）7月23日——藥房（3）8月6日——門(mén)診（內(nèi)、外、婦、兒、五官、口腔、康復(fù)科、中醫(yī)科）（4）8月13日——化驗(yàn)室、B超、X光、碎石科（5）8月20日——微創(chuàng)中心（6）9月3日——社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（7）9月10日——護(hù)理部（8）9月17日——藥房（9）10月1日——門(mén)診（內(nèi)、外、婦、兒、五官、口腔、康復(fù)科、中醫(yī)科）（10）10月8日——化驗(yàn)室、B超、X光、碎石科（11）10月15日——微創(chuàng)中心（12）10月22日——社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（13）11月5日——護(hù)理部（14）11月12日——藥房（15）11月19日——門(mén)診（內(nèi)、外、婦、兒、五官、口腔、康復(fù)科、中醫(yī)科）（16）12月3日——化驗(yàn)室、B超、X光、碎石科（17）12月10日——微創(chuàng)中心（18）12月17日——社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（19）12月24日——護(hù)理部（20）12月26日——藥房（21）12月28日——門(mén)診（內(nèi)、外、婦、兒、五官、口腔、康復(fù)科、中醫(yī)科）（22）12月31日——全院大檢查
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