【正文】 批至人事行政部經(jīng)理核準；獲準后須報備人事行政部；經(jīng)理及經(jīng)理級以上人員請假由總經(jīng)理審批，獲準后須及時報備人事行政部。在辦理病假手續(xù)時，及時向單位負責人說明有關(guān)情況，事后應有相關(guān)醫(yī)院病假或本中心保健醫(yī)生證明，請病假3天內(nèi)的，由科長（室主任）準假，辦公室備案，3天以上由中心分管副主任或主任審批。工作性津貼、生活補貼和月度獎全額計發(fā)。車補以30天為一個月計算停發(fā)月數(shù)，不足30天不停發(fā)。工作性津貼、生活補貼和月度獎全額計發(fā)。車補以30天為一個月計算停發(fā)月數(shù)，不足30天不停發(fā)。工作性津貼、生活補貼和月度獎不發(fā)。車補以30天為一個月計算停發(fā)月數(shù)，不足30天不停發(fā)。應提前辦理書面請假手續(xù)，由領(lǐng)導負責審批，交局辦備案。基本工資全額計發(fā)。車補以30天為一個月計算停發(fā)月數(shù)，不足30天不停發(fā)。(3)哺乳假：符合《廣東省計劃生育條例》規(guī)定的產(chǎn)假期滿后，撫育嬰兒有困難的經(jīng)單位批準，可給予女職工哺乳假。請事假1天內(nèi)由科長（室主任）批準，辦公室備案；23天由中心分管副主任或主任批準；一次事假不得超過10天，1年累計不得超過30天?；A(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資全額計發(fā)。(4)當年累計在2130天的，按本人日基本工資80%計發(fā)。(6)當年累計超過50天的，停發(fā)基本工資。一、各類假期規(guī)定嚴格各類假期管理。病假。(1)不限工作年限，病假2個月以內(nèi)，發(fā)本人全額績效工資。(3)工作年限滿10年及以上，6個月內(nèi)，發(fā)本人全額績效工資，第7個月起發(fā)本人績效工資80%?；榧?、喪假、探親假、產(chǎn)假與哺乳假。(1)婚假：本人符合法定年齡結(jié)婚，假期3天，晚婚假期20天（男滿25周歲初婚、女滿23周歲初婚）。岳父、母，公、婆死亡假期3天。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日 團聚的，可以享受探望配偶的待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。需要指出的是，探親假不包括探望岳父 母、公婆和兄弟姐妹。探親假包括公休假日和法定節(jié)日。未婚工作人員探望父母：每年1次20天；兩年一次45天。探望配偶：每年1次，30天；兩年1次60天。(4)產(chǎn)假：產(chǎn)前假：妊娠七個月以上，本人有困難，工作許可，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準，假期2個半月，休假期間發(fā)本人績效工資的80%。晚育（女24足歲以上）女方增加產(chǎn)假30天(初婚或未生育過孩子的再婚男方,給假3天)。(5)哺乳假：女職工生育后有困難，工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請哺乳假6個半月，期間發(fā)本人發(fā)績效工資80%。工作人員辦理私事應主要利用假日和公休假期處理，在這些假期外辦理私事的，須提出書面申請，經(jīng)領(lǐng)導批準后按事假處理。(1)全年累計事假不超過20天或連續(xù)事假不超過10天，發(fā)本人全額績效工資。(3)全年累計事假超過30天，超過天數(shù)發(fā)本人績效工資10%。公休假。公休假應于當年使用，休假的工作人員在不影響工作的情況下需提前一星期申報，并報領(lǐng)導同意后送黨局辦備案。261200%支付年休假工資報酬。(2)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。第一、累計請事假20天以上且單位按規(guī)定不扣工資的；第二、累計工作滿1年不滿10年的工作人員，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的工作人員，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的工作人員，請病假累計4個月以上的。請假半天天的由所在（股）室負責人審批；請假1天的由分管領(lǐng)導審批；請假2天以上的由主要領(lǐng)導審批。審批后的假條交局辦備案。局屬各單位、機關(guān)各（股）室科室應落實專人做好工作人員每天上、下班考勤記錄，以（股）室為單位每月匯總一次，由分管領(lǐng)導簽字后按月交局辦備案，并進行集中公示。四、加強領(lǐng)導，嚴格管理為切實規(guī)范執(zhí)行各類假期規(guī)定，加強城管系統(tǒng)干部職工的假期管理，進一步完善考勤考核等制度，局屬各單位、機關(guān)各（股）室和分管領(lǐng)導要認真負責地做好對各類假期的審核和審批手續(xù)。局屬各單位、機關(guān)各（股）室要落實專人負責做好考勤記錄，嚴格執(zhí)行好各類假期的相關(guān)規(guī)定。附件：2014年 月城管局考勤記錄情況表； 2014年 月城管局考勤匯總表；各類假期有關(guān)規(guī)定及對照表；請假條（樣式供參考）。請假人：股室負責人意見：分管領(lǐng)導意見：主要領(lǐng)導意見：****年**月**日如提前上班請及時銷假。教師可以根據(jù)個人情況提前在每周五統(tǒng)一報表。公休日被安排加班者享受同等調(diào)休時間。平時調(diào)休假一般不允許連休，特殊情況最長不得連休3天。老師統(tǒng)一每周五報下一周的上班與調(diào)休時間，調(diào)休不得與學校排定的上班時段沖突，如有特殊情況可以在周日前與其他老師自行協(xié)商調(diào)整。加班：只有學校根據(jù)需要安排在法定假日和規(guī)定公休時間內(nèi)值班或其他工作視為加班。加班必須填寫加班申請單，由學科組長、部門負責人、校長簽字存檔。超出部分或超過連休規(guī)定時段的部分假期均以事假論處，每人每天扣除請假時段累計平均日工資。特殊情況由校區(qū)總監(jiān)簽字決意見處理。上班期間有事中途外出，向本部門領(lǐng)導請假批準并登記，時間超過2小時者需填寫請假登記表。除正常報班調(diào)休以外，請假一天以內(nèi)者，向本部門領(lǐng)導請假登記備案。請假超過5天者，需校長和校區(qū)總監(jiān)都簽字后交教管部登記備案。需要續(xù)假者均要向校長或校區(qū)總監(jiān)請假，且在返校后要履行補假登記手續(xù)。學科組長負責落實因老師誤課的后續(xù)工作。學員自習管理制度周六、周日和節(jié)假日自習時段為8:30——17:00。均在自習教室自習。平時周二——周五自習時段為18:30——20：30。值班教師要巡回檢查指導，維持自習紀律，對影響他人學習或違犯學校紀律的學員要批評教育并填寫在自習報告單，對屢教不改的學員可以聯(lián)系家長帶回或終止該學員自習。學員自習時間表一、周末和節(jié)假日 8:30——10:00第一節(jié) 10:00——10:30課間休息 10:30——12:00第二節(jié) 12:00——13:30午飯 13:30——15:00第三節(jié) 15:00——15:300課間休息 15:30——17：30第四節(jié)二、平時（周二——周五）18:30——20:30