【正文】 進(jìn)綜合執(zhí)法改革，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)國家文化安全、規(guī)范文化市場(chǎng)秩序的職責(zé)，為促進(jìn)我縣文化大發(fā)展大繁榮作出新的更大貢獻(xiàn)。主要工作如下：一、注重學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍整體形象抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。業(yè)務(wù)上，把執(zhí)法人員集中起來對(duì)重點(diǎn)案件和典型案例進(jìn)行互評(píng)互審、取長補(bǔ)短、交流學(xué)習(xí)，并由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)辦結(jié)的案件逐一進(jìn)行講評(píng)，達(dá)到以講評(píng)促提高，以講評(píng)促完善的目的。抓規(guī)范，健全內(nèi)部制約機(jī)制。另一方面，在已有制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)健全完善執(zhí)法人員日常行為準(zhǔn)則等一系列規(guī)章制度，將全部制度裝訂成冊(cè)并分發(fā)到每位工作人員手上，確保做到人手一冊(cè)，真正實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。以進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作為載體，制訂實(shí)施方案，聘請(qǐng)?jiān)u議代表，召開各類座談會(huì)、動(dòng)員會(huì)，對(duì)查擺的問題，提出針對(duì)性整改措施，確保對(duì)癥下藥，通過設(shè)置投訴意見箱、聘請(qǐng)行評(píng)代表等方式，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)肅風(fēng)紀(jì)，全面塑造隊(duì)伍新形象；狠抓創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)。二、嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營秩序網(wǎng)吧市場(chǎng)強(qiáng)化源頭控制。強(qiáng)化宣傳教育。強(qiáng)化監(jiān)管措施。在今年的“創(chuàng)平安世博”、“暑期長假”、“xx文化周”等重要時(shí)期，全所上下高度重視，開展了三次大規(guī)模的集中執(zhí)法行動(dòng)，采取義務(wù)監(jiān)督和執(zhí)法檢查雙管齊下的監(jiān)管手段，共出動(dòng)執(zhí)法檢查人員65余（人）次，對(duì)所有網(wǎng)吧進(jìn)行了突擊檢查，查處21家，限期整改5家。一”、“十。x月x日，聯(lián)合xx辦事處綜治委、公安部門開展了為期三天的游藝娛樂場(chǎng)所專項(xiàng)整治活動(dòng)。此次行動(dòng)共出動(dòng)執(zhí)法人員xx人，車輛x臺(tái)，關(guān)閉無證經(jīng)營圖書店x家，取締游商攤點(diǎn)x個(gè)。三、力求改進(jìn)，提高執(zhí)法辦案能力辦案質(zhì)量得到提高。每辦結(jié)一批案件，由所案審小組嚴(yán)格考評(píng)，針對(duì)個(gè)別卷宗適時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，查找問題，集體總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，不斷進(jìn)步。在文書制作方面，我們多次上門學(xué)習(xí)公安等其它執(zhí)法部門好的作法，例如在詢問筆錄方面，從詢問方式、語句等方面都做了進(jìn)一步改進(jìn)，在證據(jù)收集方面進(jìn)行了完善。案卷證據(jù)力求確鑿。從現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄到影像資料和未成年人身份證明材料等，確保每一份證據(jù)都存在關(guān)聯(lián)，能相互印證，形成證據(jù)鎖鏈。我們克服阻力，全面收集與案件有關(guān)的證據(jù)。今年，根據(jù)**辦事處的工作安排，于10月中旬，我所專門抽調(diào)了x名工作人員參與人口普查工作，x名工作人員投入到移民安置工作。2011年我所各項(xiàng)工作雖然取得了一定成績(jī)，但仍然存在一些問題。這些問題，我所將在今后的工作中不斷改進(jìn)，切實(shí)加以解決。認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟練掌握文化市場(chǎng)的法律、法規(guī)、條例及行政許可法，嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法程序辦案。確保娛樂場(chǎng)所的安全穩(wěn)定，及時(shí)排除安全隱患，嚴(yán)厲查處非法出版物和盜版音像制品。第五篇：文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)目標(biāo)管理責(zé)任制靈臺(tái)縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)目標(biāo)管理責(zé)任制暫行辦法為了客觀、公正地考核評(píng)價(jià)大隊(duì)職工的工作實(shí)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率和水平，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成，特制定本辦法。二、組織機(jī)構(gòu)設(shè)立中心考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三、考核內(nèi)容（一）學(xué)習(xí)情況主要考核職工學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)。（三）規(guī)章制度落實(shí)情況主要考核學(xué)習(xí)、工作、保密、考勤、安全、值班、衛(wèi)生等制度落實(shí)情況。四、考核辦法考核工作采取日?？己伺c年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，以日?？己藶橹?。月度或季度結(jié)束后，由主持機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)在相關(guān)會(huì)議上對(duì)考核情況進(jìn)行通報(bào)。按實(shí)際考核結(jié)果實(shí)行百分倒扣和加分制，并增加一票否決項(xiàng)目。(一)扣分項(xiàng)目：個(gè)人無正當(dāng)理由未參加學(xué)習(xí)、會(huì)議等集體活動(dòng)，每少1次扣相關(guān)人員1分。未落實(shí)班子會(huì)或隊(duì)務(wù)會(huì)決定事項(xiàng)，每項(xiàng)每次扣相關(guān)責(zé)任人5分。執(zhí)法工作中有失誤，每次扣相關(guān)人員5分。違反保密制度，每次扣5分。不按時(shí)打掃分配區(qū)域衛(wèi)生或因分配區(qū)域衛(wèi)生打掃不干凈，造成不良影響的，每次扣相關(guān)責(zé)任人5分。團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，鬧無原則的糾紛，出現(xiàn)吵嘴、打架斗毆等違紀(jì)問題，影響工作的，扣相關(guān)人員20分；1拒不服從工作分配的，每次扣相關(guān)人員10分；1上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影電視等，干與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；1其它確需扣分的事項(xiàng)，由班子會(huì)議研究決定扣分分值。個(gè)人在國家、省、市級(jí)刊物或新聞媒體發(fā)表調(diào)研文章、論文，每篇分別加30分、20分、10分；發(fā)表執(zhí)法信息，每篇加5分。（三）一票否決制項(xiàng)目出現(xiàn)下列問題的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)行一票否決：分管工作方面出現(xiàn)重大安全事故的；個(gè)人分管或負(fù)責(zé)工作出現(xiàn)重大失誤，受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的；值班期間，單位出現(xiàn)重大安全事故的；拒不落實(shí)班子會(huì)議決定的事項(xiàng)，造成嚴(yán)重后果的；其它因個(gè)人原因給單位造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的。考核總得分100分，全額發(fā)給個(gè)人年終工作獎(jiǎng)；100分以下按得分比例發(fā)給個(gè)人工作獎(jiǎng)。七、年終考評(píng)對(duì)上述考核結(jié)果按得分進(jìn)行排位，并按排位確定干部職工年終考評(píng)等次。被一票否決的年終考評(píng)定為不稱職或不合格等次，并上報(bào)組織人事部門。