【正文】 想信念不夠堅定，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠以及黨員與黨組織溝通渠道不暢等問題，開展為黨員過“政治生日”活動，即由支部在黨員入黨的“紀(jì)念日”當(dāng)天，為每個黨員贈送一份“生日禮物”以示祝賀，體現(xiàn)黨組織關(guān)心溫暖，并通過開展重溫入黨誓詞、談心談話、黨課教育等活動，讓每位黨員回顧入黨以來的工作、思想成長過程，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，以此進(jìn)一步激發(fā)黨員的歸屬感、光榮感和責(zé)任感，發(fā)揮先鋒模范作用。xx年，分別較上年增長12%、%，較xx年翻了一番；農(nóng)民人均純收入2215元，%，從xx年以來，%以上，步入固原歷史發(fā)展最快、變化最大時期，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展明顯加快，農(nóng)民收入明顯提高，生態(tài)環(huán)境明顯改善，城鄉(xiāng)面貌明顯改觀，呈現(xiàn)出民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的良好局面。鄉(xiāng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。全面推行村黨支部“兩推一選”和村委會“公推直選”，341個村實(shí)行村支部書記和村主任“一肩挑”，%,村“兩委”班子成員交叉任職1405名。黨組織設(shè)置方式和活動方式不斷創(chuàng)新。目前，全市有各種農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織266個，其中由村黨支部領(lǐng)辦、創(chuàng)辦或村支部班子成員在其中任職的176個，%。村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷壯大自我發(fā)展能力進(jìn)一步提高。目前，全市村集體收入在10萬元以上的村達(dá)9個，5至9萬元的村達(dá)12個，1至5萬元的村242個，村級黨組織服務(wù)群眾和自我發(fā)展的能力進(jìn)一步提高，凝聚力、號召力進(jìn)一步增強(qiáng)。xx年以來，全市按照“六個統(tǒng)一”的要求，扎實(shí)推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)，新建村級組織活動場所186個。積極推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和黨員電化教育標(biāo)準(zhǔn)化站點(diǎn)建設(shè)。（三）分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，機(jī)關(guān)單位、學(xué)校、街道社區(qū)和非公有制企業(yè)等領(lǐng)域黨的建設(shè)取得新的突破和進(jìn)展市委、縣（區(qū)）黨委堅持按照統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會改革、發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、街道社區(qū)等領(lǐng)域黨建工作，初步形成了各具特色、相互促進(jìn)的城鄉(xiāng)一體化黨建工作格局。xx年，分別較上年增長12%、%，較xx年翻了一番；農(nóng)民人均純收入2215元，%，從xx年以來，%以上，步入固原歷史發(fā)展最快、變化最大時期，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展明顯加快，農(nóng)民收入明顯提高，生態(tài)環(huán)境明顯改善，城鄉(xiāng)面貌明顯改觀，呈現(xiàn)出民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的良好局面。鄉(xiāng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。全面推行村黨支部“兩推一選”和村委會“公推直選”，341個村實(shí)行村支部書記和村主任“一肩挑”，%,村“兩委”班子成員交叉任職1405名。黨組織設(shè)置方式和活動方式不斷創(chuàng)新。目前，全市有各種農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織266個，其中由村黨支部領(lǐng)辦、創(chuàng)辦或村支部班子成員在其中任職的176個，%。村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷壯大自我發(fā)展能力進(jìn)一步提高。目前，全市村集體收入在10萬元以上的村達(dá)9個，5至9萬元的村達(dá)12個，1至5萬元的村242個，村級黨組織服務(wù)群眾和自我發(fā)展的能力進(jìn)一步提高，凝聚力、號召力進(jìn)一步增強(qiáng)。xx年以來，全市按照“六個統(tǒng)一”的要求，扎實(shí)推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)，新建村級組織活動場所186個。積極推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和黨員電化教育標(biāo)準(zhǔn)化站點(diǎn)建設(shè)。（三）分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，機(jī)關(guān)單位、學(xué)校、街道社區(qū)和非公有制企業(yè)等領(lǐng)域黨的建設(shè)取得新的突破和進(jìn)展市委、縣（區(qū)）黨委堅持按照統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會改革、發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、街道社區(qū)等領(lǐng)域黨建工作，初步形成了各具特色、相互促進(jìn)的城鄉(xiāng)一體化黨建工作格局。市委制定下發(fā)了《中共XX市委關(guān)于貫徹落實(shí)〈自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見〉的實(shí)施意見》，鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果。通過設(shè)立黨員示范崗、示范窗口和創(chuàng)建“五個好”基層黨組織等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨建工作的生機(jī)和活力。堅持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以創(chuàng)建“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范社區(qū)”活動為載體，大力推進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè)，初步形成了資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的社區(qū)黨建新格局。全市3個社區(qū)黨支部被確定為“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范區(qū)”，5名黨務(wù)工作者被評為“全區(qū)街道社區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。通過開展愛國主義教育活動、師德教育月活動、文明禮貌月活動、社會主義榮辱觀等主題教育，不斷加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)黨員教師充分發(fā)揮模范作用。成立了市非公有制企業(yè)黨工委，理順非公有制企業(yè)黨組織關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。全市有3名以上黨員的非公有制企業(yè)均建立了黨支部，規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)100%，向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員49名，1個企業(yè)被確定為“全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)”第五篇：基層黨建聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研報告基層黨建聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研報告為切實(shí)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨和服務(wù)基層的積極性、自覺性，不斷提升服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力和水平，1月27日，我到XX進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)場調(diào)研、座談交流、聽取匯報等方式，較為全面地了解掌握了XX黨建及稅收工作現(xiàn)狀，找準(zhǔn)了存在的突出問題。通過現(xiàn)場座談、參加支部會、聽取匯報等方式，對第二稅務(wù)所黨建和稅收工作等情況進(jìn)行了再總結(jié)、再梳理、再查擺，較為全面地了解掌握了工作現(xiàn)狀，找準(zhǔn)了存在的突出問題，以著力解決基層黨組織建設(shè)中的短板弱項(xiàng)、納稅服務(wù)中的堵點(diǎn)難點(diǎn)問題，為下一步加強(qiáng)基層黨建、提升工作質(zhì)量提供了決策依據(jù)。2021年全年共累計12次在支部會議研究稅收工作，提醒大家時刻注重黨員身份，嚴(yán)格要求，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)向上，積極謀事干事；用足用好黨員“主題日”活動，通過觀看宣傳片，講身邊人身邊事，談心談話等方式積極開展黨員遵法守規(guī)教育，警鐘長鳴，讓每名稅務(wù)干部對法律心存敬畏，確保干部隊(duì)伍廉潔自律。（二）減稅降費(fèi)工作開展情況受新冠疫情及國際形式影響，當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)增長乏力，貫徹落實(shí)好各項(xiàng)“減稅降費(fèi)”政策，從一定程度上緩解了企業(yè)資金壓力，保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。該所2021年集中人員將2018年—2020的征管資料分類整理歸集交區(qū)局檔案室集中保管；同時，將征管案卷統(tǒng)一封皮、順序編號、化繁為簡，按時間先后排序，按不同業(yè)務(wù)分類，按負(fù)責(zé)人員組卷，基本做到了收集資料有范圍、傳遞資料有記錄、協(xié)查資料有統(tǒng)計、送達(dá)資料全收集，年末歸檔征管科，實(shí)現(xiàn)以案促管。2021年下半年，該所針對績效失分及上級檢查考核情況，有針對性的采取了兩項(xiàng)舉措：一方面建章立制，將上級監(jiān)控的一些重點(diǎn)工作逐步推行臺賬管理，明確目標(biāo)，專人負(fù)責(zé)，逐步讓工作由科長一人盯向大家齊上陣轉(zhuǎn)變，由松散管理向規(guī)范化管理邁進(jìn)。三是強(qiáng)化欠稅管理。四是加強(qiáng)稅收監(jiān)管，化解稅收風(fēng)險。五是確保新頒布政策落地落實(shí)。對因政策的變動影響到管轄的2戶納稅人，該所主動對接，發(fā)放政策宣傳資料，持續(xù)進(jìn)行跟蹤問效，及時跟進(jìn)政策的落實(shí)情況。一是工作量與基層人員狀況不匹配。例如在落實(shí)“減稅降費(fèi)”的具體工作中，部分納稅人因享受金額少，對減免政策不積極不主動，需要稅務(wù)人員反復(fù)溝通交流，多次宣傳講解，更加大了稅務(wù)人員工作量。作為區(qū)重點(diǎn)稅源管理所，很多企業(yè)的財務(wù)人員專業(yè)度很高，涉稅需求也較為多樣，雖然該所已經(jīng)有意識的敦促稅務(wù)人員開展定期自學(xué)活動，但是政策和業(yè)務(wù)知識儲備仍然不能完全滿足納稅人需求。三是一定程度上仍存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想。但是，面對新形勢，對如何進(jìn)一步開展黨史學(xué)習(xí)教育和學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏創(chuàng)新性的探索。學(xué)用結(jié)合不緊密，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做得還不夠。由于日常工作比較多，部分同志對創(chuàng)新工作思考不夠，工作滿足于完成規(guī)定任務(wù)，只求過得去，不求做的好，對于如何能夠進(jìn)一步推動各項(xiàng)工作思考的不深、不主動，打造精品亮點(diǎn)工作的主動性不強(qiáng)，推動力不足。持續(xù)跟進(jìn)學(xué)，使稅務(wù)系統(tǒng)每個人都真正把學(xué)習(xí)教育同個人思想、工作實(shí)際結(jié)合起來，做到與時俱進(jìn)、常學(xué)常新。（二）聚焦為民服務(wù)，提升稅務(wù)干部歸屬感獲得感一是要瞄準(zhǔn)基層稅務(wù)人普遍關(guān)心的突出問題，一個一個解決，認(rèn)真聽取基層干部的意見建議，切實(shí)幫助解決困難，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，凝聚人心和共識。三是要真正為基層減負(fù)，減少不相關(guān)的發(fā)文和會議等，使基層干部把全部精力投入到實(shí)際工作中去。此外，進(jìn)一步推動“黨員先鋒崗”創(chuàng)建，探索組建黨員創(chuàng)新創(chuàng)效先鋒隊(duì)、黨員項(xiàng)目攻堅組等新載體，不斷創(chuàng)新黨員先鋒、業(yè)務(wù)骨干等發(fā)揮作用的方式途徑，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。在實(shí)際工作中，要堅持從影響稅收工作開展的突出問題薄弱環(huán)節(jié)入手，緊扣當(dāng)前形勢、區(qū)局實(shí)際和部門特征，持續(xù)推動各項(xiàng)稅務(wù)工作守正創(chuàng)新，質(zhì)效提升。