全市“作風建設(shè)年”活動動員大會發(fā)言[5篇模版]-閱讀頁
2024-11-09 14:24本頁面
【正文】 、區(qū)國土資源分局等地設(shè)立“治庸提效”監(jiān)督箱，受理群眾投訴，并做好跟蹤回訪。利用網(wǎng)上12345，對一些群眾反映強烈的問題，進行跟蹤關(guān)注，掌握線索，解決處理了一些影響機關(guān)效能和作風建設(shè)的人和事；四是組織開展定期和不定期的明查暗訪。結(jié)合信訪工作實際，進一步加強隊伍思想作風、學風、領(lǐng)導作風、工作作風和生活作風建設(shè)，提升服務意識和工作水平，更好地服務保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，為確保活動順利開展、取得實效，結(jié)合本單位作風建設(shè)實際，特制訂如下實施方案：一、總體要求以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全縣作風建設(shè)大會有關(guān)要求，緊扣全面加強全局干部職工作風建設(shè)以“轉(zhuǎn)作風、強服務、提效能、抓落實”為主題，以深化“放管服”改革為主線，以解決企業(yè)反響強烈、群眾反映集中、社會普遍關(guān)注的作風問題為重點，統(tǒng)籌推動思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，進一步改進作風，提升工作本領(lǐng)，促進全局工作水平不斷提升。二、范圍和對象 全局干部職工三、組織領(lǐng)導為確保“作風建設(shè)提升年”活動取得實效，決定成立局作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，組成人員如下：組 長：XX副組長：XX 成 員：XXX四、主要任務堅持把開展機關(guān)作風建設(shè)年活動與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和即將開展的“不忘初心,牢記使命”主題教育相結(jié)合,重點解決全局干部在思想和作風上存在的突出問題,引導全局干部以服務發(fā)展、服務民生為己任,解放思想奮發(fā)有為,全力開創(chuàng)建設(shè)新局面。責任意識、大局意識 服務意識、擔當意識進一步增強。（二)解決流程不優(yōu)、效能低下問題。放權(quán)不到位，職責權(quán)限交叉不清、銜接不順暢,線上線下服務銜接不暢等問題。權(quán)責清晰；線上線下服務高效銜接,提升服務質(zhì)量，提升群眾滿意度。推動工作 有規(guī)劃、有目標、有措施、有成果。能夠樹立正確的政績觀,科學評價、正確看待取得的工作成果,主動查找工作中的不足。(四)解決自律意識不牢、規(guī)矩意識不強問題實現(xiàn)干部紀律觀念和規(guī)矩意識進一步增強,能夠自警、自省、自律、自愛,做到堅決不碰紅線、不觸底線。能夠主動接受監(jiān)督,帶頭廉潔守紀、從嚴管理家屬及身邊工作人員,風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)。一是充分利用黨員固定學習日、“三會一課”，積極學習作風建設(shè)相關(guān)文件精神，不斷提高擔當意識；二是積極邀請紀委、黨校的專家對全體干部職工進行作風建設(shè)專題教育，不斷增強規(guī)矩意識；三是認真組織開展專題黨課、大討論等活動，使被動聽變?yōu)榛訉W，不斷強化自覺意識。評選在本職工作崗位上做出成績的先進典型，用大家看得到人物、聽得到的事跡，來帶動全體黨員干部“敢于擔當、勇于擔當、善于擔當”，發(fā)揚吃苦耐勞、勤奮工作的“獻身、負責、求實”精神。（三）提升專業(yè)能力、提升服務能效、提升發(fā)展質(zhì)量 通過組織全局干部職工學習省、市、縣會議精神，組織信訪相關(guān)業(yè)務工作培訓，與時俱進，提升業(yè)務水平，提高服務質(zhì)量，進一步做好各項工作。將2018目標責任、重點工作任務清單分解到各科室，要求相關(guān)科室責任人按照時間節(jié)點和完成時限，推動清單任務落實。開展懶政怠政專項治理，嚴肅查處“庸懶散浮拖”等不作為、不善為、不快為等問題。（三）實施問責追責，強化責任擔當。七、工作要求（一）落實責任。要把作風建設(shè)工作列入工作目標任務和考核細則，結(jié)合工作實際，層層落實責任。每月初將上月全體人員考勤和請假情況進行張榜公示，實行定期考核。局作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室要加強日常監(jiān)督檢查工作，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的作風建設(shè)中存在的問題以及違規(guī)工作人員，提出處理意見，并督促落實整改措施。局作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室將根據(jù)考核情況，評選推薦作風建設(shè)工作先進單位和個人，予以表彰
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