【正文】 的同志只掃自家門前雪，不問他人瓦上霜，別人的事不管，自己的事也不容許別人參與。有的同志對自己的能力和工作業(yè)績估計過高，聽不得不同意見，更不允許人家批評。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神有所淡忘。還有一些問題。任其發(fā)展將會渙散我們的隊伍，損害教師的形象以至黨和政府的形象，進而影響到我們教育事業(yè)的發(fā)展。思想作風唯實，就是要堅決反對各種形式主義、官僚主義，堅持實事求是，倡導說實話、鼓實勁、辦實事、求實效，一切從實際出發(fā)，按照客觀規(guī)律、教育規(guī)律、成才規(guī)律，推動教育改革與發(fā)展。既要堅持學習，通過學習不斷提高自身的思想理論水平。真學、真用，以學習指導實踐，以實踐深化學習。少說多做，凡是確定的事，都要認真負責地做好。老師們，加強作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。與每一個同志都關系密切。我們每個人都從自我做起，從身邊的事情做起，以共同的行動，踐行胡錦濤同志提出的八個方面良好風氣的要求，把教育辦成人民滿意的教育，把學校切實打造成讓人民群眾滿意的學校。下面，我講幾點意見。我們黨歷來高度重視作風建設，始終把加強作風建設和執(zhí)政能力建設作為鞏固黨的執(zhí)政基礎的一項戰(zhàn)略任務來抓。省、市、縣認真貫徹中央要求，作出了開展“干部作風建設年”活動的重大決策部署，這是深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進社會平穩(wěn)較快發(fā)展的一項戰(zhàn)略舉措。黨員干部是踐行“三嚴三實”活動的骨干力量，領導班子和領導干部是踐行“三嚴三實”活動的關鍵所在。這次活動，明確提出要著力解決能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”和為了不出事寧愿不干事的“中梗阻” 和“庸懶散慢”等突出問題，提升全校干部職工的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，努力形成崇尚實干、敬業(yè)肯干、踏實苦干的良好風氣，全面提升教育教學質量和服務水平，為加快推進教育現代化進程提供堅強保證。一定要把開展“三嚴三實”專題教育活動與加強作風建設、能力建設緊密結合起來，教育和引導廣大教師切實轉變作風，提高教育教學素質和能力，以良好的教風、過硬的本領，扎實深入地推進此次活動的貫徹落實。(一)整治工作作風不實，提升工作執(zhí)行力。二是工作不實、履職不力，重點糾正遇到困難和問題新辦法不會用、老辦法不管用，對安排的工作重視不夠、考慮不周、落實不力，不依法履行崗位職責，不按規(guī)定時間完成本職工作等問題。四是怕擔責任、不敢擔當，重點糾正教職員工不善于解決困難，工作推進慢、開拓創(chuàng)新意識不強；缺乏責任擔當，銳意進取意識差；面對困難和矛盾，瞻前顧后，不想事業(yè)推進；對師生反映強烈的問題，不積極解決等問題。(二)整治紀律觀念淡薄，提升隊伍凝聚力。通過集中整頓，進一步強化紀律觀念，嚴肅請假紀律，切實增強集體意識、大局意識，全面提高教職工的廉潔自律意識，提高全體教職工的向心力、凝聚力，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。重點解決教職工存在的工作精神不振，責任心和事業(yè)心不強，要求標準不高，不求上進，小成即滿；在崗不履職、在職不盡責，不作為、慢作為等問題。通過加強思想教育和師德建設，切實提高教職工的責任意識，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，增強教師的使命感。重點解決教職工存在的管理意識不強、工作推誘扯皮、心浮氣躁，工作態(tài)度“生、冷、硬”，對教學不認真，對學生不夠關心等問題。(五)整治教育行為不規(guī)范，提升學校約束力。規(guī)范教育收費行為，全面推行教育收費公示制度，嚴格規(guī)范代收費項目，嚴格執(zhí)行嚴禁在職教師從事有償家教相關規(guī)定，堅決制止在職教師有償家教，規(guī)范教師教育行為，嚴禁教師吃拿卡要、經商辦企業(yè)。重點解決監(jiān)督合力不強，監(jiān)督體系不完善等問題。(七)整治學校周邊環(huán)境，提升發(fā)展保障力。加強校園安全保衛(wèi)工作。老師們，縣紀委監(jiān)察室、“兩辦”督查室、教育局專項督查小組將采取隨機抽查、跟蹤督查、專項檢查、明察暗訪等方式對工作落實不力、工作效率不高、擔當意識不強和遵守規(guī)矩不夠等問題，并公開通報批評，督促整改落實。第五篇：在2009年全市作風建設年活動動員大會上的講話同志們：剛才，我們一起收看了全省“作風建設年”活動動員大會實況。云川書記的重要講話，思想認識高、剖析問題深、工作要求嚴、推進力度大，充分體現了省委抓干部作風建設的態(tài)度和決心。剛才，增月同志宣讀了市委《關于開展“作風建設年”活動的實施意見》，這個意見具有很強的針對性和可操作性，各級各單位務必認真抓好落實。一、深刻認識開展作風建設年活動的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委決策部署上來作風建設事關黨和政府形象，事關事業(yè)興衰成敗，是實現既定奮斗目標的根本保障。開展作風建設年活動是省委審時度勢作出的重大決策，必須作為一項政治任務，不折不扣地抓好落實。省委提出，要在這次活動中達到“五個新”目標。實現了“五個新”，**就能在科學發(fā)展的道路上走得更好更快。開展好作風建設年活動，對于我市而言更具有針對性。開展作風建設年活動是推進科學發(fā)展的關鍵舉措，必須著眼發(fā)展大局，全力予以推進。因此，越是在困難時期，越是發(fā)展的緊要關頭，越是在任務繁重的情況下，越要加強作風建設。開展作風建設年是促進社會和諧的必然要求，必須牢牢抓在手上，務求取得實效。云川書記深刻指出，越是在面對困難、應對挑戰(zhàn)的時候，越要團結群眾、依靠群眾、為了群眾。加強作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。有的干部對群眾生活關心不足，利益保障不夠，反映的問題解決不及時、不到位，群眾的正當利益訴求得不到尊重和滿足，導致一些小事拖大、大事拖難。開展作風建設年是進一步加強干部隊伍建設的迫切需要，必須找準突出問題，認真加以解決。過去一年我們之所以能夠在各種困難和挑戰(zhàn)中，保持平穩(wěn)較快發(fā)展，根本上在于各級干部工作作風的進一步轉變。但也必須清醒認識到，集中整頓僅僅是取得了階段性成果，作風建設是一項長期任務，必須堅持不懈、持之以恒地鞏固和深化。云川書記在講話中深刻指出了當前作風建設中存在的四個方面問題，這些問題在我市一些干部身上都不同程度地存在，表現尤為突出的是：觀念不新，理論學習不扎實、不深入，與實踐結合不緊密，對新生事物和發(fā)展變化的形勢研究不深、把握不準，遇到具體問題就無所適從，遇到新情況、新問題更是束手無策。開拓不夠，解決難點問題存有畏難情緒，不求有功，但求無過，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢冒、敢做敢當、敢于勝利的膽識。特別是在項目建設上，有的地方說得多、做的少。教訓極為慘痛?？傊?，開展作風建設年活動十分及時、十分必要，我們必須進一步增強責任感、緊迫感，站在更高的起點上、以更高的要求，扎扎實實地把活動抓緊抓實抓好。市委按照省委的總體要求和部署，緊密結合全市領導班子和干部隊伍建設的現實需要，把活動的重點擴大到全市鄉(xiāng)科級以上領導班子和領導干部，主要目的就是要緊緊圍繞“貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性堅定性有新提高，推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新增強，服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進，應對風險挑戰(zhàn)、推進富民強市的實踐有新業(yè)績”的“五新”目標，鞏固和擴大干部思想作風整頓活動成果，努力建設善于領導科學發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當重任的領導班子，建設改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔的干部隊伍。黨性是作風的內在根據，作風是黨性的外在表現。因此，必須進一步完善各級各類學習教育制度，堅持不懈地抓好干部的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導廣大干部進一步增強黨性觀念，不斷提升道德水平和思想境界，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，講黨性、重品行、作表率，真正做到干事為民、務實清廉。特別是要落實省委要求，在上半年認真組織開展好警示教育，引導各級干部特別是領導干部從三鹿奶粉事件和“”事件中進一步汲取教訓，增強事業(yè)心和責任感。轉變作風、破解難題，必須首先解放思想。要繼續(xù)深入推進思想解放，在鞏固解放思想大討論活動成果的基礎上，延伸內涵、豐富內容，進一步打開“總閥門”。第三，以解決問題為核心。要引導和發(fā)動干部群眾繼續(xù)深入查找作風方面存在的問題，堅持以改促整，有什么問題解決什么問題，什么問題突出，就重點解決什么問題。特別是要按照省委和云川書記的要求，突出解決好發(fā)展環(huán)境中存在的問題，更好地服務基層、服務企業(yè)、服務客商、服務發(fā)展、服務三農，努力營造重商、親商、富商的良好環(huán)境；突出解決好關系民生的問題，切實把心思和精力放在為民謀利上，把政績體現在讓群眾得實惠上。第四，以主題實踐為載體。市委決定開展萬名干部下基層等四項活動，為作風建設年搭建了實踐載體。各級干部要帶著責任、帶著任務、帶著問題、帶著感情，真正深入基層聯系點，深入群眾中間，開展蹲點調研，問需于民、問計于民、問情于民，開展零距離現場辦公。二要突出破解難題。三要突出為民辦事。四要突出優(yōu)化服務。第五，以領導帶頭為關鍵。各級領導干部特別是一把手，要以身作則、率先垂范，帶頭加強學習、提高素質，帶頭解放思想、更新觀念，帶頭查找問題、抓好整改，帶頭聯系群眾、服務基層，切實以領導干部的表率作用推動作風建設年活動的深入開展，以領導干部的作風轉變促進廣大黨員干部的作風轉變。在抓好自身作風建設的同時，各級各部門主要領導要切實擔負起領導職責，對本地、本部門的作風建設要加強管理，對不良作風要敢抓敢管，敢于碰硬。制度建設帶有根本性、全局性和長期性。因此，制度建設是解決作風問題的治本之策。特別是要配套落實監(jiān)督管理和責任追究制度，確保各項制度得到有效落實。要在制度的完善、創(chuàng)新和管用上下功夫，特別是要按照省委的要求，下大決心、花大力氣、用硬措施，以項目審批為突破口，加大行政審批制度的改革力度，絕不能雷聲大、雨點小，必須動大手術、做大調整，確保在短時間內達到令人滿意的效果，使投資者切身感受到今非昔比的明顯變化。從現在開始，**市的所有制度、所有政策都要做到“三軌”，第一，要同國際市場接軌；第二，要向市場經濟轉軌；第三，要根據群眾的愿望并軌。轉變干部作風，既靠教育，也靠制度，更靠監(jiān)督。要按照省委和云川書記提出的要求，進一步加大監(jiān)督工作力度。各新聞媒體要進一步強化輿論監(jiān)督，對破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益的不良行為要敢于公開曝光。進一步加大問責力度，對違法違紀案件一經查實，嚴肅追究責任；對問題嚴重、影響惡劣的典型案件，要抓住不放，一查到底，絕不姑息遷就。對評議成績差的，要對其主要負責人要進行誡勉和警示談話。加強作風建設最終是為了更好地推動工作，必須堅持在轉變作風中推進工作，在推進工作中轉變作風。三、切實加強組織領導，把作風建設年活動不斷引向深入作風建設年活動是一項涉及面廣的系統(tǒng)工程，各級各部門要自覺把這次活動放到總體工作布局中去把握，統(tǒng)籌安排，合理部署，強化落實，務求實效。這次活動在市委的直接領導下進行，各級黨委（黨組）要充分發(fā)揮牽頭抓總、協調各方的作用，切實加強對活動的領導。各級各部門也要成立相應的領導機構和工作機構。各縣區(qū)、各部門的主要領導也要主動深入到基層單位進行動員督導。工作職責、服務對象不同，對作風建設的具體要求也會有所區(qū)別。市作風建設年活動領導小組辦公室要充分考慮和尊重各級各部門的個性特點，分類指導，分類推進，打造活動亮點，創(chuàng)出我市特色。三要加強督導落實。市作風建設年活動領導小組辦公室要組織專門督查組，邀請各級黨代表、人大代表、政協委員參加，分門別類對有關單位和部門開展作風建設年活動的情況進行督促檢查，既要查過程、看開展活動的情況；又要查整改、看開展活動的效果，堅決防止弄虛作假、走過場。按照中央和省委部署，年內我市市縣和鄉(xiāng)村將分兩批集中開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。同志們，開展作風建設年活動是今年乃至今后的一項非常重要、影響深遠