【正文】 之外，日常工作中我們還在扶貧、公務(wù)員考察和黨費(fèi)管理等方面做了大量卓有成效的工作。10多年來(lái)，我們不折不扣地落實(shí)黨的扶貧政策，一如既往做好和順定點(diǎn)扶貧工作的干部配備，有效的開展了我校扶貧工作，多次得到了省委省政府的肯定。在公務(wù)員考察方面，我們積極與有關(guān)地市組織部門聯(lián)系，牽頭和各學(xué)院基層黨委共同完成了我校32名優(yōu)秀大學(xué)生公務(wù)員的考察工作，得到了有關(guān)省市組織部門和用人單位的肯定。總的來(lái)說，一年來(lái)，組織工作任務(wù)非常多，急事、緊事多，但都比較圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但與“十二五”發(fā)展目標(biāo)要求，還存在一些問題與不足，比如，在人才工作方面，我們牽頭抓總作用沒有充分發(fā)揮、服務(wù)人才力度還不夠，今后還需進(jìn)一步理順各種關(guān)系，細(xì)化服務(wù)人才工作。篇三：組織部部門工作總結(jié)建筑工程學(xué)院組織部部門工作總結(jié)總結(jié)人：劉青華聯(lián)系電話：***共青團(tuán)連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程學(xué)院委員會(huì)2015年1月3日組織部部門工作總結(jié)一、背景時(shí)光如白駒過隙般飛逝，轉(zhuǎn)眼間2014年已經(jīng)結(jié)束，迎來(lái)了新的2015年，同樣也已經(jīng)到了學(xué)期末。在一定程度上起到了老師與學(xué)生之間的橋梁作用。但是也因?yàn)槲覀冞@些新成員經(jīng)驗(yàn)的不足、考慮不夠周全等情況造成了一些差錯(cuò)。二、目的回顧過去是為了更好的汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為自己在將來(lái)能夠更好的工作奠定基礎(chǔ)。下面要從多個(gè)方面來(lái)總結(jié)這即將過去的一個(gè)學(xué)年中的成果與不足。在他們的領(lǐng)導(dǎo)下開始了新學(xué)期的工作，對(duì)班級(jí)進(jìn)行劃分，對(duì)每個(gè)部長(zhǎng)都有明確的分工，以各種方式提高工作的效率和精度。這項(xiàng)工作是一項(xiàng)比較有鍛煉意義的工作。因此在這件事情中需要細(xì)心，不能有所馬虎。“軒達(dá)杯”辯論賽，在老師、部長(zhǎng)及學(xué)生會(huì)各部門的相互協(xié)同下，成功的舉辦了這次活動(dòng)。這一次活動(dòng)有著很深刻的意義。其次，能夠增進(jìn)各專業(yè)之間的聯(lián)系。再次，在比賽中鍛煉了同學(xué)們的語(yǔ)言組織能力，使各個(gè)辯手都能夠展示自己的個(gè)性和風(fēng)采。而且在布置場(chǎng)地上有著些許不足，導(dǎo)致辯論賽有一定的延時(shí)，但從整體上來(lái)看，比賽還是順利的進(jìn)行。作為黨組織選拔優(yōu)秀后備人才的重要一步，所以黨課的考試比較重要，要求黨課培訓(xùn)人員嚴(yán)格遵守黨課的考試規(guī)則。而且我們組織部負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)工作，并在黨課中增強(qiáng)了部門的工作能力，維持好黨課紀(jì)律，培養(yǎng)了干事的工作意識(shí)，增強(qiáng)了部門的凝聚力。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于同學(xué)的監(jiān)督之下，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年向黨組織靠攏的思想意識(shí)。雖然組織部都不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來(lái)說，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)我們都應(yīng)提供支持，在多次的活動(dòng)中組織部都參與了會(huì)場(chǎng)的布置以及活動(dòng)結(jié)束后的衛(wèi)生掃除工作，與各個(gè)部門關(guān)系融洽。四、不足和反思、經(jīng)驗(yàn)不足等導(dǎo)致犯了許多錯(cuò)誤。，對(duì)于部門的形象造成一些不好的影響，幸好有許多的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐包涵。，而是根據(jù)自己的想法就說了出去，這樣有時(shí)會(huì)導(dǎo)致一些誤會(huì)發(fā)生。另外，我們?nèi)〉玫某煽?jī)于院內(nèi)老師的指導(dǎo)分不開，同樣也是部門內(nèi)所有人努力的結(jié)果。相信在下個(gè)學(xué)期的時(shí)候，組織部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下會(huì)以更優(yōu)秀的成績(jī)完成工作，竭盡全力為同學(xué)們服務(wù)，同樣為院內(nèi)的發(fā)展盡自己的一份力。一、以推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，黨員干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)能力進(jìn)一步提升一是牽頭組織開展解放思想優(yōu)化作風(fēng)活動(dòng)?；顒?dòng)中，全市各級(jí)副科級(jí)以上干部“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)?！?，為后進(jìn)村、企業(yè)、困難學(xué)生送政策、送技術(shù)、送溫暖。全市黨員干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)明顯提高，全局觀念、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)顯著增強(qiáng)，整體作風(fēng)形象進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為推進(jìn)全年工作任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，深入開展“需求調(diào)查”，以問卷調(diào)查、走訪調(diào)查、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求各級(jí)干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)等方面意見建議，掌握干部教育培訓(xùn)的需求，明確培訓(xùn)的方向和目標(biāo)，避免隨意性和盲目性。保質(zhì)保量完成了上級(jí)組織部門舉辦的X個(gè)主體班次和X個(gè)專題班次的X名干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。三是深化“名師送教”和“名家講壇”活動(dòng)。二、以爭(zhēng)做合格黨員為目標(biāo)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、突出特色，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開展一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，打牢“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)。組建黨課宣講團(tuán)，深入各鎮(zhèn)區(qū)街道、市直部門開展黨課宣講；上下聯(lián)動(dòng)自主“學(xué)”。二是邊學(xué)邊做，抓住“做”這個(gè)關(guān)鍵。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位層面，圍繞“讓黨旗飄揚(yáng)比發(fā)展，讓黨徽閃耀比作為”實(shí)踐主題，推進(jìn)“四嚴(yán)”機(jī)關(guān)建設(shè)。三是聚焦突出問題，抓好“改”這個(gè)重點(diǎn)。分別形成支部、個(gè)人整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，從全市鎮(zhèn)區(qū)街道和部分市直部門抽調(diào)了X多名干部，采取互查互評(píng)互學(xué)、專項(xiàng)調(diào)研、參加學(xué)習(xí)研討、列席組織生活會(huì)等方式，把督導(dǎo)重點(diǎn)放到黨支部，及時(shí)了解掌握情況，加強(qiáng)工作督導(dǎo)指導(dǎo)，進(jìn)一步提高督導(dǎo)實(shí)效。以考核衡量干部的政績(jī)，以考察評(píng)價(jià)干部的德才，以評(píng)議洞悉干部的作風(fēng)。深入實(shí)施重大事項(xiàng)跟蹤考察制度，在全國(guó)“兩會(huì)”、項(xiàng)目征遷、信訪穩(wěn)定等急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，考察班子，識(shí)別干部，既有力地推動(dòng)了中心工作的開展，又樹立了重實(shí)績(jī)、重一線、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向；在民主評(píng)議上，實(shí)行分類分層次民主評(píng)議，改進(jìn)評(píng)議方法、創(chuàng)新評(píng)議手段，建立完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。二是建立了緊要關(guān)頭考驗(yàn)、復(fù)雜環(huán)境鍛煉的干部培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，將年輕干部選派到征地拆遷、包片駐村、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等一線崗位，增強(qiáng)干部與群眾面對(duì)面打交道、獨(dú)立解決實(shí)際問題的能力，促使年輕干部健康成長(zhǎng)、早日成才。進(jìn)一步加大對(duì)重要部門、重要崗位、重要時(shí)期的干部監(jiān)督工作力度，突出關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能部門、權(quán)力比較集中的“一把手”以及干部離任前等三個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理；充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議和干部監(jiān)督員的作用，抓好干部監(jiān)督信息收集反饋和預(yù)測(cè)分析，把廣大干部的精力引導(dǎo)到想干事、干成事、干大事、不出事上，引導(dǎo)到講政治、講大局、講紀(jì)律、講發(fā)展上，引導(dǎo)到在關(guān)系全局的非常時(shí)期、重大事件中敏銳反應(yīng)、積極應(yīng)對(duì)、挺身而出、奮發(fā)有為上。將農(nóng)村工作細(xì)分為八項(xiàng)主要指標(biāo)，年初組織各村黨支部確定目標(biāo)、公開承諾，年內(nèi)通過兌現(xiàn)承諾、督導(dǎo)檢查、述職考察、考核等方式，督促村“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)，努力建設(shè)“班子堅(jiān)強(qiáng)有力、村情和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、民生事業(yè)進(jìn)步、制度運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、場(chǎng)所建設(shè)達(dá)標(biāo)、服務(wù)群眾滿意、鎮(zhèn)街重點(diǎn)工作突出”的村級(jí)組織。篩選確定了X個(gè)相對(duì)薄弱村，安排了X個(gè)部門和單位進(jìn)行包幫，每個(gè)村都選派了“第一書記”。依托聯(lián)村黨總支，大力培養(yǎng)“經(jīng)濟(jì)能人”型村干部，積極引導(dǎo)村“兩委”干部領(lǐng)辦綠茶、蘋果、農(nóng)資等各類農(nóng)民專業(yè)合作社X個(gè)，探索建立農(nóng)業(yè)協(xié)會(huì)、合作社黨建工作新模式，培育集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范村X個(gè)。將全市無(wú)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所村和場(chǎng)所不達(dá)標(biāo)村的建設(shè)任務(wù)列入惠民利群實(shí)事，安排資金給予補(bǔ)貼，新建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所X個(gè)，擴(kuò)建X個(gè)，修繕X個(gè)。按照城市社區(qū)型、城鄉(xiāng)共建型兩種類型，規(guī)劃并建立了X個(gè)城市社區(qū)。五是以“下基層服務(wù)群眾”活動(dòng)為平臺(tái)，引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)接地氣。六是以“建組織擴(kuò)覆蓋”為先導(dǎo)，提升產(chǎn)業(yè)黨建水平。五、以“人才資源是第一資源”為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)作為，人才隊(duì)伍建設(shè)取得新突破一是搭建平臺(tái)聚人才。二是健全機(jī)制管人才。市里每年拿出獎(jiǎng)勵(lì)專門用做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才生活津貼。做好重點(diǎn)項(xiàng)目中外來(lái)優(yōu)秀人才“為我所用”的文章，引導(dǎo)高層次人才以兼職、短期培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等形式，為發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策；開展“才智服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，各人才單位推薦上報(bào)了X名科技人員組成了“才智服務(wù)團(tuán)”，重點(diǎn)圍繞傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植、果業(yè)、茶業(yè)、蔬菜、畜牧、水產(chǎn)以及食品藥品、衛(wèi)生保健等領(lǐng)域開展多種類、立體式的科技服務(wù)，通過電話答疑，在媒體開辟專欄，組織服務(wù)人員進(jìn)行專題講座、集中授課、現(xiàn)場(chǎng)講解、示范基地學(xué)習(xí)實(shí)踐等形式，切實(shí)為基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。第四篇：組織部工作總結(jié)組織部工作總結(jié)九月中旬，04 級(jí)團(tuán)員的團(tuán)籍在各個(gè)支部的配合下，順利地完成轉(zhuǎn)接工作。九月下旬，發(fā)放《團(tuán)支部工作手冊(cè)》統(tǒng)計(jì)各班團(tuán)員情況，其中為四位遺失團(tuán)員證的團(tuán)員進(jìn)行補(bǔ)辦。對(duì)于這種情況，統(tǒng)一管理的方法比較可行，所以今后也將繼續(xù)采用此種管理辦法。對(duì)各個(gè)支部的團(tuán)員進(jìn)行考察。為發(fā)展入黨分子做充分的準(zhǔn)備。黨校學(xué)習(xí)十月十一日 至 十一月五日。每個(gè)學(xué)員都按照課程安排，順利完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。潘部長(zhǎng)就黨員條件、入黨手續(xù)、如何寫申請(qǐng)書和思想?yún)R報(bào)等進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。干部培訓(xùn)我部分別在十一月份和十二月份召集物理系全體學(xué)生干部進(jìn)行兩次培訓(xùn)。實(shí)習(xí)交流十一月十五日，04 年實(shí)習(xí)總結(jié)、交流大會(huì)在我系 216 課室舉行，交流中，01 級(jí)師兄師姐們流露出來(lái)的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為即將走上實(shí)習(xí)的 02 物理班的同學(xué)們打下了一定的基礎(chǔ)外出活動(dòng)為了開拓團(tuán)員們的視野，我部于 十二月四日 組織全系三百多名同學(xué)帶廣東省博物館參加“珠聯(lián)璧合”“荊楚輝煌”文物精品展覽。經(jīng)費(fèi)收支上學(xué)期結(jié)余： 元本學(xué)期總共支出： + 元 團(tuán)員上繳團(tuán)費(fèi)： 3 252 40%= 元本學(xué)期結(jié)余： 元整個(gè)學(xué)期 , 我部的工作在我部所有成員的共同努力下有條不紊地進(jìn)行著，但是還存在某些不足的地方，在接下來(lái)的學(xué)期里，我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，更進(jìn)一步地提高我部的組織能力，把工作做得更好。但是社團(tuán)內(nèi)部也存在了一些問題。下面我們部門就這半年的工作做一下總結(jié)。首先就說說最先舉辦的辯論賽培訓(xùn)大會(huì)。主要目的就是通過辯論賽培訓(xùn)，使新生更加了解學(xué)研會(huì)，使更多的新生加入咱們學(xué)研會(huì)。然而我們組織部堅(jiān)持舉辦這場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)。也有許多新生積極填寫了納新表，這為下面的納新工作打下良好的基礎(chǔ)。但是也存在一些問題，在培訓(xùn)會(huì)中，到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的人數(shù)超出預(yù)想，使得許多興致勃勃來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)的同學(xué)沒有作為，只能離開；另外最后的主席講話的時(shí)候由于會(huì)議已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間，使得新生沒有耐心繼續(xù)聽講，都陸續(xù)離場(chǎng)，也就有很大一部分新生沒有了解咱們研會(huì)，失去了加入研會(huì)的機(jī)會(huì)。但是整體來(lái)說培訓(xùn)會(huì)達(dá)到了較好的宣傳效果，建議下學(xué)年繼續(xù)舉辦，并能夠克服上述問題。從納新的情況來(lái)看，并不是很成功，主要責(zé)任歸咎于組織部。首先我們的策劃及不夠理想，我們出的策劃當(dāng)中，僅僅規(guī)定了社團(tuán)納新的一個(gè)大方向的工作，沒有具體細(xì)化到各個(gè)細(xì)節(jié)，導(dǎo)致最終分工不明確等現(xiàn)象。這些問題的出現(xiàn)使得整個(gè)納新結(jié)果并不理想，主要責(zé)任也在于組織部，但是我們總結(jié)了這次經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，希望下一屆的同學(xué)能夠做好。記得青促的會(huì)衫和排面都很靚，使得他們的納新工作做得很好。學(xué)研會(huì)是學(xué)習(xí)和社團(tuán)的完美結(jié)合體，我們有義務(wù)給部員提供這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這些活動(dòng)也是我們社團(tuán)每年必須舉辦的特色活動(dòng)了，也舉辦得很成功，希望每一屆都能將這些活動(dòng)傳承下去。而我們學(xué)研會(huì)則是要組織籌劃這次大會(huì)。在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，個(gè)項(xiàng)任務(wù)都很出色地完成了。這方面的問題也是因?yàn)榻M織部沒有安排到位。另外我們部門覺得在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)及開會(huì)之前是一個(gè)宣傳研會(huì)的好機(jī)會(huì)，就應(yīng)該把握好，以擴(kuò)大影響力。最后舉辦的是聯(lián)誼辯論賽。但是由于舉辦時(shí)間接近期中考試，又受各種條件資源限制，最終沒能夠舉辦成大型的活動(dòng)。但也正是因?yàn)榕R近期中考試，觀看比賽的觀眾人數(shù)不多，活動(dòng)也就自然簡(jiǎn)化了。但是出現(xiàn)問題之后果斷處理，使得問題很快就解決了?？偨Y(jié)完各項(xiàng)活動(dòng)的工作狀況，也該談?wù)劷M織部?jī)?nèi)部的情況了。大部分部員工作態(tài)度積極，對(duì)我們舉辦的活動(dòng)表示大力支持，再次我們也對(duì)部員表示感謝。例會(huì)部員的出勤率有待提高，有一些客觀的原因，但是又一些原因是部長(zhǎng)們沒有做好。還有部門內(nèi)部的例會(huì)次數(shù)太少，對(duì)于每一次例會(huì)的內(nèi)容安排，也有待豐富，會(huì)議氛圍不夠活躍，大家都太拘謹(jǐn)，當(dāng)然這些都是部長(zhǎng)在下學(xué)期需要改進(jìn)的地方。我們希望能將我們的組織部建設(shè)地更好！組織部的職能就是想出并策劃組織活動(dòng)，這個(gè)學(xué)期的各項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束，下面我們想就下學(xué)期及下學(xué)年乃至今后要舉辦的活動(dòng)提出自己的一些想法。首先我們舉得聯(lián)誼這方面是一個(gè)不錯(cuò)的渠道，通過聯(lián)誼，我們可以知道很多大社團(tuán)的工作方式，也可以借鑒過來(lái)以便于研