【正文】 我們主要對(duì)干部管理體制改革中轉(zhuǎn)任調(diào)研員的部分單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。二是自覺把活動(dòng)融入到服務(wù)中心工作中，體現(xiàn)到服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的具體實(shí)踐里，把下基層活動(dòng)與服務(wù)三農(nóng)工作結(jié)合起來，把深化干部人事制度改革與學(xué)校十二五發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，在活動(dòng)中推進(jìn)工作落實(shí)，在工作實(shí)踐中錘煉黨性，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。特別是去年上級(jí)計(jì)劃調(diào)整我校扶貧點(diǎn)，但由于和順縣委、縣政府和干部群眾的挽留，我們繼續(xù)留在和順扶貧。我們相信，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各黨政部門和基層黨組織的大力支持下，我校的組織工作一定會(huì)上一個(gè)新臺(tái)階。這一學(xué)期內(nèi)通過大家的努力，總體上應(yīng)該取得了不錯(cuò)的成績(jī)，至少?zèng)]有出現(xiàn)什么大的差錯(cuò)，而且通過各式的活動(dòng)提升了部門內(nèi)成員的凝聚力。為了總結(jié)這一個(gè)學(xué)期的得失，給下一學(xué)期的工作做好一個(gè)明確的規(guī)劃。處理，統(tǒng)計(jì)新生團(tuán)員證是否丟失和對(duì)不是團(tuán)員的人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)同時(shí)對(duì)老生新生的團(tuán)費(fèi)進(jìn)行收繳等常規(guī)工作的處理。最終在所有人的一起努力下，進(jìn)入部門的第一件工作沒有出什么差錯(cuò)。首先，普遍激發(fā)了同學(xué)們的熱情，豐富了同學(xué)們的課余文化生活，同時(shí)也能夠提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，開創(chuàng)視野，增長知識(shí)。但是活動(dòng)過程中也暴露了一些的問題，雖然在比賽前已經(jīng)宣布了規(guī)則，但是在比賽的過程中仍然貫徹的不好。在部門的嚴(yán)密組織和周密籌備下，入黨積極分子的培訓(xùn)課程取得了圓滿的成功。，院內(nèi)舉行了多次的大型活動(dòng)，活動(dòng)的內(nèi)容豐富多彩。，因此在許多場(chǎng)合對(duì)于一些突發(fā)事件處理不好。五、總體回顧回顧這一學(xué)期，總的來說組織部還是能夠認(rèn)真完成上級(jí)的任務(wù)的，盡我們的力去提高團(tuán)員的素質(zhì)?？偨Y(jié)人：劉青華時(shí)間：2015年1月3號(hào)第三篇：組織部工作總結(jié)組織部工作總結(jié)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)組織部門的精心指導(dǎo)下，全部上下植根于服務(wù)群眾，著眼于解決問題，落腳于追求實(shí)效，不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層組織建設(shè)和自身建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。累計(jì)走訪了X余戶群眾、X家企業(yè)、X名貧困學(xué)生，共提供幫扶資金及物資折款達(dá)X余萬元，辦實(shí)事好事X多件，為重點(diǎn)企業(yè)爭(zhēng)請(qǐng)各類扶持資金多萬元、解決難題X多個(gè)。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)不同層次、各級(jí)各類干部的特點(diǎn)，積極充實(shí)完善培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高干部教育培訓(xùn)工作質(zhì)量。先后邀請(qǐng)X名專家教授來X授課，重點(diǎn)圍繞新能源、機(jī)械裝備制造、海洋工程、電子信息、生物化工、高端服務(wù)等六大新興產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)各類急需人才X多人次。各級(jí)黨組織積極參與“手抄黨章X天”“聽黨章答問題”、知識(shí)競(jìng)賽等各類活動(dòng)，基層黨支部充分利用本地紅色教育基地開展黨內(nèi)教育。在農(nóng)村和社區(qū)層面，完善“黨員聯(lián)戶”機(jī)制，實(shí)施“黨員帶富”工程和“黨員示范戶”創(chuàng)建活動(dòng)。三、以“雙考一評(píng)”機(jī)制為抓手，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、從嚴(yán)管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)一是建立健全了“雙考一評(píng)”干部隊(duì)伍選拔任用機(jī)制。強(qiáng)化“雙考一評(píng)”結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持考核、考察、評(píng)議結(jié)果互為補(bǔ)充、互相印證，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是健全完善了干部日常監(jiān)督管理長效機(jī)制。二是以優(yōu)勢(shì)資源傾斜為手段，增強(qiáng)村級(jí)組織造血功能。三是以惠民利群實(shí)事為抓手，加快村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。實(shí)行城市社區(qū)網(wǎng)格化管理，建立起街區(qū)→社區(qū)→居民小區(qū)→樓宇→居民的層級(jí)化管理體系，以網(wǎng)格化的方式整合資源，提升服務(wù)職能。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等平臺(tái)的紐帶作用，進(jìn)一步提高“兩新”組織黨組織覆蓋率，嚴(yán)格落實(shí)“企業(yè)生產(chǎn)寧靜日”、重點(diǎn)企業(yè)保護(hù)等X項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)黨建與發(fā)展的良性互動(dòng)。以“有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才”管理為平臺(tái)，建立健全了有利于人才脫穎而出的選拔機(jī)制、重能力重業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)機(jī)制和“一流人才一流待遇”的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。共為基層群眾電話答疑X次、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)X次、電視專題講座X次、專題培訓(xùn)X次，發(fā)放科普材料X次達(dá)X份。在本次團(tuán)籍的管理過程中，值得我們注意的是，團(tuán)員自己本身的證件保管不穩(wěn)當(dāng)。考證。我部根據(jù)學(xué)生的條件，組織我系陸丹等十九位同學(xué)參加學(xué)院第三十七期入黨積極分子黨課培訓(xùn)班。使同學(xué)們對(duì)黨有了一定的認(rèn)識(shí)，積極向黨組織靠攏。此次活動(dòng)不但讓同學(xué)們感受到我國的文化歷史悠久，同時(shí)也增加了同學(xué)們的愛國心。組織部是個(gè)各項(xiàng)活動(dòng)發(fā)起的源頭，關(guān)于過去所舉辦的活動(dòng)及我們部門所做的工作，有必要進(jìn)行一個(gè)全面系統(tǒng)的綜合總結(jié)。當(dāng)時(shí)我們請(qǐng)來了校辯隊(duì)的選手給新生們做培訓(xùn)。關(guān)于這場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)，我們首先要感謝各個(gè)部門的大力支持與配合，宣傳效果也很好，到場(chǎng)的新生人數(shù)超出預(yù)想。這些問題是在策劃之前沒有想到的。在納新之前，由于各方面經(jīng)驗(yàn)不足，許多具 天津大學(xué)學(xué)習(xí)科學(xué)研究會(huì)10111學(xué)期工作總結(jié)資料匯總（組織部）體的問題都沒有想到。下面我們部門也要提一些建議：會(huì)衫設(shè)計(jì)不夠靚，百團(tuán)大戰(zhàn)當(dāng)中所擺設(shè)的場(chǎng)面不夠正式，不具有吸引力，沒有吸引人的地方。信息員聘任大會(huì)，這是我們?cè)诮虅?wù)處領(lǐng)導(dǎo)下開展，目的是為了為教務(wù)處選出信息員做一些教學(xué)反饋調(diào)查，以便更好的管理教學(xué)。但是在會(huì)議當(dāng)中，頒發(fā)聘書環(huán)節(jié)的時(shí)候出現(xiàn)了混亂的場(chǎng)面，由于工作人員和當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的信息員及教務(wù)處老師沒有很好的溝通，出現(xiàn)的這樣問題，使得很多同學(xué)沒有收到聘書。對(duì)于會(huì)議中出現(xiàn)的問題，組織部一定會(huì)吸取教訓(xùn)，希望在以后辦活動(dòng)的時(shí)候不會(huì)出現(xiàn)類似的情況。組織部幾乎獨(dú)自完成了此次活動(dòng)，自然也做了很多工作。通過這次活動(dòng)的舉辦，組織部更加成熟了，希望在將來舉辦的活動(dòng)中，組織部能夠更加出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。然而，部門內(nèi)部也有一些有待改進(jìn)的地方。更重要的是我們要給部員創(chuàng)造更多展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我，鍛煉自我的機(jī)會(huì)。另外就是想辦法請(qǐng)得專業(yè)人士定期進(jìn)行各類大型講座，有關(guān)學(xué)習(xí)等能夠吸引學(xué)生等方向的講座……通過對(duì)活動(dòng)及部門內(nèi)部的總結(jié)，我們也得出了很經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望我們能夠在下一個(gè)學(xué)期再接再厲，我們共同攜手創(chuàng)造研會(huì)美好的明天！天津大學(xué) 學(xué)習(xí)科學(xué)研究會(huì) 組織部2010年11月21日。我們知道研會(huì)想要更大的發(fā)展，就必須要舉辦具有自己特色的活動(dòng)來提高自己的影響力。部員與部長之間的溝通更是要加強(qiáng)，分配任務(wù)也有待合理化。組織部在剛納新的時(shí)候著手部員21人，后來正式宣布退出的兩人，后又加入信息員11人，現(xiàn)有部員30人。另外在比賽之前的聯(lián)系方面也出現(xiàn)了一點(diǎn)問題，我們部門也是快比賽的時(shí)候才知道的，所以比賽推遲了 2 天津大學(xué)學(xué)習(xí)科學(xué)研究會(huì)10111學(xué)期工作總結(jié)資料匯總（組織部）十幾分鐘，這也是我們部門的疏忽，給大家?guī)砹瞬槐?。這個(gè)活動(dòng)是由邢少雄提出來的，提出這個(gè)活動(dòng)的初衷是為了提高研會(huì)的知名度，也是希望能夠舉辦一個(gè)大型的辯論賽?？偨Y(jié)來看，此次大會(huì)臨場(chǎng)調(diào)動(dòng)有待改善。大會(huì)開展之前的各項(xiàng)工作都很順利，組織部自然還是策劃安排各個(gè)部門的工作任務(wù)。下面簡(jiǎn)單談?wù)剬W(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和ps及策劃培訓(xùn)吧。就拿面試的那個(gè)環(huán)節(jié)來說吧，組織部沒有制定出具體的面試規(guī)程，以及各個(gè)部門分配部員的原則，使得面試場(chǎng)面混亂，以及出現(xiàn)各個(gè)部門爭(zhēng)搶部員的混亂場(chǎng)面。舉辦完辯論賽培訓(xùn)之后，緊接著就是百團(tuán)納新了。我們組織部策劃整場(chǎng)培訓(xùn)，整體來說，會(huì)議舉辦的非常成功，同學(xué)積極性都很高。在納新之前，各位部長都處于軍訓(xùn)期間，都很忙，那時(shí)候也沒有新的部員加入，所以舉辦這場(chǎng)辯論賽培訓(xùn)遇到了很多困難。這半年里，組織部策劃安排組織了多項(xiàng)活動(dòng)，從納新之前的的辯論賽培訓(xùn)起，先后舉辦了納新、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、PS及策劃培訓(xùn)、信息員聘任大會(huì)以及與校宿管、北洋博辯協(xié)會(huì)舉辦的聯(lián)誼辯論賽。第五篇：組織部工作總結(jié)天津大學(xué)學(xué)習(xí)科學(xué)研究會(huì)10111學(xué)期工作總結(jié)資料匯總（組織部）天津大學(xué)學(xué)習(xí)科學(xué)研究會(huì)10111學(xué)期工作總結(jié)資料匯總——之組織部對(duì)一年工作的總結(jié)學(xué)期過半，這個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)科學(xué)研究會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)及工作也將告一段落，回顧這半學(xué)期來的工作情況，學(xué)研會(huì)舉辦了很多活動(dòng)，也成長了不少。經(jīng)過學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和我系領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)課，使得我們系的學(xué)生干部組織能力和綜合技能都得到了明顯的提高。十月中旬，我部組織 04 級(jí)新生及 03 級(jí)部分同學(xué)參加學(xué)院黨委組織部潘部長的講座。九月下旬，對(duì)各支部所推薦的建黨對(duì)象進(jìn)行匯總，其中學(xué)生干部： 2 ； 01 物理學(xué)： 3 ； 02 物理學(xué)： 2 ； 03 物理學(xué)： 1 ； 03 電子信息工程： 1十月中旬，召開表決大會(huì)，對(duì)各支部所推薦的同學(xué)進(jìn)行表決，會(huì)議全票通過麥麗麗等九人為本學(xué)期我系的建黨對(duì)象。推優(yōu)工作九月中旬，組織各支部成立“推優(yōu)小組”各個(gè)支部都能夠按照上級(jí)的指示、和工作的安排，在本支部里成立小組。其中電子信息總共 36 人，物理學(xué)總共 46 人。三是活化方式用人才。以推進(jìn)“十項(xiàng)重點(diǎn)人才工程”為抓手，突出抓好藍(lán)色經(jīng)濟(jì)、機(jī)械裝備制造、電子信息、新型化工、新型能源等方面的人才隊(duì)伍建設(shè)，先后成立了省級(jí)工程技術(shù)研究中心X個(gè)、院士工作站X個(gè)、省企業(yè)技術(shù)中心X個(gè)，引進(jìn)高層次人才X余人，申報(bào)的X個(gè)X學(xué)者藍(lán)色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)支撐計(jì)劃均已通過省考評(píng)組復(fù)評(píng)，最終獲評(píng)后每個(gè)團(tuán)隊(duì)將獲得較高的省財(cái)政資金扶持。組織全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部包村聯(lián)戶，加大對(duì)困難黨員、群眾等弱勢(shì)群體的關(guān)愛力度；完善“民生面對(duì)面、民生熱線、網(wǎng)上民聲”工作機(jī)制，及時(shí)為群眾解難釋疑。四是全面加強(qiáng)城市社區(qū)建設(shè)，以黨建促進(jìn)城市管理。市縣兩級(jí)共提供無償資金和物資極大改善了后進(jìn)村生產(chǎn)生活環(huán)境。四、以“加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”為抓手，堅(jiān)持抓基層、夯基礎(chǔ)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到新提升一是以開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，抓好村“兩委”班子建設(shè)。針對(duì)我市大活動(dòng)、大工程、大項(xiàng)目多的實(shí)際，統(tǒng)籌調(diào)配全市干部資源，特別是為市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、港口暨XX產(chǎn)業(yè)建設(shè)等選配精兵強(qiáng)將X多人；公開招聘名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鎮(zhèn)區(qū)街道和市直部門工作，為全市干部隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮“血液”。在考核上，進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容，突出考核重點(diǎn)，改進(jìn)考核形式，把工作實(shí)績(jī)與民意調(diào)查結(jié)合起來，提高考核結(jié)果的群眾認(rèn)可度、滿意度；在考察上，立足靠準(zhǔn)、考實(shí)干部的實(shí)績(jī)，在干部考察中新增加了班子成員述職、實(shí)地考察等重要環(huán)節(jié)，并適當(dāng)延長了干部考察時(shí)間。一是查擺問題全面改。以落實(shí)“黨員活動(dòng)日”制度為抓手，將議政議事、組織生活、學(xué)習(xí)討論、志愿服務(wù)、人居環(huán)境綜合整治、慰問走訪等納入活動(dòng)范疇，進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng)，密切黨群干群關(guān)系。特色活動(dòng)激勵(lì)“學(xué)”，根據(jù)《全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主體項(xiàng)目計(jì)劃》的安排，在市委黨校舉辦了全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育黨章黨規(guī)知識(shí)測(cè)試、黨章黨規(guī)知識(shí)競(jìng)賽；多樣黨課輔導(dǎo)“學(xué)”，市委常委深入聯(lián)系點(diǎn)，為基層黨員帶頭講黨課，選派X余名學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)員為重點(diǎn)村、薄弱村送黨課。同時(shí)，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，在市委黨校舉辦了X個(gè)主題班次，培訓(xùn)干部X多人次；指導(dǎo)各有關(guān)部門開展了X多個(gè)專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)各級(jí)各類干部X萬余人次，有效地提高了黨員干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。二是深入推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。按照市委要求，圍繞全市解放思想優(yōu)化作風(fēng)工作會(huì)議提出的“七問”和著力解決的“六個(gè)方面的問題”，引導(dǎo)全市各級(jí)黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，查擺問題、深化整改，以突出問題的有效解決和保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展的實(shí)際效果來檢驗(yàn)活動(dòng)的成效。希望在下一個(gè)學(xué)期中部門內(nèi)的成員能夠正視自己的不足之處，不斷的努力，認(rèn)真總結(jié)，成功的地方要繼續(xù)的堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)，不足之處要不斷的更正。，這可能會(huì)導(dǎo)致以后工作中不太順暢。，部門不斷對(duì)于新加入的成員進(jìn)行磨練和和引導(dǎo)，各位部長身上承擔(dān)著很大的壓力，所以作為部門干事需要盡快適應(yīng)這種生活。，并且為使我系的“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個(gè)臺(tái)階。、結(jié)業(yè)考試。通過本次的比賽，開闊各自的眼界，相互了解，吸取長處，摒棄各自的不足之處，更加有利于以后活動(dòng)的開展。這一活動(dòng)各支部積極籌備，支部?jī)?nèi)對(duì)于辯手進(jìn)行了從優(yōu)選拔。要聯(lián)系每個(gè)班級(jí)的班長或者是團(tuán)支書，然后選定地點(diǎn)去宿舍或班級(jí)等地方收取團(tuán)費(fèi)，最后還要對(duì)團(tuán)費(fèi)進(jìn)行核實(shí)。三、工作，各個(gè)部門都對(duì)新人進(jìn)行了選拔，為部門吸收新鮮的血液，在