【正文】 推進(jìn)文明司法。在司法為民上下功夫，在法官職業(yè)道德修養(yǎng)上下功夫，增強(qiáng)責(zé)任意識和公仆意識，解決對群眾“冷、硬、橫、推、拖”的問題，摒除特權(quán)思想、等級意識、霸道作風(fēng)，不耍特權(quán)、逞威風(fēng)、蠻橫無理。規(guī)范司法語言文明，要求法官遵守各項(xiàng)司法禮儀規(guī)范，注重職業(yè)禮儀約束，儀表莊重、舉止大方、態(tài)度公允、用語文明，保持良好的職業(yè)操守和風(fēng)范，維護(hù)法官的良好形象。逐步增強(qiáng)人民群眾對法院工作的認(rèn)同感，取得了良好的社會效果。今年以來，我院共受理刑事、民事、行政等各類案件722件，審結(jié)701件，%，未出現(xiàn)一起錯案和超審限案件，未出現(xiàn)一起發(fā)回重審案件，未出現(xiàn)一起赴省進(jìn)京上訪案件。通過積極爭創(chuàng)“無執(zhí)行積案先 5 進(jìn)法院”，開展“集中執(zhí)行月”活動和“突擊執(zhí)行周”行動，共執(zhí)結(jié)新舊案件234件，有力地保障了勝訴人的合法權(quán)益。三是有效推動司法公信力提升。在江西省2011年上半年公眾安全感測評中， %%，在贛州市各縣(市、區(qū)）基層法院中排名第一。在全院形成了學(xué)習(xí)詹紅荔先進(jìn)事跡的良好氛圍，廣大黨員不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，牢記司法為民宗旨，樹立了良好隊(duì)伍形象，涌現(xiàn)出一大批黨員先進(jìn)事例。以人民滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，以履行職責(zé)、服務(wù)大局的良好業(yè)績贏得社會各界的理解和支持，以嚴(yán)格執(zhí)法、文明辦案的實(shí)際行動樹立良好形象，連續(xù)三屆被評為江西省文明單位，今年還榮獲“全國文明單位”榮譽(yù)稱號。通過深入扎實(shí)的工作，在我院出現(xiàn)了“人人關(guān)心信訪、人人參與信訪、大事小事有人管、矛盾不上交、問題解決在本院”的良好信訪工作局面，幾年來共處理群眾來信來訪996人次，辦理黨委、人大交辦、督辦信訪案件46件，及時化解矛盾43起，取得了“三無一減少”的效果，即：無赴京進(jìn)蓉和重大集體上訪事件發(fā)生、無長期糾纏信訪老戶案件、無違法失職致矛盾激化事件、上訪人員逐年減少，有力疏導(dǎo)和化解了各種社會矛盾，切實(shí)維護(hù)了社會穩(wěn)定。我們的做法是：一、明確一個思路，抓好信訪日常工作機(jī)制建設(shè)在當(dāng)前熱點(diǎn)問題多、各種矛盾突出的情況下，如何做好法院信訪工作，及時有效化解社會矛盾、消除社會不穩(wěn)定因素，是我院幾屆黨組均在認(rèn)真思考的問題。工作中具體抓好“一個辦法、兩個制度、三個落實(shí)、四個原則。我們及時總結(jié)信訪工作中的經(jīng)驗(yàn)，制定了《縣人民法院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善立案、信訪工作管理的暫行辦法》，對信訪工作組織領(lǐng)導(dǎo)、工作紀(jì)律、操作程序等作了詳細(xì)規(guī)定，使信訪工作有章可循。一是信訪工作首問責(zé)任制度。二是院長接待日制度。幾年來，院領(lǐng)導(dǎo)共接待群眾228人次，及時為群眾解決問題34個。一是落實(shí)硬件設(shè)施。同時完善了接待室內(nèi)電話、飲水機(jī)、群眾休息座椅等設(shè)施，從細(xì)微處給來訪群眾提供便利。我院克服人員緊張的困難，長期由素質(zhì)好、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志專職從事信訪工作。院黨組從工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面給予信訪工作人員關(guān)懷，及時落實(shí)信訪工作人員福利待遇，解決其后顧之憂，讓其安心工作?！皩?shí)事求是”，指注重調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)，對信訪案件具體問題具體分析。如：2003年，我院通過信訪渠道發(fā)現(xiàn)我縣金泉鄉(xiāng)小學(xué)教師趙邦寧1977年判決的刑事強(qiáng)奸案有誤，及時立案審查，依法撤銷原判，在26年后還其清白，受到各方積極評價，全國很多媒體均作了報道，中央電視臺《今日說法》欄目作了專題報道，取得良好社會效果?！敖鉀Q實(shí)際問題與思想教育相結(jié)合”，指在依法解決有關(guān)問題的同時，用民主的方法、說服教育的方法和批評與自我批評相結(jié)合的方法，對有關(guān)信訪者進(jìn)行疏導(dǎo)教育，教育他們提高思想認(rèn)識，解決思想疙瘩。通過這些措施，我院日常信訪工作機(jī)制得以有效建立，工作中實(shí)現(xiàn)第五篇：法院創(chuàng)一流工作經(jīng)驗(yàn)材料法院創(chuàng)一流工作經(jīng)驗(yàn)材料教育培訓(xùn)工作是搭建法官進(jìn)步階梯、好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!提升干部隊(duì)伍素質(zhì)能力的重要途徑，之于法院隊(duì)伍建設(shè)、審判工作、廉政建設(shè)有著千絲萬縷的重要的聯(lián)系。經(jīng)過兩年多的努力，目前我院隊(duì)伍中，一線法官學(xué)歷全部達(dá)到本科以上，碩士學(xué)歷者達(dá)到12名，在讀博士達(dá)到2名，成為全市基層法院干部和法官學(xué)歷層次最高、結(jié)構(gòu)最為合理的法院。在“爭創(chuàng)一流法院”工作開始后，我院因應(yīng)形勢需求，加大了學(xué)歷及人才培養(yǎng)的力度。在“創(chuàng)一流”工作中高起點(diǎn)、高站位地研究和規(guī)劃教育培訓(xùn)工作，使之始終在較高層面上推進(jìn)，既因應(yīng)了形勢的變化發(fā)展，又在教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)中贏得了先機(jī)，也為法院建設(shè)發(fā)展提供了人才保障。正確的成長觀、人才觀是引導(dǎo)和教育干部的前提，也是指導(dǎo)和端正教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。這些觀念性的東西，于反復(fù)灌輸間對干部的學(xué)習(xí)成長起到了潛移默化的作用，也激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的主觀能動性和積極主動性。好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!剛性的制度是教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位的基礎(chǔ)性保障。此外，我院還不斷建立健全干部教育培訓(xùn)檔案，設(shè)專人負(fù)責(zé)學(xué)歷教育學(xué)籍檔案、崗位培訓(xùn)檔案的審查和歸檔，完善教育培訓(xùn)檔案資料，并作為干部職級晉升、選拔任用的參考依據(jù)。措施保障得力。為保障各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處，我院采取了“三個保障”：一是時間保障。二是經(jīng)費(fèi)保障。干部參加各類崗位培訓(xùn)、晉職晉級培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)用也由本院全額承擔(dān)。三是人員保障?！皠?chuàng)一流”期間，我院在讀碩士達(dá)4名，在讀博士達(dá)2名，為我院完成教育培訓(xùn)的階段性目標(biāo)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。書籍是法院干部學(xué)習(xí)進(jìn)步的階梯。截止2005年，我院訂購各類法學(xué)書報及圖書室資料的經(jīng)費(fèi)已達(dá)66萬余元。搭建交流平臺