【正文】 作作風(fēng)上還有不求有功，但求無(wú)過(guò)，存在著應(yīng)付過(guò)關(guān)，敷衍塞責(zé)的問(wèn)題。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)。特別是今后在司法為民具體措施的落實(shí)上，要認(rèn)真追求社會(huì)效果和法律效果的統(tǒng)一，力所能及地幫助他們協(xié)調(diào)解決一些具體的困難和問(wèn)題。一要樹(shù)立勤奮進(jìn)取的事業(yè)心，無(wú)論在什么情況下，都要以事業(yè)為重，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作；二要樹(shù)立精益求精的責(zé)任感，把握工作全局，強(qiáng)化崗位責(zé)任，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，盡職盡責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；三要樹(shù)立埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神，不管在什么時(shí)候，都要以干好工作為己任，多干實(shí)干，多做少說(shuō)，以實(shí)實(shí)在在的付出，求得實(shí)實(shí)在在的實(shí)效；四要樹(shù)立謙虛謹(jǐn)慎的服務(wù)意識(shí)，善于協(xié)調(diào)，講究配合，多動(dòng)腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的服務(wù)工作，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。()第三篇：法院黨建工作經(jīng)驗(yàn)抓黨建、帶隊(duì)伍、促審判、樹(shù)形象、創(chuàng)一流——尋烏縣人民法院黨建工作經(jīng)驗(yàn)隨著當(dāng)前司法改革的不斷深入，“立黨為公，執(zhí)法為民”要求的提出，人民法院黨組織和隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，尋烏縣人民法院在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了黨和人民賦予的神圣使命，法官隊(duì)伍政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明，是一支黨和人民信賴(lài)的隊(duì)伍。法院領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)抓黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，定期研究黨建工作，提出意見(jiàn)，推動(dòng)落實(shí)。堅(jiān)持每半年和年終兩次檢查考評(píng)，著重檢查“一把手”負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層負(fù)責(zé)同志履行“一崗雙責(zé)”情況。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步建立健全制度，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義法治理念教育的制度化、規(guī)范化。三、加強(qiáng)“三項(xiàng)措施”，確保隊(duì)伍清正廉潔一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定。實(shí)行審判質(zhì)效評(píng)估，突出績(jī)效考評(píng)導(dǎo)向和激勵(lì)作用。設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電子郵箱，加強(qiáng)對(duì)干警八小時(shí)之外的有效監(jiān)督，保證公正司法。堅(jiān)持進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用改革的精神，積極探索和研究法院黨建工作的新情況，解決新問(wèn)題。人民法院為人民群眾提供 司法服務(wù)，“人民滿(mǎn)意”是衡量司法工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，牢固樹(shù)立和諧司法理念，加大民商事案件調(diào)解力度，堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”的民事審判原則，以及構(gòu)建訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制。建立調(diào)解激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)法官的調(diào)解積極性和主動(dòng)性。在受理的10件刑事自訴案件中，調(diào)解撤訴10件，調(diào)撤率達(dá)100%，收到了良好的法律效果與社會(huì) 效果。在司法為民上下功夫，在法官職業(yè)道德修養(yǎng)上下功夫，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和公仆意識(shí)，解決對(duì)群眾“冷、硬、橫、推、拖”的問(wèn)題，摒除特權(quán)思想、等級(jí)意識(shí)、霸道作風(fēng)，不耍特權(quán)、逞威風(fēng)、蠻橫無(wú)理。逐步增強(qiáng)人民群眾對(duì)法院工作的認(rèn)同感，取得了良好的社會(huì)效果。通過(guò)積極爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)執(zhí)行積案先 5 進(jìn)法院”，開(kāi)展“集中執(zhí)行月”活動(dòng)和“突擊執(zhí)行周”行動(dòng)，共執(zhí)結(jié)新舊案件234件，有力地保障了勝訴人的合法權(quán)益。在江西省2011年上半年公眾安全感測(cè)評(píng)中， %%，在贛州市各縣(市、區(qū)）基層法院中排名第一。以人民滿(mǎn)意為根本標(biāo)準(zhǔn)，以履行職責(zé)、服務(wù)大局的良好業(yè)績(jī)贏得社會(huì)各界的理解和支持，以嚴(yán)格執(zhí)法、文明辦案的實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立良好形象，連續(xù)三屆被評(píng)為江西省文明單位，今年還榮獲“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。我們的做法是：一、明確一個(gè)思路，抓好信訪日常工作機(jī)制建設(shè)在當(dāng)前熱點(diǎn)問(wèn)題多、各種矛盾突出的情況下，如何做好法院信訪工作，及時(shí)有效化解社會(huì)矛盾、消除社會(huì)不穩(wěn)定因素，是我院幾屆黨組均在認(rèn)真思考的問(wèn)題。我們及時(shí)總結(jié)信訪工作中的經(jīng)驗(yàn)，制定了《縣人民法院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善立案、信訪工作管理的暫行辦法》，對(duì)信訪工作組織領(lǐng)導(dǎo)、工作紀(jì)律、操作程序等作了詳細(xì)規(guī)定，使信訪工作有章可循。二是院長(zhǎng)接待日制度。一是落實(shí)硬件設(shè)施。我院克服人員緊張的困難，長(zhǎng)期由素質(zhì)好、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志專(zhuān)職從事信訪工作?！皩?shí)事求是”，指注重調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)信訪案件具體問(wèn)題具體分析?！敖鉀Q實(shí)際問(wèn)題與思想教育相結(jié)合”，指在依法解決有關(guān)問(wèn)題的同時(shí)，用民主的方法、說(shuō)服教育的方法和批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合的方法，對(duì)有關(guān)信訪者進(jìn)行疏導(dǎo)教育，教育他們提高思想認(rèn)識(shí)，解決思想疙瘩。經(jīng)過(guò)兩年多的努力，目前我院隊(duì)伍中，一線法官學(xué)歷全部達(dá)到本科以上，碩士學(xué)歷者達(dá)到12名，在讀博士達(dá)到2名，成為全市基層法院干部和法官學(xué)歷層次最高、結(jié)構(gòu)最為合理的法院。在“創(chuàng)一流”工作中高起點(diǎn)、高站位地研究和規(guī)劃教育培訓(xùn)工作，使之始終在較高層面上推進(jìn)，既因應(yīng)了形勢(shì)的變化發(fā)展，又在教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)中贏得了先機(jī)，也為法院建設(shè)發(fā)展提供了人才保障。這些觀念性的東西，于反復(fù)灌輸間對(duì)干部的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)起到了潛移默化的作用，也激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性。此外，我院還不斷建立健全干部教育培訓(xùn)檔案，設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)學(xué)歷教育學(xué)籍檔案、崗位培訓(xùn)檔案的審查和歸檔，完善教育培訓(xùn)檔案資料，并作為干部職級(jí)晉升、選拔任用的參考依據(jù)。為保障各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處，我院采取了“三個(gè)保障”：一是時(shí)間保障。干部參加各類(lèi)崗位培訓(xùn)、晉職晉級(jí)培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)用也由本院全額承擔(dān)?！皠?chuàng)一流”期間，我院在讀碩士達(dá)4名，在讀博士達(dá)2名，為我院完成教育培訓(xùn)的階段性目標(biāo)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。截止2005年，我院訂購(gòu)各類(lèi)法學(xué)書(shū)報(bào)及圖書(shū)室資料的經(jīng)費(fèi)已達(dá)66萬(wàn)余元