新人入職工作程序,完成-閱讀頁
2024-11-09 06:01本頁面
【正文】 采購中、.,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤.逐步加強對材料、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比.二、工作不足方面:在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務,對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導致了走的步伐不大,。x年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎.監(jiān)督機制基本形成.做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制。在畢業(yè)后的幾天，我回想過去，思考未來，意識到自己即將要從一個學生變成企業(yè)員工，也將從校園學習走向職場工作，去邁向更高的空間。這一天我懷揣著內(nèi)心澎湃的激動之情來到了中國電建市政建設集團報道。通過5天的培訓，我們對集團公司有了初步的認知，了解了公司的規(guī)章制度和未來的發(fā)展規(guī)劃。大家雖然來自五湖四海，不同地方，但幸運的是大家都成為了中國電建市政建設集團的一員。在15號分配會中，我很榮幸成為了實業(yè)公司的一員。5名新員工在實業(yè)公司人力資源部孫蘭會主任的帶領下，順利完成了新員工入職流程。對于我們幾名家在外地的新員工，孫主任向領導請示為我們解決住宿吃飯問題。在整個培訓中我們幾個新員工真正感受到實業(yè)公司是一個溫暖團結的大家庭。培訓中，我聽到最多的兩個詞：細心和學習。正如沈總說的，作為學生轉入職場要勤于思考，做一個有心人，要有學習精神，不斷提升自己。像付書記對我們新員工的寄托，要有持之以恒的心態(tài)，在行動中融入到實業(yè)公司這個大家庭。無論曾經(jīng)在學校有多少的收獲，都已成為過去，現(xiàn)在的我是實業(yè)公司剛入職的一名新員工。報到后需向行政部提供：身份證、學歷證明（畢業(yè)證書、學位證書等）、免冠彩色照片（1寸照片4張）。由行政部安排新員工與試用部門負責人見面，接受工作安排。此外，解決新員工在工作或生活中遇到的問題。試用期內(nèi)，如果新員工確實感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預期有較大差距，或由于其他原因而決定離開，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應的，如果新員工的工作表現(xiàn)無法達到要求，公司也會終止對新員工的試用。試用期滿，并經(jīng)公司認定合格后，新員工提交試用期工作總結，由主管領導給出相應的評價意見后交行政部，并由行政部下達轉正通知單?；叵雱倎砻嬖嚨臅r候，自以為已經(jīng)準備的很充足了，但是真到面試的時候，才發(fā)現(xiàn)自己是多么的欠缺，回答問題的時候緊張，磕磕巴巴，本想著就此無緣了，但幸運的是公司依然給了我機會，讓我成為阿波羅的一員。幸運的是，在三天后，公司就舉行了“江蘇阿波羅集團中高層管理人員培訓”，我們幾個有幸成為會務人員。短短的幾天，我受益良多，讓我明白了“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍；鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”的含義，更加堅定了我在公司長期發(fā)展的想法！后面在農(nóng)化辦公室學習的日子，通過高老師、高老師的教導，我深刻的認識到農(nóng)化知識的重要性。雖然目前在這方面還很欠缺，但是我相信在今后的學習中，一定會彌補過來！在學習知識的同時，我也積極地向前輩們請教，學習如何與經(jīng)銷商有效溝通、如何更好地處理廠家與經(jīng)銷商的關系，如何協(xié)助經(jīng)銷商更好地占有市場，擴大營銷網(wǎng)點，如何協(xié)助經(jīng)銷商、農(nóng)民處理一些突發(fā)事件，如何收款等工作知識，這些都能幫助我更好完成以后的工作，同時深入了解公司的產(chǎn)品的種類、特點，與其他產(chǎn)品相比的優(yōu)劣勢，積極了解查詢市場行情走勢。前期經(jīng)過校選會的面試和層層選拔，應屆學生終于成為了公司的一員，而在面試過程中更多的是企業(yè)對學生的了解和考察，學生對企業(yè)的了解往往不足，對于崗位的工作和要求就更加的不了解，因此HR必須準備好相關的培訓資料，包括公司簡介、規(guī)章制度、崗位說明書等等，方便學生盡快熟悉。員工入職手續(xù)應包括簽訂勞動合同的準備工作，應提前告知學生應帶齊的東西，包括身份證證件、學歷學位證件、戶籍證件等?！镉霉わL險防范的準備。一是勞動方面：要及時辦理社會保險，因為用工即存在工傷方面的保險，有些HR往往覺得就這幾天的事情馬上月底就能辦了，但一旦真的發(fā)生工傷，社?；鹗遣挥柚Ц兜?，相關費用及責任都會由企業(yè)承擔?！锵嚓P培訓資料的準備。有些時候一些簡單的文字能使也在有可能會發(fā)生勞動爭議中利于不敗。工作場所安排、辦公桌椅、如果是外地生源有的會需要準備宿舍，如果需要相關部門的手續(xù)要及時在學生們到來之前辦理完畢?！锏綅彋g迎會的準備。程序可以如此，相關人員介紹、學生自我介紹、觀看企業(yè)視頻資料（如果有的話）、公司簡介、參觀、會餐。
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