就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)申請書-閱讀頁
2024-11-09 04:18本頁面
【正文】 理，做好會(huì)議記錄，協(xié)調(diào)各部門開展工作。，及時(shí)到學(xué)校各種媒體進(jìn)行發(fā)表或報(bào)道。第十八條：信息部 主要崗位職責(zé)：；，協(xié)會(huì)博客的更新。，完善企業(yè)通訊網(wǎng)絡(luò)。：與校外企事業(yè)單位及各新聞媒體建立長期友好關(guān)系，開拓更廣泛的市場。第二十條：宣傳部 主要崗位職責(zé)： 。、會(huì)議圖片，整合存檔以及進(jìn)行網(wǎng)上宣傳。了解成功學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；（三）明確協(xié)會(huì)及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在協(xié)會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，起先鋒模范作用；（四）對于所分配任務(wù)，務(wù)必及時(shí)完成，若有不同意見，可適當(dāng)提出但應(yīng)以大局為重；（五）積極關(guān)注社會(huì)就創(chuàng)業(yè)信息，并行之于實(shí)踐，發(fā)展協(xié)會(huì)和個(gè)人；（六）工作中以協(xié)會(huì)利益為重，做到在協(xié)會(huì)利益實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益；（七）致力于共同營造協(xié)會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對協(xié)會(huì)忠誠，嚴(yán)守協(xié)會(huì)的紀(jì)律，保守協(xié)會(huì)的非公開信息，甘愿為協(xié)會(huì)奉獻(xiàn)。第六章：干部職責(zé)協(xié)會(huì)干部由協(xié)會(huì)所有會(huì)員中的先進(jìn)分子組成。努力提升協(xié)會(huì)的影響力，提高自身的能力；（三）各部門干部應(yīng)密切聯(lián)系其下屬的成員，經(jīng)常溝通，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神；（四）合理配置部門成員，發(fā)揮其最大功效。第七章：會(huì)員制度大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)員制，會(huì)員入會(huì)時(shí)繳納會(huì)員費(fèi)。第二十三條：會(huì)員的權(quán)益積極參加協(xié)會(huì)活動(dòng)、表現(xiàn)突出者，可受到協(xié)會(huì)表彰，獲得校級(jí)及校級(jí)以上榮譽(yù)并頒發(fā)證書；協(xié)會(huì)每年都會(huì)舉辦大型的雙選市場，會(huì)員可以以志愿者的身份報(bào)名參與，零距離接觸各企業(yè)主管，了解就業(yè)信息；會(huì)員優(yōu)先參加學(xué)校舉辦的“專場招聘會(huì)”；會(huì)員優(yōu)先得到兼職信息和兼職機(jī)會(huì)，在第一時(shí)間得到鍛煉的機(jī)會(huì)，獲取工作信心和工作機(jī)會(huì)；會(huì)員在學(xué)校舉辦的各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)中，可優(yōu)先獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)業(yè)基金等資源；協(xié)會(huì)每年印制《優(yōu)秀會(huì)員畢業(yè)生推薦名冊》，向用人單位推薦。第二十四條：會(huì)員在享受權(quán)益的同時(shí)需履行一下義務(wù)會(huì)員應(yīng)積極參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身的能力和素質(zhì)；認(rèn)真學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)開展的講座及協(xié)會(huì)鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的書籍案例，了解國內(nèi)外就業(yè)形勢與擇業(yè)情況。第八章：會(huì)議制度為加強(qiáng)協(xié)會(huì)組織管理的規(guī)范化、制度化、提高工作效率，特制定以下會(huì)議制度：第二十五條：協(xié)會(huì)全體成員會(huì)議協(xié)會(huì)全體成員會(huì)議每月召開一次，會(huì)議由會(huì)長召集主持，主要內(nèi)容是對上月以及近期的工作進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比，并由會(huì)長宣布下一步工作計(jì)劃；并由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做相應(yīng)講話。第二十六條：協(xié)會(huì)部長例會(huì)協(xié)會(huì)部長會(huì)議每周召開一次，會(huì)議由副會(huì)長主持，主要內(nèi)容是由各部門部長向會(huì)長匯報(bào)前一階段工作總結(jié)及下階段工作計(jì)劃，并向協(xié)會(huì)提出相應(yīng)的建議；副會(huì)長對近階段的工作與活動(dòng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并提出有針對性的處理方案。會(huì)議主要由各部長總結(jié)上一階段工作并進(jìn)行相關(guān)工作安排。辦公室必須做好每次會(huì)議的記錄，以便存檔。第九章：干部選拔制度為加強(qiáng)大學(xué)生就創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)協(xié)會(huì)健康發(fā)展，特制定以下選拔制度。第二十九條：會(huì)長和副會(huì)長品學(xué)兼優(yōu)，政治思想覺悟高，能夠正確領(lǐng)悟協(xié)會(huì)的發(fā)展思路；具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，有奉獻(xiàn)精神；組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會(huì)中具有一定威信；遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的創(chuàng)新思維，積極、有責(zé)任心； 第三十條：部門部長各部門干事均有競選資格；政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在部門中具有一定威信；成績良好、遵紀(jì)守法，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；第十章：獎(jiǎng)懲機(jī)制為加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部建設(shè)，協(xié)會(huì)日?？己司凑铡恫块L考核制度》、《干事考核制度》、《會(huì)員考核制度》和《分會(huì)考核制度》進(jìn)行表彰和懲處。第三十六條：凡是以協(xié)會(huì)名義在校外謀取個(gè)人私利者，一經(jīng)證實(shí)，將匯報(bào)學(xué)工處，并通知其所在學(xué)院，并以違反校級(jí)校規(guī)和協(xié)會(huì)制度進(jìn)行處理；協(xié)會(huì)予以免職，并以開除處理；第三十七條：獎(jiǎng)懲制度由秘書部考核為準(zhǔn)，由秘書長總負(fù)責(zé)。第十一章：財(cái)務(wù)制度第三十八條：經(jīng)費(fèi)來源（一）會(huì)員交納會(huì)費(fèi)。（三）其他合法收入。（二）會(huì)費(fèi)由副會(huì)長執(zhí)管。第四十條：經(jīng)費(fèi)的使用（一）經(jīng)費(fèi)開支按其用途和性質(zhì)分為日常內(nèi)務(wù)開支、專項(xiàng)活動(dòng)開支。（二）各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主管部門提前擬訂預(yù)算數(shù)額，后附活動(dòng)方案，報(bào)常務(wù)理事會(huì)審批，最后由常務(wù)理事會(huì)會(huì)議通過審批；大型活動(dòng)預(yù)算單獨(dú)立項(xiàng)，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門審批。對票據(jù)積壓超過兩周的部門和負(fù)責(zé)干部予以批評(píng)。第十二章：附則本章程為暫行章程，根據(jù)后期工作與活動(dòng)需要進(jìn)行修改；本章程的解釋權(quán)屬本協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)；本章程自校學(xué)工處核準(zhǔn)之日起
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1