關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見-閱讀頁
2024-11-09 00:51本頁面
【正文】 順利完成提供有力保證。要把深化“三走進(jìn)、三服務(wù)”活動作為推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要途徑，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部爭當(dāng)密切聯(lián)系群眾、主動服務(wù)群眾、善做群眾工作的模范。二是結(jié)合處室、單位的職能，緊緊圍繞城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、收入分配、勞動關(guān)系等事關(guān)群眾切身利益的問題，排出幾件實(shí)事項(xiàng)目，以此解決一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，真正讓群眾從中得益受惠，彰顯人力資源社會保障部門服務(wù)發(fā)展、保障民生的職能作用。各處室、直屬單位都要建立12個(gè)基層工作聯(lián)系點(diǎn)，定期組織蹲點(diǎn)幫帶，研究新情況新問題，找出破解難題的思路對策，傾心幫助基層和群眾解決實(shí)際困難。要帶著問題深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究，在不斷深化“三走進(jìn)、三服務(wù)”的活動中提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力水平。三、始終堅(jiān)持廉潔自律不放松。一要不斷強(qiáng)化廉潔自律意識，從嚴(yán)教育管理黨員干部，經(jīng)常學(xué)習(xí)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真開展主題教育、示范教育、警示教育和廉政文化建設(shè)活動，強(qiáng)化黨員干部拒腐防變意識。二要建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，突出加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，完善和落實(shí)對項(xiàng)目安排、資金使用等重要事項(xiàng)的監(jiān)督制約措施，防止權(quán)力濫用和腐敗滋生。三要嚴(yán)守廉政規(guī)定，認(rèn)真按照羅書記在省級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上提出的要求，嚴(yán)格執(zhí)行省紀(jì)委關(guān)于禁止公款出國（境）旅游、公務(wù)用車專項(xiàng)治理、嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)相互公款吃請及工作日午間飲酒、制止黨員干部違規(guī)收送禮金禮券等四個(gè)方面的規(guī)定。要進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)，對發(fā)生廉政建設(shè)問題的處室、單位和個(gè)人，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。組織開展“萬人評議”活動，是省委省政府推進(jìn)省級機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要舉措。按照今年第四次“萬人評議”活動突出“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的要求，各處室、單位要緊密結(jié)合自身實(shí)際和黨員干部的個(gè)人實(shí)際，深入查糾思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上存在的問題，尤其要針對第三次“萬人評議”中反映我廳個(gè)別部門服務(wù)態(tài)度生硬、辦事拖拉、行為不檢等不良作風(fēng)，全廳黨員干部都要引以為戒，舉三反一查糾存在問題，著力塑創(chuàng)風(fēng)清氣正的良好部門形象，努力達(dá)到工作態(tài)度顯著轉(zhuǎn)變、工作效率顯著提高、工作質(zhì)量顯著提升、工作紀(jì)律顯著增強(qiáng)的目標(biāo)。要著眼長遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，建立長效機(jī)制，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)?；?、制度化。堅(jiān)持一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)，廳黨組主要負(fù)責(zé)同志對廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，各分管廳領(lǐng)導(dǎo)對所分管處室單位的作風(fēng)建設(shè)直接負(fù)責(zé)，各處室單位負(fù)責(zé)人切實(shí)履行處室單位作風(fēng)建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé)，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓、處室單位具體抓的管理機(jī)制。二要健全落實(shí)制度約束機(jī)制。三要健全落實(shí)監(jiān)督檢查機(jī)制。廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要會同有關(guān)部門采取明察暗訪、隨機(jī)抽查、定期聽取匯報(bào)等方式，加強(qiáng)督察督辦，發(fā)現(xiàn)問題要嚴(yán)肅查處。把作風(fēng)建設(shè)與工作開展緊密結(jié)合起來，借助日常工作部署、黨組織生活會和會議活動等，及時(shí)總結(jié)講評機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，常抓不懈。把作風(fēng)建設(shè)列入機(jī)關(guān)工作考核和干部隊(duì)伍考評的重要內(nèi)容，加大考評獎懲的力度，大力弘揚(yáng)正氣，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入發(fā)展。經(jīng)研究決定，三季度在總部機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動。二、整頓治理重點(diǎn)（一）治庸提能，著力解決庸于守職、庸于服務(wù)、庸于決策問題。（二）治懶提效，著力解決懶于學(xué)習(xí)、懶于工作、懶于管事問題。（三）治散提素，著力解決散于團(tuán)結(jié)、散于紀(jì)律、散于管理問題。三、具體措施及要求加大學(xué)習(xí)教育力度。要牢固樹立“無功就是過，無作為就是錯(cuò)”的理念，狠抓不落實(shí)的事，狠抓不落實(shí)的人，增強(qiáng)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。完善崗位責(zé)任體系。同時(shí)，及時(shí)公開各個(gè)崗位的工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、承辦人員和工作進(jìn)度，解決職權(quán)交叉、權(quán)責(zé)不清的問題，督促各級管理人員在其位、謀其政。各部室要強(qiáng)推首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、24小時(shí)復(fù)命制、責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度，規(guī)范機(jī)關(guān)管理。機(jī)關(guān)所有工作人員要寫出《轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)承諾書》予以公示并報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。要嚴(yán)格落實(shí)《機(jī)關(guān)工作人員行為公開評價(jià)制度》，全面考核評價(jià)機(jī)關(guān)工作人員的工作實(shí)績，讓勤和懶、能與庸都在陽光下得到檢驗(yàn)和監(jiān)督，形成尊重勤者、問責(zé)懶者、重用能者、淘汰庸者的良好氛圍和風(fēng)氣。成立由機(jī)關(guān)黨委書記任組長，副書記任副組長，紀(jì)委、兩辦、組織部、宣傳部、人力資源部、審計(jì)考核部等部門主要負(fù)責(zé)人為成員活動領(lǐng)導(dǎo)小組，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在機(jī)關(guān)黨委辦公室。對不敢抓、不敢管、問題突出的部室負(fù)責(zé)人，要按照規(guī)定嚴(yán)格問責(zé)，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,扣罰部室負(fù)責(zé)人當(dāng)月30%50%的績效工資。二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，確保工作作風(fēng)邁上新臺階。強(qiáng)化考勤制度，提高機(jī)關(guān)效能。強(qiáng)化衛(wèi)生制度，提升機(jī)關(guān)形象。嚴(yán)禁隨地吐痰，杜絕臟亂差現(xiàn)象；強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，提高自身素質(zhì)。嚴(yán)格遵守國家總局“六項(xiàng)禁令”和省局“五項(xiàng)禁令”，自覺遵守縣局“禁酒令”，禁止工作日中午和工作時(shí)間飲酒以及著工商標(biāo)志服飲酒。嚴(yán)禁酒后駕車，無證駕駛，否則，杜絕亂收費(fèi)。嚴(yán)禁在執(zhí)法辦案中接受吃請、收禮、受賄等不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生，禁止霸王式講情。三、加大督查力度，確保落實(shí)到位。二0XX年X月XX日 3
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