【正文】 副牌 54 張，一人 17 張，留 3 張做底牌，在確定地主之前玩家不能看底牌。叫牌時可以叫 “1 分 ”，“2 分 ”，“3 分 ”，“ 不叫 ”。叫牌結束后所叫分值最大的玩家為地主；如果有玩家叫 “3 分 ” 則立即結束叫牌，該玩家為地主；如果都不叫，則重新發(fā)牌，重新叫牌。將三張底牌交給地主，并亮出底牌讓所有人都能看到。某一選手出完牌時本局結束。②單牌：單個牌（如紅桃 5）。④三張牌：數(shù)值相同的三張牌（如三個 J）。⑥單順：五張或更多的連續(xù)單牌（如： 45678 或 78910JQK）。⑦雙順：三對或更多的連續(xù)對牌（如： 334457788991010JJ）。⑧順：二個或更多的連續(xù)三張牌（如： 33344555666777888）。⑨機帶翅膀：三順＋同數(shù)量的單牌（或同數(shù)量的對牌）。出炸彈時按牌的分值比大小。單牌按分值比大小，依次是 大王 小王 2AKQJ109876543，不分花色。順牌按最大的一張牌的分值來比大小。任意一家出完牌后結束游戲，若是地主先出完牌則地主勝，否則另外兩家勝。每場比賽只進行一局，采取淘汰制。獲勝者進入下一輪比賽。每個選手角內有10顆棋子成正三角放置，兩人共20顆棋子。①走子：只能一步走，棋子可六個方向走動，每步只能達到相鄰的空位上 ②跳子：可以連續(xù)跳 ③一子跳：隔一個棋子可以跳④空跳：像蹺蹺板一樣，一個棋子在中間，兩旁有相等的空位，就可以直接跳到對稱位置上 最先將自己方所有棋子移動到對方三角區(qū)域的選手獲勝。則重新開局，該局比賽作廢。，流動監(jiān)督場內所有比賽；每個比賽小組設裁判員一名，監(jiān)督本小組比賽，維持場內秩序，記錄比賽結果。比賽當天18：00參賽人員進行簽到，未簽到者，由主辦方工作人員進行聯(lián)系，聯(lián)系不到或未能按時參加比賽者，視為棄賽，直接淘汰出局。當參賽人員簽到并在其比賽位置就座后，應檢查棋類及牌類是否缺少，如有缺少，應及時向工作人員反映，逾期不負責，18:30準時開始比賽。每場比賽結束后，淘汰者退場，勝出者第二天18：00以抽簽方式進行下一輪比賽，直至選出每類棋（牌）的前六名優(yōu)勝者。（2）比賽方式：抽簽分組，3局2勝制；每組的負方淘汰，每組的勝方再進行抽簽，直到冠亞軍產生； 工作人員：裁判2人，記分1人；比賽規(guī)則：球拍和球應低于腰部已下發(fā)球，任何一腳不能離開地面、發(fā)球不能有腳移動等動作，違規(guī)的不計算成績；第一球發(fā)球抽簽，后續(xù)球由勝方發(fā)球； 3局2勝制；每局15分制，每贏1球記1分；若打到14平時，先得15分的為贏，不進行加球賽；單打羽毛球落點不能出內環(huán)線，雙打羽毛球落點不能出外環(huán)線。比賽方式：每組比賽共40分鐘，每半場20分鐘；中場休息10分鐘。獎項設置：男單冠軍獎：現(xiàn)金200元，亞軍獎100元； 女單冠軍獎：現(xiàn)金200元，亞軍獎100元；混雙冠軍獎：現(xiàn)金200元，亞軍獎100元；（獎金共900元）六、活動經費預算： 羽毛球比賽經費:900元 籃球比賽經費:800元 乒乓球比賽經費:900元 場地使用費：800元 總費用3400元活動九：電子競技比賽一、活動介紹：CS、星際爭霸、英雄聯(lián)盟、跑跑卡丁車、魔獸爭霸、紅警等電子競技類比賽。比賽項目有：魔獸爭霸、CF、DOTA、實況足球、連連看。二、活動時間：待定三、活動地點：22層辦公區(qū)四、活動參與人員：集團公司員工五、活動流程：（一）報名階段： ：待定 ：主辦方 ：各部門人員以個人或部門為單位報名到主辦方工作人員處。，各位選手需到比賽場地進行簽到，并有10分鐘的時間熟悉機器（也可自帶鼠標、鍵盤、手柄）。在比賽過程中，若出現(xiàn)意外情況或比賽雙方發(fā)生分歧，由該場裁判判定，不服從裁判者視為棄權。（三）復賽：（主辦方安排時間）。各參賽隊（選手）可到現(xiàn)場拉票，也可各自組織拉拉隊在活動期間及到現(xiàn)場加油。（四）決賽階段：,使比賽設備齊全,使活動如期按計劃進行。并頒發(fā)獎金和證書。，主辦方作最終整體總結。六、活動經費預算： 4項活動都取前三名獎金設置：一等獎共4名（1200元）、二等獎共4名（800元）、三等獎共4名（400元）共計：2400元活動十：精彩觀點美文征集一、活動介紹：定期由精彩報編委會擬定一個主題，集團員工均可投稿，編委會評選出的優(yōu)秀作品將在精彩報上刊登，并有獎金送出二、活動時間：每月精彩報發(fā)布下月主題，每月25日前接受投稿三、活動地點：集團公司四、活動參與人員：集團公司員工五、活動流程：（一）征稿要求，題目自擬，文體不限。大家可以從身邊的實際案例或自己的親身經歷著手，暢談自己的認識、感受和體會。（二）前期工作：將活動安排以書面通知形式發(fā)給全體員工，并通知各部門負責人做好活動的宣傳動員工作。（四）后期工作：最終評定優(yōu)秀作品一篇，刊登到精彩報上。本次活動充分展現(xiàn)員工積極進取、樂觀向上的精神風貌，給予員工表現(xiàn)自我、展示才藝的平臺。一、活動宗旨：促進交流，強身健體，提高素養(yǎng)，陶冶情操二、活動時間：具體時間另行安排三、活動地點：具體地點另行安排四、活動主辦方：綜合辦公室五、參加人員：全體報名員工六、活動形式：競技類：籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等。七、活動內容：競技類比賽: 訓練場地：為練習方便，采用就近場地練習的方法，由項目負責人自行安排。日常訓練：每周進行訓練，按報名人員數(shù)量分成小組形式，小組間可根據(jù)意愿組織對抗賽。人員安排：裁判：1名（有經驗的非比賽人員）。后勤人員：負責提供后勤保障服務，提供藥箱和礦泉水等。四樓活動室、二樓活動室。人員安排：組織人員：一類節(jié)目至少一名組織人員。八、活動經費：由各項目負責人統(tǒng)計活動服裝、道具、活動獎勵的支出金額。確定申報節(jié)目的最終節(jié)目單。文化活動分5個部分：（一）到場簽到：定制標志的大型背景展板，到場員工在大型展板上簽名簽到留影。領導、員工就坐。（三）年會節(jié)目表演：依照節(jié)目單進行節(jié)目表演。（四）幸運抽獎。（五）聚餐。二、活動組織部門行政人事部牽頭，公司全體員工共同參與。四、活動形式新員工見面會公司案例或其它代表性案例的討論、分享讀好書活動知識競賽技能比拼生日慶祝組織員工觀賞影片行業(yè)內知名企業(yè)參觀、學習宣傳教育、科普學習活動員工涂鴉版1其他形式五、活動意義通過每一次的活動，逐步搭建公司的溝通渠道，讓員工充分經歷和體驗公司成長的每一個階段，有助于形成民主、樂觀向上的工作氣氛。以上是各種企業(yè)文化活動開展的構思方案，對于具體的實施開展，還需經領導審批