【摘要】項目部安全目標責任考核表考核日期:年月日序號考核內(nèi)容扣分標準應(yīng)得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1了解和熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度及它的意義;不了解和熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度及它的意義;扣10分102明確自身安全生產(chǎn)管理位置,明確積極開展專職安全工作的意義;不明確自身安全生產(chǎn)管理位置,不明確積極開展專職安全工作的意
2024-08-25 14:51
【摘要】11項目部管理人員安全目標考核規(guī)定建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度,是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項目部管理人員在施工生產(chǎn)活動中責任到位,因此把管理人員安全責任目標根據(jù)各自的職責逐級進行分解,并定期對管理人員進行安全責任目標考核。一、考核對象:項目技術(shù)負責人、項目施工員、項目質(zhì)量員、項目安全員、項目材料員、各班組長等。
2024-12-21 23:53
【摘要】第一篇:項目經(jīng)理月績效考核表 項目經(jīng)理月績效考核表 備注: 一、每月25---28為自評日,整理相關(guān)資料;每月30日為復核日,分值于每月工資中兌現(xiàn); 二、年考核中,三次排名末位,予以部門負責人...
2024-11-16 00:26
【摘要】項目經(jīng)理周度考核細則單位:姓名:年周日序號得分標準扣分標準扣分得分備注1認真貫徹國家、地方或行業(yè)的法律法規(guī)及相關(guān)標準,確保項目部安保及維穩(wěn)工作,出現(xiàn)重大、特大事故及時上報。(10分)項目部出現(xiàn)嚴重治安問題扣2分;觸犯法律法規(guī),瞞報
2025-07-16 00:28
【摘要】項目部——專業(yè)工程師部門:崗位:姓名:考核期間:考核人姓名:考核人崗位:關(guān)鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權(quán)重單位目標值實際值考核得分說明效運營類項目進度30%客戶滿意度10%組織類
2025-07-16 00:43
【摘要】第一篇:部門經(jīng)理績效考核表 部門經(jīng)理績效考核表姓名: 部門: 職位: 填表說明: 1.本表第一部分及自評分由員工填寫,其余部分由主管業(yè)務(wù)領(lǐng)導填寫; 2.請?zhí)顚懭擞煤炞止P清楚填報表中各項內(nèi)容...
2024-10-18 00:44
【摘要】項目經(jīng)理月度考核細則單位:姓名:年月日類別得分標準扣分標準扣分得分備注項目管理52分項目管理52分服從工程處
2024-08-25 07:22
【摘要】項目經(jīng)理績效考核一、考核方法項目經(jīng)理的主要績效考核指標以關(guān)鍵績效指標考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進行。項目經(jīng)理的關(guān)鍵績效指標主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進度、材料使用、成本控制、資金回收;關(guān)鍵事件包括兩類事件:積極事件和消極事件。對積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式,對消極事件的發(fā)生采取減分的形式。加減分的標準按事件發(fā)生的輕重程度分為輕、中、重三個等級,分別予以不同程度的
2025-07-15 22:17
【摘要】項目部管理人員績效管理考核1,是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項目部管理人員在施工生產(chǎn)活動中應(yīng)負的安全職責,進一步貫徹落實安全生產(chǎn)責任制,特對項目部管理人員安全生產(chǎn)責任制實行定期考核。一、考核對象:項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、項目技術(shù)負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、各班組班長等。二、考核人:1、公司(分公司)負責考核項目經(jīng)理。
2024-12-13 20:46
【摘要】第一篇:項目部安全生產(chǎn)責任制考核制度及考核表 項目部安全生產(chǎn)責任制考核制度建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度,是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項目部管理人員在施工生產(chǎn)活動中應(yīng)負的...
2024-11-16 23:30
【摘要】序號考核內(nèi)容扣分標準應(yīng)得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全生產(chǎn)管理未制定項目部安全管理各項規(guī)章制度扣?15?分;未進行管理人員安全責任制考核扣?10?分;未建立安全管理組織扣?8?分;未按規(guī)定配備專(兼)職安全員扣?8?分。152
2025-07-16 01:27
【摘要】項目經(jīng)理績效考核基本績效考核指標(總分35分)第1頁(共3頁)考核時間:年月日考核項目考核內(nèi)容標準分扣分標準自評得分考核得分工作態(tài)度主動性:對職責范圍內(nèi)的事是否主動積極完成。2不主動、不積極
2025-07-19 22:53
【摘要】.....項目部安全生產(chǎn)責任制考核制度建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度,是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項目部管理人員在施工生產(chǎn)活動中應(yīng)負的安全職責,進一步貫徹落實安全生產(chǎn)責任制,特對項目部管理人員安全生產(chǎn)責任
2025-04-23 07:21
【摘要】第一篇:護士考核表 護士護理管理質(zhì)量評分標準表 (一)病區(qū)管理質(zhì)量分值:100分標準值:95分 評價標準: 1、病區(qū)醫(yī)療環(huán)境清潔、整齊、安靜、安全,做到五不準。 2、病區(qū)辦公用品、儀器等放置...
2024-11-04 06:42
【摘要】項目部管理人員安全責任目標考核制度按照項目部安全管理目標書,為實現(xiàn)安全管理責任目標,將安全責任目標分解到各施工管理人員,各施工班組,使項目部各施工管理人員、各班組共同為安全責任目標的實現(xiàn)而努力,各司其職,各負其責,特對項目部管理人員實行定期考核。一.考核對象:項目技術(shù)負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、項目質(zhì)量員、泥工班長、砼工班長、木工班長、鋼筋工
2024-12-21 14:46