【正文】 ，最終我們面對(duì)的還不是我們從頭到尾一直都在喊的問題出現(xiàn)?這是說明我們沒有立即行動(dòng)，缺乏監(jiān)督檢查力度，缺乏決心，缺乏執(zhí)行力。我們每天都在公司每個(gè)角落做一些你認(rèn)為是微不足道的工作，其實(shí)，我們是在為公司創(chuàng)造結(jié)果，為自己創(chuàng)造結(jié)果，每一項(xiàng)工作都決定著我們的命運(yùn)。我們都來自五湖四海的農(nóng)村，都想擺脫面朝黃土的農(nóng)村生活，想到這里改變自己的人生。請(qǐng)我們好好領(lǐng)悟書中所言“你怎么想，你就怎樣做，你就有什么樣的結(jié)果，有什么樣的結(jié)果，你就有什么樣的人生”。書中講到的思想，理念和標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)值得我們每一位員工深思。《請(qǐng)給我結(jié)果》一書，通過寓言，身邊的故事，生動(dòng)的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單，但又意義深遠(yuǎn)的道理，不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果?！捌髽I(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換的關(guān)系”，本書的話語讓人不寒而栗，我們與企業(yè)應(yīng)該是雇傭和被雇傭的關(guān)系!企業(yè)付你工資或薪酬，你提供相應(yīng)的結(jié)果。做為一名銷售一線的員工，要懂得：上班是不可以交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資?！俺晒π枰活w堅(jiān)強(qiáng)的百折不撓的心。但是在我遇到困難時(shí)也曾困惑過，苦惱過。我堅(jiān)信只要堅(jiān)守信念，勇敢面對(duì)，永不放棄，那么你就看見風(fēng)雨后面的彩虹。在殘酷的事實(shí)面前，任何理由都是借口。企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中謀求發(fā)展就得披荊棘，勇往直前?！版i定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果”。初讀《請(qǐng)給我結(jié)果》是心靈的震撼，給人耳目一新的感覺，再讀《請(qǐng)給我結(jié)果》是心潮的澎湃，我能感受到內(nèi)心深處涌出勇氣與力量。既然要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司，就要打造強(qiáng)大的職業(yè)化員工，請(qǐng)從每一個(gè)人，每一天，每一項(xiàng)工作做起吧!當(dāng)由于每個(gè)員工的努力，我們做大做強(qiáng)一個(gè)結(jié)果的時(shí)候，再回頭審視，原來的付出，一切的汗水，淚水都算不了什么，因?yàn)槲覀冏龀隽私Y(jié)果。《請(qǐng)給我結(jié)果》一書很好地回答了這個(gè)問題：思路決定出路，結(jié)果決定人生！企業(yè)、個(gè)人有怎樣的思路，就有怎樣的出路。當(dāng)員工因無法為企業(yè)提供結(jié)果而被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、炒魷魚時(shí)，他或許會(huì)說：我沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有熬勞。一：心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。甲說：“哇塞，竟然還有半杯水，好好?。　币艺f：上帝啊，怎么可以這樣，只有半杯水，我肯定死定了。沒錯(cuò)，正是對(duì)待事物不同的心態(tài)造就了甲乙兩人不同的結(jié)局,導(dǎo)致了他們截然不同的人生走向。只有想法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但沒有想法卻又萬萬不行。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定沒有結(jié)果。沒有結(jié)果，就意味著企業(yè)要破產(chǎn)；沒有結(jié)果，就意味著個(gè)人要被企業(yè)辭退。工作中我們時(shí)常會(huì)面臨這樣的處境：感覺有好多事情要做，卻又毫無頭緒，左右徘徊，一時(shí)之間不知道如何下手。只有行動(dòng)起來，才能出結(jié)果，但是我們又不能盲目行動(dòng)。這樣的結(jié)果，也必將大大促成我們非凡的人生。不管從事什么職業(yè)，我們都要給自己灌輸一種“必須要”、“一定要實(shí)現(xiàn)”的信念，不能給自己留有任何退路。這種做法，在團(tuán)隊(duì)合作，尤其是在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中是萬萬不能被接受的，所以，一定要，必須要，給自己施壓，從而給自己動(dòng)力。一個(gè)差的結(jié)果比沒有結(jié)果強(qiáng)，這是這本書給我的又一個(gè)啟示。事出有因，時(shí)間不允許時(shí)我們就只能舍完美而求速度了，一直沒有結(jié)果時(shí)就只能要這個(gè)差些的結(jié)果了。當(dāng)然在能夠的時(shí)候，我們要盡可能得做得細(xì)致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美；我們還要努力提高自己，力求使那個(gè)差的結(jié)果變好點(diǎn)。五：鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。一個(gè)優(yōu)秀的管理者是懂得如何鎖定責(zé)任的，他們會(huì)想方設(shè)法防止員工的猴子爬到自己身上來。因?yàn)橹挥羞@樣，員工才能明白他們身上所肩負(fù)的責(zé)任，才能拼盡全力去獲得管理者所要求的結(jié)果，而且這樣，也大大減少了員工找借口的幾率。我想這是任何企業(yè)得以生存的根本吧。這并非聳人聽聞。一個(gè)人，如果你真的愛企業(yè)，那么就請(qǐng)你為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果；如果你做不到，不好意思，請(qǐng)你離開，我們不會(huì)看在你對(duì)企業(yè)的“愛”上而將你留下來，因?yàn)槠髽I(yè)只要結(jié)果。世上沒有永遠(yuǎn)的成功，只有永遠(yuǎn)的失敗，這是我從書中i得到的又一個(gè)啟示。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果我們能時(shí)刻都保持著信念，期待著成功。八：完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù)，我們是希望通過我們的努力看到我們想要的結(jié)果或者說是價(jià)值?？傊?，《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書，從很大程度上剖析了現(xiàn)代企業(yè)管理的弊端所在。第五篇：《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書心得《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書心得讀《請(qǐng)給我結(jié)果》感受很深，受益非淺。書中闡述了任務(wù)和結(jié)果的關(guān)系，簡(jiǎn)單的來說，其實(shí)就是我們“做了什么”和“做到了什么”的關(guān)系，做了些什么并不重要，關(guān)鍵是做到了什么。在其職，謀其政，建其功。什么樣的態(tài)度決定什么樣的結(jié)果。有這樣不端正的態(tài)度是干不好工作的，更談不上成什么大事了。相信“一分耕耘必然有一分收獲”，世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來成功?！白?，不如起而行”。其次，專注于目標(biāo)，堅(jiān)韌不撥，全力以赴。沒有夢(mèng)想的員工，永遠(yuǎn)都是配角。