縣十大杰出青年推薦材料-閱讀頁
2024-11-04 18:37本頁面
【正文】 內部開始規(guī)范，所以在11年5月，該同志帶領技術組花費了整一個月的時間對全車間的文件進行了整理歸檔，同時將機組的廢舊文件回收，重新下發(fā)整理好的新文件，使技術管理工作效率得到了大幅度的提升。新產品開發(fā)方面，協(xié)同公司一貫制、研究院主要攻克了D4E2雙相鋼的生產工藝，富士康豐野耐指紋的批量生產，以及光整液的試用等。這是該車間成立技術組以來第一次進行全方位的規(guī)范化管理，為以后車間的規(guī)范化管理工作奠定了基礎。12年第一季度，車間總改判居高不下，嚴重影響了分廠及車間的改判指標，同時也影響到了車間職工的收入。另外還通過品種鋼獎勵來帶動廣大職工的工作積極性。通過這樣的方式以及車間對各種改判缺陷的仔細跟蹤分析并制定相應措施，從第二季度開始，車間總改判大幅度降低，到第三季度達到歷史最低水平。在按照兩級公司工作會確立的的目標，深入推進降成本工作的同時，結合冷軋總廠層層分解成本指標，劃小核算單元的契機，車間提出了分層次可量化的崗位管理體系。以各個操作崗位為基礎單元，將崗位成本按照實際消耗換算成分值，根據分值評價崗位人員，實現量化管理。如此便實現了從源頭控制成本。在時間構成上，班長每班按照相應的項目對崗位人員進行評價，機長每天對班組進行評價，車間職能人員每周對機組進行評價，同時負責對班組及機組的評價進行監(jiān)督。月末由車間統(tǒng)一對所有評價進行匯總后召開考評會，經反饋無異議之后公示評價排名，績效工資則按照評價成績進行發(fā)放。2012年8月底，該同志開始到XX乘用車公司報到掛職鍛煉。通過掛職期間的收集統(tǒng)計，該同志發(fā)現表面脫鋅粉、星目缺陷是目前存在的問題，而沖壓性能方面基本上沒有出現問題，偶爾出現性能不穩(wěn)定的現象。之前由于XX現場生產人員對于不同板料應用在乘用車的什么位臵完全不了解，所以對于所有外板的質量要求都是一樣的，對于內板也是一樣。為了解決這個問題，該同志在兩邊現場的收集統(tǒng)計，整理出了一套用于指導XXX車間供針對東風乘用車公司外板質量控制的資料，用于現場生產。第五篇：十大杰出青年事跡材料十大杰出青年事跡材料殷兵軍，男，34歲，1998年7月畢業(yè)于邯鄲大學英語系，同年被分配到毛演卜中心校任教，成了一名光榮的人民教師。他自認為有當一名好教師的天賦，但也深知大學兩年的學習，無論是知識水平還是業(yè)務能力，都遠不適應現代化教學的要求，因此，自參加工作之日起，便虛心向身邊的老教師請教，學習他們在教學實踐中積累的寶貴經驗，育人中的奉獻精神，為人師表的高尚道德情操。在毛演卜中學工作的三年里，大膽地進行了課堂改革，注重誘發(fā)引導，講究學習效果，開展了形勢多樣的聽、評課等教科研活動，通過扎實認真的工作，使毛演卜中學的學校聲譽和教學成績有了大幅度的提高，他所任教的英語單科成績由原來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組十二、三名，一躍進了全縣前五名，徹底擺脫了毛演卜中學英語成績的落后局面。通過一系列社會實踐活動，讓他的業(yè)務能力和授課水平有了較大的提高，同時有力地促進了學校1各項工作的開展。通過家訪大大地拉近了師生、老師和家長的距離，做到了學校和家庭對孩子的雙重監(jiān)管，為孩子們的健康成長提供了有力保障。2004年，經過自己的努力學習，終于拿到了河北師范大學的本科畢業(yè)證書。他兩次遠赴山東省杜朗口中學，學習他們“分組有效課堂教學”的先進課堂模式，以文字和圖片的方式記錄了杜朗口中學的點點滴滴，回來后和同事們共同分析，探究他們的先進做法和經驗，結合本校的實際情況展開行之有效的課堂教學改革，他還多次到邯鄲市重點中學二十五中、十一中、二十三中參觀學習，學習他們“陽光課堂”全新的授課模式和教學理念，并貫徹到自己的教育教學中去，用自己的實際行動，踐行了一名青年教師的夢想和追求。積極參加繼續(xù)教育和業(yè)務培訓，2008年被評為“邯鄲市市級骨干教師”；利用課余時間開辟“第二”課堂，所輔導的學生路遙，在2006年全國中學生英語能力競賽中，榮獲“全國三等獎”；所撰寫的論文《在初中英語教學中培養(yǎng)學生創(chuàng)造性才能》在“中國教育實踐與研究論文大賽”中獲一等獎；由于教學成績突出，在2002009和2010年，連續(xù)三年獲得“肥鄉(xiāng)縣優(yōu)秀青年崗位能手”榮譽稱號；積極參加優(yōu)質課大比武，在2010年全縣“教壇新秀”評選中，榮獲肥鄉(xiāng)縣“教壇新秀”榮譽稱號。生命不息，奮斗不止，作為一名年輕的教師，他今后的路還很長，他立志把畢生的精力獻給黨的教育事業(yè)，用自己的夢想和追求去踐行一名人民教師的莊嚴承諾，用自己的畢生心血和關愛去滋潤每一顆禾苗健康茁壯成長！
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