【正文】 要求裝置各班組成員按時到崗，進(jìn)行交接前的檢查，按照交接班程序文件和明細(xì)進(jìn)行班組交接工作，進(jìn)行勞動保護用品、班組交接物品的檢查?！睂崿F(xiàn)五個杜絕”和一般事故“六個零”目標(biāo)，全面實現(xiàn)合成氨裝置業(yè)績指標(biāo)中的安全環(huán)保目標(biāo)。對經(jīng)驗分享人員獎勵19人，促進(jìn)裝置員工安全意識的提高。第三篇：先進(jìn)職工小家“家”和萬事興分理處創(chuàng)建“先進(jìn)職工小家”紀(jì)實分理處職工小家成立以來，充分發(fā)揮自身作為黨聯(lián)系職工群眾的紐帶作用，不斷增強員工的主人翁責(zé)任感，廣泛調(diào)動員工的積極性，努力將工會建設(shè)成為員工所信賴的民主、溫暖、快樂的“家”，取得了可喜成績，正在為評為 “優(yōu)秀職工小家”而努力。一是健全工會組織。堅持民主管理，建設(shè)民主之“家”。完善業(yè)余文體組織制度，培養(yǎng)了一支充滿活力的文體積極分子隊伍和骨干隊伍。建立健全了職工代表大會、工會會員代表大會、工會工作會議等工作制度。三是落實“兩項”制度。目前“職工會”制度在分理處得到了較好的落實。營造和諧環(huán)境，建設(shè)溫暖之“家”。切實做好維權(quán)工作，維護職工的合法權(quán)益，是工會工作的基本職能，也是工會工作的主要職責(zé)。認(rèn)真按照《工會法》的有關(guān)規(guī)定，積極反映職工呼聲，維護職工權(quán)益。職工食堂建設(shè)事關(guān)每一個員工的切身利益，為此分理處全體員工都十分重視職工食堂建設(shè)，把食堂建設(shè)作為一項重要工作去抓，努力打造職工滿意的食堂，促進(jìn)了各項工作的開展。為此，上級加大投入建設(shè)設(shè)施齊全的職工食堂，根據(jù)小食堂改造規(guī)劃，制訂了“三步走”方案。建章立制，建設(shè)規(guī)范有序的職工食堂，在規(guī)范管理上下功夫，努力把軟件建設(shè)抓硬實。以人為本，建設(shè)溫馨和諧的職工食堂。一方面，最大限度調(diào)好眾口。另一方面，理順廚師與職工之間的關(guān)系，極大地調(diào)動了廚師的工作熱情，增強了其主人翁意識。隨著職工食堂建設(shè)的不斷加強，對整體工作的開展起到了積極的推動作用。領(lǐng)導(dǎo)職工圍坐在一起，吃著可口的飯菜，溫馨如家，成了名副其實的“快樂職工之家”。大家集中就餐，一起娛樂，加深了同事之間的感情，增強了單位的凝聚力。通過職工食堂建設(shè)，行里為職工辦了實事，員工的干勁更足了。一分耕耘，一分收獲。第四篇：先進(jìn)職工小家曹躍礦業(yè)公司綜采隊 “先進(jìn)職工小家”申 報 材 料綜采隊 二零一二年十二月曹躍礦業(yè)公司綜采隊先進(jìn)職工小家申報材料2012年，曹躍礦業(yè)公司綜采隊全體干群在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,以黨的十八大為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司中心任務(wù)，積極開展“戰(zhàn)危機、穩(wěn)增長、促發(fā)展”活動, 求真務(wù)實，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，進(jìn)一步保護、調(diào)動和發(fā)揮職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力，推進(jìn)我隊的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，在安全生產(chǎn)、質(zhì)量效益以及精神文明建設(shè)務(wù)方面，均取得了優(yōu)異的成績。更新安全思想新理念，堅持以嚴(yán)管家。（1）建立健全了群監(jiān)員組織機構(gòu)。（2）強化一個責(zé)任、把好三個關(guān)口、發(fā)揮四個作用。幾年來隊工會不斷強化群監(jiān)工作，即：強化一個責(zé)任（強化群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查責(zé)任），把好三個關(guān)口（群監(jiān)員把好自身安全生產(chǎn)關(guān)、把好現(xiàn)場監(jiān)督檢查關(guān)、把好制度落實關(guān)），發(fā)揮四個作用（群監(jiān)員的安全衛(wèi)士作用、質(zhì)量把關(guān)作用、安全生產(chǎn)的帶頭作用和標(biāo)準(zhǔn)示范作用），圍繞安全抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建保安全，不斷開創(chuàng)安全生產(chǎn)的新局面。建立健全了群監(jiān)員工作制，制定了獎罰標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動了群監(jiān)員工作積極性，提高工作應(yīng)變能力，做好思想上引導(dǎo)，廣泛宣傳群監(jiān)員的重要性以及權(quán)利和義務(wù)，增強群監(jiān)員的責(zé)任心和責(zé)任感，定期對群監(jiān)員進(jìn)行有針對性、實用性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高群監(jiān)員的業(yè)務(wù)技能；堅持開展上崗活動，反違章、查隱患、提建議、堵漏洞，積極采取不定時間的自檢，對查出的隱患負(fù)責(zé)到底，能解決的當(dāng)場解決，不能解決的，積極協(xié)調(diào)公司有關(guān)部門幫助解決，從現(xiàn)場落實到“五定”整改通知書、監(jiān)督整改直至消除隱患，有針對遏制了各種事故的發(fā)生，全隊基本杜絕了輕傷以上事故和無計劃機械事故，為安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)。（1）建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)體系。從隊工會到各班組，形成了橫到邊、縱到底的工會組織的網(wǎng)絡(luò)體系。隊有民管會，每月召開一次工作例會，學(xué)習(xí)貫徹安全法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，做到了各班組有民管員、群監(jiān)員，按照相應(yīng)職責(zé)，履行各自職權(quán)，為民主建家活動提供了組織保證。根據(jù)公司工會的要求，結(jié)合我隊的實際情況，相繼建立健全了《曹躍礦業(yè)公司綜采隊隊隊務(wù)公開管理制度》等管理制度，讓職工廣泛參與各項管理工作，從而體現(xiàn)職工主人翁地位和作用。三、實施維護職工合法權(quán)益的愛心工程，建設(shè)溫曖之家 一年來，綜采隊工會堅持以情愛家，密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛弱勢群體，傾聽呼聲，了解疾苦，反映意愿，解決困難。與職工面對面的交流，手拉手幫促，關(guān)心職工，為職工辦實事、辦好事，掌握職工的基本情況，建立職工檔案，深入開展“金秋助學(xué)獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動，為困難學(xué)生捐款數(shù)千元。四、提高隊伍素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)之家日新月異的新形勢，飛速發(fā)展的科技進(jìn)步，現(xiàn)代化建設(shè)需要擁有高素質(zhì)的職工隊伍。以培育“四有”職工隊伍打造一支管理水平高，科技創(chuàng)新能力強，技術(shù)業(yè)務(wù)精的職工隊伍為目標(biāo)，推動創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化職工之家活動。通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，涌現(xiàn)出一大批學(xué)習(xí)型職工。五、拓寬工作思路，創(chuàng)建節(jié)儉之家 面對新的形勢，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。在班組開展“小改小革，技術(shù)攻關(guān)”等創(chuàng)收活動，向節(jié)約挖潛要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，廣泛動員全隊職工明確隊情，認(rèn)清當(dāng)前形勢和前景，發(fā)動廣大職工“抓質(zhì)量，保安全、促生產(chǎn)”競賽，隊領(lǐng)導(dǎo)堅持帶班制度，做到班班有領(lǐng)導(dǎo)，深入現(xiàn)場“盯重點、抓關(guān)鍵”發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。綜采隊 20121216第五篇：申報百佳模范職工小家先進(jìn)事跡材料申報百佳模范職工小家先進(jìn)事跡材料________________________________________百龍灘電廠隸屬于廣西桂冠大化水電總廠，位于馬山縣與都安縣交界處，距大化縣城所在地40公里。百龍灘分會始成立于1994年9月28日，現(xiàn)有會員105人。建家工作也多次得到上級各級組織的肯定。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共建，保障建家活動順利推進(jìn)抓好職工小家建設(shè)，離不開一個好的工會領(lǐng)導(dǎo)班子。今年一季度，分會領(lǐng)導(dǎo)班子任期屆滿?？倧S黨政領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心建家活動情況，經(jīng)常深入分會解決建家活動面臨難題，在行動上、經(jīng)濟上給予大力支持，使建家活動在全廠形成“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工團齊抓共建的良好局面。2005年，投入40萬多元，興建了一個職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動中心，建立了一個職工書屋。同時，組織員工開展以“創(chuàng)一流”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”為目標(biāo)的勞動競賽、合理化建議活動，在女職工中開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”和爭當(dāng)“巾幗文明標(biāo)兵”活動。三、圍繞中心，積極發(fā)揮工會組織作用，促進(jìn)企業(yè)安全有序發(fā)展我會按照“緊繞中心，服務(wù)大局”的要求，把服務(wù)發(fā)電運行、設(shè)備維護、設(shè)備檢修當(dāng)作工會工作的重點，做好員工思想引導(dǎo)和后勤保障工作，使職工安心投入工作。對此，分會積極做好職工的思想和后勤保障工作，鼓勵職工發(fā)揚主人翁精神，積極參與機組維修，經(jīng)過全體員工的艱辛努力，圓滿完成了各項工作任務(wù)?！鞍踩驹隆被顒又?，我們開展了別具特色的安全知識趣味活動； “全國安全生產(chǎn)月”活動中，組織開展“大唐杯”兩票知識競賽。通過各種勞動競賽活動，提高了員工技術(shù)水平和安全意識,為安全生產(chǎn)任務(wù)的完成打下堅實基礎(chǔ)。截至目前止，百龍灘電廠連續(xù)安全運行2716天。%，超額完成了生產(chǎn)任務(wù)。2007年，投入60萬元，在電廠后方值班區(qū)興建了一個室內(nèi)運動館，室內(nèi)設(shè)置有籃球場、氣排球場、羽毛球場及乒乓球場。每年機組檢修結(jié)束后，安排專門時間，組織職工開展各類球類比賽，得到員工們的積極響應(yīng)和好評。此外，我們積極選派骨干能人參與總廠黨委、廠工會組織開展的各項知識競賽、文藝、體育比賽等活動。