【摘要】一、單項(xiàng)選擇題1、日本索尼公司于1989年以54億美元的價(jià)格買(mǎi)下了美國(guó)哥倫比亞和三星兩家電影公司,此時(shí)實(shí)施的戰(zhàn)略是()。B.縱向一體化戰(zhàn)略2、百事可樂(lè)把自己的目標(biāo)顧客定位在年輕人,并通過(guò)低價(jià),從而把可口可樂(lè)的市場(chǎng)份額硬生生地?fù)寠Z了一部分過(guò)來(lái)。百事可樂(lè)所采取的戰(zhàn)略類(lèi)型是()。B.低成本集中化3、肯德基快餐店自1987年進(jìn)入北京
2024-10-28 23:27
【摘要】一:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題A:1、1956年宜家(B產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略)2、“XX公司旨在提供(A企業(yè)生存目的)3、沃爾瑪?shù)某晒κ且驗(yàn)樗麑?shí)行了(D、簡(jiǎn)化產(chǎn)品型成本領(lǐng)先戰(zhàn)略)。4、A、B兩家企業(yè)都從事同一種保健品的經(jīng)營(yíng),原來(lái)。這是(A.市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略)。5、2020年11月19日,國(guó)家稅務(wù)。這一政策對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的影響是(B、降
2024-10-29 00:56
【摘要】好文檔,好分享,僅供參考1.“××公司旨在提供娛樂(lè)活動(dòng)而不是經(jīng)營(yíng)電影業(yè)”描述的是(A)。2.“把雞蛋放在一只籃子里的做法”是什么戰(zhàn)略的形象表述(A)。A.重點(diǎn)集中戰(zhàn)略B.一體化戰(zhàn)略C.差異化戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略3.“東方不亮西方亮”是用來(lái)比喻(C)。A.一
2024-10-05 11:01
【摘要】專(zhuān)業(yè)好文檔第1頁(yè)共19頁(yè)電大【管理學(xué)基礎(chǔ)】最新考試小抄◆單選◆【20世紀(jì)70年代】以后,目標(biāo)管理思想在我國(guó)一些企業(yè)得到廣泛的應(yīng)用,并在實(shí)踐中與計(jì)劃管理、民主管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等管理制度相結(jié)合,形成了帶有中國(guó)特色的目標(biāo)管理制度。◆【彼得。圣潔】的《第五項(xiàng)修煉—學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》引起管理界的轟動(dòng),從此建立
2025-01-06 03:57
【摘要】專(zhuān)業(yè)好文檔1選擇題(基本全都有)1、原油生產(chǎn)公司對(duì)石油化工企業(yè)而言,決定他們討價(jià)還價(jià)能力的最主要影響因素是(交易量)。2、對(duì)于旅游企業(yè)來(lái)說(shuō),下列因素中屬于宏觀因素的有(國(guó)內(nèi)居民用于旅游的消費(fèi)支出增長(zhǎng)明顯)。3、你認(rèn)為手機(jī)行業(yè)最主要的特征是(行業(yè)的進(jìn)入/退出壁壘都高)4、對(duì)于鋼鐵行業(yè)來(lái)說(shuō),最明顯的競(jìng)爭(zhēng)特征是:(規(guī)模經(jīng)濟(jì))。
2025-02-25 06:31
【摘要】一、單項(xiàng)選擇題A1.原油生產(chǎn)公司對(duì)石油化工企業(yè)而言,決定他們討價(jià)還價(jià)能力的最主要影響因素是()。A.交易量B.產(chǎn)業(yè)集中度C.轉(zhuǎn)換成本D.賣(mài)方產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度B2.對(duì)于鋼鐵行業(yè)來(lái)說(shuō),最明顯的競(jìng)爭(zhēng)特征是:()。A.價(jià)格B.規(guī)模經(jīng)濟(jì)C.轉(zhuǎn)換成本D.庫(kù)存成本C3.迪斯尼公司在美國(guó)本土、日本和英國(guó)所開(kāi)的迪斯尼樂(lè)園都
2024-10-05 12:05
【摘要】《企業(yè)戰(zhàn)略管理》作業(yè)1學(xué)完第一章內(nèi)容某企業(yè)經(jīng)營(yíng)煙酒業(yè)務(wù),其廠址在華北某市,銷(xiāo)售市場(chǎng)在華北、東北、華東及西北各省。產(chǎn)品以高檔酒為主,企業(yè)最近有如下幾件事需要解決:1.西南某制酒企業(yè)在西北市場(chǎng)在春節(jié)期間開(kāi)展買(mǎi)二贈(zèng)一促銷(xiāo)活動(dòng),本企業(yè)西部市場(chǎng)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示總經(jīng)理審批春節(jié)期間的促銷(xiāo)活動(dòng)。2.鑒于中檔酒市場(chǎng)需求量大,營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)建議本企業(yè)也加入中檔酒行列,開(kāi)發(fā)中檔酒。3.由
2024-10-05 10:59
【摘要】一:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題:1.(A多元化經(jīng)營(yíng))的經(jīng)營(yíng)方式風(fēng)險(xiǎn)最大。2.(A確定目標(biāo)和計(jì)劃)不會(huì)出現(xiàn)在實(shí)施計(jì)劃的過(guò)程當(dāng)中。3.(B顧客滿(mǎn)意度調(diào)查)屬于定性的績(jī)效測(cè)量方法。4.(B縮減經(jīng)營(yíng)成本)最有可能增加企業(yè)的利潤(rùn)。5.(B團(tuán)隊(duì)成員不愿意參與其他成員的工作)不是由授權(quán)帶來(lái)的好處。6.(C)不屬于企業(yè)文化范圍內(nèi)的。C資源的計(jì)劃
2025-06-02 18:06
【摘要】電大財(cái)務(wù)管理考試小抄(完整版電大小抄)一、單選題1、下列各項(xiàng)中,已充分考慮貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬因素的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是()。企業(yè)價(jià)值最大化2、企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是指企業(yè)在財(cái)務(wù)活動(dòng)中與各方面形成的()。利益分配關(guān)系3、將1000元錢(qián)存入銀行,利息率為10%,在計(jì)算3年后的終值時(shí)應(yīng)采用()。復(fù)利終值系數(shù)4、如果一筆
2024-09-25 12:38
【摘要】?答:管理指在社會(huì)活動(dòng)中,一定的人或組織依據(jù)所擁有的權(quán)力,通過(guò)一系列的職能活動(dòng),對(duì)人力、物力、財(cái)力及其他資源進(jìn)行協(xié)調(diào)或處理管理的特點(diǎn)?答:1)管理階層興起,管理成為政治統(tǒng)治的手段2)管理內(nèi)容趨于復(fù)雜,管理權(quán)力開(kāi)始分化3)管理制度產(chǎn)生,但在管理中的作用受到限制4)管理思想提出,但經(jīng)驗(yàn)管理仍占主導(dǎo)地位?
2025-02-25 01:47
【摘要】城市管理學(xué)(原市政規(guī)劃與管理)期末復(fù)習(xí)題一、填空題1、從城市的形成過(guò)程中我們可以看到,城市最初是一種具有防御和商品交換功能的人類(lèi)定居點(diǎn)。2、城市的集聚性包含了諸多要素,主要包括人口的集聚和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的集聚。3、隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,城市人口逐漸增加,大城市逐漸增多,迅速膨脹的城市人口甚至使城市無(wú)法滿(mǎn)足城市人口對(duì)城市功能的需要,出
2025-02-25 06:47
【摘要】專(zhuān)業(yè)好文檔1關(guān)注網(wǎng)2893你懂的核準(zhǔn)通過(guò),歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!電大企業(yè)戰(zhàn)略管理題庫(kù)單選46、1956年宜家開(kāi)始試用平板包裝,這個(gè)舉動(dòng)當(dāng)初只是為了節(jié)約運(yùn)輸空間,而今天卻成為了宜家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)構(gòu)成部分。宜家這是采用了(
2025-06-03 01:46
【摘要】1電大企業(yè)戰(zhàn)略管理題庫(kù)資料小抄單選46、1956年宜家開(kāi)始試用平板包裝,這個(gè)舉動(dòng)當(dāng)初只是為了節(jié)約運(yùn)輸空間,而今天卻成為了宜家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)構(gòu)成部分。宜家這是采用了(B)。B.產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略21.2021年11月19日,國(guó)家稅務(wù)總局有關(guān)負(fù)責(zé)人在“中國(guó)財(cái)稅論壇2021”上表示,“十一五”期間要穩(wěn)步推進(jìn)物業(yè)稅。這一
2025-02-25 10:00
【摘要】人力資源管理考試復(fù)習(xí)資料一、判斷正誤。(X)1、人力資源丌是再生悵資源。(X)2、人力資源具有在利用丨再生、在利用丨增值的特點(diǎn)。(√)3、人力資源蘭心的是“人的問(wèn)題”,其核心是訃識(shí)人悵、尊重人悵,強(qiáng)調(diào)“以人為本”的理念。(√)4、人力資源是第一可寶貴的,因而人力資源成
2025-02-25 07:09
2025-01-06 03:55