【正文】 民執(zhí)法的意識，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，規(guī)范行政執(zhí)法行為，打造內(nèi)涵為“用心執(zhí)法、愛崗敬業(yè)、語言文明、執(zhí)法規(guī)范、真情服務(wù)、人民滿意”的“城管全方位 服務(wù)零距離”品牌。整體圖標(biāo)360度，意為全方位，中間綠色包圍的三個紅心意為心連心，綠色意為和諧，意為城管與群眾心連心，無距離。進(jìn)一步明確機關(guān)各股室、中隊管理職責(zé)和工作范圍，建立運轉(zhuǎn)流暢、管理科學(xué)的城市管理綜合執(zhí)法體制，從細(xì)節(jié)入手，細(xì)化程序、細(xì)化規(guī)章制度、提高科技含量，構(gòu)建服務(wù)體系，制訂相應(yīng)的服務(wù)措施，建立和完善各項規(guī)章制度。開展占道經(jīng)營整治，對群眾反映比較集中的跨門營業(yè)、占道市場、夜點排檔、露天燒烤等難點問題，集中精力，集中人力開展集中整治。開展以建筑棄土（渣土）為重點的運輸撒漏整治，加大對市區(qū)工地建筑垃圾處置、運輸?shù)确矫娴牟樘幜Χ?，?yán)厲打擊亂倒建筑垃圾和運輸灑漏等違法行為。三是注重真情執(zhí)法，彰顯品牌創(chuàng)建內(nèi)涵。四是建立科學(xué)的考評機制和合理的激勵與懲罰機制。五是強化外部監(jiān)督。城管綜合執(zhí)法大隊黨員和聯(lián)通志愿青年共同開展城市管理知識宣傳（圖3：宣傳活動現(xiàn)場）為進(jìn)一步貫徹和落實縣“增激情、鼓干勁、正風(fēng)氣”活動和創(chuàng)建“城管全方位、服務(wù)無距離”群眾滿意的服務(wù)品牌活動，提升聯(lián)通品牌在寧化的影響力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，2012年5月22日上午，縣城管綜合執(zhí)法大隊和中國聯(lián)通寧化分公司聯(lián)合開展了“城管牽手聯(lián)通普及城市管理知識”宣傳活動。翠園廣場活動現(xiàn)場，懸掛了“城管聯(lián)通獻(xiàn)真情，共建和諧新寧化”和“城管全方位、服務(wù)無距離”的條幅，一字排開的六張宣傳桌上擺放著“黨員活動崗”位牌和各類宣傳單，圖文并茂的九塊大型城市管理宣傳版畫結(jié)合控違、查違、拆違工作和市容常識，以案說法，吸引了不少市民駐足觀看。當(dāng)日上午，城管黨員與聯(lián)通志愿青年共派發(fā)宣傳單400多份，接受咨詢幾十人次。（圖4：市民觀看城市管理宣傳版畫）（圖5：市民觀看城市管理宣傳版畫）（圖6：聯(lián)通志愿青年與大隊黨員散發(fā)宣傳單）第五篇：城市管理綜合執(zhí)法工作動態(tài)201202第二期（總第四期）寧化縣城市管理綜合執(zhí)法大隊2012年2月10日縣城市管理綜合執(zhí)法大隊“三抓一促” 部署“增激情、鼓干勁、正風(fēng)氣”活動為了深入貫徹落實縣委“先行先試、激情創(chuàng)業(yè)、進(jìn)位趕超”的工作要求，縣城市管理綜合執(zhí)法大隊于2月7日下午召開“增激情、鼓干勁、正風(fēng)氣”活動動員大會，并印發(fā)了《大隊關(guān)于開展“增激情、鼓干勁、正風(fēng)氣”活動的實施方案》，要求所有隊員以大隊新組建為契機，在“三抓一促”上見真功，把“增激情、鼓干勁、正風(fēng)氣”活動與抓作風(fēng)紀(jì)律整頓、抓隊伍建設(shè)、抓城市管理、切實解決執(zhí)法工作中存在的問題，促進(jìn)城市管理工作又快又好發(fā)展緊密結(jié)合起來，確?；顒忧袑嵾_(dá)到轉(zhuǎn)變方式、創(chuàng)新理念，清正風(fēng)氣、創(chuàng)先爭優(yōu)，提升效能、干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。落實了大隊長親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室負(fù)責(zé)人合力抓的良好局面。精心制定了方案，把各階段的具體任務(wù)落實到日期，具體到人員，班子成員以身作則，率先垂范，做到“五個帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭落實整改責(zé)任。制定了詳細(xì)的方法步驟，對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了具體安排，嚴(yán)格按照規(guī)定要求組織學(xué)習(xí)，采取大隊集中學(xué)習(xí)，中隊、股、室小組學(xué)習(xí)，個人自學(xué)等多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)寧化縣委辦、政府辦《關(guān)于開展“增激情、股干勁、正風(fēng)氣”活動的實施方案》、中共寧化縣委、寧化縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的若干規(guī)定》、縣委領(lǐng)導(dǎo)在活動動員大會上的講話精神以及大隊活動實施方案、各項內(nèi)部規(guī)章制度，同時懸掛了活動橫幅，張貼學(xué)習(xí)內(nèi)容，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽促進(jìn)執(zhí)行力提升，堅持從規(guī)范行政審批、提高服務(wù)質(zhì)量入手，在各中隊、股、室大力開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀隊室、爭做優(yōu)秀隊員”活動，認(rèn)真踐行“文明執(zhí)法、管理城市，以人為本、服務(wù)市民”的執(zhí)法理念，主動 2優(yōu)化工作機制，健全完善執(zhí)法行為規(guī)范，積極推行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和不當(dāng)行為領(lǐng)導(dǎo)約談制、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制；優(yōu)化戶外廣告審批、“五類行業(yè)”聯(lián)審服務(wù)流程2項，減少辦事環(huán)節(jié)，提速審批時限50%；規(guī)范執(zhí)法文明用語30條，明確執(zhí)法禁用忌語12句。通過學(xué)習(xí)，全體工作人員進(jìn)一步認(rèn)清形勢、理清思路、明確目標(biāo)，增強轉(zhuǎn)變作風(fēng)的緊迫感和責(zé)任感，促進(jìn)活動深入開展。加大督察考核力度，注重強化內(nèi)外監(jiān)督制約，根據(jù)《寧化縣機關(guān)效能建設(shè)誡勉教育、效能告誡暫行規(guī)定》，制定下發(fā)了《寧化縣城市管理綜合執(zhí)法大隊工作人員考評辦法》。每周每個崗位必須考評一次，次月5日前公布上月考評結(jié)果。大隊半年進(jìn)行一次綜合考評，年終總評?？荚u辦法還對績效考評應(yīng)用進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定： 大隊正式工作人員一年內(nèi)被誡勉教育一次的，扣發(fā)第十三個月獎金的50％，當(dāng)年考核取消個人評選優(yōu)秀資格；一年內(nèi)被誡勉教育二次的，予以效能告誡一次，扣發(fā)第十三個月獎金的100％；當(dāng)年考核等次確定為基本稱職（基本合格）；一年內(nèi)被效能告誡二次的，予以停薪待崗處理，當(dāng)年考核等次確定為不稱職（不合格）。中隊、股、室工作人員被誡勉教育的取消年終評選優(yōu)秀中隊、股、室資格。通過層層建立個人績效考核體系，逐步構(gòu)建業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理三位一體的務(wù)實考評體系，實現(xiàn)對工作、對個人的績效