5區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局工作報告-閱讀頁
2024-09-11 20:10本頁面
【正文】 強化隊伍建設作 為推進本部門、本行業(yè)發(fā)展的重要抓手，采取了一系列措施著力提升隊伍素質，激發(fā)機關效能。一是強化理論學習。二是深入落實民主集中制。三是積極鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)。 “ 庸懶散奢 ” 為契機，全面改進工作作風。根據(jù)市、區(qū)整治 “ 庸懶散奢 ” 工作精神，先后三次組織召開了關于加強作風建設、改進工作作風的專題會議，明確改進工作作風的工作部署和具體要求。認真組織開展以 “ 嚴紀律、正作風、促廉潔 ” 為主題的廉政 紀律教育學習月活動，通過組織全員政治理論學習、開辦局領導主講的黨章專題講座、邀請區(qū)紀委領導為全體隊員進行廉政警示教育授課、設置紅色圖書角、觀看警示教育影片、梳理部門崗位職權等多種方式方法，切實增強黨員干部的廉潔信念和紀律作風意識，提高拒腐防變的能力。嚴格貫徹執(zhí)行黨中央 “ 八項規(guī)定 ” 和“ 六項禁令 ” 以及省、市、區(qū)的相關規(guī)定，規(guī)范 “ 三公 ” 經(jīng)費開支，積極改進會風文風，大力倡導勤儉節(jié)約，營造廉潔高效、精 第 10 頁 共 13 頁 簡務實的機關氛圍。為進一步加強對執(zhí)法隊伍的監(jiān)督，促進 各項工作高效、有序、廉潔開展，在今年7 月份調整優(yōu)化了隊伍考評制度，局機關各部門每月分別對各鎮(zhèn)街中隊履行職責、信訪辦理、規(guī)范執(zhí)法、隊容風紀、隊務管理以及重點工作完成情況進行實時考評，在此基礎上每季度對各鎮(zhèn)街中隊再進行統(tǒng)一考評，最后按照月度考評占 60%、季度考評占 30%、局領導班子評價占 10%的標準進行量化評分，考評情況和得分在全系統(tǒng)通報。 “ 教導員工作規(guī)范 ” ，定期組織召開隊伍情況分析專題會議。同時，建立了隊伍管理定期會議制度，每季度組織各中隊教導員、科室主要領導召開隊伍情況分析專題會議，通報隊伍開展各項工作的情況和存在問題，交流隊伍管理工作經(jīng)驗，提出加強隊伍管理的具體要求，并結合重點工作任務對下一階段工作進行研究部署。 。堅持 “ 缺什么補什么，基層需要什么就培訓什么 ” 的原則，先后組織了 9 期專題培訓班，內容涵蓋執(zhí)法信息系統(tǒng)、督察、信訪、市容管理以及新隊員執(zhí)法業(yè)務基礎等方面，參訓人數(shù)達 314 人；同時，積極配合市局組織執(zhí)法隊員參加培訓班 8 期，參訓人數(shù)共134 人。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，提拔了一批品德優(yōu)、能力強的優(yōu)秀人才充實到中層領導干部隊伍當中，進一步提升了隊伍的執(zhí)行力。此外，還積極配合鎮(zhèn)（街）黨委提拔任用了基層中隊正科級領導 8 名和副科級領導 6 名。繼續(xù)依托工會和團支部組織開展了城管執(zhí)法系統(tǒng)籃球賽及羽毛球賽、重陽送關愛、公益慈善行、圖書漂流等系列主題活動，營造了厚德博學、團結進取的機關文化氛圍，有效 提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）堅持不懈嚴查嚴控違法建設 嚴格執(zhí)行《 xx 市違法建設查處條例》以及市政府《關于強化查 控違法建設工作責任制的實施意見》，不斷完善工作機制，拓寬措施手段，強化巡查制止，加強源頭管控，與各責任單位協(xié)調聯(lián)動、緊密合作，重點嚴肅查處超高超大農(nóng)村建房、群眾反映強烈、上級交辦督辦、在建搶建以及其他情節(jié)嚴重的違法建設，繼續(xù)營造遏制違法建設的高壓態(tài)勢。 第 13 頁 共 13 頁 （四）堅決完成上級下達的各項工作任務 強化 “ 圍繞中心、服務大局 ” 的意識，充分發(fā)揮本部門的職能作用，堅決組織落實好市局和區(qū)委區(qū)政府下達的各項工作任務，積極配合推進各項重點工作，為廣州走新型城市化發(fā)展道路提供堅實有力的保障
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1