【正文】 008影響勞動(dòng)力需求的因素？經(jīng)濟(jì)發(fā)展。1）、就業(yè)彈性。2）、經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)。投資和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整是波動(dòng)的主要原因。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門、社會(huì)再生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)生產(chǎn)要互分配體系的內(nèi)部構(gòu)造，以及相互滲透相互制約的內(nèi)在聯(lián)系。就業(yè)服務(wù)的種類一類是公共就業(yè)服務(wù)、一類是職業(yè)中介服務(wù)。011公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要服務(wù)內(nèi)容？（1）就業(yè)政策法規(guī)咨詢（2）、職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布。012積極就業(yè)政策體系的主要內(nèi)容包括？（1）在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整中廣開(kāi)就業(yè)門路。（2）運(yùn)用財(cái)稅，金融等政策扶持再就業(yè)。（3）改進(jìn)和完善就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)。（4）加強(qiáng)對(duì)就業(yè)的管理和失業(yè)的控制。（5）做好社會(huì)保障工作，建立就業(yè)與社會(huì)保障工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。002社會(huì)保障包含如下構(gòu)成要素？社會(huì)保險(xiǎn)的主體是國(guó)家，是由國(guó)家依法建立的；對(duì)象是全體勞動(dòng)者，以勞動(dòng)權(quán)利為基礎(chǔ)；目的是消除勞動(dòng)者的后顧之憂，保障其基本生活；采用的方式主要是經(jīng)濟(jì)手段，提供物質(zhì)幫助。004社會(huì)保險(xiǎn)的主要特征？1強(qiáng)制性2預(yù)防性3補(bǔ)償性4福利性5共濟(jì)性6責(zé)任分擔(dān) 005社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則？1與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)2權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)3公平和效率相結(jié)合 006社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)保障的區(qū)別？1對(duì)象不同2目標(biāo)不同3享受待遇的條件不同4經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同 007社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別？1性質(zhì)不同2對(duì)象不同3實(shí)施方式不同4保險(xiǎn)關(guān)系建立的依據(jù)不同5保障水平不同6保險(xiǎn)費(fèi)的承擔(dān)者不同7經(jīng)營(yíng)主體不同8經(jīng)營(yíng)目的不同008養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念？養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國(guó)家和社會(huì)通過(guò)相應(yīng)的制度安排為勞動(dòng)者解除養(yǎng)老后顧之憂的一種社會(huì)保險(xiǎn)，它的目的是增強(qiáng)勞動(dòng)者抵御老年風(fēng)險(xiǎn)的能力，同時(shí)彌補(bǔ)家庭養(yǎng)老的不足，方法是在勞動(dòng)者退出勞動(dòng)崗位后為其提供相應(yīng)的收入保障。（2）按性質(zhì)和功能分類，可分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。010失業(yè)保險(xiǎn)的概念？失業(yè)保險(xiǎn)制度是通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)非因本意愿中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動(dòng)者提供一定時(shí)期物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的制度，是社會(huì)保障體系 的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。012醫(yī)療保險(xiǎn)的概念？是參保人或全體公民因病需要治療時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定從國(guó)家或社會(huì)獲得醫(yī)療服務(wù)，對(duì)因病造成的經(jīng)濟(jì)損失及醫(yī)療費(fèi)用給與適當(dāng)補(bǔ)償，以恢復(fù)和保障參保人或公民身體健康的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。002退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的意義？一是，退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措 二是，退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容。四是，退休人員社會(huì)化管理是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要方面003退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的形式？ 即基本形式和過(guò)渡形式004現(xiàn)行退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容？1落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇2開(kāi)展黨組織活動(dòng)3提供醫(yī)療保健服務(wù)4組織文化體育活動(dòng)005街道社區(qū)開(kāi)展退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的四項(xiàng)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容？四項(xiàng)基礎(chǔ)工作，一是建立企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)；二是企業(yè)退休人員發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡；三是指導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自我管理和互助服務(wù)組織；四是開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。007社會(huì)各方面在退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作中的責(zé)任？ 各級(jí)勞動(dòng)保障部門及其社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的組織、推動(dòng)和協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)對(duì)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)。退休人員的養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行、郵局等社會(huì)服務(wù) 機(jī)構(gòu) 發(fā)放。組織 部門要加強(qiáng)街道和社區(qū)黨建工作，指導(dǎo)街道和社區(qū)黨組織開(kāi)展經(jīng)常性的組織 活動(dòng)，加強(qiáng) 對(duì)企業(yè) 退休人員中黨員的教育 管理。民政部門要加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，指導(dǎo)社區(qū)服務(wù)堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化發(fā)展方向，加快社區(qū)老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將有特殊生活困難的退休人員納入社會(huì)扶助范圍，及時(shí) 提供公益性養(yǎng)老服務(wù)，向符合享受低保條件的企業(yè)退休人員家庭提供最低生活保障。衛(wèi)生部門要加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為企業(yè)退休人員就近醫(yī)療提供方便。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、老齡委等組織和機(jī)構(gòu) 要充分利用各自的管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極組織和指導(dǎo)社會(huì)志愿者隊(duì)伍和其他社會(huì)公益組織，為企業(yè)退休人員特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的退休人員提供義務(wù)服務(wù)，并在維護(hù)企業(yè)退休人員合法權(quán)益方面發(fā)揮積極作用。我國(guó)就業(yè)促進(jìn)法的立法宗旨主要包括三方面：一是擴(kuò)大就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)條件；二是經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)社會(huì)相協(xié)調(diào)；三是促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益3構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系005勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則？ 1合法原則 2公平原則 3平等自愿原則 4協(xié)商一致原則 5誠(chéng)實(shí)信用原則006勞動(dòng)合同的履行原則？ 1全面履行原則 2實(shí)際履行原則 3協(xié)作履行原則007勞務(wù)派遣的概念？勞務(wù)派遣又稱勞動(dòng)派遣，是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，由被派遣勞動(dòng)者向用工單位給付勞務(wù)，其報(bào)酬由用工單位以勞務(wù)費(fèi)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付并代發(fā)的一種用工方式。非全日制用工的概念.。008社會(huì)保險(xiǎn)法的原則？1社會(huì)保險(xiǎn)水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則2社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則3社會(huì)保險(xiǎn)一體化和社會(huì)化相統(tǒng)一的原則4建立多層次社會(huì)保險(xiǎn)制度的原則5保障功能與激勵(lì)功能 相結(jié)合的原則009社會(huì)保險(xiǎn)法的主體？1國(guó)家或政府 2社會(huì)保險(xiǎn)的管理和實(shí)施機(jī)構(gòu) 3用人單位 4勞動(dòng)者及其家庭010勞動(dòng)保障監(jiān)察的特征是？ 1法定性 2行政性 3專門性 4唯一性011勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式？勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，有四種處理方式，即協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。本書(shū)所說(shuō)的社區(qū)包含兩重含義：一是泛指街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)過(guò)社區(qū)體制改革后居民委員會(huì)轄區(qū)的社區(qū)以及農(nóng)村社區(qū)；二是專指社區(qū)體制改革后居民委員會(huì)轄區(qū)的社區(qū)。社區(qū)工作的含義？廣義的社區(qū)工作是指在社區(qū)內(nèi)開(kāi)展的以提高社區(qū)福利，促進(jìn)社區(qū)和社會(huì)和諧發(fā)展的社會(huì)服務(wù)或社會(huì)管理。各地根據(jù)本地的實(shí)際情況，確定了街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)、村勞動(dòng)保障工作的主要內(nèi)容。1)勞動(dòng)力供求情況調(diào)查。2)就業(yè)與失業(yè)登記工作。3）促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作。4）社區(qū)就業(yè)工作。5）有關(guān)憑證、資格的審核工作。6）就業(yè)援助。7）職業(yè)介紹。8）指導(dǎo)服務(wù)。9）其他就業(yè)服務(wù)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)工作落實(shí)上級(jí)主管部門工作要求；為在本街道居住的異地退休人員辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證手續(xù)；發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金；開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢；辦理居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)手續(xù)；為死亡退休人員遺屬辦理領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼手續(xù)；接待來(lái)信、來(lái)訪。2）承辦轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障方面的來(lái)信、來(lái)訪登記處理和上報(bào)工作。（5）指導(dǎo)社區(qū)開(kāi)展好工作。宣傳國(guó)家、省和地方勞動(dòng)保障法津、法規(guī)、政策，并提供咨詢服務(wù)。協(xié)助街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)開(kāi)展對(duì)本轄區(qū)失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、靈活就業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等人員的就業(yè)、失業(yè) 登記和動(dòng)態(tài)管理，建立各類人員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，定期調(diào)查、反饋各類人員動(dòng)態(tài)信息，做好統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者和用人單位提供求職，招聘信息查詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)；指導(dǎo)并組織轄區(qū)有關(guān)人員參加各類職業(yè)培訓(xùn)；指導(dǎo)、幫助有關(guān)人員申請(qǐng) 享受政策扶持。對(duì)本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員進(jìn)行入戶家訪，建立動(dòng)態(tài)信息臺(tái)賬，定期了解，登記、反饋援助對(duì)象就業(yè)、培訓(xùn)、家庭等方面的信息；承辦就業(yè)援助具體工作。負(fù)責(zé)調(diào)查、收集本轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位信息，會(huì)同居（村）委會(huì)開(kāi)發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位，為就業(yè)援助對(duì)象提供上門送崗位服務(wù)。落實(shí)街道工作要求；制訂本社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)工作計(jì)劃；了解本社區(qū)退休人員基本情況，并建立基本信息庫(kù)卡）；發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡；指導(dǎo)建立自我管理和互助服務(wù)組織并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；發(fā)布機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、護(hù)理服務(wù)相關(guān)信息；開(kāi)展日常文體娛樂(lè)、定期走訪慰問(wèn)、醫(yī)療保健、護(hù)理服務(wù)等方面活動(dòng)。落實(shí)街道工作要求；為在本社區(qū)居住的本地退休人員辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證手續(xù)；開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢；送發(fā)養(yǎng)老金；協(xié)助街道發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金；協(xié)助街道辦理居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)手續(xù)；協(xié)助街道為死亡退休人員遺屬辦理領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬緊貼手續(xù)；接待來(lái)信來(lái)訪。三、社區(qū)勞動(dòng)保障工作與其他社區(qū)工作的關(guān)系社區(qū)勞動(dòng)保障工作是社區(qū)工作的重要內(nèi)容社區(qū)建設(shè)是一個(gè)大概念，是在各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，由各有關(guān)部門和單位各負(fù)其責(zé)，相互配合、支持，按照各自的職能共同做好的工作。社區(qū)工作的重點(diǎn)是社區(qū)服務(wù)。社區(qū)勞動(dòng)保障工作是社區(qū)工作的重要組成部分?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)[2006]14號(hào)）中明確規(guī)定，公共服務(wù)體系建設(shè)的首要項(xiàng)目是社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)，表明社區(qū)勞動(dòng)保障工作在社區(qū)建設(shè)中的突出地位和重要意義。社區(qū)勞動(dòng)保障工作所要面對(duì)的首要問(wèn)題是促進(jìn)和幫助社區(qū)內(nèi)有就業(yè)需求的失業(yè)人員，尤其是零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，這一問(wèn)題的解決涉及社區(qū)的各項(xiàng)工作。同樣，其他社區(qū)工作的開(kāi)展也需要與社區(qū)勞動(dòng)保障工作互為前提，如果沒(méi)有良好的社區(qū)勞動(dòng)保障工作作為支撐，其他社區(qū)工作的效果和質(zhì)量會(huì)受到影響和制約。003統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式？實(shí)際工作中常用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式有統(tǒng)計(jì)報(bào)表、普查、重點(diǎn)調(diào)查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查等。005統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核內(nèi)容？1數(shù)據(jù)的完整性 2數(shù)據(jù)的時(shí)效性 3數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 006社會(huì)調(diào)查過(guò)程？1調(diào)查準(zhǔn)備2調(diào)查實(shí)施3調(diào)查總結(jié)勞動(dòng)與社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)的含義勞動(dòng)與社會(huì)保障（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保障）統(tǒng)計(jì)反映的是勞動(dòng)者全部勞動(dòng)生涯和勞動(dòng)管理、社會(huì)保障的全過(guò)程。勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)的重要意義？勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作是勞動(dòng)保障工作的重要基礎(chǔ)，做好勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作，是加強(qiáng)勞動(dòng)保障管理和服務(wù)的迫切需要，做好勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。農(nóng)村勞動(dòng)力有三種情況需要統(tǒng)計(jì)：一是農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力；二是城市近郊無(wú)地的農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村勞動(dòng)力；三是長(zhǎng)期脫離土地、進(jìn)城謀生的農(nóng)村勞動(dòng)力，即轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力。002禮儀的分類？ 禮儀包括公務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀主、服務(wù)禮儀、社交禮儀、國(guó)際禮儀等。其基本要素分為信息源、聽(tīng)眾、溝通目標(biāo)、環(huán)境、信息、媒介、反饋等。2按溝通的組織系統(tǒng)分為正式溝通、非正式溝通。4按信息傳播的方向分為上行溝通、下行溝通和平行溝通。004溝通的原則？為了進(jìn)行有效的溝通，在溝通過(guò)程中必須遵循清晰、簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確、完整、有建設(shè)性、禮貌六大原則。2溝通雙方都是積極的參與者3溝通過(guò)程會(huì)使溝通雙方產(chǎn)生相互影響4溝通雙方要有相通的溝通能力5在人際溝通過(guò)程中，有可能產(chǎn)生完全特殊的溝通障礙006人際溝通中的說(shuō)話策略？1分析聽(tīng)話者2選擇話題3注意場(chǎng)合和說(shuō)話對(duì)象4把握時(shí)機(jī)5控制語(yǔ)言6美化聲音7運(yùn)用非語(yǔ)言暗示007溝通中交談策略？1了解將要進(jìn)行的交談2營(yíng)造良好的氛圍 008演講構(gòu)思的主要內(nèi)容？1確定論題2處理材料3營(yíng)造結(jié)構(gòu)4錘煉語(yǔ)言 第9章計(jì)算機(jī)及信息網(wǎng)絡(luò)的基本概念001計(jì)算機(jī)組成？計(jì)算機(jī)系統(tǒng)由硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)兩大部分組成。如勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)就是一個(gè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，全市聯(lián)網(wǎng)的勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)就是一個(gè)廣域網(wǎng)。(2)不要安裝各種與工作無(wú)關(guān)的軟件，如游戲軟件等，此類軟件往往是計(jì)算機(jī)病毒的主要載體。(5)對(duì)重要軟件和數(shù)據(jù)要做備份，萬(wàn)一系統(tǒng)崩潰時(shí)，可最大限度地恢復(fù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)。007數(shù)據(jù)保護(hù)的注意事項(xiàng)？數(shù)據(jù)處理結(jié)束后及時(shí)存盤，養(yǎng)成定期、及時(shí)備份的習(xí)慣，重要數(shù)據(jù)要有異地備份。第四篇：2013勞動(dòng)保障協(xié)理員三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)整理2013勞動(dòng)保障協(xié)理員三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)整理第一章 職業(yè)道德第一節(jié)職業(yè)道德的基礎(chǔ)知識(shí) ⒈道德是以善惡、榮辱等觀念為標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)社會(huì)輿論、內(nèi)心信念和教育、傳統(tǒng)習(xí)慣來(lái)評(píng)價(jià)人們的行為，調(diào)整人和人之間、個(gè)人和社會(huì)之間關(guān)系的原則和行為規(guī)范的總和。⒊職業(yè)道德的主要內(nèi)容：包括職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評(píng)價(jià)、職業(yè)道德修養(yǎng)等。愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求。⑵內(nèi)容、形式的多樣性；由于各種職業(yè)獨(dú)特的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象和方式以及對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的職責(zé)不同，其職業(yè)道德的內(nèi)容要求也有所不同。⑷相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性；由于職業(yè)具有不斷發(fā)展和延續(xù)的特征，人們?cè)谀撤N職業(yè)的長(zhǎng)期實(shí)踐中，會(huì)形成某種特殊的職業(yè)心理、職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)傳統(tǒng)以及職業(yè)意識(shí)和語(yǔ)言，盡管隨著時(shí)代、社會(huì)的發(fā)展而發(fā)生變化以及增添新的內(nèi)容和要求，但并不完全消失。⒍職業(yè)道德修養(yǎng)：是指從業(yè)職員在道德意識(shí)、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我進(jìn)步，在職業(yè)實(shí)踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。無(wú)論采取哪種方法，都必須與職業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，只有這樣，才能真正成為一個(gè)具有高尚道德情操的人。⒉就業(yè)的特征：P13 ⒊就業(yè)的主要形式：⑴按照勞動(dòng)關(guān)系的不同分類可分為正規(guī)就業(yè)和非正規(guī)就業(yè) ⑵按照勞動(dòng)時(shí)間的不同分類可劃分為全日制就業(yè)和非全日制就業(yè) ⑶按照就業(yè)的組織和管理形式的不同分類可分為靈活就業(yè)、彈性就業(yè)、自謀職業(yè)和境外就業(yè)⒋失業(yè)：是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的勞動(dòng)者有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求，目前沒(méi)有工作的一種狀態(tài)。即在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求、處于無(wú)業(yè)狀態(tài)進(jìn)行了失業(yè)登記的城鎮(zhèn)常住人員。⒌失業(yè)的特征：（1）勞動(dòng)者要在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)。⒍失業(yè)的主要類型： 按照事業(yè)的成因進(jìn)行分為兩類：一類是非自愿失業(yè)（①摩擦性失業(yè)②結(jié)構(gòu)性失業(yè)③季節(jié)性失業(yè)④周期性失業(yè)⑤隱性失業(yè)），另一類是自愿失業(yè) ⒎失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)／（從業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)）100％城頭鎮(zhèn)登記失業(yè)率=城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)／（城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)+城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)）100％⒏失業(yè)調(diào)控：是從保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定出發(fā)，以控制失業(yè)率為目標(biāo)，結(jié)合擴(kuò)大就業(yè)的政策措施，運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和行政手段對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)的源頭進(jìn)行調(diào)控，把失業(yè)造成的影響控制在社會(huì)可承受的范圍內(nèi)。⑸做好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作。⒉就業(yè)服務(wù)的種類：一類是有公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的公益性就業(yè)服務(wù)；另一類是由職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供的經(jīng)營(yíng)性為主的就業(yè)服務(wù)。⒋公共就業(yè)服務(wù)體系的職能：⑴實(shí)施就業(yè)政策和人才政策⑵對(duì)城鄉(xiāng)所有勞動(dòng)者提供公益性就業(yè)服務(wù)⑶對(duì)就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助⑷對(duì)用人單位用人提供招聘服務(wù)⑸對(duì)就業(yè)與失業(yè)進(jìn)行社會(huì)化管理⑹對(duì)用人單位和勞動(dòng)者提供基本人力資源社會(huì)保障事務(wù)代理等。第四節(jié)特