【正文】 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？還有我的愛(ài)人享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的政策今年是不是變了？”原來(lái)老李的愛(ài)人與老李在同一家企業(yè)工作，今年 45歲，2003年下崗，一直在社區(qū)從事保潔工作，并享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。老李和愛(ài)人都很擔(dān)心，今天也特地來(lái)問(wèn)問(wèn)是否還能繼續(xù)享受。老李滿(mǎn)意地走了。小郭老家在遠(yuǎn)郊農(nóng)村，高中畢業(yè)后就在家里干農(nóng)活，最近才進(jìn)城打工。請(qǐng)認(rèn)真閱讀本案例，回答14—23題。A、政府提供的一次性職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 B、免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn) C、免費(fèi)職業(yè)技能鑒定 D、最多兩次培訓(xùn)2對(duì)于從今年三月起，老李的愛(ài)人是否可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策問(wèn)題，小王的解釋正確是的（）A、可以享受 B、不可以享受 C、享受到今年年底 D、按2003年的政策享受2如從今年四月起，老李的愛(ài)人改做家政服務(wù)鐘點(diǎn)工，并按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，下列答案中老李的愛(ài)人錯(cuò)誤的做法是（）A、向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè) B、每月繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C、及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) D、向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)寫(xiě)人 試題職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹案例三：江海市東明街道陽(yáng)光社區(qū)，最近聘用了專(zhuān)門(mén)人員小陳負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障工作。本月以來(lái)，小陳在社區(qū)搜集了崗位信息，逐步開(kāi)展了職 業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。這天上午，住在本社區(qū)的老王、小張、小葉來(lái)社區(qū)工作站找小陳幫助尋求職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息等方面的幫助。小張?jiān)诒臼幸患掖笮推髽I(yè)做機(jī)修工作，但因效益不好，10月份將面臨失業(yè)，現(xiàn)在單位里也沒(méi)有什么事，閑著的時(shí)間很多，所以想?yún)⒓勇殬I(yè)培訓(xùn)，學(xué)一門(mén)技能，為將來(lái)做準(zhǔn)備。下午，駐社區(qū)內(nèi)的福樂(lè)湘鄂酒店請(qǐng)小陳給介紹三名服務(wù)員。比如對(duì)于自己搜集崗位信息渠道有哪些是不恰當(dāng)?shù)?；職業(yè)介紹服務(wù)的一 些具體程序掌握得不是很準(zhǔn)，針對(duì)三個(gè)服務(wù)對(duì)象的具體情況要如何提供針對(duì)性服務(wù)等等，請(qǐng)閱讀本案例，回答24—33題，幫助小陳做好相應(yīng)工作。A、開(kāi)展素質(zhì)測(cè)試和能力評(píng)估 B、了解他們職業(yè)經(jīng)歷 C、幫助他們掌握求職方法 D、詢(xún)問(wèn)他們的家庭收入3小陳在了解福樂(lè)湘鄂酒店招有人的合法資格時(shí)，應(yīng)審核其（）A、營(yíng)業(yè)執(zhí)照 B、經(jīng)辦人身份證明 C、其他合法證件 D、以上答案都對(duì)3小陳在社區(qū)發(fā)布福樂(lè)湘鄂酒店的信息，應(yīng)包括（）A、酒店的基本情況、招聘人員數(shù)量 B、招聘崗位類(lèi)別、工資待遇 C、招聘時(shí)限及聯(lián)系方式 D、以上答案都對(duì)3小陳在了解福樂(lè)湘鄂酒店用人需求情況時(shí)，不必了解其（）A、酒店對(duì)招用人員的條件要求 B、工資福利待遇 C、社會(huì)保險(xiǎn)及建立勞動(dòng)關(guān)系方面情況 D、酒店聯(lián)系方式 試題掌握退休人員基本情況 案例四、市勞動(dòng)保障局在抽樣調(diào)查中發(fā)現(xiàn)存在個(gè)別退休人員仍在領(lǐng)取失業(yè)金的現(xiàn)象，立即要求各社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站了解情況。但一周過(guò)去了，沒(méi)有聽(tīng)到什么反映?！毙钜宦?tīng)，茅塞頓開(kāi)，立即著手了解新退休人員的情況?！毙钔ㄟ^(guò)社會(huì)保險(xiǎn)查詢(xún)電話得知趙師傅確實(shí)在領(lǐng)失業(yè)金，于是就氣沖沖地打電話通知趙師傅前來(lái)交待問(wèn)題。還沒(méi)進(jìn)門(mén)，趙師傅就迎了出來(lái)，邊走邊說(shuō)：“小楊啊，你大娘臥床不起，我出不了門(mén)，這失業(yè)金我才領(lǐng)了一年，不能重復(fù)領(lǐng)我也是剛知道?！闭f(shuō)著把多領(lǐng)的兩個(gè)月失業(yè)金遞到了小楊面前，沒(méi)等趙師傅說(shuō)完，小楊即窘的面紅耳赤、張口結(jié)舌。他打聽(tīng)到市總工全辦了一個(gè)人際關(guān)系學(xué)習(xí)班，隨即報(bào)名參加。請(qǐng)閱讀案例四，回答34—38題。A、能力 B、渠道 C、地點(diǎn) D、氛圍3小楊在與退休人員溝通過(guò)程中，不必做為溝通基本技巧掌握提高的是（）A、增加與退休人員的信任度 B、創(chuàng)造與退休人員的溝通環(huán)境C、提高信息的清晰度 D、向退休人員及時(shí)反饋產(chǎn)生歧義的信息 試題協(xié)車(chē)社會(huì)保障事務(wù)小李被錄用到江濱幣昆侖街道湖光社區(qū)擔(dān)任勞動(dòng)保障協(xié)理員已經(jīng)兩個(gè)多月了。昨天，接到街道勞動(dòng)保障事務(wù)所的通知，從下周，要用一個(gè)月的時(shí)間，協(xié)助市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心開(kāi)展每年兩次領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金資格認(rèn)證工作。通知?jiǎng)倓倧堎N不久，在8號(hào)樓居住的張大爺就前 來(lái)詢(xún)問(wèn)資格認(rèn)證是什么意思，小李覺(jué)得有些無(wú)法啟齒，就含糊其詞地說(shuō)：“噢，主要是想了解一下退休人員的健康狀況。認(rèn)證工作進(jìn)行得比較順利，但有一些退休人員一直未來(lái)認(rèn)證。9月7日，小李來(lái)到了趙大娘家。小李當(dāng)即對(duì)家屬表示慰問(wèn)。小李即給趙大娘原工作單位打了電話，要求單位從9月份起停發(fā)趙大娘的養(yǎng)老金。小李覺(jué)得，外地居住離退休人員的資格認(rèn)證工作也很重要，于是向街道勞動(dòng)保障事務(wù)所建議，是否請(qǐng)有關(guān)部門(mén)商請(qǐng)離退休人員居住地的公安機(jī)關(guān)協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。3小李協(xié)展助開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證需要了解認(rèn)證要求，下列不屬于認(rèn)證要求內(nèi)容的是（）A、認(rèn)證時(shí)限 B、認(rèn)證流程 C、認(rèn)證工作要求 D、指紋采集儀使用方法小李協(xié)助開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向本社區(qū)離退休人員發(fā)放（）A、離退休人員基本情況調(diào)查表 B、離退休人員生存情況調(diào)查表 C、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證表 D、離退休人員養(yǎng)老金待遇核定表4湖光社區(qū)協(xié)助開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，小李應(yīng)告知離退休人員本人攜帶（）A、戶(hù)口簿和身份證 B、原單位工作證和離退休證 C、身份證和離退休證 D、戶(hù)口簿或離退休證4小李應(yīng)告知湖光社區(qū)的離退休人員辦理認(rèn)證手續(xù)應(yīng)到（）A、江濱市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) B、江濱市勞動(dòng)保障局 C、湖西派出所 D、湖光社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站 43湖光社區(qū)在協(xié)助開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證時(shí)，對(duì)年老體弱或患病無(wú)法前來(lái)進(jìn)行資格認(rèn)證的離退休人員，應(yīng)上門(mén)進(jìn)行資格認(rèn)證的人員是（）A、江海市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員 B、離退休人員原單位的勞資人員 C、湖光社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員 D、湖西派出所戶(hù)籍民警4小李在協(xié)助開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證中，當(dāng)了解到趙大娘去世時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給（）A、江濱市民政局 B、趙大娘原單位 C、江濱市勞動(dòng)保障局 D、江濱市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)4趙大娘的去世時(shí)間是今年7月27日，其養(yǎng)老金應(yīng)于（）停發(fā)。A、《求職登記表》 B、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》 C、《職業(yè)培訓(xùn)登記表》 D、《社會(huì)保險(xiǎn)參保登記表》5用人單位招用人的合法資格，包括其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、（）及其他合法證件，并要求用人單位填寫(xiě)《招聘登記表》。A、口頭消息發(fā)布 B、短信發(fā)布 C、新聞媒體或信息欄發(fā)布 D、出版書(shū)籍發(fā)布5職業(yè)介紹信息發(fā)布的主要內(nèi)容包括：求職人員和用人單位的基本情況、崗位類(lèi)別、人員數(shù)量、（）、招聘時(shí)限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。A、社區(qū)已就業(yè)人員情況 B、接待、登記的求職人員構(gòu)成情況 C、社區(qū)人口構(gòu)成情況 D、駐社區(qū)單位生產(chǎn)情況5求職者進(jìn)行求職登記后，為求職者建立（），實(shí)施必要的跟蹤指導(dǎo)與即時(shí)服務(wù)。A、求職信息 B、家庭信息 C、個(gè)人情況 D、工作簡(jiǎn)歷5為采集更多就業(yè)信息，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新聞媒體職業(yè)供求信息的收集，重點(diǎn)關(guān)注本區(qū)域內(nèi)的電視、廣播、（）頻道，訂閱發(fā)行量大、影響大的相關(guān)報(bào)紙、刊物。除直接與外地用人單位建立定期聯(lián)系制度外，另一個(gè)主要的采集方式是搞好與外地的（）的聯(lián)系A(chǔ)、求職者 B、培訓(xùn)機(jī)構(gòu) C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) D、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) 6企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是（）的重要職能。A、輔助職責(zé) B、重要職責(zé) C、唯一工作 D、階段工作6根據(jù)勞動(dòng)保障協(xié)理員接待退休人員政策咨詢(xún)工作程序的要求，第一步主動(dòng)向退休人員問(wèn)候，下一步是（）。A、承諾進(jìn)一步了解相關(guān)政策后回答 B、請(qǐng)退休人員直接到相關(guān)部門(mén)了解 C、直接告訴退休人員不了解情況 D、向退休人員表示歉意，說(shuō)明無(wú)法回答 6協(xié)助開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作程序的最后一個(gè)步驟是（）。A、身份證和戶(hù)口簿 B、身份證和退休證C、身份證或戶(hù)口薄 D、身份證或離退休證 6對(duì)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證結(jié)果，要進(jìn)行匯總、登記備查。A、匯總表和認(rèn)證表 B、匯總表和分析表C、認(rèn)證表和分析報(bào)告 D、匯總表或認(rèn)證表 6各地每年應(yīng)至少集中開(kāi)展（）離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的（C）和行為規(guī)范。A、公共道德行為規(guī)范 B、倫理道德行為規(guī)范 C、法律法規(guī)行為規(guī)范 D、職業(yè)道德行為規(guī)范勞動(dòng)保障協(xié)理員嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持公私分明的原則，正確處理與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，不在自己的工作崗位上謀取私利，這符合職業(yè)守則中的（A）要求。A、辦理工傷保險(xiǎn) B、處理家庭矛盾 C、辦理計(jì)劃生育指標(biāo) D、提供方便和周到的服務(wù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，但（D）6個(gè)月。A A、應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面方式 B、應(yīng)當(dāng)提前30日以口前方式 C、應(yīng)當(dāng)提前30日以電話方式 D、無(wú)須養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休后，依法得到（D）以保障退休后基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。A、機(jī)關(guān)單位 B、國(guó)有企業(yè) C、集體企業(yè) D、外資企業(yè)社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域的（B）或社會(huì)組織，按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會(huì)實(shí)體，是一個(gè)地域性的社會(huì)生活共同體。A、最低生活保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn) B、小康生活標(biāo)準(zhǔn) C、年均工資標(biāo)準(zhǔn) D、最低工資標(biāo)準(zhǔn)1在確定統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)間時(shí)，除了注意確定整個(gè)調(diào)查工作的起止時(shí)間，還應(yīng)該注意確定（A）的時(shí)間。A、調(diào)查法 B、搜集法 C、觀察法 D、判斷法1電子郵件地址whang，whang是該地址組成中的（B）。A、做好調(diào)查記錄，填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 B、做好調(diào)查工作計(jì)劃，擬定調(diào)查提綱 C、做好調(diào)查匯報(bào)，整理調(diào)查數(shù)據(jù) D、做好調(diào)查匯總，寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告1入戶(hù)調(diào)查時(shí)，當(dāng)調(diào)查對(duì)象有不明白的問(wèn)題，要求勞動(dòng)保障協(xié)理員再解釋一下有關(guān)調(diào)查內(nèi)容時(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)該說(shuō)（C）A、對(duì)不起，請(qǐng)家人再給您解釋一遍吧。D、對(duì)不起，我只說(shuō)一遍。A、無(wú)D、信口開(kāi)河1入戶(hù)調(diào)查結(jié)束后，對(duì)獲得的數(shù)據(jù)、情況要及時(shí)進(jìn)行匯總、歸納和整理，進(jìn)行規(guī)范的（）管理。A、專(zhuān)業(yè)技能、培訓(xùn)意向 B、家庭人口情況、培訓(xùn)意向 C、專(zhuān)業(yè)技能、家庭人口情況D、專(zhuān)業(yè)技能、家庭收入情況1就業(yè)困難對(duì)象包括持有（），男滿(mǎn)50周歲，女滿(mǎn)40周歲，就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員和當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)困難的再就業(yè)援助對(duì)象等。A、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力B、外來(lái)勞動(dòng)力 C、其他有就業(yè)愿望的人員D、其他人員2社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（）。A、失地農(nóng)民B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對(duì)象）C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員D、享受稅收扶持政策的對(duì)象2對(duì)登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員，實(shí)現(xiàn)就業(yè)后應(yīng)（）。A、繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金，但停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇 B、繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇C、停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，但繼續(xù)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇 D、停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇2要確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)填報(bào)各類(lèi)報(bào)表，填報(bào)完畢后要經(jīng)（）審核簽字、蓋章后方能上報(bào)。A、無(wú)業(yè)人員 B、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民 C、下崗失業(yè)人員 D、大中院校畢業(yè)生2再就業(yè)培訓(xùn)一般以（）為主，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用必一，以掌握實(shí)際操作技能為主，使下崗職工盡快提高再就業(yè)的技能。A、勞動(dòng)者實(shí)際要求 B、最低工作標(biāo)準(zhǔn) C、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) D、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)2我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)期限上采?。ǎ扇￠L(zhǎng)短結(jié)合的方式，可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn)參加培訓(xùn)。A、企業(yè)文化教育 B、專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育 C、思想觀念教育 D、實(shí)際操作訓(xùn)練3具備辦申報(bào)辦學(xué)資格與再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資格，得到批準(zhǔn)后可開(kāi)展相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)。A、失業(yè)人員 B、企業(yè)富余人員 C、大中專(zhuān)畢業(yè)生 D、長(zhǎng)期失業(yè)者3要采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)伙伴計(jì)劃和（）等新的培訓(xùn)方式對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高再就來(lái)培訓(xùn)有效性。A、《再就業(yè)優(yōu)惠證》 B、《居民身份證》 C、《下崗證》 D、《低保證》3再就業(yè)援助的主要方式和內(nèi)容：一是走訪慰問(wèn)，送政策到困難對(duì)象家族；二是開(kāi)展技能培訓(xùn)，提供就業(yè)服務(wù)，切實(shí)幫助失業(yè)人員提高就業(yè)能力；三是開(kāi)發(fā)公益性崗位，優(yōu)先推薦就業(yè)困難對(duì)象在公益性崗位就業(yè)；四是（）A、提供職業(yè)介紹服務(wù) B、提供職業(yè)技能鑒定服務(wù) C、指導(dǎo)落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策 D、提供小額提供貸款3根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定，《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放對(duì)象范圍為有勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的下列人員：一是國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員；二是國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員；三是（）；四是正在享受城市居民最低生活保障待遇并且登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員。A、縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén) B、縣級(jí)以上財(cái)政部門(mén) C、社區(qū)居委會(huì) D、縣級(jí)以上公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)3用人單位應(yīng)當(dāng)在求職者報(bào)名登記后確定是否錄用，自錄用之日起必須與被錄用人員勞動(dòng)合同，并到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)（）。A、用人單位同意 B、未經(jīng)協(xié)商一致簽訂 C、雙方均同意 D、職工自愿簽訂用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同是地，不得以任何形式向勞動(dòng)者收定金、保證金或抵押物，（）扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個(gè)人身份的證件。A、工商行政管理部門(mén) B、民政行政管理部門(mén) C、上一級(jí)工會(huì) D、勞動(dòng)保障行政部門(mén)4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常秤情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前（）的月平均工資。A、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“ 4050”人員B、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員 C、持《下崗證》人員D、持《失業(yè)證》人員4根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定，下列（）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按每戶(hù)每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。A、年齡 B、戶(hù)籍 C、身高 D、籍貫4勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求情況和（）進(jìn)行分類(lèi)職業(yè)指導(dǎo)。A、健康檢查 B、智商測(cè)試 C、心理測(cè)試 D、能力評(píng)估4《求職登記表》的主要內(nèi)容是求職者的個(gè)人信息及求職意愿、擬選專(zhuān)業(yè)、工種方向、（）等。A、專(zhuān)業(yè) B、身高 C、外貌 D、戶(hù)口50、職業(yè)介紹信息發(fā)布方式有：新聞媒體或信息欄發(fā)布；網(wǎng)上發(fā)布；（）；黑板報(bào)、海報(bào)以及其他書(shū)面形式發(fā)布；利用電子顯示屏、電子觸摸屏等工具發(fā)布。A、人員數(shù)量 B、求職人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷 C、用人單位的效益情況 D、用人單位的發(fā)展前景5職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)該為求職者提供求職途徑、（）、相關(guān)表格及簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)、面試注意事項(xiàng)等指導(dǎo)，提供職業(yè)供求現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)分析、職業(yè)技能培訓(xùn)與相關(guān)勞動(dòng)就業(yè)政策的咨詢(xún)服務(wù)。A、初次面談 B、職業(yè)培訓(xùn) C、職業(yè)技能鑒定 D、推薦相關(guān)服務(wù)5職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與用人單位面談的基本程序是：了解情況、確定需求、（）、推薦相關(guān)服務(wù)、再次面談