【正文】 期培訓(xùn) D、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2你認(rèn)為小陳應(yīng)該推薦小葉參加（）A、長(zhǎng)期培訓(xùn) B、中期培訓(xùn) C、高教自考輔導(dǎo) D、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)如果小陳對(duì)老王、小張、小葉提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，以下（）不是必須做的。社區(qū)王主任知道了，告訴他：“我們社區(qū)這兩年新退休的人只有十多個(gè)人，你大海撈針?biāo)频募词古宄艘馁M(fèi)多少精力啊，了解情況要先確定對(duì)象。但三天過(guò)去了，趙師傅沒(méi)有來(lái)，小楊準(zhǔn)備前去走訪(fǎng)，臨走時(shí)擔(dān)心趙師傅不認(rèn)賬，衣兜里還揣了個(gè)錄音機(jī)。通過(guò)這些事，小楊明顯感到自己和退休人員的溝通的能力不足。3小楊對(duì)所有退休人員發(fā)放調(diào)查表的方法未能奏效，是因?yàn)椋ǎ〢、未確定跟蹤了解對(duì)象 B、未進(jìn)行全面走訪(fǎng)C、未能利用廣播廣為告知 D、未能在社區(qū)宣傳欄通知3小楊通過(guò)電話(huà)通知趙師傅前來(lái)交待問(wèn)題的做法欠妥當(dāng)，你認(rèn)為應(yīng)采取的方法是（）A、寫(xiě)信通知 B、走訪(fǎng) C、發(fā)放調(diào)查表 D、廣播通知3小楊去趙師傅家進(jìn)行走訪(fǎng)，你認(rèn)為錯(cuò)誤的做法是（）A、慰問(wèn) B、提問(wèn) C、錄音 D、記錄3你認(rèn)為小楊將（）列入溝通要素是錯(cuò)誤的。一大早，小李就到來(lái)辦公室，研讀市里關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作的文件，了解認(rèn)證要求，并起草了通知，要求轄區(qū)內(nèi)離退休人員從下周一起攜戶(hù)口本或身份證到社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站辦理認(rèn)證手續(xù)。小李就開(kāi)始打電話(huà)通知，在14號(hào)樓 居住的趙大娘今年78歲了，家里人說(shuō)她一直在住院，但也有鄰居說(shuō)趙大娘7月底去世了，小李覺(jué)得有必要上門(mén)進(jìn)行認(rèn)證。回到辦公室，小李給湖光派出所戶(hù)籍民警小曹打電話(huà)確認(rèn)了趙大娘的去世時(shí)間是7月27日。請(qǐng)閱讀案例五，回答39—50題。A、稅務(wù)登記證 B、企業(yè)驗(yàn)資報(bào)告 C、經(jīng)辦人身份證 D、負(fù)責(zé)人身份證5職業(yè)介紹信息發(fā)布方工有：（）；網(wǎng)上發(fā)布；座談會(huì)發(fā)布；黑板報(bào)、海報(bào)以及其他書(shū)面形式發(fā)布；利用電子顯示屏、電子觸摸屏等工具發(fā)布。A、個(gè)人檔案 B、就業(yè)援助檔案 C、專(zhuān)人服務(wù)檔案 D、“跟蹤指導(dǎo)檔案”或相應(yīng)的跟蹤指導(dǎo)記錄5為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與改制破產(chǎn)企業(yè)勞資部門(mén)的聯(lián)系，收集下崗失業(yè)人員的（）。A、街道社區(qū)民政部門(mén) B、街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)C、街道社區(qū)黨組織 D、街道企業(yè)管理部門(mén) 6協(xié)助開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)相關(guān)工作是勞動(dòng)保障協(xié)理員的（）。A、了解認(rèn)證要求 B、發(fā)出認(rèn)證通知C、反饋認(rèn)證信息 D、辦理認(rèn)證手續(xù) 6對(duì)前來(lái)辦理養(yǎng)老金資格認(rèn)證的離退休人員，勞動(dòng)保障協(xié)理員要當(dāng)面核對(duì)其（）。A、三次 B、二次 C、四次 D、一次 70、離退休人員異地居住是勞動(dòng)保障協(xié)理員資格考試復(fù)習(xí)題 理論知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題（1～80題，每題1分，共80分。A、廉潔奉公 B、耐心周到 C、內(nèi)外有別 D、童叟無(wú)欺按照勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動(dòng)保障協(xié)理員在服務(wù)過(guò)程中要積極主動(dòng)，耐心傾聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的要求，為服務(wù)對(duì)象（D），想方設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象解決困難。A、一定的物質(zhì)幫助 B、基本生活費(fèi)和物質(zhì)幫助 C、基本養(yǎng)老金 D、一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助 ８、（A）不在工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。A、調(diào)查項(xiàng)目 B、調(diào)查組織 C、調(diào)查范圍 D、調(diào)查對(duì)象1實(shí)地調(diào)查的方法大體可分為（C）、詢(xún)問(wèn)法。B、剛才和你說(shuō)過(guò)了，怎么還問(wèn)？ C、好的，我再解釋一遍。A、報(bào)告 B、制度 C、臺(tái)賬 D、程序1城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)賬的主要內(nèi)容包括失業(yè)人員的（）、求職意向。A、今年總戶(hù)數(shù) 今年總?cè)丝跀?shù)B、今年總戶(hù)數(shù) 上年末總?cè)丝跀?shù) C、上年末總戶(hù)數(shù) 今年總?cè)丝跀?shù) D、上處末總戶(hù)數(shù) 上年末總?cè)丝跀?shù)2勞動(dòng)保障協(xié)理員要及時(shí)更新基礎(chǔ)信息及臺(tái)賬，內(nèi)容主要包括（）基本信息變化情況，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。A、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) B、填報(bào)人 C、主管領(lǐng)導(dǎo) D、同事2勞動(dòng)保障協(xié)理員提供政策咨詢(xún)服務(wù)，是指勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)（）或其他人所提出的有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策方面問(wèn)題給予解答并說(shuō)明具體的操作程序及有關(guān)規(guī)定。A、彈性學(xué)制 B、一年學(xué)制 C、兩年學(xué)制 D、三年學(xué)制職業(yè)培訓(xùn)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，在培訓(xùn)方法上強(qiáng)調(diào)理論教育與（）相結(jié)合。A、職業(yè)道德教育 B、就業(yè)觀念教育 C、跨地區(qū)培訓(xùn) D、政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果3根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望且就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員，申請(qǐng)領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》時(shí)，男性滿(mǎn)50周歲，女性滿(mǎn)40周歲，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核認(rèn)可并在（）上注明的人員，可作為再就業(yè)援助對(duì)象。A、報(bào)批 B、申請(qǐng) C、交費(fèi) D、登記備案3勞動(dòng)合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后才能簽訂，職工被迫簽訂的匹夫之勇合同或（）的勞動(dòng)合同為無(wú)效勞動(dòng)合同。A、6個(gè)月 B、12個(gè)月 C、18個(gè)月 D、24個(gè)月4根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定，（）從事靈活就業(yè)的，可按一定程序申請(qǐng)享受一定額度的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A、求職者家族情況 B、勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展前景 C、求職者本人條件、意愿 D、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)情況4勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類(lèi)職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，還應(yīng)當(dāng)開(kāi)展對(duì)求職者素質(zhì)測(cè)試和（）工作。A、口頭消息發(fā)布 B、短信發(fā)布 C、出版書(shū)籍發(fā)布 D、座談會(huì)發(fā)布5職業(yè)介紹信息發(fā)布的主要內(nèi)容包括：求職人員和用人單位的基本情況、崗位類(lèi)別、（）、工作待遇、招聘時(shí)限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話(huà)等。A、簽訂合同 B、推薦用人 C、提供場(chǎng)地 D、辦理社會(huì)保險(xiǎn)5為做好社區(qū)我就業(yè)崗位需。A、基本求職方法 B、創(chuàng)業(yè)資金 C、生活補(bǔ)貼 D、崗位補(bǔ)貼5職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與求職者面談的基本程序是：收集信息、確定需求、介紹就業(yè)、（）和再次面談。A、工作時(shí)間長(zhǎng)短 B、工資要求 C、擔(dān)任職務(wù) D、是否配備交通工具4用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的（）、工種崗位、人員數(shù)量、職業(yè)素質(zhì)、基本能力等從業(yè)條件要求。A、廠(chǎng)辦大集體企業(yè)下崗職工B、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員C、城鎮(zhèn)其他集體企業(yè)下崗職工D、廠(chǎng)辦大集體下崗職工和失業(yè)人員4勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)針對(duì)不同（）、性別、技術(shù)特點(diǎn)，不同層次、不同經(jīng)濟(jì)收入的下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類(lèi)職業(yè)指導(dǎo)。A、但必要時(shí)允許 B、也不得 C、但有權(quán) D、一般情況下不能4用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)善發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，經(jīng)向（）報(bào)告后，可以裁減人員。A、國(guó)有企業(yè)所辦集體企業(yè)下崗職工B、私營(yíng)企業(yè)下崗職工C、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員D、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員3根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定，準(zhǔn)備再就業(yè)的下崗失業(yè)人員申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》需提供；身份證明、經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)確認(rèn)的下崗失業(yè)人員憑證以及（）出具的相應(yīng)證明。A、教育管理部門(mén) B、勞動(dòng)保障部門(mén) C、工商管理部門(mén) D、稅務(wù)管理部門(mén)3中期再就業(yè)培訓(xùn)期限為3個(gè)月至1年，培訓(xùn)對(duì)象主要是（）和即將下崗的職工，培訓(xùn)的目的是為轉(zhuǎn)換崗位做準(zhǔn)備，同時(shí)帶有技能儲(chǔ)備培訓(xùn)的性質(zhì)。A、短期培訓(xùn) B、中期培訓(xùn) C、長(zhǎng)期培訓(xùn) D、大中院校畢業(yè)生2我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容等均根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，用人單位實(shí)筆法要求和（）確定。A、不需再進(jìn)行臺(tái)賬管理B、及時(shí)從原臺(tái)賬中除名 C、及時(shí)并入到社區(qū)常住人口管理D、另建立分類(lèi)管理臺(tái)賬2失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T(mén)或機(jī)構(gòu)介紹工作的，應(yīng)該（）。A、《下崗證》 B、《再就業(yè)優(yōu)惠證》 C、《失業(yè)證》 D、《就業(yè)證》 拘無(wú)束 B、不卑不亢 C、隨心所欲建立就業(yè)再就業(yè)管理的目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及（）多渠道多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。1勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶(hù)調(diào)查的行為規(guī)范要示語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、明了，談話(huà)時(shí)（B），不靦腆緊張，問(wèn)話(huà)直截了當(dāng)。A、主機(jī)名 B、用戶(hù)名 C、域名 D、機(jī)構(gòu)名1（B）是勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶(hù)調(diào)查工作程序的第一步。A、事業(yè)單位 B、社會(huì)群體 C、基層政權(quán)機(jī)構(gòu) D、企業(yè)就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬或個(gè)人經(jīng)營(yíng)、服務(wù)收入達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)兀―）的為充分就業(yè)。A、最短不得少于 B、只能是 C、不得少于 D、最長(zhǎng)不得超過(guò)一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同（）通知用人單位。A、法律法規(guī) B、方針政策 C、道德要求 D、單位規(guī)章職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括職業(yè)道德意識(shí)、職業(yè)守則、（D）等內(nèi)容。同時(shí)，還要及時(shí)上報(bào)（）。A、發(fā)放登記表 B、對(duì)咨詢(xún)的問(wèn)題進(jìn)行登記C、回答咨詢(xún)的問(wèn)題 D、整理登記表 6勞動(dòng)保障協(xié)理員在為退休人員提供政策咨詢(xún)遇到無(wú)法回答的問(wèn)題時(shí)，屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)問(wèn)題，（）。A、全部 B、新聞 C、生活 D、收視率、收聽(tīng)率高5向外地收集信息是采集職業(yè)供求信息的一條重要渠道，特別是收集外地的用人信息。A、求職人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷 B、工作待遇C、用人單位的效益情況 D、用人單位的發(fā)展前景5在社區(qū)組織招聘，勞動(dòng)保障協(xié)理員要根據(jù)（），有針對(duì)性地組織用人單位進(jìn)行招聘，組織求職者和用人單位洽談。A、7月 B、8月 C、9月 D、明年4為防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象發(fā)生，江濱市開(kāi)展養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作每年應(yīng)至少集中開(kāi)展（）A、一次 B、二次 C、三次 D、四次4湖光社區(qū)協(xié)助開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，核心是了解離退休人員的（）A、居住地點(diǎn) B、健康狀況 C、生存狀況 D、養(yǎng)老金領(lǐng)取情況4湖光社區(qū)的領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證按離退休人員居住地，應(yīng)分為本地居住認(rèn)證和（）A、異地委托認(rèn)證 B、異地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證 C、異地代發(fā)機(jī)構(gòu)認(rèn)證 D、異地居住認(rèn)證4湖光社區(qū)的離退休人員去異地居住是指在江濱市已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、離退休后（）A、異地領(lǐng)取養(yǎng)老金人員 B、居住在湖光社區(qū)以外的人員 C、居住在江濱市以外的人員 D、居住在原工作單位所在地的人員50、對(duì)于湖光社區(qū)在外地居住的離退休人員，協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的是（）A、居住地的公安部門(mén) B、居住地的勞動(dòng)保障局C、居住地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) D、居住地的街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)5（）的主要內(nèi)容是求職者的個(gè)人信息及求職意愿、擬選專(zhuān)業(yè)、工種方向、工資要求等。認(rèn)證工作中，小李還發(fā)現(xiàn)本社區(qū)有一些離退休人員在外地居住。一進(jìn)門(mén)，就看到門(mén)廳里懸掛著趙大娘鑲著黑框的照片，小李頓時(shí)明白趙大娘已經(jīng)去世了?！睆埓鬆敯胄虐胍傻刈吡恕蓚€(gè)月以來(lái)，他認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)及社區(qū)工作基本知識(shí)，工作能力有了明顯提高。通過(guò)幾天的學(xué)習(xí)，小楊覺(jué)得，加強(qiáng)溝通，既要掌握地點(diǎn)、氛圍、渠道、能力等溝通要素，又要增加信任度，創(chuàng)造溝通環(huán)境，提高信息的清晰度，同時(shí)要向?qū)Ψ郊皶r(shí)反饋產(chǎn)生歧義的信息，鍛煉溝通技巧。你讓我交待問(wèn)題，我想不通啊。在向五金公司剛退休的鄭大叔了解時(shí)，鄭大步說(shuō)：“我和我們單位老趙都是兩個(gè)月前辦的退休手續(xù)，老趙一年前單位分流人員時(shí)還領(lǐng)了失業(yè)證，但領(lǐng)沒(méi)領(lǐng)失業(yè)金我不清楚。光明社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小楊接到通知后，就向所有退休人員發(fā)放了調(diào)查表進(jìn)行調(diào)查。小陳嘗試著用自己所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行操作，一天下來(lái)，覺(jué)得一些問(wèn)題處理得比較容易，一些問(wèn)題有點(diǎn)拿不準(zhǔn)。老王，40歲，剛住進(jìn)陽(yáng)光社區(qū)不久，失業(yè)已經(jīng)3年了，最近又和妻子離了婚，有一個(gè)上初中的兒子 需要撫養(yǎng)，家庭比較困難，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)技能，特別需要一份工作。根據(jù)今年對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作安排，要求社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員要重點(diǎn)提高就業(yè)服務(wù)的水平，小陳也參考學(xué)習(xí)了一些教材，理論知識(shí)了解了一些，但在實(shí)際操作上心里還不是很有底，自己心里也很擔(dān)心。上周，原來(lái)所在公司干得項(xiàng)目結(jié)束了，小郭需要另找一份工作，于是在小王這里進(jìn)行了求職登記。小王就有關(guān)政策內(nèi)容給予解釋?zhuān)⒄页隽擞∮杏嘘P(guān)稅收、收費(fèi)、小額擔(dān)保貸款及各項(xiàng)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策的“明白紙”送給老李?！毙⊥跄贸龅怯洷碚?qǐng)老李填寫(xiě)，并按要求辦理了相關(guān)手續(xù)。本案例中入戶(hù)調(diào)查的①②③④順序是錯(cuò)誤的，其正確的順序應(yīng)該是：（）⑤⑥⑦⑧A、②①④③ B、①②④③ C、②①③④ D、①②③④社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小朱在前往社區(qū)居民家調(diào)查時(shí)，一個(gè)重要疏忽是（）A、沒(méi)有出示身份證 B、沒(méi)有出示工作牌 C、沒(méi)有事先發(fā)布通知 D、沒(méi)有穿工作裝社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小朱到老趙家調(diào)查時(shí)，應(yīng)該注意（）A、交談時(shí)忌打哈欠 B、交談時(shí)忌捂鼻子 C、忌墊坐衣服 D、忌坐門(mén)檻針對(duì)呂大姐的《再就業(yè)優(yōu)惠證》情況，小朱應(yīng)（）A、以此次調(diào)查為準(zhǔn)，將上述情況記錄在案B、以上此調(diào)查為準(zhǔn)，等本次調(diào)查結(jié)婚后報(bào)街道核實(shí)C、以社區(qū)已掌握的情況為準(zhǔn)，將上述情況記錄在案 D、做好記錄并及時(shí)核實(shí)針對(duì)小王的情況，最有可能將他記入（）A、《無(wú)就業(yè)愿望人員臺(tái)賬》B、《下崗失業(yè)人員管理臺(tái)賬》C、《其他有就業(yè)愿望的人員管理臺(tái)賬》D、《城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)賬》在編制臺(tái)賬時(shí)，針對(duì)小劉的情況，正確的做法是（）A、屬于失業(yè)，記入《城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)賬》，因?yàn)樾儆谂R時(shí)性就業(yè)B、屬于失業(yè)，記入《城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)賬》，因?yàn)樾⒌膭趧?dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)C、屬于就業(yè)，記入《就業(yè)和再就業(yè)管理臺(tái)賬》，因?yàn)樾㈦m然收入低些，但符合就業(yè)條件D、視為就業(yè)，記入《就業(yè)和再就業(yè)管理臺(tái)賬》，因?yàn)樾儆陟`活就業(yè)人員小李屬于（）A、農(nóng)村富余勞動(dòng)力 B、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力 C、城鎮(zhèn)失業(yè)人員 D、以上答案都不對(duì)河西社區(qū)對(duì)老趙進(jìn)行跟蹤服務(wù)的重點(diǎn)是（）A、就業(yè)與再就業(yè)情況 B、家庭經(jīng)濟(jì)收入情況 C、再就業(yè)扶持政策落實(shí)情況 D、以上答案都對(duì)根據(jù)案例提供的信息，河西社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站應(yīng)該另外建立（）A、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力管理臺(tái)賬 B、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民管理臺(tái)賬C、普通中學(xué)畢業(yè)生未升學(xué)人員管理臺(tái)賬 D、以上答案都不對(duì)對(duì)于小張能否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，河西社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站正確的做法是（）A、繼續(xù)為小張發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，直到領(lǐng)取期限屆滿(mǎn)為止 B、及時(shí)減發(fā)小張的失業(yè)保險(xiǎn)金，直到領(lǐng)取期限屆滿(mǎn)為止C、及時(shí)將情況告知有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，停發(fā)小張的失業(yè)保險(xiǎn)金D、以上答案都不對(duì)1老趙再就業(yè)后，勞動(dòng)保障協(xié)理員跟蹤其情況變化，屬于（）A、跟蹤管理下崗失業(yè)人員基本信息變化情況 B、跟蹤管理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員再就業(yè)情況C、跟蹤管理其他失業(yè)人員增減變化的情況D、A B C、三項(xiàng)1站長(zhǎng)小秦在編寫(xiě)沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員臺(tái)賬時(shí)，不包括（）A、未能升學(xué)的初高中畢業(yè)生 B、未能就業(yè)的大專(zhuān)院校畢業(yè)生C、未能就業(yè)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人 D、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力1站長(zhǎng)小秦在將統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)上級(jí)機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)該（）