【正文】 開展黨風廉政建設(shè)和反腐工作的根本出發(fā)點和落腳點。蓮花，出淤泥而不染，重潔身以自好，公正，效能，服務這三個廉政文化的理念就如三朵清純的“廉花”，“潤物無聲”無聲滋養(yǎng)著百姓的幸福。黨風廉政建設(shè)工作,是黨的建設(shè)的重要方面,必須以科學發(fā)展觀為指導,不斷開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面。是解決當前和今后一切問題的關(guān)鍵,學習貫徹科學發(fā)展觀是我們黨的中心工作,也是我們加強黨風廉政建設(shè)的中心工作,從這個角度出發(fā),正確處理改革、發(fā)展中的黨風廉政建設(shè)問題,為“發(fā)展”這個根本任務服務。黨風廉政建設(shè)和發(fā)展相互作用,相互促進。我們要自覺地把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作放在經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中來,黨風廉政建設(shè)思路的形成,計劃的制定,任務的提出,措施的出臺,都要放在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局中,來認識、來把握。針對企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,新問題,要及時的提廉政要求,紀律約束,并對突出的問題給與解決,努力為維護和促進企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局服務。要為企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強有力的保障。要為學習貫徹落實科學發(fā)展觀提供有力的思想組織作風、紀律和制度的保障。二、堅持用科學發(fā)展觀指導黨風廉政建設(shè),核心是以人為本首先,把以人為本貫穿于黨風廉政建設(shè)工作的思想方法和思想觀念,要求我們黨員干部牢固樹立一切為了職工群眾、一切服務于職工群眾的理念,把職工群眾是否滿意作為衡量,黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的最高目標。經(jīng)常深入職工群眾、深入基層、深入實際,了解職工群眾對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和建議,不斷創(chuàng)新和改進反腐倡廉工作。在抓好黨風廉政建設(shè)的同時,要全面完成《黨章》賦予我們的各項工作任務,做到帶頭學習黨章,自覺遵守黨章,切實貫徹《黨章》,堅決維護《黨章》,確保黨的綱領(lǐng)、目的的實現(xiàn)和黨團結(jié)統(tǒng)一,確保黨的先進性。實現(xiàn)“三重一大”,堅持討論、堅持全面場務公開,認真貫徹執(zhí)行黨員權(quán)力保障條例和黨員違反紀律處分條例。在深入貫徹落實科學發(fā)展觀中,不斷加強黨員干部的政治風氣、學習作風、思想作風、工作作風、生活作風等作風建設(shè),弘揚正氣,向新時期英雄人物學習,不斷糾正陰奉陽違、工作拖拉、生活追求享樂、工作不求進取等不良作風,樹立正確的政績觀、業(yè)績觀、人生觀、世界觀、價值觀,為黨風政風的好轉(zhuǎn),為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),保持黨的先進性做貢獻。通過制度、體制的創(chuàng)新,鏟除滋生腐敗的土壤和條件,大力加強對權(quán)力的監(jiān)督制約,形成權(quán)力正確行使的有效機制,使人不腐敗。預防是使人少腐敗和不腐敗,嚴懲是嚴厲打擊和懲治腐敗份子,使人不敢腐敗,以達到端正黨風促進廉政建設(shè)的目的。可持續(xù)科學發(fā)展觀,對黨風廉政建設(shè)和反腐敗廉政建設(shè)工作的又一基本要求。四、加強黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,要堅持科學發(fā)展觀為指導不斷加強自身建設(shè)首先要堅持學習。其次,要樹立正確的理想、信念,堅持正確的人生觀、世界觀、價值觀。在此加強作風建設(shè),按照《黨章》的要求,認真落實黨的有關(guān)規(guī)定和黨的紀律,堅持“八個堅持、八個反對”,切實加強思想作風、學風、領(lǐng)導作風、工作作風建設(shè),發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),求真務實、艱苦奮斗、謙虛謹慎,堅持原則、無私奉獻,創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境。□(編輯/劉佳)第五篇：用科學發(fā)展觀指導統(tǒng)計工作不斷創(chuàng)新用科學發(fā)展觀指導統(tǒng)計工作不斷創(chuàng)新一、改革創(chuàng)新才可能實現(xiàn)統(tǒng)計工作科學發(fā)展胡錦濤總書記指出：“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本。二、當前統(tǒng)計工作面臨的困難統(tǒng)計對象數(shù)量劇增，統(tǒng)計力量嚴重不足。現(xiàn)在單位個數(shù)有4萬多，個體戶數(shù)有32萬多，統(tǒng)計工作量在成倍增加，但我們的統(tǒng)計人員數(shù)量沒有與經(jīng)濟總量同步大幅增加，造成了工作任務與人力配備的矛盾日益突出，這一情況在市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計部門就顯得尤為嚴重。這種工作量與人力對比懸殊的狀況，把基層統(tǒng)計工作帶入了巨大的困境，嚴重影響到源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。近年來，全社會動員的大型普查一個接著一個，一個沒完又來一個，幾乎是年年搞普查。各界對統(tǒng)計服務的要求不斷提高，現(xiàn)有統(tǒng)計制度難以適應。政府依據(jù)統(tǒng)計信息進行宏觀經(jīng)濟管理的要求日益強烈，對統(tǒng)計資料的需求也日益增長，現(xiàn)有統(tǒng)計制度已遠遠不能滿足需要。這樣做雖然是應付過去了，但實際上效果卻根本不好，一方面是臨時增加了基層工作負擔，另一方面又造成調(diào)查結(jié)果不穩(wěn)定，難以做評估比較。隨著經(jīng)濟管理體制的不斷轉(zhuǎn)變，多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展，租賃、承包、轉(zhuǎn)包等新經(jīng)營方式不斷出現(xiàn)，被調(diào)查者的合作程度也在不斷降低。同時，個體戶在調(diào)查中“怕露富，怕征稅、怕麻煩”，填報教據(jù)隨意性大，可信度低，以定稅額代替營業(yè)額應付統(tǒng)計調(diào)查的情況相當普遍。比如，某時我們發(fā)現(xiàn)某企業(yè)報表有問題，從邏輯、平衡關(guān)系推斷，某項指標確實 2 明顯偏小，不符合實際，但是在這種情況下，若企業(yè)能出具相應財務報表，不論真帳假帳，只要對上了數(shù)，我們統(tǒng)計部門就只能放過。這些現(xiàn)象最終導致統(tǒng)計執(zhí)法難度不斷加大，《統(tǒng)計法》難以于發(fā)揮應有效力，要形成統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的法律保障更是無從談起。而解決的辦法只有一個，那就是“發(fā)展”，只有加快發(fā)展，才能從根本上解決這些矛盾與問題。具體看，我認為主要有以下五個方面：加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，加快推進統(tǒng)計信息化，提升工作效率。同時，還要進一步推開企業(yè)統(tǒng)計報表聯(lián)網(wǎng)直報工作，加快統(tǒng)計信息自動化建設(shè)進程，用現(xiàn)代化手段給統(tǒng)計人減負。大力推進統(tǒng)計抽樣調(diào)查，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強分析評估，使經(jīng)濟運行情況得到真實反映。通過建立健全適應經(jīng)濟發(fā)展要求的地方統(tǒng)計制度，為促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展做好服務，為構(gòu)建和諧社會提供決策依據(jù)。通過創(chuàng)新統(tǒng)計機制，3 完善部門統(tǒng)計網(wǎng)絡，減輕基層工作負擔。充分統(tǒng)計資源，提升統(tǒng)計服務水平和能力。要針對經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況、新特點、新問題，及時加強經(jīng)濟運行監(jiān)測，及時向社會公眾披露相關(guān)統(tǒng)計信息，滿足社會大眾需求，增強統(tǒng)計工作透明度。多形式、多途徑廣泛深入宣傳《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計管理條例》，提高全社會依法統(tǒng)計意識，使及時、準確上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)逐步成為基本社會準則。