【正文】 、工作作風建設,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),求真務實、艱苦奮斗、謙虛謹慎,堅持原則、無私奉獻,創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境。最后注意營造良好的外部環(huán)境,使廣大政工紀檢干部樹立勤奮好學、艱苦奮斗、兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、埋頭苦干、不辱使命、盡職盡責的高尚的職業(yè)道德觀念,把黨和人民賦予的職責履行好,把分給自己的那塊田地種好,發(fā)揮主觀能動性,努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面?！?編輯/劉佳)第五篇：用科學發(fā)展觀指導統(tǒng)計工作不斷創(chuàng)新用科學發(fā)展觀指導統(tǒng)計工作不斷創(chuàng)新一、改革創(chuàng)新才可能實現(xiàn)統(tǒng)計工作科學發(fā)展胡錦濤總書記指出：“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本?！币匀藶楸救婊卮鹆丝茖W發(fā)展觀的一系列基本問題，因而，我們只有對照科學發(fā)展觀的要求，剖析當前的統(tǒng)計工作現(xiàn)狀，查找思想觀念上、體制機制上、制度方法上、工作落實上的問題，用科學發(fā)展觀來武裝頭腦，大膽改革創(chuàng)新統(tǒng)計制度和方法，才可能真正實現(xiàn)統(tǒng)計工作的科學發(fā)展。二、當前統(tǒng)計工作面臨的困難統(tǒng)計對象數(shù)量劇增，統(tǒng)計力量嚴重不足。經(jīng)過改革開放30多年的發(fā)展，我市經(jīng)濟規(guī)模迅猛擴張，經(jīng)濟總量翻了6番多?，F(xiàn)在單位個數(shù)有4萬多，個體戶數(shù)有32萬多，統(tǒng)計工作量在成倍增加，但我們的統(tǒng)計人員數(shù)量沒有與經(jīng)濟總量同步大幅增加，造成了工作任務與人力配備的矛盾日益突出，這一情況在市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計部門就顯得尤為嚴重。同時，很多基層企業(yè)為了節(jié)約開支，現(xiàn)在往往都不設專職統(tǒng)計員，導致報表填報質量偏低，統(tǒng)計部門收到報表后，往往要花費大量時間和精力進行審核改錯。這種工作量與人力對比懸殊的狀況，把基層統(tǒng)計工作帶入了巨大的困境，嚴重影響到源頭數(shù)據(jù)質量的提高。同時，周期性普查開展過密，也讓基層人員疲于奔命。近年來，全社會動員的大型普查一個接著一個，一個沒完又來一個，幾乎是年年搞普查。如：2000年是人口普查、01年是基本單位普查、1 04年是經(jīng)濟普查、06年是農業(yè)普查、08年又是經(jīng)濟普查，10年是人口普查，10年搞6個普查，基層幾乎沒有休整時間，讓本來就短缺的統(tǒng)計力量更加超負荷運轉。各界對統(tǒng)計服務的要求不斷提高，現(xiàn)有統(tǒng)計制度難以適應。隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深化。政府依據(jù)統(tǒng)計信息進行宏觀經(jīng)濟管理的要求日益強烈，對統(tǒng)計資料的需求也日益增長，現(xiàn)有統(tǒng)計制度已遠遠不能滿足需要。如：近年來，黨委政府對個體私營經(jīng)濟、縣域經(jīng)濟等統(tǒng)計資料的關心；對單個產(chǎn)業(yè)消耗結構、單項規(guī)劃實施效果等情況的資料需求都在不斷增加，但現(xiàn)行的統(tǒng)計制度對這些經(jīng)濟和社會的新變化反應滯后，所需數(shù)據(jù)很多難以從現(xiàn)有報表中采集，使我們不得不經(jīng)常采取緊急措施，臨時布臵調查任務。這樣做雖然是應付過去了，但實際上效果卻根本不好，一方面是臨時增加了基層工作負擔，另一方面又造成調查結果不穩(wěn)定，難以做評估比較。統(tǒng)計對象日趨復雜，統(tǒng)計執(zhí)法難度大。隨著經(jīng)濟管理體制的不斷轉變，多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展，租賃、承包、轉包等新經(jīng)營方式不斷出現(xiàn)，被調查者的合作程度也在不斷降低。特別是在避稅欲望驅動下，私營企業(yè)報表少報利潤竟成了常態(tài)，部分企業(yè)甚至是“報表年年虧損，生產(chǎn)年年擴大”。同時，個體戶在調查中“怕露富，怕征稅、怕麻煩”，填報教據(jù)隨意性大，可信度低，以定稅額代替營業(yè)額應付統(tǒng)計調查的情況相當普遍。這些情況的出現(xiàn)，除了與當前基層統(tǒng)計執(zhí)法力量薄弱有關外，事實上與《統(tǒng)計法》執(zhí)行操作過于復雜、取證步驟過于繁瑣，也有著很大關系。比如，某時我們發(fā)現(xiàn)某企業(yè)報表有問題，從邏輯、平衡關系推斷，某項指標確實 2 明顯偏小，不符合實際，但是在這種情況下，若企業(yè)能出具相應財務報表，不論真帳假帳，只要對上了數(shù)，我們統(tǒng)計部門就只能放過。個體的情況就更糟，都不需要財務基礎，只要個體戶一口咬定就是原來報的數(shù)不放，我們明知不對也無計可施。這些現(xiàn)象最終導致統(tǒng)計執(zhí)法難度不斷加大，《統(tǒng)計法》難以于發(fā)揮應有效力，要形成統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的法律保障更是無從談起。三、要解決矛盾，必須依靠科學發(fā)展，實現(xiàn)統(tǒng)計工作創(chuàng)新面對困難與問題，我們沒有退路，只能想方設法去化解、去克服。而解決的辦法只有一個，那就是“發(fā)展”，只有加快發(fā)展，才能從根本上解決這些矛盾與問題。歸根到底，就是要用科學發(fā)展觀來指導統(tǒng)計改革，通過改革促發(fā)展，從而達到破解難題，化解矛盾的最終目的。具體看，我認為主要有以下五個方面：加強統(tǒng)計隊伍建設，加快推進統(tǒng)計信息化，提升工作效率。抓好業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質、提升工作效率，使統(tǒng)計人員能夠更好地擔負起新形勢下的工作任務。同時，還要進一步推開企業(yè)統(tǒng)計報表聯(lián)網(wǎng)直報工作，加快統(tǒng)計信息自動化建設進程，用現(xiàn)代化手段給統(tǒng)計人減負。深化方法制度改革，推進制度創(chuàng)新。大力推進統(tǒng)計抽樣調查，確保數(shù)據(jù)質量，加強分析評估，使經(jīng)濟運行情況得到真實反映。要圍繞可持續(xù)發(fā)展和構建和諧社會進行統(tǒng)計方法的改革和創(chuàng)新。通過建立健全適應經(jīng)濟發(fā)展要求的地方統(tǒng)計制度，為促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展做好服務，為構建和諧社會提供決策依據(jù)。加強部門統(tǒng)計協(xié)調，促進部門統(tǒng)計網(wǎng)絡完善。通過創(chuàng)新統(tǒng)計機制，3 完善部門統(tǒng)計網(wǎng)絡，減輕基層工作負擔。加強部門統(tǒng)計協(xié)調，加大全社會統(tǒng)計管理力度，建立健全部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送(抄送）制度，充分發(fā)揮部門統(tǒng)計、行業(yè)統(tǒng)計的作用，建立部門間信息交換平臺，實現(xiàn)信息共享。充分統(tǒng)計資源，提升統(tǒng)計服務水平和能力。要圍繞全市經(jīng)濟工作重點和預期目標，及時把握經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，強化服務意識，用準確的數(shù)據(jù)和深入的分析為領導決策服務。要針對經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況、新特點、新問題，及時加強經(jīng)濟運行監(jiān)測，及時向社會公眾披露相關統(tǒng)計信息，滿足社會大眾需求，增強統(tǒng)計工作透明度。加大統(tǒng)計法制宣傳，提高執(zhí)法能力和水平。多形式、多途徑廣泛深入宣傳《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計管理條例》，提高全社會依法統(tǒng)計意識，使及時、準確上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)逐步成為基本社會準則。同時，還要不斷加強統(tǒng)計執(zhí)法建設，建立完善行之有效的培訓制度，促進執(zhí)法檢查人員素質和調查對象素質全面提高。