勞動(dòng)法關(guān)于職工休假的規(guī)定(精)-閱讀頁(yè)
2024-10-28 23:15本頁(yè)面
【正文】 不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的。(五)累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的?！堵毠侥晷菁贄l例》第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨安排職工年休假的，可以跨1個(gè)安排。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。年休假在1個(gè)內(nèi)可以集中安排，可以跨1個(gè)安排。綜上所述，本案中，年休假由單位統(tǒng)籌安排，是符合勞動(dòng)法規(guī)定的。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、產(chǎn)假勞動(dòng)法62條規(guī)定：“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過(guò)90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。另外，每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。三、年休假《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假?！薄堵毠侥晷菁贄l例》第三條職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；(三)累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；(四)累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；(五)累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨安排職工年休假的，可以跨1個(gè)安排。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。第五篇：勞動(dòng)法關(guān)于規(guī)定休息休假的規(guī)定關(guān)于休息休假制度，見(jiàn)以下規(guī)定：（一）勞動(dòng)法的規(guī)定：第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假，（二）其他：女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定(1988年7月21日)國(guó)務(wù)院第9號(hào)令發(fā)布第八條 女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。職工探親假期的規(guī)定是：1探望配偶，每年給一方探親假一次，假期為30天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給假或者職工自愿兩年探親一次，可以?xún)赡杲o一次假，假期為45天。探親假是指職工與配偶、父母的團(tuán)聚時(shí)間。假期要包括公休假日和法定節(jié)日。已婚職工探望父母的路費(fèi)在本人標(biāo)準(zhǔn)工資30％以?xún)?nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假１天（１月１日）；（二）春節(jié)，放假３天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）勞動(dòng)節(jié)，放假３天（５月１日、２日、３日）；（四）國(guó)慶節(jié)，放假３天（１０月１日、２日、３日）。第四條少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。第七條本辦法自發(fā)布之日起施
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