【正文】 “踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭促執(zhí)行、抓執(zhí)行。樹立全局觀念和一盤棋的思想，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，做到同心、同向、同步，每個(gè)人始終做到“不越位、不缺位、不錯(cuò)位、不失位”。夯實(shí)責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任分工，完善條塊結(jié)合的督導(dǎo)工作制度，層層傳導(dǎo)壓力，引領(lǐng)和激勵(lì)班子成員立足工作崗位，盡職履責(zé)抓好落實(shí)。第五篇：2018班子對照檢查材料班子對照檢查材料（一）2018年1月XX日根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2018黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（XX[2018]X號）文件精神，局黨組對照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實(shí)事求是制定整改措施。一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。會上,原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報(bào)告,并對報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解解讀,現(xiàn)場組織討論發(fā)言。三是深入一線宣講學(xué)。四是結(jié)合實(shí)踐融入學(xué)。及時(shí)用大會精神統(tǒng)一單位思想步調(diào),凝聚上下共識和意志力量,推動單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。局對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個(gè)別黨員有“怨言”。工作中有時(shí)候會有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。雖然局班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價(jià)機(jī)制還有很大距離。面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋樱瑹o所作為，得過且過。（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題 一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。三、存在問題的原因分析 一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。四是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。按照各級黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí)，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全局干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施；切實(shí)做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下，請同志們評議。10月18日直播當(dāng)天，組織全體人員集中收看十九大召開盛況，聆聽總書記十九大報(bào)告，做到人在屏幕外，心在會場中。二是通讀原文系統(tǒng)學(xué)。同時(shí)，結(jié)合自身學(xué)習(xí)成果組織“宣講式”輔導(dǎo)，圍繞基本觀點(diǎn)進(jìn)行“剖析式”答疑，帶領(lǐng)大家精讀重點(diǎn)內(nèi)容、導(dǎo)讀主要詞匯、解讀精神熱點(diǎn)，加深對報(bào)告的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。結(jié)合十九大學(xué)習(xí)精神進(jìn)程，設(shè)置“當(dāng)前怎么看、以后怎么干”等話題，組織干部職工大討論，分析發(fā)展形勢，籌劃下步工作，組織對照十九大精神看不足、對照崗位職責(zé)找差距、對照萬無一失查疏漏，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考、邊研究邊感悟，引導(dǎo)大家把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神煥發(fā)出的巨大政治熱情，轉(zhuǎn)化為抓作風(fēng)、推落實(shí)的強(qiáng)大內(nèi)生動力。一是在理論學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和緊迫感。二是學(xué)習(xí)停留在一般化，缺乏系統(tǒng)思考，常只局限于通讀，或者是要用到哪部分才會局部深讀，對于知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，致使學(xué)習(xí)效果片面化。（八）堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面存在的問題。（九）對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題有的班子成員面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯(cuò)誤思潮、錯(cuò)誤主張和錯(cuò)誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，從而更好地維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。（十）履職盡責(zé)方面存在的問題一是常態(tài)化調(diào)查研究不夠，深入農(nóng)村一線機(jī)制不健全。鄉(xiāng)黨委班子開展調(diào)研工作不積極，更多的是按照縣上安排亦步亦趨，開展創(chuàng)新性、有針對性的調(diào)研次數(shù)少，調(diào)研結(jié)束后，不總結(jié)，不交流，不通報(bào)，致使調(diào)研工作流于形式，常態(tài)化的調(diào)查研究成了“紙上談兵”。工作作風(fēng)漂浮，工作不夠務(wù)實(shí)，強(qiáng)行執(zhí)行政策多，關(guān)心群眾需求少，喜歡“和稀泥”。三是“三公”經(jīng)費(fèi)管理粗放。公務(wù)接待費(fèi)用管控不精細(xì)，存在預(yù)支、超支等違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象，執(zhí)行預(yù)算剛性約束力不強(qiáng)。（十一）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題一是發(fā)展觀、政績觀存在偏差，工作重表面輕實(shí)效。如近年來的地膜玉米，就有違背自然規(guī)律、一味要求集中連片的現(xiàn)象，導(dǎo)致政府年年投入，工作抓了多年，依然沒有全覆蓋，受益的也只是部分群眾，將這項(xiàng)普惠制政策落實(shí)成了特惠制。與年輕干部職工談心交流少，鄉(xiāng)黨委班子沉浸在文件簡報(bào)中，疲于應(yīng)付各級檢查，放不下架子和年輕干部談心交流，不傾聽年輕干部心聲，不了解年輕干部所思所想，不掌握年輕干部需求，以至于出現(xiàn)工作脫節(jié)，推諉扯皮的現(xiàn)象?！暗取⒖?、要”思想嚴(yán)重，習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)客觀困難，等上級安排部署，靠上級政策，向上級要實(shí)惠，不去主動作為，缺乏開拓精神。存在“講排場、論規(guī)格、怕丟面子”的現(xiàn)象，在公務(wù)接待、行政經(jīng)費(fèi)開支等方面控制不嚴(yán)，在接待上級單位時(shí)，考慮單位形象過多，有時(shí)為了營造氣氛，就餐時(shí)上煙上酒，有時(shí)為了工作需要，安排陪同人員過多，厲行節(jié)儉不夠。有的班子成員抓黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不到位，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是支部的事，與己無關(guān)，把這項(xiàng)工作當(dāng)成額外工作，是“軟指標(biāo)”“軟任務(wù)”，抓不抓無所謂，沒有構(gòu)建“整體聯(lián)動、齊抓共管”工作機(jī)制。主要有：宗旨意識淡薄。在政策執(zhí)行上，安排布置多，聽取意見少。三是對“從群眾中來、到群眾中去”的實(shí)踐還不到位，調(diào)查機(jī)制不健全，時(shí)間沒有保障，調(diào)查研究流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，敞開大門讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些工作安排部署與群眾期盼存在差距。思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。一是思想上對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、種草養(yǎng)畜方面抓得比較緊、下的功夫比較大，對黨的十九大精神和習(xí)總書記的重要論述學(xué)得不多不深不透。三是理念和實(shí)踐有些脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時(shí)在落實(shí)上卻表現(xiàn)出唯上主義和功利主義。一是反映實(shí)情的氛圍還沒有完全形成。二是辦實(shí)事還不夠細(xì)致，未能時(shí)時(shí)提醒自己應(yīng)該從點(diǎn)滴入手、從具體事做起，對一些具體問題深入細(xì)致分析不夠，有時(shí)只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。艱苦奮斗不足。我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問題，重要原因是在于艱苦奮斗精神不足，思想上沒能真正牢記“兩個(gè)務(wù)必”，放松了貫徹黨的厲行節(jié)約的要求，導(dǎo)致享樂主義和奢靡之風(fēng)有所抬頭。二是認(rèn)識上簡單算“經(jīng)濟(jì)賬”，認(rèn)為為了展示單位形象，公務(wù)接待應(yīng)該上檔次，必要時(shí)講講排場、講講氣派是應(yīng)該的，對一些鋪張浪費(fèi)行為，往往睜一只眼閉一只眼。四、今后努力方向和整改措施針對以上存在的問題，鄉(xiāng)黨委班子計(jì)劃從以下五個(gè)方面進(jìn)行整改：進(jìn)一步強(qiáng)化班子理論學(xué)習(xí)。在集體學(xué)習(xí)時(shí)鼓勵(lì)班子成員踴躍發(fā)言，談學(xué)習(xí)心得，談看法觀點(diǎn)，談意見建議。通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，提升道德修養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，狠抓干部“走讀”。大力整治干部“生冷硬”問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在機(jī)關(guān)及政務(wù)大廳門前懸掛意見箱、在室內(nèi)懸掛意見簿，暢通群眾意見反映渠道，隨時(shí)接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，有針對性的就網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對、矛盾糾紛調(diào)處、依法行政等進(jìn)行專題培訓(xùn)。進(jìn)一步強(qiáng)化干群之間的溝通。積極開展和干部職工談心交心活動，掌握思想動態(tài)，力所能及的解決具體困難和問題，充分調(diào)動大家工作的積極性和主動性，不斷提升班子的凝聚力，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的向心力，增強(qiáng)發(fā)展的推動力。切實(shí)做好宣傳政策，化解矛盾，技術(shù)指導(dǎo)等工作，密切干群關(guān)系。進(jìn)一步強(qiáng)化工作落實(shí)。全力抓好種草養(yǎng)羊這個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力增加農(nóng)民收入，同時(shí)積極鼓勵(lì)農(nóng)民發(fā)展苗林產(chǎn)業(yè)、林果產(chǎn)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，拓寬群眾增收渠道，確保農(nóng)民人均純收入年增幅20%以上。在易地扶貧搬遷上，為全鄉(xiāng)9個(gè)村各規(guī)劃易地扶貧搬遷點(diǎn)1個(gè)，其中曳郭咀、黑泉河兩村力爭在今年底完成主體工程建設(shè)及部分農(nóng)戶的搬遷入住工作。在治安維穩(wěn)上，重拳出擊，有重點(diǎn)的開展嚴(yán)打整治行動，繼續(xù)加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，盡力維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。同時(shí)，加大督查考核力度，實(shí)行月通報(bào)、季考核的工作機(jī)制，做到隨時(shí)跟蹤問效。進(jìn)一步強(qiáng)化建章立制工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度，工作中的重大決策，均由鄉(xiāng)黨委會討論決定。二是完善監(jiān)督約束機(jī)制。三是完善機(jī)關(guān)管理制度。市委常委班子對照檢查材料（三）（2018年1月）按照中紀(jì)委和中央組織部關(guān)于開好2017縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，市委常委班子認(rèn)真對照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，查找班子中存在的問題，并廣泛征求社會各界、各層面的意見，共征求到對常委班子意見和建議XX條，常委個(gè)人意見和建議？條。一、存在的主要問題及表現(xiàn)（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。有的對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不深，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。有的在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學(xué)真懂。聯(lián)系實(shí)際推動工作結(jié)合上不緊不實(shí)。（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決定方面。（三）在對黨忠誠老實(shí)方面。但通過認(rèn)真查擺，有的領(lǐng)導(dǎo)干部檔案造假、不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)、執(zhí)行外出報(bào)備制度不嚴(yán)格（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面。（五）在弛而不息糾正“四風(fēng)”問題方面。有的時(shí)候搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，無論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。比如，有的對“圍獵”手段的隱蔽性認(rèn)識不足。二、產(chǎn)生問題的原因分析一是思想理論武裝抓得不實(shí)。……。常委會很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，……。常委會對中央的各項(xiàng)紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，……。常委班子成員一切為了人民的思想強(qiáng)化得不夠，……。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)。三、下步努力方向和整改措施針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，市委常委班子要嚴(yán)格對照上級要求，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，為全市各個(gè)班子、各級班子的整改發(fā)揮表率作用。市委常委班子要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，……。市委常委班子要堅(jiān)持民主集中制原則，……。把忠誠作為市委常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，……。市委常委班子要帶頭整治“庸懶散浮拖”等問題，……。市委常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，……