【正文】 并按照規(guī)定提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)對(duì)職工的上崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，引導(dǎo)職工立足本職，崗位成才。人力資源和社會(huì)保障部門鼓勵(lì)和引導(dǎo)技工院校加強(qiáng)與企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)崗位實(shí)際需求的“零距離”銜接。目前，一批高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院、高職院校緊貼市場(chǎng)需求，密切與企業(yè)合作，在加快培養(yǎng)后備高技能人才方面發(fā)揮了重要基礎(chǔ)作用。為提升高技能人才培養(yǎng)能力，有關(guān)部門還努力加強(qiáng)高技能人才基礎(chǔ)工作?？荚u(píng)激勵(lì)促使高技能人才脫穎而出北京市評(píng)選表彰30名高技能人才，中石化聘用185名技術(shù)能手為公司技能專家并提高其待遇，中國(guó)北車唐山軌道客車有限責(zé)任公司依托有絕技絕活的高技能人才建立“金藍(lán)領(lǐng)”工作室……近年來(lái)，各地紛紛建立健全高技能人才考核評(píng)價(jià)制度，暢通高技能人才成長(zhǎng)通道。完善高技能人才使用和激勵(lì)機(jī)制，則從另一方面釋放著高技能人才的能量。一些地方紛紛建立高技能人才帶頭人制度。江蘇、湖南等地還設(shè)立首席技師工作室，對(duì)其承擔(dān)的技術(shù)攻關(guān)和技改創(chuàng)新等活動(dòng)給予經(jīng)費(fèi)支持?，F(xiàn)在，一些國(guó)有大型企業(yè)已對(duì)高技能人才實(shí)行崗位績(jī)效工資加技能津貼的收入分配制度，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的還給予重獎(jiǎng)，并運(yùn)用股權(quán)分配辦法，進(jìn)行長(zhǎng)效激勵(lì)。上海、重慶等省市在調(diào)整企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇時(shí)，對(duì)高級(jí)技師每人每月增加80—230元不等的養(yǎng)老金。第五篇：高技能人才調(diào)查報(bào)告設(shè)立新疆煤炭技師培訓(xùn)學(xué)院煤礦技術(shù)、礦山機(jī)電專業(yè)建設(shè)與技能人才需求論證報(bào)告新疆煤炭高級(jí)技工學(xué)校 二〇一四年十一月 設(shè)立新疆煤炭技師培訓(xùn)學(xué)院擬設(shè)專業(yè)論證報(bào)告新疆煤炭高級(jí)技工學(xué)校為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》精神，針對(duì)新疆煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展、煤炭高技能人才需求狀況，對(duì)申報(bào)設(shè)立新疆煤炭技師培訓(xùn)學(xué)院涉及的煤礦技術(shù)、礦山機(jī)電兩個(gè)專業(yè)情況報(bào)告如下：一、新疆煤炭技師培訓(xùn)學(xué)院設(shè)置煤礦技術(shù)、礦山機(jī)電兩個(gè)專業(yè)的必要性（一）我區(qū)煤炭行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀一是我區(qū)煤炭的資源優(yōu)勢(shì) 新疆是煤炭資源大區(qū)，根據(jù)第三次煤炭預(yù)測(cè)資料，在地下2000米以上、%，居首位；同時(shí)，占全國(guó)預(yù)測(cè)總量的26%，位居全國(guó)第三位，與新疆天然氣儲(chǔ)量相當(dāng)，煤層氣開(kāi)發(fā)利用前景非常廣闊。新疆煤炭工業(yè)發(fā)展的資源具有無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。煤電、煤化工項(xiàng)目的迅猛發(fā)展 等對(duì)煤炭的需求量將大幅增長(zhǎng)。煤炭產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)一步延伸和拓展，對(duì)煤炭原材料需求的同時(shí)也伴隨對(duì)煤炭技能型人才特別是高技能人才的迅速增加。由于技術(shù)水平的提高，使采煤工作面的單產(chǎn)、功效不斷提高，現(xiàn)在一個(gè)長(zhǎng)壁綜采工作面的年產(chǎn)量相當(dāng)于過(guò)去一些大型礦井的年產(chǎn)量。（二）我區(qū)煤炭行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀目前，區(qū)內(nèi)大型煤炭企業(yè)因廣泛采用現(xiàn)代化的開(kāi)采方法和工藝技術(shù)，中級(jí)工已難以滿足生產(chǎn)一線的要求，對(duì)高技能人才存在大量的需求。采掘一線工人整體文化水平低、技能人才特別是高技能人才緊缺是我區(qū)煤炭工業(yè)快速、持續(xù)發(fā)展的瓶頸。此外，通風(fēng)、安全、選煤、煤化工、通信、計(jì)算機(jī)、人力資源管理、金融、外經(jīng)貿(mào)、法律等專業(yè)人才也相當(dāng)緊缺。（四）煤礦技術(shù)、礦山機(jī)電專業(yè)技能人才需求 按照自治區(qū)人民政府印發(fā)的《新疆維吾爾自治區(qū)煤炭煤電煤化工人才發(fā)展規(guī)劃（2009—2015年）》文件確定的發(fā)展目標(biāo)：；。可見(jiàn)，我區(qū)煤炭工業(yè)對(duì)高技能人才的需求十分迫切。區(qū)內(nèi)現(xiàn)有兩所專業(yè)從事煤炭職業(yè)教育的院校：新疆工程學(xué)院的培養(yǎng)目標(biāo)是技術(shù)管理人員（本科層次），只有新疆煤炭高級(jí)技工學(xué)校承擔(dān)的培養(yǎng)目標(biāo)是煤炭行業(yè)中、高級(jí)技能人才。由此可見(jiàn)，我區(qū)煤炭工業(yè)對(duì)煤礦技術(shù)、礦山機(jī)電專業(yè)高技能人才的需求十分迫切。二、新疆煤炭技師培訓(xùn)學(xué)院設(shè)置煤礦技術(shù)、礦山機(jī)電兩個(gè)專業(yè)的可行性（一）我校煤礦技術(shù)、礦山機(jī)電專業(yè)基礎(chǔ)條件 多年來(lái)，我校緊緊圍繞自治區(qū)煤炭行業(yè)的發(fā)展，開(kāi)展煤炭行業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作，已培養(yǎng)煤礦技術(shù)、礦山機(jī)電專業(yè)高級(jí)工及以上高技能人才近千名。我校開(kāi)辦的煤礦企業(yè)在職職工培訓(xùn)涵蓋了煤炭行業(yè) 的全部特殊工種和輔助工種。技師學(xué)院擬設(shè)的煤礦技術(shù)專業(yè)有技術(shù)理論課教師13人、生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師6人。高級(jí)職稱7人，技師、高級(jí)技師9人，專業(yè)帶頭人1人。高級(jí)職稱13人，技師、高級(jí)技師17人，專業(yè)帶頭人1人。學(xué)校礦業(yè)工程實(shí)訓(xùn)基地中，煤礦技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建有煤礦監(jiān)控實(shí)訓(xùn)室、通風(fēng)實(shí)訓(xùn)室、安全儀器實(shí)訓(xùn)室、瓦斯爆炸實(shí)訓(xùn)室等實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，共有實(shí)訓(xùn)設(shè)備344臺(tái)（套），540個(gè)工位，；礦山機(jī)電專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建有高級(jí)電工實(shí)訓(xùn)室，礦業(yè)自動(dòng)化實(shí)訓(xùn)室，液壓傳動(dòng)實(shí)驗(yàn)室，機(jī)械創(chuàng)新搭接實(shí)訓(xùn)室，露采機(jī)械模擬實(shí)訓(xùn)室，高級(jí)礦井維修電工實(shí)訓(xùn)室等實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，共有實(shí)訓(xùn)設(shè)備826臺(tái)套，767個(gè)工位。學(xué)校與杭州電子科技大學(xué)合作，共同建設(shè)了煤礦技術(shù)、礦山機(jī)電專業(yè)仿真教學(xué)培訓(xùn)軟件。近五年來(lái)，學(xué)校教師主編、副主編全國(guó)公開(kāi)發(fā)行的教材3冊(cè)，參編公開(kāi)發(fā)行及行業(yè) 培訓(xùn)的教材5冊(cè)。（二）煤炭專業(yè)高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格煤礦技術(shù)、礦山機(jī)電專業(yè)屬于煤炭行業(yè)主體專業(yè)，在業(yè)務(wù)規(guī)格上要體現(xiàn)“職業(yè)性”特點(diǎn)，煤礦技術(shù)、礦山機(jī)電專業(yè)的畢業(yè)生不僅要掌握職業(yè)崗位所需要的工作能力，而且還要求能熟練地應(yīng)用這些能力完成工作任務(wù)。三、煤礦技術(shù)、礦山機(jī)電專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃重點(diǎn)建設(shè)煤礦技術(shù)、礦山機(jī)電等與煤炭行業(yè)主體專業(yè)，使其在人才培養(yǎng)模式、課程體系、專業(yè)師資隊(duì)伍、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地等建設(shè)及社會(huì)服務(wù)能力方面有顯著提高。（二）深化改革課程體系以崗位需求為依據(jù)，與煤炭行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)接軌，構(gòu)建適應(yīng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合的新課程體系，進(jìn)一步完善滿足工學(xué)結(jié)合要求的人才培養(yǎng)方案，促進(jìn)專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手 段、評(píng)價(jià)方式的改革創(chuàng)新。（四）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)進(jìn)一步擴(kuò)大與企業(yè)的合作與協(xié)作，采用多元共建、共管、社會(huì)共享的方式，圍繞煤礦技術(shù)、礦山機(jī)電專業(yè)建設(shè)實(shí)訓(xùn)室，充分發(fā)揮教學(xué)實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)鑒定、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)應(yīng)用的功能作用，營(yíng)造具有真實(shí)工作場(chǎng)景或模擬仿真效果的實(shí)訓(xùn)環(huán)境，通過(guò)與企業(yè)共同建設(shè)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地實(shí)現(xiàn)資源共享，并形成能體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合特色的實(shí)踐教學(xué)模式。綜上所述，建立技師培訓(xùn)學(xué)院擬設(shè)的煤礦技術(shù)、礦山機(jī)電專業(yè)從專業(yè)辦學(xué)條件等方面已基本滿足我區(qū)煤炭行業(yè)對(duì)高技能人才培