【正文】 四是在選舉前先對各村（社區(qū)）矛盾隱患進行排查并逐一化解。（三）以“五抓”為核心，確?；鶎咏M織換屆選舉工作取得實效一是抓組織領導。二是抓人員保障。三是抓嚴格程序。在黨支部選舉中，我們嚴格執(zhí)行“四薦兩票三諾一直選”，這樣使村支部成員不僅黨內認可，而且還被廣大群眾相信和認可。四是抓信訪維穩(wěn)。五是抓好選舉后續(xù)工作。指導各村（社區(qū)）黨組織、村（居）民委員會結合本村實際，選出了村（居）民小組組長，制定了村（居）民自治章程、村規(guī)民約、村（居）民會議和村（居）民代表大會制度、村（居）務公開制度、民主評議村（社區(qū)）干部制度等規(guī)章制度，確保了新當選的“兩委”班子工作的有效運轉；對落選干部，我們大力做好他們的思想工作，引導其正確對待換屆選舉工作，并采取節(jié)日期間走訪慰問、召開座談會等的方式，主動掌握他們思想動態(tài)，鼓勵和支持一些落選干部投身到工業(yè)園建設和重點工程建設中，繼續(xù)發(fā)揮作用，還組織落選了干部體檢和外出考察學習；對新一屆村兩委班子成員，我們立馬組織任職培訓會，通過專題授課，學習黨在農村的有關方針政策及法律法規(guī)、基層組織建設、黨風廉政建設、村級財務管理及公文寫作知識，拓寬新一屆村支兩委成員的視野，增強他們帶領群眾致富的能力；對村文書我們創(chuàng)新采取培訓考核合格后再上崗的方式，提高他們的業(yè)務水平，幫助他們盡快進入角色，為今后三年村（社區(qū)）經濟社會快速發(fā)展奠定堅實的基礎。我們在換屆選舉前提前安排，提前介入，提前掌控，提前落實，根據(jù)不同情況，因地制宜，制定了三級（一般、較重、嚴重）維穩(wěn)工作預案，成立了信息掌控組、矛盾化解組、應急處突組。在兩委換屆中，鎮(zhèn)紀委拓寬“三早”預警機制，對三個黨支部和兩名村負責人發(fā)出了書面預警通知，并在村（居）委會換屆中，組織新當選的黨組織負責人進行了換屆工作再培訓和警示教育，還對兩名同志單獨談話，確保了基層黨組織的作用發(fā)揮。一是黨委、政府統(tǒng)籌兼顧，把兩委換屆選舉工作放到突出位置來抓。二是有關部門密切配合，保證了換屆選舉工作的順利進行。三是鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）黨組織，在選舉中充分發(fā)揮了領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。通過這次換屆選舉，檢驗了農村基層黨組織，也檢驗了農村基層干部的綜合素質。換屆選舉的過程，也是推進農村基層民主政治建設的過程，是教育廣大群眾的過程。（四）依法辦事是搞好選舉的保證。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定，從而有效地防止了違規(guī)違法、違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。突出的有兩點：一個是現(xiàn)場指導，一個是組織回查。在每一個階段工作完成以后，仔細組織回查，對在選舉過程中存在和不規(guī)范問題，一律進行了糾正。這次換屆選舉工作，總的可以概括為“全過程地加強了黨的領導，全過程地依法進行了選舉，全過程地發(fā)揚了民主，選舉結果真正地達到了群眾滿意、組織滿意”。第五篇：07村“兩委”換屆選舉工作總結更多素材請關注公眾號【公文類寫作】添加微信：biganzi888,加入會員，獲取匯編資料村“兩委”換屆選舉工作總結按照統(tǒng)一安排部署，X于X年XX月啟動了村“兩委”換屆選舉工作，在區(qū)市兩級黨委、政府的堅強領導下，在上級有關部門的精心指導下，X立足實際，統(tǒng)籌謀劃，規(guī)范程序，嚴密組織，圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作。共選出村“兩委”班子成員X人，其中村黨組織成員X人、村委會成員X人，交叉任職X人，交叉任職比例為X%，村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”XX人，占XX%；村“兩委”班子成員平均年齡為X歲，其中：村黨組織書記平均年齡為X歲、村委會主任平均年齡為X歲；村黨組織書記初中及以下學歷X人，占X%，高中（中專）學歷X人，占X%，大專及以上學歷X人，占X%，村委會主任初中及以下學歷X人，占X%，高中（中專）學歷X人，占X%，大專及以上學歷X人，占X%；村“兩委”中女委員X名，占X%；35歲及以下X人，占X%。二、主要措施（一）注重責任落實，組織領導堅強有力。區(qū)委召開專題常委會，研究制定了《關于做好全區(qū)村黨組織和村民委員會換屆選舉工作的通知》、《X村“兩委”換屆選舉工作實施方案》，成立了由區(qū)委副書記、政法委書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作協(xié)調領導小組及區(qū)人大常委會副主任任組長的換屆選舉工作巡回檢查組，明確由區(qū)委組織部協(xié)調負責全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作，并指導全區(qū)村黨組織換屆選舉工作，區(qū)民政局負責全區(qū)村民委員會換屆選舉工作，加強具體指導，強化責任落實。進一步明確紀檢、組織、財政、民政、信訪、農經、審計等部門的主要職責和分工責任，由區(qū)級領導帶隊，從各個部門抽調XX名熟悉換屆選舉工作的業(yè)務骨干組成XX個包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導組，加強業(yè)務指導、協(xié)調各方關系、積極化解矛盾，做到村“兩委”換屆工作底數(shù)清、職責明、信息靈。三是落實基層責任。（二）注重宣傳引導，換屆環(huán)境風清氣正。充分利用電子屏、公示欄、村情小報、XX黨建網(wǎng)、XX黨員微家以及手機短信平臺等媒介，大力宣傳村“兩委”換屆選舉工作的政策法規(guī)、目的意義、程序步驟、工作安排等。二是業(yè)務培訓提素質。及時下發(fā)了《XX村“兩委”換屆選舉工作手冊》、嚴肅換屆紀律等相關文件，制作并印發(fā)了“換屆選舉工作流程圖”，確保各層面工作人員熟知政策、掌握方法，依法依規(guī)開展換屆選舉工作。積極引導思想覺悟高、群眾基礎好、服務意識強的村民代表、老黨員、退休老干部以及大學生村官當好民情聯(lián)絡員，負責聯(lián)系村民小組，宣傳政策、了解民情，使村“兩委”換屆選舉政策深入人心、村情選情及時上傳、清風正氣得到弘揚。一是摸清底數(shù)，打好基礎。二是緊扣難點，建立預案。按照“一村一策、一村一案”的原則，逐一建立應急預案。換屆以來共受理來信來訪X件（次），化解矛盾糾紛X件，確保換屆選舉工作有序進行。結合黨員冬季輪訓、“兩學一做”專題組織生活會等，組織全區(qū)X余名黨員群眾代表從任期內服務發(fā)展、服務民生、服務群眾情況以及黨務公開、民主決策、自身建設情況等方面對村“兩委”班子進行了民主評議，從政治表現(xiàn)、服務能力、廉潔自律、黨員群眾滿意度等方面對班子成員進行了民主評議。（四）注重過程管理，程序環(huán)節(jié)規(guī)范有序。著眼于改善和優(yōu)化村干部隊伍整體結構，明確了村干部職數(shù)配備、任職條件等基本要求，突出“三有三帶”，嚴把條件關，拓寬選人條件，重點從農村致富能手、外出務工經商返鄉(xiāng)人員、合作經濟組織和產業(yè)協(xié)會負責人、復轉軍人、優(yōu)秀大學生村官中推薦村“兩委”班子候選人預備人選。同時，采用村民直接投票提名的辦法，制定了村委會候選人資格條件，積極引導，教育群眾正確行使民主權利，選好領頭人。重點把握登記、審查、推薦、考察、公示、選舉等環(huán)節(jié)，對在齡的選民逐人登記，張榜公告，接受選民監(jiān)督，及時發(fā)放選民證。通過集中考察，確定候選人預備人選并及時向廣大黨員群眾和選民公開，保證黨員群眾及選民的知情權、參與權、監(jiān)督權，確保換屆選舉公平、公正、公開。及時與換屆選舉中落選退職的同志進行談心談話，引導他們正確看待新老交替，落實符合條件的離職離崗村干部待遇，讓他們“下”得愉快、“退”得舒心，積極支持換屆選舉工作。（五）注重創(chuàng)新探索，選人用人更加民主。著眼于擴大黨內基層民主，全面實現(xiàn)村“兩委”換屆選舉“兩推一選”，參加村“兩委”班子成員推（自）薦的黨員群眾數(shù)大幅增加，一批素質優(yōu)秀黨員進入黨員群眾的視野，有效拓寬參選面。二是規(guī)范新參選人員競職途徑。部分新參選人員通過競職演說、回答選舉人等方式，主動展示自身才華，使黨員群眾對其能力水平有了更加深入的了解，為參選村“兩委”班子奠定了良好的基礎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過機關下派、跨村選任等渠道，充實村“兩委”班子隊伍，提升班子成員素質。三、取得成效（一）村“兩委”班子結構進一步優(yōu)化。村黨組織書記兼任產業(yè)協(xié)會負責人的有X人、外出務工返鄉(xiāng)人員X人、致富能手X人，“產業(yè)型、市場型、創(chuàng)業(yè)型”書記占X%，比上屆提高X個百分點。（二）基層組織建設基礎進一步夯實。同時，結合“兩學一做”學習教育，參選黨員通過向廣大黨員群眾公開做競職承諾、紀律承諾等，形成了“比學趕超”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍，進一步增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在換屆選舉前就村“兩委”班子結構、候選人條件等情況組織黨員群眾深入討論，廣泛征求意見，并充分參考班子集中考察和民主測評結果，使換屆選舉操作更加規(guī)范、程序更加嚴格、紀律更加嚴明，確保村“兩委”意圖和黨員群眾意愿相一致。四、存在問題及下一步打算全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作已經全部完成，但在工作中，也還存在一些問題和不足。針對以上問題，我們將高度重視，狠抓落實，扎實做好問題整改落實，鞏固換屆選舉工作成果，確保村“兩委”班子運行盡快進入規(guī)范化軌道。結合黨員冬季輪訓、“普通黨員進黨?！被顒拥龋攸c圍繞黨的十八大六中全會精神、黨風廉潔建設、基層服務型黨組織建設、發(fā)展壯大村集體經濟以及基層社會治理、業(yè)務知識、美麗鄉(xiāng)村建設等方面內容，綜合運用理論教育、現(xiàn)場觀摩、座談交流等方式對新當選的村“兩委”班子成員進行培訓教育，進一步提升他們服務群眾和推動發(fā)展的能力，幫助他們盡快進入角色。二是落實退職離任村干部待遇保障和教育管理。通過召開座談會、茶話會等形式，積極做好落選村干部的思想疏導工作，切實做到思想上安慰、人格上尊重、生活上關心，真心實意幫助他們解決必需的生活難題，引導他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。及時做好村“兩委”公章、集體財務賬目、固定資產和換屆選舉檔案及其他事項的移交工作，理順新老成員關系，實現(xiàn)新老班子順利交接，確保村“兩委”工作有序有效開展。建立健全村干部檔案，完善村級組織各項制度，加強黨員干部監(jiān)督管理，不斷增強村“兩委”班子整體合力，進一步提高村干部隊伍