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正文內(nèi)容

黃石三中校園網(wǎng)績效評估自評報告-閱讀頁

2024-10-28 18:11本頁面
  

【正文】 育主題活動(如:養(yǎng)成好習慣、文明禮貌、弘揚革命傳統(tǒng)、安全教育、禁毒教育、行為規(guī)范、愛祖國、法制宣傳、關愛生命等),將德育工作貫穿于學校常規(guī)工作中,確保月月有主題、周周有安排,大大提高了德育工作的針對性和實效性。(六)重視家庭教育,發(fā)揮家長主體作用我校充分發(fā)揮教師的指導作用,構(gòu)建“家庭與學?!?、“家長與教師”之間的合作體系,成立了南灣小學家長委員會,進一步完善了學校、家庭、社區(qū)三位一體的教育網(wǎng)絡,還建立了以校長為組長,副校長為副組長,教導處主任、心理輔導教師、家長代表為組員的家庭教育指導隊伍,形成家庭教育指導系列,提高家長育人的水平。(七)加強少先隊建設,創(chuàng)新活動特色。結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展“感恩行動”,實踐每日為父母做件事,及時感謝別人的幫助等,使隊員們敬重父母,關愛別人,能夠常懷感恩之心。(八)加強心理健康教育、拓寬德育途徑。對學生進行心理健康教育,已成為德育的一個重要內(nèi)容。我校對學生的心理問題積極進行預防、矯治,發(fā)揮了心理咨詢室的作用,促進了學生心理健康。(九)開展法紀、安全教育活動。每學期初請法制副校長為師生上法制教育,建立維穩(wěn)工作站,學校與教師、家長簽訂“安全責任書”,把法制安全教育職責落實到每一個教師,每一個家長,上好每周一節(jié)安全教育課,開展法制安全主題班會、主題黑板報、知識競賽等活動,進一步加強學生的防范知識教育和自護自救能力培養(yǎng)。三、今后的工作思路1做常、做細學生的思想工作,加強對學生的正確指引,想方設法培養(yǎng)學生學習的自覺性。使每班都用上多媒體教學平臺進行生動直觀的教學。一要繼續(xù)開展師德建設活動,增強教師獻身教育的責任感和使命感,促進良好師德、師風的形成;加強骨干教師的培養(yǎng)力度,充分發(fā)揮骨干教師的智慧與示范作用,提高教師隊伍素質(zhì)與教學水平;二要扎實開展“教育質(zhì)量管理年”活動,加強課程管理,嚴格執(zhí)行課程計劃,全面提高教育質(zhì)量。進一步加強和改進學校德育工作,不斷完善德育工作體系,加強家庭、學校、社區(qū)三位一體的教育網(wǎng)絡建設,積極營造濃厚的“人為本、德為先、質(zhì)為上”的良好教風;健全安全責任制,落實有效措施,積極創(chuàng)建“平安校園”。學校內(nèi)無安全事故,無師生違法記錄,汕頭市澄海南灣小學2014年4月小學德育工作績效評估自評報告汕頭市澄海南灣小學2014年4月第五篇:績效評估和政績考核自評報告機關事務中心2011年開展“履行職責、加快發(fā)展年”活動績效評估和政績考核自評報告根據(jù)中共南雄市委辦公室、南雄市人民政府辦公室關于印發(fā)《南雄市開展“履行職責 加快發(fā)展年”活動績效評估和政績考核實施辦法》的通知(雄辦發(fā)[2011]35號)精神,我中心制定2011《南雄市機關事務中心績效評估和政績考核指標表》,細化了考評內(nèi)容、明確了工作目標把績效評估和政績考核工作的本質(zhì)要求貫穿于部門發(fā)揮職能、履行職責的全過程,初步建立科學的評價標準和考評體系,促使我中心績效考評制度化、規(guī)范化、科學化,推動機關事務管理工作不斷取得新成績。(一)學習貫徹上級會議精神。把學習省、市會議精神作為中心重要的政治任務來抓,準確把握省、市會議精神實質(zhì)(二)開展“履行職責、加快發(fā)展年”活動情況。(三)履行崗位職責,落實工作計劃,完成市委、市政府及上級主管部門布置的工作任務。按時按質(zhì)完成市委、市政府各項檢查考評工作,確保各項檢查考核工作順利過關。認真貫徹落實黨風廉政建設、社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產(chǎn)各項工作,實行“一票否決”。以“群眾利益無小事”為工作宗旨,維護群眾合法權益。(二)認真辦理群眾來信、來訪,抓好信訪、維穩(wěn)及社會綜合工作,促進社會和諧發(fā)展。根據(jù)市信訪工作會議精神,中心成立信訪工作領導小組,加強對各單位或部門信訪工作的領導。同時,建立和完善相關制度,細化工作標準和程序確定責任目標,簽訂信訪責任書,強化責任落實,將信訪工作重心下移,全力推進和不斷強化中心信訪和維穩(wěn)工作,為市十二次黨代會勝利召開創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。在市委、市政府的正確領導下,按照上級扶貧開發(fā)的工作要求,認真開展各項工作,到2010年11月止,我中心對扶貧點坪田鎮(zhèn)龍頭村,發(fā)展村集體經(jīng)濟項目1個,投資29萬元,預計2011年貧困戶人均純收入可達4614元,比上年增長25%,比該村人平純收入增長率增加11%,中心和村委干部于今年(截止到2011年12月)共推薦外出務工人員76人,%,勞力月工資為1200——1800元/人左右,每戶貧困戶由幫扶人贈送種子款、肥料款壹仟元左右,以及贈送五黑雞苗等。(四)責任區(qū)衛(wèi)生。三、科學民主行政、依法行政(一)建立科學、民主決策機制,堅持和健全民主集中制度建立健全領導班子貫徹落實民主集中制的原則、辦公會議制度、領導成員黨風廉政建設責任制等一系列重要制度,做到重大問題集體討論決定;完善局黨支部和領導班子議事規(guī)則和民主決策程序;落實黨內(nèi)監(jiān)督制度,按上級要求開好民主生活會。在建立健全民主決策方面,堅持重大事項集體研究、堅持按程序公開辦事、堅持公開辦事結(jié)果的原則和堅持按制度辦事的原則,嚴格執(zhí)行重大決策行為規(guī)程,凡是重大事項的決策、重要政策的制定、領導干部的選拔任用和大額資金的劃撥使用,按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,由集體討論決定,促使民主集中制得到較好貫徹落實。(三)認真貫徹落實《南雄市開展“履行職責、加快發(fā)展年”活動實施方案》精神,認真履行職責,提高服務效率,打造高效,服務型機關事務中心。為樹立和增強發(fā)展意識,使人大代表建議和政協(xié)委員提案,能夠成為促進南雄經(jīng)濟發(fā)展,改善群眾生活水平好思路和好辦法,中心及時聯(lián)系人大代表和政協(xié)委員們,按時辦理他們的建議和提案,實行開門辦理,并實地督辦信訪案件,對群眾來信來訪的投訴能做到有登記、有辦理、有回復、有存檔,“件件有著落,事事有回音”。及時了解本單位各種不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛,及時調(diào)處和化解,維護了社會的穩(wěn)定。按照上級紀委的要求,我中心制定了《實施方案》并召開動員大會,做到“領導到位、內(nèi)容到位、落實到位”。我中心在整個活動中既保證“規(guī)定動作”不變形、不走樣,又結(jié)合實際創(chuàng)新“自選動作”,使各階段學教活動都突出特色、呈現(xiàn)亮點,達到了目的、收到了預期效果。以新的思路、新的方式、新的姿態(tài)落實黨務工作。今年來,共培訓入黨積極分子3人,列入考察培養(yǎng)對象的有2人,預備黨員按時轉(zhuǎn)正的有1人。根據(jù)市人口與計劃生育考核方案要求,中心年初制定了人口與計劃生育目標責任制和制定《計生工作包干責任制考核方案》,建立健全了一系列人口與計劃生育制度,本無計劃外生育。(三)黨風廉政建設責任制各項任務落實,機關工作人員遵紀守法認真按照中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求,抓好2011年黨風廉政建設和反腐敗主要任務的分解和落實,建立起責任網(wǎng)絡體系。通過這些活動,進一步加強機關干部隊伍建設,把我中心努力創(chuàng)建成學習型、效能型、節(jié)約型、廉政型、和諧型機關。中心領導與直屬各部門的主要負責人簽訂了2011年黨風廉政建設責任書,形成黨風廉政建設責任制的責任網(wǎng)絡,領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作真正擔負起總責,對重大問題做到親自過問,而領導班子其他成員抓好分管部門的反腐倡廉工作,對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任,形成反腐倡廉的長效機制:構(gòu)建規(guī)范管理機制,完善權力運行監(jiān)控機制;強化懲處和責任追究機制。通過加強黨風廉政建設,城管系統(tǒng)黨員領導干部廉潔從政行為進一步規(guī)范,制度建設進一步完善,機關事務管理各項工作取得了明顯成效。進一步健全《南雄市機關事務中心效能建設制度》和民主集中制的各項配套制度,制定和完善違反民主集中制責任追究辦法;建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度;建立健全領導干部選拔任用機制等。(六)高效運行,各項工作限時辦結(jié)進一步加強機關效能建設,全面落實《南雄市機關工作人員效能責任追究辦法(試行)》、《南雄市機關效能建設八項制度)》和有關效能規(guī)定,推行服務承諾;加強中心干部思想政治教育。對重要事項認真實行《督辦通知書》制度,進行定期督辦,深化責任追究;每周召開部門領導工作匯報會議,各部門、各股(室)還對半年來的工作任務完成情況進行回顧總結(jié)寫出書面材料;年底由各部門、各股(室)主要負責人在中心大會上就所承擔任務的完成情況進行全面述職,結(jié)合考核,開展領導干部述職述廉考評和落實黨風廉政建設責任制情況的考核,接受大家的考評,形成了限時辦結(jié)的良好作風
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