【正文】 配合節(jié)能辦公室制定全公司及分廠、各工序、各主要機臺的各種能源消耗定額。（8）負責(zé)匯總和統(tǒng)計各類與能源報表有關(guān)的數(shù)據(jù)，并抄報或傳送節(jié)能辦公室。（10）負責(zé)節(jié)能產(chǎn)品的采購工作。（12）負責(zé)煤炭及煤場的管理、并按計劃定額供應(yīng)和發(fā)放。（14）負責(zé)全公司煤、油消耗的統(tǒng)計，匯總上報，并上報或傳送節(jié)能辦公室。（2）負責(zé)能源計量器具的維修、周期和定期校驗，并作好記錄。（2）負責(zé)新建樓房及車間的節(jié)能設(shè)施、及新型保溫材料的選購與安裝。（2）根據(jù)節(jié)能辦公室下達的月度能耗計劃，嚴格控制各種能源的消耗。（4）發(fā)揮班組節(jié)能員的職能，做到班班有耗能記錄，分廠要定期召開能源消耗分析會，定期組織檢查評比。組織好三級節(jié)能網(wǎng)的活動，安排普及節(jié)能知識。處理重大的能耗事項。提出制定能耗定額及能源管理制度的方案。指導(dǎo)各分廠的節(jié)能工作。第六條 節(jié)能管理員職責(zé)在部長的領(lǐng)導(dǎo)下、具體負責(zé)全公司的能源管理工作。負責(zé)起草、修訂各類能源管理制度及各種能耗定額，并監(jiān)督實施。負責(zé)實施主要耗能設(shè)備的技術(shù)改造及節(jié)能設(shè)施的選購工作，負責(zé)節(jié)能設(shè)施的技術(shù)問題。負責(zé)能源計量儀表的配備及抄表、核算工作，并協(xié)調(diào)能源計量儀表的維修、校驗工作。負責(zé)節(jié)能‘三新’技術(shù)推廣應(yīng)用工作。四、能源管理第七條電力管理電工班及有關(guān)人員必須嚴守崗位，認真負責(zé)，確保全廠電力的正常供應(yīng)。確因生產(chǎn)急需，需經(jīng)主管經(jīng)理批準。消滅長明燈，各分廠、處室需堅決做到“定人、定機、人走燈滅”，對于因光線不足晝夜必用的長明燈，要根據(jù)實際情況，按分廠、部門確定具體的盞數(shù)，違反本規(guī)定而造成浪費的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定處理。電焊機隨焊隨合閘，停焊時須斷電。第八條油庫及成品油的管理油庫管理（1）油庫設(shè)專人管理、嚴格按計劃控制使用。（3）油品的進出都應(yīng)計量準確，油庫管理人員定期盤存。成品油管理（1）對有條件可以回收的廢油，使用單位認真采取措施，按國家廢油回收標 準回收，交油庫統(tǒng)一管理。第九條煤炭、煤場管理煤炭管理（1）煤炭進廠，經(jīng)檢驗后，按實際過磅重量辦理入庫手續(xù)。（3）對生產(chǎn)用煤和生活用煤分開計量。煤場管理（1）煤場設(shè)專人管理，煤場管理人員必須認真負責(zé)，按煤炭儲存要求將煤管好，按質(zhì)存放，帳物相符定期盤存，煤堆內(nèi)不得混有紙片、柴草、油氈、棉紗等易燃物。（3）煤炭進場、出場都應(yīng)準確驗收計量、記錄，月底由管理部門將煤炭消耗情況報節(jié)能辦公室。壓縮空氣供設(shè)備的氣缸、風(fēng)鉆等工藝規(guī)定的用氣設(shè)備使用，在保證正常生產(chǎn)的情況下，盡量減少氣路中的閥門、氣嘴及其他管件，以減少管件密封不嚴造成的漏氣現(xiàn)象，各用氣單位下班后必須關(guān)閉總閥門。每次扣款100元，對不合理用氣現(xiàn)象不聽從檢查人員勸告，明知漏氣、不合理用氣現(xiàn)象不及時整改的，每次扣款100元，扣款金額每月匯總一次，在月獎金中兌現(xiàn)。每月月底由節(jié)能辦抄表，根據(jù)公司《各部門消耗標準》進行考核。第十二條生活用能管理職工宿舍用水管理，根據(jù)公司《家屬區(qū)自來水管理規(guī)定》進行管理考核。（2）各用電戶必須裝智能表計量，不允許使用舊式表。根據(jù)生產(chǎn)的實際情況和上級下達的計劃指標，每年修訂一次能源消耗定額。認真總結(jié)、整理、積累能源消耗定額的歷史資料。第十四條 考核實施辦法各單位根據(jù)生產(chǎn)部下達的具體指標，按月進行考核，月底隨同生產(chǎn)計劃完成情況一同報生產(chǎn)部。各分廠要及時的對單位消耗定額完成情況進行統(tǒng)計，并進行分析，對連續(xù)兩個月超定額的要由分廠寫出分析報告、整改措施，及時報節(jié)能辦公室。編制能源計量器具購置計劃和安裝調(diào)試方案。負責(zé)制定能源計量器具的配備規(guī)則。（2）自產(chǎn)二次能源和含能工質(zhì)，如煤氣、熱水、壓縮空氣等。（4）公司生活用能。（1）能源計量器具配備率全廠要達到98％以上，其中水、電等配備率要達到100％。（3）能源計量器具的周期受檢率要達到98—100％，抽查合格率要達到95％以上。（1）能源計量器具的選型、精度及測量范圍、數(shù)據(jù)等應(yīng)滿足各基本核算單位考核的需要。（3）能源計量器具的選型、采購計劃、安裝、調(diào)試、驗收、鑒定、維修等，應(yīng)實行集中監(jiān)督和統(tǒng)一管理，由節(jié)能辦公室負責(zé)協(xié)調(diào)。電耗記錄（1）生產(chǎn)車間電表及配電室內(nèi)的電表由電工班負責(zé)，并填寫電力運行日志。油耗記錄：由油庫管理人員記錄。水耗記錄：由節(jié)能辦公室負責(zé)記錄。水表的維護保養(yǎng)：由生產(chǎn)部鍋爐班在每季度抄表時對全廠，西院住戶每只水表進行檢查，填寫檢查記錄，發(fā)現(xiàn)水表不準或損壞時，應(yīng)及時的修理或更換新表。公司領(lǐng)導(dǎo)對能源浪費現(xiàn)象有權(quán)責(zé)成節(jié)能辦追究責(zé)任執(zhí)行罰款。第二十條 獎勵與獎懲制度有下列情況之一者應(yīng)受到獎勵（1）對節(jié)能工作做出成績者。公司職工發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，能積極制止并報節(jié)能辦公室者，查實后予以獎勵。有下列情況者按制度進行懲罰。（2）因違犯操作規(guī)程，造成事故，浪費能源者。懲罰形式（1）通報批評、罰款。公 司 三 級 節(jié) 能 管 理 網(wǎng) 絡(luò) 圖一、公司節(jié)能管理委員會 主任：李小勇委員：董新廷劉濤崔俊榮殷學(xué)東翟云東李海郭洪嶺梁曉光節(jié)能辦公室設(shè)在生產(chǎn)制造部，梁曉光任專職節(jié)能管理員。 本制度規(guī)定公司能源管理的組織機構(gòu)，用電、用水、用油及能源計量等方面的管理要求。2能源管理組織機構(gòu)，建立能源管理機構(gòu)，成立公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)公司的能源管理工作，領(lǐng)導(dǎo)小組由公司總經(jīng)理任組長，主管設(shè)備能源的副總經(jīng)理級任副組長，分廠廠長、職能部室負責(zé)人為能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)置公司企管部，由企管部負責(zé)人任能源管理辦公室主任。，全面負責(zé)本公司節(jié)能減排工作的協(xié)調(diào)，組織落實上級下達的節(jié)能減排任務(wù)。，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》和集團公司能源管理目標，制定相關(guān)能源管理辦法，主要負責(zé)公司能源管理的日常事務(wù)，負責(zé)全公司開展節(jié)能活動的指導(dǎo)、督促和檢查工作。3能源管理目標、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，推動節(jié)能工作有效進行。、新建固定資產(chǎn)投資項目可研論證時，應(yīng)同時進行用能、節(jié)能的可研論證。禁止新建技術(shù)落后、耗能過高、嚴重浪費能源的項目和設(shè)備。用能單位對耗能大的設(shè)備加強監(jiān)督、控制，降低單位產(chǎn)品單耗，逐步淘汰技術(shù)落后、能耗高，效率低的設(shè)備和工藝。、耗能設(shè)備臺帳、能源消耗原始記錄、統(tǒng)計臺帳及能源經(jīng)濟核算，按期（每月28日）上報相關(guān)報表，并對能源消耗狀況進行統(tǒng)計分析，形成分析報告，上報公司企管部。 用能單位應(yīng)根據(jù)多年來能源的使用情況，編制出各類能源的年使用量、季度使用量，制定出年使用計劃和季度使用計劃。4用電管理制度，并督促與檢查各用電部門經(jīng)濟合理用電。，應(yīng)嚴格控制開動班次，盡量提高負載率，降低其單位電耗。（電爐）的發(fā)放、使用。，提出節(jié)電新建議，并積極配合企管部搞好節(jié)電工作。5用水管理制度 嚴格執(zhí)行上級行政部門關(guān)于節(jié)約用水的有關(guān)政策、規(guī)定。 各分公司應(yīng)加強污水排放的管理，加強冷卻水的循環(huán)利用，充分合理利用水資源。 全公司各單位應(yīng)全面做好節(jié)水工作，發(fā)現(xiàn)管道、公共水籠頭有損壞漏水的，應(yīng)及時進行維修。、電計量由使用單位負責(zé)，并抄表、匯總呈報企管部。、亂接及表外竊電。做到人走燈滅，人去水停。能源管理獎懲辦法，參照相應(yīng)能源管理制度，對完成節(jié)能任務(wù)、提出節(jié)能合理化建議及在節(jié)能工作中取得成績的部門，上報公司給予一定的物質(zhì)獎勵。，能源統(tǒng)計臺帳、能源計量臺帳不建全給予單位負責(zé)人一個經(jīng)濟處罰。