【正文】 ．按照?帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣?五帶頭標準，積極引導機關(guān)黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，大力營造比學趕超濃厚氛圍。一是明確接訪領(lǐng)導。三是以?反映我縣煤礦企業(yè)違法、非法開采行為、反映礦民糾紛、檢舉揭發(fā)煤礦違法亂紀行為、對日常監(jiān)管檢查工作的意見和建議、上級有關(guān)部門要求指定領(lǐng)導接待處理的重大信訪等情況?為接訪內(nèi)容。對重大問題，要提請主要領(lǐng)導審閱，決定是否召開黨工委會議研究解決，或上報縣政府和轉(zhuǎn)交相關(guān)部門。一是走訪對象為全縣所有煤礦企業(yè)、結(jié)對幫扶對象汾河鎮(zhèn)保子村貧困戶。結(jié)合三進三同、大下訪、大走訪和支部連線等活動，局黨工委成員每年到結(jié)對幫扶村（保子村）走訪群眾戶不得低于20戶，深入煤礦不得低于20礦次；一般干部走訪群眾戶不得少于10戶，安全監(jiān)管人員深入煤礦不得低于150礦次。3．意見辦理反饋制。預計精心組織全煤炭系統(tǒng)大型主題活動賽事1次，積極配合參與社區(qū)?唱讀講傳?活動3次以上。（八）加強黨工委中心組學習堅持局領(lǐng)導帶頭，大膽探索研究式、開放式、互動式學習方式，進一步健全學習計劃、學習檔案、學習通報、學習交流和學習考核等相關(guān)制度，推進中心組學習制度化、規(guī)范化，不斷拓展學習內(nèi)容和深度。積極參加縣委中心組舉辦的專題講座，以講黨課為平臺，局黨工委成員每季度輪流主講一次黨課，各科室每周五下午集中學習，并對學習、記錄情況進行檢查考核。運用0活動，創(chuàng)新結(jié)對共建方式方法。（十二）進一步強化反腐倡廉建設(shè)堅持懲治和預防相結(jié)合、治標和治本相結(jié)合、長遠與當前相結(jié)合，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。深化黨風黨紀教育、廉潔自律教育和警示教育。進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強檢查考核和責任追究，深入推進廉政文化進機關(guān)活動，真抓實干，樹立清正廉潔、品德高尚的良好形象。積極研究把握新形勢下機關(guān)精神文明建設(shè)的特點和規(guī)律，強化思想道德教育，著力解決干部職工關(guān)注的熱點、難點問題，使廣大黨員干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范。二是加強機關(guān)精神文明建設(shè)。在連續(xù)三年創(chuàng)建縣文明機關(guān)的基礎(chǔ)上加大對市文第五篇：黨建工作要點2008年全鎮(zhèn)黨建工作的基本思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、縣委十五屆四次全體(擴大)會議精神，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的總要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，圍繞中心，服務大局，載體帶動，打造品牌，扎實開展“三項活動”(科學發(fā)展觀學習實踐活動；深化“四雙”活動；“頁嶺南北創(chuàng)大業(yè)、杜水兩岸黨旗紅”主題實踐活動)，努力實現(xiàn)“六個突破”(在推廣“四位—體”黨建促經(jīng)濟模式、建立完善基層黨建工作責任制、村級陣地建設(shè)、第四批問題村整建、黨員教育管理方式、建立領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價體系上實現(xiàn)新突破)，切實加強和改進領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍建設(shè)以及黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，為構(gòu)建和諧奮進新崔木提供堅強的組織保證．一、以學習貫徹十七大精神為重點，扎實開展理論武裝工作全面開展黨員干部十七大精神學習培訓工作。同時指導各村、駐鎮(zhèn)各企事業(yè)單位抓好十七大精神的學習培訓。后半年以各級黨員領(lǐng)導干部為重點，分期分批深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，在全鎮(zhèn)掀起新一輪學習科學發(fā)展觀、貫徹科學發(fā)展觀新高潮；推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，重點抓好優(yōu)秀年輕干部和鎮(zhèn)村領(lǐng)導班子成員的培訓，舉辦主體培訓班3期,培訓干部200名、完成好省、市、縣舉辦的進修班、培訓班學員選調(diào)任務。制定關(guān)于加強鎮(zhèn)村領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的意見。完善領(lǐng)導班子工作機制。著力加強領(lǐng)導班子能力建設(shè)．把能力建設(shè)作為領(lǐng)導班子建設(shè)的核心內(nèi)容，通過學習培訓、實踐鍛煉、自我鍛煉等多種途徑，不斷加強領(lǐng)導班子能力建設(shè)，提高領(lǐng)導水平。著力加強領(lǐng)導班子駕馭市場經(jīng)濟、發(fā)展社會主義民主政治、建設(shè)社會主義先進文化、構(gòu)建和諧社會、應對突發(fā)事件和處理復雜事件的“五大能力”建設(shè)。繼續(xù)落實黨員領(lǐng)導干部誡勉談話、函詢、述職述廉、個人有關(guān)事項報告制度和經(jīng)濟責任審計制度。努力在建立領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價體系上實觀新突破。三、以創(chuàng)新機制為動力．大力推進人才工作社會化抓好各類人才隊伍建設(shè)．堅持《關(guān)于堅持黨管人才原則進—步完善人才工作新格局的意見》，加強對人才工作的宏觀管理。四、以發(fā)揮“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”作用為目標；繼續(xù)扎實推進黨的基層組織建設(shè)進—步深化“雙承誥、雙公開、雙評議、雙考核”活動．在認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重點在豐富內(nèi)涵、深化拓展、完善提高上下功夫。并不斷探索承諾具體化、督諾制度化、履諾經(jīng)?；墓ぷ鳈C制。在鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位和廣大黨員干部中大力開展“頁嶺南北創(chuàng)大業(yè)、杜水兩岸黨旗紅一一全縣抓落實、工作到基層、百組進百村、共建新農(nóng)村”主題實踐活動；充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員干部推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進新農(nóng)村建設(shè)的作用。制定下發(fā)關(guān)于在全鎮(zhèn)農(nóng)村大力推廣“支部、協(xié)會、基地、農(nóng)戶”四位一體黨建促經(jīng)濟工作模式實施意見，年內(nèi)選擇在北王村、崔木等村，抓點示范、樹立典型，帶動全面，不斷提高農(nóng)村基層組織領(lǐng)導服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平，使黨建促經(jīng)濟工作始終充滿活力。督促各黨支部制定的活動方案，擴展農(nóng)村黨支部活動的內(nèi)容和范圍，豐富活動的形式，提高活動質(zhì)量。以貫徹落實《關(guān)于建立健全地方黨委抓基層黨建工作貢任制的意見》為重點，推行“三級五崗”責任制，明確崗位職責，落實崗位責任，在木龍盤、北王、崔木三個村抓點示范，建立責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序．保障到位的基層黨建工作機制。繼續(xù)探索建立黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制。重點做好在生產(chǎn)一線、工作一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作。繼續(xù)加強黨員電化教育工作，組織實施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程，抓好教學平臺、終端站點、教育資源、骨干隊伍和工作機制“五大”建設(shè)。千方百計爭取資金新建和改建村級組織活動場所。完成北王、楊家堡等村村級組織活動場所改建和文化廣場新建任務。探索推行鎮(zhèn)村黨的基層組織互幫互助機制的辦法和措施。大力開展“五送一建”送溫暖、建機制活動，以老黨員和生活困難黨員為重點，研究制定黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)政策制度和辦法，建立健全困難黨員關(guān)愛幫扶工作長效機制。以建設(shè)“五個好”黨支部為目標，抓好第四批問題村的整建工作。1健全完善科學的目標責任考評機制。把目標責任考核與領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部考核有機結(jié)合，形成規(guī)范的干部考評辦法。堅持季度檢查通報制度、對重大項目跟蹤督查制度和完成任務銷號制度，確保各項目標任務順利完成。以深入開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動為載體，大力加強干部政治理論、政策法規(guī)、工作技能和相關(guān)知識學習，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組織協(xié)調(diào)和拒腐防變的能力，為完成全年各項組織工作任務提供堅強的保證。圍繞深化干部人事制度改革、基層組織建設(shè)和推進人才工作社會化等重大課題，深入開展調(diào)查研究，推進工作改