【正文】 。2全面推進其他各項工作。六、以提高干部群眾滿意度為著力點，切實加強自身建設認真開展學習實踐活動。在做好任務分解督促落實、考核檢查等日常工作的基礎上，不斷完善分類考核和百分制計分辦法，力求目標責任考核更加科學公正。制定出臺我鎮(zhèn)新的《考評暫行辦法》，逐步建立起科學完備的目標任務機制、考核評價標準機制、考核方式方法機制。將列入整建的北王村存在的主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大、基礎設施相對滯后、黨建工作一般化的問題，作為重點，加強領導采取強有力的措施，確保整建到位，帶動全鎮(zhèn)村級組織提高建設水平。五、以推動工作落實為目的，不斷深化目標責任考核1在問題村整建上實現(xiàn)新突破。以加強公選村于部工作為重點，深入研究解決農村基層于部選拔任用、崗位責任、教育培訓、待遇保障、激勵約束等方面的突出問題，進—步完善和落實基層干部報酬待遇等政策措施。1探索建立鎮(zhèn)村黨的基層組織互幫互助機制和黨內激勵、關懷幫扶機制。依托扶貧項目村實施，抓好木龍盤、崔木村村級組織活動場所新建，配套相應體育文化設施。1在陣地建設上實現(xiàn)新突破。探索建立以黨員服務中心為平臺的城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制，不斷加強和改進流動黨員管理方式，促進形成城鄉(xiāng)銜接、全面覆蓋、協(xié)調配合、運轉有序的黨員管理工作新格局。在機關，企事業(yè)單位全面推行黨員承諾制。1在黨員教育管理方式上實現(xiàn)新突破。1在建立完善基層黨建工作責任制上實現(xiàn)新突破。1開展黨支部活動方式創(chuàng)新。1在推廣“四位一體”黨建促經(jīng)濟工作模式上實觀新突破。1大力開展“頁嶺南北創(chuàng)大業(yè)、杜水兩岸黨旗紅”主題實踐活動。堅持“一規(guī)范”(規(guī)范承諾內容，將黨員承諾由一、二件實事擴大到共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾)，“兩建立”（建立民主決策機制、建立獎懲制度），“兩延伸”（把“四雙”活動向鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位延伸），推動“四雙’活動廣泛深入開展。繼續(xù)抓好《麟游縣“十一五”期間農村基層人才隊伍振興計劃實施意見》的貫徹落實工作，年內培養(yǎng)20名農村實用人才，實現(xiàn)“培養(yǎng)一批能人，帶動一片經(jīng)濟，致富一方百姓”的目標。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，進一步規(guī)范考核內容，改革和創(chuàng)新考核辦法，完善考核工作機制，建立有利于貫徹落實科學發(fā)展觀和正確政績觀的干部考核評價體系。強化干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，整合監(jiān)督信息，加強干部監(jiān)督工作。積極推進干部監(jiān)督工作。重點要培養(yǎng)樹立科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的理念，提高繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的領導水平。重點從加強集體領導、落實分工負責、搞好溝通協(xié)調、強化監(jiān)督制約等方面進行探索，健全工作機制，增強各級領導班子團結共事的意識和解決問題的能力。在全鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位中開展一次思想作風紀律集中整頓活動，通過學習教育、對照檢查、整改提高，全面加強干部隊伍的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，以新作為展示新形象。二、以提高領導水平和執(zhí)政能力為核心，切實抓好領導班子和干部隊伍建設抓終鎮(zhèn)村領導班子思想政治建設。扎實推進干部教育培訓工作。深入開展“科學發(fā)展觀”學習實踐活動．按照市、縣部署，前半年開展調研，制定切合我鎮(zhèn)實際的工作方案。組織廣大黨員干部認真學習黨的十七大精神以及中國特色社會主義理論作系，著力用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝思想，做到全覆蓋、進載體、求實效．按照分級分類培訓原則，舉辦專題研討班5—6期，對全鎮(zhèn)科級領導干部、鎮(zhèn)機關干部、村黨支部書記、村委會主任和企事業(yè)單位領導干部進行集中輪訓。在各支部深入開展文明機關(單位)創(chuàng)建活動，進一步提升服務水平，改善服務質量，提高群眾的滿意程度。繼續(xù)發(fā)揮典型的示范帶動作用，深入開展?一講二評三公示?活動，樹立身邊的先進典型，積極培育創(chuàng)先爭優(yōu)、團結奮進的良好風氣。（十三）深入推進機關精神文明建設一是加強機關思想道德建設。把反腐倡廉制度教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、管理、考核等各個環(huán)節(jié)，運用正反兩方面典型事例，提高廉政教育的針對性和實效性。緊密結合全系統(tǒng)黨員干部的思想實際，深入開展反腐倡廉教育活動，把反腐倡廉教育納入黨委中心組和各支部理論學習的重要內容。通過交流互訪、蹲點指導、座談研討、幫錢幫物、引領資金上項目等方式，做到資源共享、優(yōu)勢互補，責任共擔、難題共解，使活動取得實實在在的成效。（九）堅持?三會一課?制度定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會、按時上好黨課的?三會一課?制度，嚴格按照要求組織學習，開展活動。由黨建精神文明辦公室牽頭，積極推行?五個一?學習模式，即每月開設一次自主講座，聆聽一場專題報告, 開展一次專題調研, 推薦閱讀一本經(jīng)典好書，辦好一期學習專欄，切實增強學習效果。同時，以送法、送管理、送知識?三下鄉(xiāng)?為平臺，繼續(xù)深入開展煤礦安全知識宣講活動。對煤礦企業(yè)反映的問題，屬本局職能職責范圍內的，15日內辦結反饋；需多個部門共同解決的，把?唱讀講傳?活動作為局機關建設學習型黨組織的有效途徑，按照內容具體化、形式生動化、主體群眾化、機制常態(tài)化的?四化?要求，堅持數(shù)量和質量相統(tǒng)一、活動引導與推廣普及相結合，進一步創(chuàng)新活動內容和形式，不斷增強活動的吸引力、感染力和影響力。深入了解煤礦企業(yè)的實際困難，在技術和業(yè)務上給予指導，在安全上給予監(jiān)督，在發(fā)展上給予政策幫助。二是走訪內容為了解煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、宣傳煤礦政策法規(guī)、解決各種礦民糾紛問題、宣傳我局的工作職能和開展的重點工作等、收集走訪煤礦企業(yè)對安全監(jiān)管、行政處罰、技術服務以及黨風廉政建設等方面的意見和建議。2．機關干部走訪制度。四是接訪地點設在局黨組會議室，并通過?奉節(jié)煤炭信息港?、局公示欄將局機關領導班子成員接訪制度予以公開。二是接訪時間為每周一至周五。（三）深入開展創(chuàng)?五型?機關，爭?十優(yōu)?窗口活動 1．以創(chuàng)建?學習型機關、創(chuàng)新型機關、節(jié)約型機關、效能型機關?為平臺，努力提高機關作風建設，樹立良好機關形象，1．班子成員接訪制度。深入開展創(chuàng)?五好?黨員活動，以建設高素質黨員隊伍作為爭創(chuàng)重點，強化對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，組織開展好先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，大力營造創(chuàng)?五好?的濃厚氛圍。按照縣委黨建目標要求規(guī)范完善考核制度，全面做好?五個好?達標申報考核驗收基礎性工作，促進黨組織管理工作規(guī)范化。（二）深入開展?五個好?先進基層黨組織建設和?五帶頭?優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動1．按照?領導班子好、黨員隊伍好、工作機機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好?的標準，進一步推進 ?五好?黨組織建設。，著力提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和政策法律水平。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，引導廣大黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒。當前尤其要鞏固學習實踐科學發(fā)展觀的成果，把學習實踐科學發(fā)展觀引向深入，增強貫徹落實科學發(fā)展觀意識，推進煤炭產(chǎn)業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。三、工作措施（一）深入開展學習型黨組織建設，著力提高黨員干部的思想政治素質。