【正文】 有關(guān)行政方面的提案，接收他們的監(jiān)督。1因事外出時，必須指定一位副院長代替院長職責(zé)。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，不斷改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)務(wù)人員職責(zé)、醫(yī)護技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行，確保醫(yī)護質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮及參與大型外傷、中毒及其它意外事故搶救工作。負責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。組織檢查病員的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及地段有關(guān)工作和門診衛(wèi)生宣傳教育。后勤副院長職責(zé)在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的基建、總務(wù)及營養(yǎng)食堂的工作。負責(zé)督促總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。負責(zé)督促總務(wù)科搞好住房分配及房屋管理工作。負責(zé)督促檢查全院的環(huán)境美化和清潔衛(wèi)生工作。院辦公室主任職責(zé)主要負責(zé)辦公室系統(tǒng)日常行政工作。組織、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責(zé)醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)及有關(guān)文件的草擬。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，建立文書檔案管理制度，建立檔案室，科學(xué)保管檔案。負責(zé)全院宣傳事宜，包括科室牌的設(shè)計、全院宣傳欄的更換及其他紙質(zhì)宣傳品的設(shè)計和制作，負責(zé)醫(yī)院全面形象管理。負責(zé)安排好打字、外聯(lián)、人民群眾來信來訪的處理、投訴意見的收集整理、保密等工作，嚴(yán)格按照工作流程，處理和解決問題。負責(zé)外地參觀，交流學(xué)習(xí)等一切來人來訪的接待工作。1負責(zé)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有臨時、突發(fā)的工作。負責(zé)做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。認(rèn)真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領(lǐng)取發(fā)放工作。做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發(fā)工作。檔案室工作人員職責(zé)檔案室工作人員要嚴(yán)格遵守《檔案法》及有關(guān)法律、法規(guī)、忠于職守，積極學(xué)習(xí)，不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。掌握檔案的收集、整理、立卷、保管、鑒定、統(tǒng)計、利用等業(yè)務(wù)工作情況。檔案室工作人員要認(rèn)真周密收集、及時準(zhǔn)確整理、仔細有序保管本單位的文書、會計、音像等檔案資料。嚴(yán)格遵守國家、省、市、局及本單位的保密規(guī)定、制度，不得擅自復(fù)制、提供、抄錄各類檔案材料，不得在各種場所隨意涉及檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、偽造、出賣或贈送所保管的檔案資料，不得利用職權(quán)擅自擴大檔案的利用范圍，不得泄漏檔案的機密內(nèi)容。對永久、長期保存的檔案，如有破損，應(yīng)積極整補或復(fù)制，重要案卷做出特定標(biāo)記，重點保管。定期做好檔案移交工作?？剖伊⒕淼臋n案在驗收合格后，由檔案人員負責(zé)催收，及時移送到單位檔案室集中存放管理。建立系統(tǒng)的檔案借閱制度，切實有效地辦理檔案的出借、閱覽和組織利用。如需借出，需經(jīng)辦公室負責(zé)人同意，并辦理借閱手續(xù)后借閱，七日內(nèi)歸還；外單位借調(diào)本單位案卷，需持正式介紹信，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后放可在檔案室內(nèi)借閱。嚴(yán)格遵守單位各項工作規(guī)章制度，按時上下班，有事請假，不得無故曠工。非檔案室人員不得進入檔案庫房，不得在檔案室逗留、閑談。負責(zé)做好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，及時組織、貫徹上級和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門匯報請示。文印室工作人員職責(zé)在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成本部門工作。熟練掌握打印技術(shù)，做到布局合理、文字清晰、避免差錯、確保質(zhì)量。妥善使用，保管好本部門的打印用品，做到節(jié)約、減少浪費。積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。認(rèn)真做好報刊、雜志的收訂工作，按規(guī)定時間完成收訂任務(wù)。積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。根據(jù)人員編制，做好本院人才預(yù)測及人員結(jié)構(gòu)比例，負責(zé)員工錄用、引進及相關(guān)統(tǒng)計等項工作。負責(zé)員工管理培訓(xùn)工作，制定員工隊伍建設(shè)規(guī)劃，員工培養(yǎng)、培訓(xùn)計劃并組織實施。負責(zé)醫(yī)院的薪酬管理工作，設(shè)計制定適合醫(yī)院發(fā)展的薪資分配制度，探討分配制度改革。按照國家規(guī)定，做好職工的退（離）休、退職等工作，并做好退休職工的管理工作。做好全院專業(yè)技術(shù)人員的職稱改革工作。1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦理員工入職、離職、調(diào)動、員工試用轉(zhuǎn)正工作跟進及檔案管理。負責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施等綜合事務(wù)工作，來訪客人接待。負責(zé)公司車輛油卡辦理與管理。其他臨時性工作。發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。KPI考核的制定與執(zhí)行。公司企業(yè)文化活動的策劃與組織，調(diào)動公司資源，推動文化活動有效落地，負責(zé)公司微信公眾號日常運營。其他行政事務(wù)工作企業(yè)行政工作職責(zé)4負責(zé)公司來訪人員的接待和協(xié)調(diào)安排及各類文件的收發(fā)，檔案管理工作。辦公設(shè)備的維護、故障報修。不定期組織對公司的環(huán)境衛(wèi)生和安全辦公評比和檢查，并對現(xiàn)有措施提出改進建議。負費考勤機和門禁的監(jiān)督管理。定期策劃員工生日、節(jié)假日、團建等活動，增強企業(yè)與員工、員工與員工間的凝聚力。負責(zé)公司資質(zhì)榮譽、專利等知識產(chǎn)權(quán)申報的跟進協(xié)調(diào)。負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)項目的組織協(xié)調(diào)、跟進和落實。企業(yè)行政工作職責(zé)5負責(zé)每月員工薪酬績效及福利的核算、發(fā)放以及相關(guān)工作，保證薪酬數(shù)據(jù)核算及時、準(zhǔn)確，企業(yè)的薪酬福利制度順利執(zhí)行。負責(zé)人力成本預(yù)算、數(shù)據(jù)分析與薪酬績效管理等日常工作維護公司薪酬溝通與申訴渠道，并對員工提出的薪資疑問進行處理。企業(yè)行政工作職責(zé)6負責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計匯總。負責(zé)公司各項辦公用品采購，行政費用報銷(采購、物業(yè)、水電、差旅行費等)。負責(zé)各類員工活動策劃與組織，節(jié)假日員工福利策劃及采購。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。例如客戶續(xù)費及時安排給財務(wù)充值。完成上